https://www.awrgroup.com https://www.awrgroup.com/my-postb0fd0e9f <h3> الشركة تمضي قُدماً في توسيع محفظتها من الفواكه والخضراوات الورقية عبر حلول الزراعة الأفقية العالية التقنية  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/IMG_3622.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> كشفت "أرميلا"، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا الزراعية ومقرها الإمارات، عن وصولها إلى المراحل النهائية لتشغيل منشأة متطورة لإنتاج الفراولة بنظام الزراعة الأفقية العالية التقنية، بالتوازي مع تقييم خطط لإنتاج "السبانخ الصغيرة" والتوت الأزرق، وذلك وفقاً لما صرَّح به المؤسس والرئيس التنفيذي للشركة.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> في تصريحات صحفية على هامش فعاليات معرض "جلفود دبي"، أكد أفير شاه أن هذه الخطوة تأتي لتعزيز قدرات الإنتاج والتوزيع على مدار العام،  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> مشيراً إلى أن "أرميلا" تستحوذ حالياً على حصة سوقية مهيمنة تتراوح بين 80% و85% من سوق الخس في دولة الإمارات، وتعمل بجد على توسيع حضورها في فئتي "الكيل-الكرنب المجعد" و"الخيار" عبر عمليات استحواذ للمزارع.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تنتج "أرميلا" سنوياً قرابة 4,2 أطنان من الخس الفاخر المنتج عبر تقنيات الزراعة المائية في مرافقها المتطورة بدبي وأبوظبي، مع إنتاج "الكيل-الكرنب المجعد" و"الخيار" من مزارع تعمل بتقنيات أدنى. كما تُجري الشركة حالياً تجارب واعدة لزراعة "البروكلي" محلياً باستخدام حلول البيوت المحمية ذات التقنية المتوسطة، في خطوة تهدف إلى الاستغناء عن الواردات الحالية من دولة كينيا بإنتاج محلي مستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> في هذا السياق، صرَّح شاه: "نُعد من كبار مستوردي البروكلي في الدولة، ونسعى الآن لاختبار إمكانية إنتاجه محلياً على مدار العام عبر حلول البيوت البلاستيكية المتوسطة التقنية".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> بدعم من مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) الإماراتية، تدير "أرميلا" مزارع أفقية وعمودية، مع التركيز على المزارع الأفقية المتطورة وتجنب التوسع المفرط في الزراعة العمودية العالية التقنية.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وأشار شاه إلى أن الزراعة العمودية العالية التقنية تتطلب استثمارات رأسمالية أوَّلية ضخمة وتكاليف إنتاج مرتفعة، كما توفر تنوعاً محدوداً في المحاصيل مقارنةً بالزراعة الأفقية. وبفضل وفرة أشعة الشمس في المنطقة، تُعد المزارع الأفقية المتقدمة أكثر كفاءة من حيث التكلفة وقابليتها للتوسع.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وأضاف: "لا تزال الزراعة العمودية في مرحلة البحث والتطوير، وهناك منتجات محدودة جداً -مثل 'الميكروجرينز'- هي التي تحقق جدوى اقتصادية حالياً".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> قصة النجاح  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تأسست "أرميلا" في عام 2016 بوصفها مزرعة بحثية صغيرة للأعشاب والخس والطماطم. وبعد عامين من البحث والتطوير، تحوَّلت الشركة كلياً لإنتاج الخس، حيث نجحت في بيع كامل إنتاجها خلال 6 - 8 أشهر فقط؛ مما أطلق شرارة إستراتيجية التوسع المرتكزة على الزراعة المائية الأفقية المتطورة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وأضاف شاه: "كنا الطرف الوحيد آنذاك الذي نجح في تشغيل منشأة متطورة لإنتاج الخس بتقنية الهيدروبونيك على نطاق تجاري واسع، مع ضمان حصاد مستدام طوال العام".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تمتلك الشركة وتدير جميع مزارعها، وتزود تجار التجزئة من المستويين الأعلى والمتوسط في الإمارات، والأسواق المركزية، ومنصات التجارة الإلكترونية مثل "طلبات"، مع خطط قريبة للانضمام إلى "نون" و"أمازون" و"كريم". تمتلك "أرميلا" أسطولاً لوجستياً يضم أكثر من 30 مركبة مجهزة بأنظمة تبريد ومراقبة على مدار الساعة.  </div> <div> <br/> </div> <div> خلال الأشهر الستة الماضية، أطلقت الشركة ذراعاً تجارياً لاستيراد الفاكهة والسلع عالمياً تحت علامة "أرميلا" التجارية الفاخرة. كما جرى إطلاق العلامة الجديدة "أوريجينز باي أرميلا"، التي تركز على فرز وتعبئة المنتجات العالية الجودة المستوردة من مصادر دولية موثوقة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وأكد شاه أن الشركة رسخت مكانتها في فئة المنتجات الممتازة في أسواق الدولة؛ وبفضل الثقة المتزايدة في العلامة التجارية أصبح الخس المحلي يُباع بأسعار تفوق سعر الخس المستورد.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> آفاق التمويل والتوسع المستقبلي  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تخطط "أرميلا" لتمويل توسعاتها القادمة عبر التسهيلات الائتمانية البنكية وجذب استثمارات محتملة في حصص الملكية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وأوضح شاه: "أنه مع نمو الإيرادات والتدفقات النقدية القوية، تستكشف "أرميلا" الآن الحصول على تسهيلات مصرفية للتوسع وتأمين رأس المال العامل، والانفتاح أيضاً على الاستثمار في الأسهم".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي ختام حديثه أشار إلى أن البنوك الإماراتية تبدي اهتماماً متزايداً بتمويل التقنيات الزراعية الحديثة؛ مما يعكس الثقة المتنامية في قطاع الزراعة في البيئات المحمية المُحكمة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 09:10:00 GMT https://www.awrgroup.com/my-postb0fd0e9f Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/uae-agritech-firm-armela-eyes-new-crops-as-it-scales-high-tech-farming <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/IMG_3622.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> Company is expanding into new fruits and leafy greens through horizontal high-tech agriculture <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> UAE-based agritech firm Armela is finalising plans for a horizontal high-tech strawberry facility and evaluating production of baby spinach and blueberries, its founder and chief executive said. </div> <div> <br/> </div> <div> “This will support year-round production and distribution,” Avir Shah told Zawya Projects on the sidelines of Gulf Food event in Dubai. </div> <div> <br/> </div> <div> Shah said the company holds 80–85 percent share of the UAE’s lettuce market and is expanding its footprint in kale and cucumber through farm acquisitions. </div> <div> <br/> </div> <div> The company produces an average of 4.2 tonnes of premium hydroponic lettuce annually from its high-tech facilities in Dubai and Abu Dhabi, alongside kale and cucumbers from lower-tech farms. It is also conducting trials for broccoli, a crop it currently imports at scale from Kenya. </div> <div> <br/> </div> <div> “We are among the largest importers of broccoli in the UAE. Now we’re testing whether we can grow it locally year-round through mid-tech greenhouse solutions,” Shah said. </div> <div> <br/> </div> <div> Backed by the UAE-based AWR, Armela operates both horizontal and vertical farms but has stayed away from high-tech vertical farming. </div> <div> <br/> </div> <div> Shah noted that high-tech vertical farming requires higher upfront investment, carries higher production costs and offers limited crop variety compared with horizontal farming. Moreover, abundant sunlight makes high-tech horizontal farms more cost-efficient and scalable. </div> <div> <br/> </div> <div> “Vertical farming is still in the research and development (R&amp;D) stage. There are only a few niche products like microgreens that work economically,” said Shah. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Growth story </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Armela was founded in 2016, initially operating a small research farm growing herbs, lettuce and tomatoes. After two years of R&amp;D, the company converted its facility entirely to lettuce production, selling out within six to eight months and triggering an expansion strategy centred on high-tech horizontal hydroponics. </div> <div> <br/> </div> <div> “We were the only player at the time to successfully operate a high-tech hydroponic lettuce facility at scale, delivering consistent yield all year round,” said Shah. </div> <div> <br/> </div> <div> The company owns and operates all its farms and supplies Tier 1 and Tier 2 retailers across the UAE, wholesale markets as well as e-commerce platforms like Talabat with Noon, Amazon, and Careem expected to follow shortly. Armela also operates a temperature-controlled logistics fleet of more than 30 vehicles, monitored around the clock. </div> <div> Over the past six months, the company has launched and grown a trading arm sourcing fruits and commodities globally and branding premium produce under its Armela label. A newer brand, Origins by Armela, focuses on origin-based sourcing, grading and repackaging of high-quality produce from trusted international suppliers. </div> <div> <br/> </div> <div> Shah said the company has positioned itself at the premium end of the market, with locally grown lettuce now priced above imports, driven by growing brand recognition. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bank talks </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Looking ahead, Armela plans to fund expansion through bank financing and potential equity investment. </div> <div> “With revenues growing and strong cash flow, we’re now exploring banking facilities for expansion and working capital. we're open to equity investment as well,” Shah said. </div> <div> <br/> </div> <div> He added that UAE banks have shown increasing appetite for agritech financing, reflecting growing confidence in controlled-environment agriculture. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Feb 2026 06:05:17 GMT https://www.awrgroup.com/uae-agritech-firm-armela-eyes-new-crops-as-it-scales-high-tech-farming Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/smart-5-smart-5-suv <h3> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة: 11 فبراير 2026 </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/01-smart5-Launch.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> كشفت "سمارت" (smart)، العلامة التجارية المتميزة للسيارات الكهربائية الذكية، والتي تقدمها مجموعة عبد الواحد الرستماني في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن الإطلاق الرسمي لسيارتها المرتقبة سمارت #5 (smart #5)، وذلك خلال حدث مميز أقيم في موقع سكاي دايف دبي الشهير. تعتبر هذه السيارة الرياضية متعددة الاستخدامات (SUV) الكهربائية بالكامل والمتوسطة الحجم، الأكثر تنوعاً ضمن فئات السيارات الرياضية متعددة الاستخدامات (SUV) الكهربائية حتى الآن، حيث تم تصميمها لسد الفجوة بين احتياجات الحياة الحضرية وخوض المغامرات في أحضان الطبيعة.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> يأتي هذا الإطلاق في توقيت مهم لسوق السيارات الإماراتي. فقد رسّخت دولة الإمارات العربية المتحدة مكانتها كدولة رائدة عالمياً في مجال التحوّل إلى التنقل الكهربائي، مدعومةً بالسياسة الوطنية للمركبات الكهربائية لدولة الإمارات العربية المتحدة. وتدعم هذه السياسة هدف دولة الإمارات في أن تشكل المركبات الكهربائية أو الهجينة على الطرق نسبة 25% من المركبات بحلول عام 2030. ومع التوقعات التي تشير إلى نمو سوق السيارات الكهربائية في دولة الإمارات العربية المتحدة بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 41.2% بين عامي 2025 و2030، يأتي إطلاق سمارت #5 (smart #5) في الوقت المناسب تماماً لتلبية الطلب المتزايد من المستهلكين على السيارات المبتكرة والمستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبها، قالت ماندي زانج، الرئيس التنفيذي للتسويق بشركة "سمارت" (smart)، "تُعدّ دولة الإمارات العربية المتحدة مركزاً عالمياً للابتكار وسوقاً حيوية مهمة للشركة. ويأتي إطلاق سمارت #5 (smart #5) هنا تأكيداً على التزامنا الراسخ نحو هذه السوق الريادية." وأضافت بالقول، "تُجسّد سمارت #5 (smart #5) فلسفة "الابتكار الذي يتخطى الحدود التقليدية" التي نتبناها، فهي سيارة تُمكّن مستخدميها من الرؤية والحركة والاستكشاف والنمو. وقد صُممت هذه السيارة لمواكبة تطلعات الجيل الجديد من عشاق المغامرة الذين يتطلعون إلى سيارة تحقق لهم التوازن بين الاستدامة والفخامة والسلامة. ونحن على ثقة تامة بأن سمارت #5 (smart #5) الذكية، بالتعاون مع شريكنا الموثوق، مجموعة عبد الواحد الرستماني، ستلقى صدىً واسعاً لدى عملائنا في الدولة الذين يبحثون عن حلول تعكس تطلعاتهم وتواكب أسلوب حياتهم العصري."  </div> <div> <br/> </div> <div> وقال روبرتو كولوتشي، مدير قسم المركبات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني، "من دواعي فخرنا، بصفتنا الموزع الرسمي لسيارات سمارت (smart) في دولة الإمارات العربية المتحدة، تقديم سيارة سمارت #5 (smart #5) المبتكرة إلى عملائنا المميزين في الدولة. نحن ندرك بأن السائقين هنا يحتاجون إلى سيارة تتناسب مع طبيعة الحياة الديناميكية في دبي وأبوظبي، وبما يتيح لهم الفرصة لاستكشاف المعالم الطبيعية الجميلة في الدولة خلال عطلة نهاية الأسبوع. إن سمارت #5 (smart #5) هي السيارة الأمثل لمواكبة تطلعاتهم. تمتاز سمارت #5 (smart #5) باحتوائها على تقنية شحن سريع فائقة التطور توفر ما يتراوح من 10% إلى 80% من الطاقة المتاحة في البطارية خلال 15 دقيقة فقط، بالإضافة إلى توفر فئة "ديون" Dune الحصرية في السوق الإماراتي. أما عشاق الأداء العالي، فبإمكانهم اختيار سيارة سمارت #5 (smart #5) "برابوس" (BRABUS) ، التي تتيح تجربة قيادة مشوقة وأداء استثنائي بقوة تصل إلى 475 كيلو واط للذروة، مع لمسات تصميم حصرية ترسي معياراً جديداً لسيارات الدفع الرباعي الكهربائية عالية الأداء. يُمثل هذا الإطلاق علامة فارقة في التزامنا المستمر بتطوير حلول التنقل الكهربائي وتوسيع خيارات السيارات الكهربائية الفاخرة في دولة الإمارات العربية المتحدة."  </div> <div> <br/> </div> <div> تمثل سيارة سمارت #5 قمّة الابتكار، حيث تجمع بين التقنيات الحديثة والتصميم الذي يركز بشكل كامل على تلبية احتياجات المستخدم. ومن أبرز ما يميز هذه السيارة، نظام الشحن السريع (4C) الرائد في القطاع، الذي يوفر ما يتراوح من 10% إلى 80% من الطاقة المتاحة في البطارية خلال 15 دقيقة فقط، مما يزيل كلياّ القلق المرتبط بمدى القيادة ونفاد البطارية، ويمنح المستخدم حرية التنقل والاستمتاع برحلات عفوية في البيئات الحضرية والطرق الوعرة على حد سواء. أما في الداخل، فتقدم السيارة تعريفاً جديداً للفخامة العصرية بفضل نظام الصوت الفريد "سينهايزر سيجنتشر ساوند سيستم" (Sennheiser Signature Sound System)، الذي يضم 20 مكبراً عالي الكفاءة، بالإضافة إلى مكبر مركزي يعتمد تقنية "دولبي أتموس" (Dolby Atmos)، للحصول على تجربة استماع غامرة لا مثيل لها. كما يوجد شاشتا لمس (OLED) مزدوجتين قياس 13 بوصة، إلى جانب مقصورة تتسم بهدوء استثنائي حصلت على أعلى تصنيف نقاء صوتي في القطاع بنسبة 86.5% وفق مؤشر الوضوح الصوتي (Articulation Index)، لتصبح من بين أكثر المقصورات فخامة في فئتها.  </div> <div> <br/> </div> <div> تتوفر الآن أربعة طرازات مميزة من سيارة سمارت # 5 (smart #5) للعملاء في دولة الإمارات العربية المتحدة، بتصميمات فريدة تلبي احتياجاتهم، سواء من حيث الأداء المتفوق، أو الفخامة، أو القيادة المصممة خصيصاً لعشاق المغامرات:  </div> <div> <br/> </div> <div> "برو" (Pro): تتميز هذه الفئة الأساسية، التي تبدأ من 159,900 درهم، بتجهيزاتها الاستثنائية التي تشمل نظام دفع خلفي، وقوة تبلغ 250 كيلوواط، ومدى قيادة مذهل يصل إلى 465 كم وفقاً لمعيار (WLTP)، مع قدرات تسارع من 0 إلى 100 كم/ساعة في غضون 6.9 ثانية.  </div> <div> <br/> </div> <div> "بريميوم" (Premium): تقدم هذه الفئة من السيارات، التي تبدأ من 199,900 درهم، مستوى أعلى من الفخامة مع مدى قيادة أطول يصل إلى 590 كم، بالإضافة إلى ميزات تقنية متطورة تشمل نظام الصوت "سينهايزر" (Sennheiser) الرائد في القطاع.  </div> <div> <br/> </div> <div> "ديون" (Dune): تُعد هذه الفئة، التي تبدأ من 209,900 درهم، بمثابة تصميم حصري مصمم خصيصاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، وهي مثالية لخوض مغامرات الصحراء. كما تتميز بقدرات خاصة للقيادة على الرمال، فضلاً عن لمساتها الأنيقة التي تنمّ عن تصميم فريد يندمج بتناغم تام مع المناظر الطبيعية الأخاذة في المنطقة.  </div> <div> <br/> </div> <div> "برابوس"(Brabus): تتربّع هذه الفئة، التي تبدأ من 219,900 درهم، على القمّة من حيث الأداء وروعة التصميم، حيث تم تصميمها بالتعاون مع كبرى الشركات المتخصصة في تعديل السيارات لتقديم أداء استثنائي بقوة تصل إلى 475 كيلو واط للذروة، مع نظام دفع رباعي، مما يُتيح لها قدرة تسارع من 0 إلى 100 كم/ساعة في غضون 3.8 ثانية فقط، بالإضافة إلى مقاعد "ديناميكا®" (Dinamica®) فاخرة مُطرزة بشعار "برابوس" (BRABUS) ، وعجلات "مونوبلوك Z" (Monoblock Z) قياس 21 بوصة.  </div> <div> <br/> </div> <div> يُمثّل إطلاق سمارت #5 (smart #5) نقلة نوعية جريئة للعلامة التجارية بتوسيع مجموعة منتجاتها لتلبية الطلب المتزايد على حلول تنقل متعددة الاستخدامات ومستدامة وفاخرة. إنها سيارة تعكس في تصميمها أكثر من مجرد وسيلة تنقل، بل تجربة تجمع بين الراحة والمغامرة والاكتشافات التي تصادفها على طول الطريق.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> لمزيد من المعلومات أو لحجز سمارت #5 (smart #5) يُرجى زيارة: https://uae.smart.com/en/models/smart-5  </div> <div> <br/> </div> <div> -- انتهى -  </div> <div> <br/> </div> <div> عن سمارت  </div> <div> <br/> </div> <div> منذ انطلاقتها في تسعينيات القرن الماضي، حافظت سمارت على رؤيتها المتمثلة في التوصّل إلى أفضل الحلول لمستقبل التنقّل في المدينة. وفي أواخر العام 2019، أعلنت كل من مرسيدس-بنز إيه جي، ومجموعة تشجيانغ جيلي القابضة عن تأسيس مشروع مشترك عالمي لعلامة "سمارت".  </div> <div> <br/> </div> <div> ومنذ عام 2019 الحين وحتى العام 2025، وبعد عملية تجديد شاملة شملت الهوية والعلامة التجارية ومنظومة المنتجات ونموذج الأعمال، نجحت سمارت في تحقيق أهدافها الاستراتيجية للمرحلة الأولى والممتدة على مدى خمس سنوات. ومن خلال الالتزام برؤية التطوير العالمية "الصين وأوروبا… وطنان في قلب واحد"، تحوّلت سمارت إلى علامة رائدة في مجال السيارات الكهربائية الذكية الفاخرة، مع توسيع محفظة منتجاتها وانتشارها العالمي في نحو 40 دولة ومنطقة. وفي العام 2026، تسعى سمارت إلى استكشاف آفاق جديدة للنمو.  </div> <div> <br/> </div> <div> عن مجموعة "عبدالواحد الرستماني"  </div> <div> <br/> </div> <div> مجموعة عبدالواحد الرستماني هي شركة عائلية رائدة متعددة القطاعات في الشرق الأوسط، تستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعة عقود. تشمل عملياتها مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات وتجارة التجزئة وحلول الإضاءة والسفر والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا الزراعية والتغليف المستدام. تقدم المجموعة خدماتها إلى أكثر من 155,000 عميل و24,000 شركة سنوياً، بدعم من فريق متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف.  </div> <div> <br/> </div> <div> انطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء حياة الأجيال، تُكرّس مجموعة عبدالواحد الرستماني جهودها لبناء شركات هادفة تُحدث أثراً ملموساً في الأفراد والقطاعات وكوكب الأرض. ومن خلال دعم الابتكار والاستدامة والتقدم، تتولى مجموعة عبدالواحد الرستماني قيادة التغيير الجذري، انطلاقاً من سعيها لبناء مستقبل تتكامل فيه الفرص وحركة التطور والازدهار. وانطلاقاً من إرثها العريق وقيمها الراسخة، تواصل مجموعة عبدالواحد الرستماني دورها الريادي مع التركيز على المستقبل، وتعزيز الشراكات، وتحقيق التميز في جميع عملياتها.  </div> <div> <br/> </div> <div>  لمزيدٍ من المعلومات، يرجى زيارة: www.awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Wed, 11 Feb 2026 10:18:24 GMT https://www.awrgroup.com/smart-5-smart-5-suv Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/smart-and-aw-rostamani-group-to-launch-smart-5-electric-suv-engineered-for-uae-urban-environment <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/01-smart5-Launch.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> smart, the premium intelligent electric automotive brand, presented by AW Rostamani Group (AWR Group) in the UAE, announced the official launch of the highly anticipated smart #5 at a landmark event at the iconic Skydive Dubai. The all-electric mid-size SUV is smart’s most versatile electric SUV to date, designed to bridge the gap between city living and outdoor exploration. </div> <div> <br/> </div> <div> The launch arrives at a pivotal moment for the UAE’s automotive market. The nation has established itself as a global leader in electric mobility readiness, supported by the UAE’s National Electric Vehicles Policy which aims to have 25% of all vehicles on the road be electric or hybrid by 2030. With the UAE’s EV market projected to grow at a compound annual growth rate of 41.2% between 2025 and 2030, the introduction of the smart #5 is perfectly timed to meet the surging consumer demand for innovative and sustainable vehicles. </div> <div> <br/> </div> <div> “The UAE is a global hub for innovation and an important market for smart. Launching the smart #5 here is a testament to our commitment to this forward-thinking nation,” said Ms. Mandy Zhang, Global CMO of smart. “The #5 is the physical manifestation of our beyond conventional boundaries philosophy, a vehicle that empowers users to see, to move, to explore, and to grow. It is engineered for a new generation of adventurers who desire sustainability, sophistication and safety. We are confident that with our trusted partner, AWR Group, the smart #5 will resonate deeply with the lifestyle and aspirations of customers in the UAE.” </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of EVs at AWR Group, commented, “As the official distributor for smart in the UAE, we are proud to bring the revolutionary smart #5 to our discerning customers. We understand that drivers here need a vehicle that can navigate the dynamic energy of Dubai and Abu Dhabi yet also offer the freedom to explore the country’s beautiful natural landscapes over the weekend. The smart #5 is that vehicle. From its game-changing 10% to 80% (SoC) charging capability in 15 minutes to the UAE-exclusive Dune variant, it is engineered with local lifestyles firmly in mind. For those who demand the ultimate in performance, the smart #5 BRABUS delivers an exhilarating experience, combining 475 kW peak output with exclusive design details that set a new benchmark for electric performance SUVs. This launch represents an important milestone in our continued commitment to advancing electric mobility and expanding premium EV choice in the UAE.” </div> <div> <br/> </div> <div> The smart #5 is built on a foundation of cutting-edge technology and user-centric design. At its heart is the industry-leading 4C super-fast charging battery technology, capable of charging from 10% to 80% (SoC) in just 15 minutes. This breakthrough effectively eliminates range anxiety, enabling spontaneous journeys across both urban environments and off-road terrain. The interior redefines “Contemporary Premium” with features including a 20-speaker Sennheiser® Signature Sound system with Dolby Atmos, dual 13-inch OLED touchscreens, and an exceptionally quiet cabin achieving an industry-leading 86.5% Articulation Index, reinforcing its position as one of the most refined cabins in its class.  </div> <div> <br/> </div> <div> Four distinct variants of the smart #5 are now available to customers in the UAE, offering a tailored proposition across performance, luxury, and adventure-focused driving needs:  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <blockquote> <div> <span> • Pro: Starting from AED 159,900, the well-equipped entry point features rear-wheel drive, 250 kW of power, and an impressive 465 km of WLTP range, delivering 0-100 km/h in 6.9 seconds. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <br/> </span> </div> <blockquote> <div> <span> • Premium: Starting from AED 199,900, this mid-tier choice offers enhanced luxury, an extended range of up to 590 km, and advanced technology features including the premium Sennheiser audio system. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <br/> </span> </div> <blockquote> <div> <span> • Dune: Starting from AED 209,900, this UAE-exclusive edition is tailored for desert adventures, featuring specialized capabilities for sand driving and unique styling that celebrates the region's landscape. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <br/> </span> </div> <blockquote> <div> <span> • BRABUS: Starting from AED 219,900, the pinnacle of performance and design, co-created with the renowned tuning house to deliver an exhilarating 475 kW as the peak output with all-wheel drive, achieving 0-100 km/h in just 3.8 seconds, alongside exclusive BRABUS-embroidered Dinamica® seats and 21-inch Monoblock Z wheels. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The launch of the smart #5 signals a bold new era for the brand, expanding its product family to cater to a growing demand for versatile, sustainable, and premium mobility solutions. It is a vehicle designed not just for the journey, but for the destination and the discoveries along the way. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> For more information or to book your smart #5, please visit: https://uae.smart.com/en/models/smart-5 </div> </div> Wed, 11 Feb 2026 06:13:18 GMT https://www.awrgroup.com/smart-and-aw-rostamani-group-to-launch-smart-5-electric-suv-engineered-for-uae-urban-environment Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postb2997e60 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Learning-+co-created+-+HUB.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> لم يعد التعليم اليوم حبيس جدران الفصول الدراسية أو قاصراً على المناهج أو المنصات الرقمية. بل بات يتشكل من خلال التجربة والمشاركة والارتباط بالواقع؛ إذ تصوغه خبرات الأفراد المنخرطين بالفعل في العمل، وتوجهه التحديات التي يواجهونها كل يوم.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> يُنظر إلى التعلم في مجموعة عبد الواحد الرستماني بوصفه مسؤولية مشتركة؛ تُبنى من خلال التعاون بين الفرق والشركاء والمؤسسات، وتترسخ عبر التطبيق العملي في سياقات الحياة الواقعية. وفي اليوم الدولي للتعليم، يكتسب هذا المنظور أهمية خاصة؛ إذ يدعو إلى تأمل التعلم والتأثير المذهل الذي يحدثه حين يُصاغ بوعي، ويُطبق بفاعلية، ويستمر أثره عبر الزمن.  </div> <div> <br/> </div> <div> التعلم القائم على الممارسة العملية  </div> <div> <br/> </div> <div> في عام 2025، واصلت منظومة التعلم في مجموعة عبد الواحد الرستماني تطورها مرتكزة على مبدأ محوري واحد: أن يكون التعلم داعماً للأفراد في أداء أعمالهم على نحو أفضل، بثقة ووضوح.  </div> <div> <br/> </div> <div> وخلال هذا العام وحده، نُفِّذ في المجموعة 67 برنامجاً تدريبياً حضورياً، شارك فيها 806 متدربين، مسجلةً ما مجموعه 5,307 ساعات من التعلم المباشر وجهاً لوجه. وقد وفَّرت هذه البرامج مساحة للحوار، وتنمية المهارات، والتعاون في حل المشكلات، بما يعزز قيمة التعلم الذي يتشكل وسط تحديات الحياة الواقعية وتجاربها العملية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وبالتوازي مع التعلم الحضوري، واصلنا مسيرة تطوير القدرات الرقمية من خلال أكاديمية عبد الواحد الرستماني، منصة التعلم التابعة للمجموعة التي تعمل بنظام Cornerstone. وقد تجلَّى ذلك في الأرقام التالية لعام 2025:  </div> <div> <br/> </div> <div> 22,485 ساعة تعلم تمت متابعتها عبر المنصة  </div> <div> <br/> </div> <div> 39,064 دورة تدريبية تم الوصول إليها  </div> <div> <br/> </div> <div> 27,013 دورة تدريبية أكملها المتدربون  </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس هذه المحطات في مجملها ملامح ثقافة تعلم تقوم على الاستمرارية أكثر من الكم؛ حيث يستمر التقدم بخُطى ثابتة عبر إتاحة الفرص، والمرونة، وتنوع الخيارات.  </div> <div> <br/> </div> <div> تعلم يتشكل عبر الشراكة  </div> <div> <br/> </div> <div> يكتسب التعليم عمقاً أكبر عندما يستند إلى تنوع الرؤى والخبرات. وفي مختلف قطاعات مجموعة عبد الواحد الرستماني، تؤدي الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية ومزودي الخدمات المتخصصين دوراً محورياً في توسيع نطاق تصميم برامج التعلم وأساليب تقديمها.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتواصل الشراكات الرسمية مع كليات التقنية العليا وجامعة ولونغونغ في دبي تعزيز الجسر الذي يربط بين التعلم الأكاديمي والتطبيق المهني. كما تتكامل هذه الشراكات مع برامج تُقدَّم بالتعاون مع مزودين مرموقين من خارج المجموعة، مثل SCQuARE Training وBiz Group والدكتورة سهى شاهين وعمرو حبّال، حيث يقدم كلٌّ منهم خبرات متخصصة تسهم في مواءمة مسارات التعلم مع احتياجات الأعمال المتجددة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وإلى جانب التطوير المهني، يظل التعرض المبكر لبيئة العمل عنصراً مهماً في منظومة التعلم لدى مجموعة عبد الواحد الرستماني؛ حيث واصلت برامج التدريب العملي ومسارات إعداد الخريجين استقبال الطلاب من طيف واسع من المؤسسات التعليمية، من بينها:  </div> <div> <br/> </div> <div> كليات التقنية العليا  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة ولونغونغ  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة عجمان  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة مانيبال  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة دبي  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة ميدلسكس  </div> <div> <br/> </div> <div> جامعة هيريوت وات  </div> <div> <br/> </div> <div> كما تمتد هذه الشراكات لتشمل عدداً من المؤسسات التعليمية، من بينها مدرسة أربور، ومدرسة الإمارات الدولية، ومدرسة جيمس ولينغتون، وأكاديمية دبي الدولية، ومدرسة كينجز البرشاء.  </div> <div> <br/> </div> <div> وعند النظر إلى هذه الشراكات عبر الزمن، تتجلى قيمة الاستمرارية في مسار التعلم، بدءاً من التعرض المبكر للمعرفة، وصولاً إلى التطور والتقدم المهني.  </div> <div> <br/> </div> <div> الكفاءات أساس منظومة التعلم  </div> <div> <br/> </div> <div> في صميم أي منظومة تعلم يكمن الأفراد الذين يشكِّلون ملامحها كل يوم. وفي جميع قطاعات مجموعة عبد الواحد الرستماني، يؤدي فريق التعلم والتطوير دوراً محورياً في تنسيق الفرص التعليمية، وإتاحة الوصول إليها، ودعم الفرق في مسيرة تنمية قدراتهم على المدى الطويل.  </div> <div> <br/> </div> <div> وترتكز رؤية الفريق للتعليم على المبادئ ذاتها التي يقوم عليها نهج المجموعة في العمل.  </div> <div> <br/> </div> <div> تؤكد هالة كبارة، رئيسة قسم التعلم والتطوير، أهمية تحمل الفرد مسؤولية مسيرته التعليمية، قائلةً: "الالتزام بالتعلم مسؤولية شخصية؛ فهو يتطلب الانضباط، والوعي بالهدف، والاستعداد للاستثمار في تطوير الذات على المدى الطويل. إن التدريب يفتح الأبواب للفرص، لكن التطور الحقيقي لا يتحقق إلا عندما يختار الأفراد التفاعل، وتطبيق ما يتعلمونه، وتحمل مسؤولية تقدمهم".  </div> <div> <br/> </div> <div> تشارك آية المطوع، أخصائية التعلم والتطوير، رؤيتها قائلةً: "يشكل التعليم الطريقة التي نفكر بها، ويعزز الثقة بالنفس، ويساعدنا في إطلاق إمكاناتنا الكامنة. وبخصوص مواهبنا الإماراتية، يفتح التعلم آفاقاً للنمو، والقيادة، والمشاركة البنَّاءة. تقدمٌ ينبع من الفضول، والالتزام، والاستعداد الدائم للتطور مع مرور الوقت".  </div> <div> <br/> </div> <div> يضيف إياس كيالي أخصائي أول التعلم والتطوير، قائلاً: "يساعدنا التعلم المستمر على التكيف والابتكار وتقديم أفضل أداء لدينا. وتمنح أكاديمية عبد الواحد الرستماني الموظفين المرونة لاستكشاف مهارات جديدة والاستثمار في تطويرهم المهني، كلٌّ حسب وتيرته؛ فالتعلم رحلة مستمرة، والمنصة مصممة لدعم هذه الرحلة في كل خطوة منها".  </div> <div> <br/> </div> <div> ترى روان البرديسي، مديرة قسم التعلم والتطوير، أن قيمة التعلم تكمن في تطبيقاته العملية؛ حيث تقول: "تعلم أمراً واحداً يجعل عملك أسهل، لا أكثر تعقيداً، بل أسهل. إن اختيار موضوع التعلم المهم لك هو ما يترجم القدرات إلى تأثير حقيقي".  </div> <div> <br/> </div> <div> منظومة مشتركة للتعلم  </div> <div> <br/> </div> <div> ومع نظر المؤسسات اليوم في دور التعليم، تتجلى فكرة أساسية تلقى صدى باستمرار مفادها أن: التعلم يحقق أعظم قيمة له عندما يتم بصورة تشاركية، بأن يتشكل عبر الشراكات، ويرتكز على الممارسة العملية، ويُستلهم من رؤية بعيدة المدى.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي مجموعة عبد الواحد الرستماني، يتبلور التعليم باستمرار بفضل الأفراد والمشاركة والتصميم الهادف، فهو ليس مبادرة قائمة بذاتها، بل منظومة مشتركة تتطور بالتوازي مع مسيرة الأعمال ومع الأفراد الذين يشكلون جزءاً منها.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تعرفوا على فريق التعلم والتطوير في مجموعة عبد الواحد الرستماني  </div> <div> <br/> </div> <div> PHOTO TO BE PLACED HERE  </div> <div> <br/> </div> <div> من اليسار إلى اليمين: إياس كيالي- أخصائي أول التعلم والتطوير، روان البرديسي - مديرة قسم التعلم والتطوير، آية المطوع - أخصائية التعلم والتطوير، هالة كبارة - رئيسة قسم التعلم والتطوير.  </div> </div> Wed, 04 Feb 2026 09:56:37 GMT https://www.awrgroup.com/my-postb2997e60 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post43262395 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Values-Image.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> عندما كشفنا عن هُويتنا المؤسسية المتجددة في أكتوبر 2025، لم يكن ذلك مجرد تغيير في المظهر، بل كان إيذاناً بانطلاق ثقافة عمل مطورة ومجموعة من القيم الأساسية التي تجسد جوهرنا وترسم ملامح طموحنا لنعمل معاً بروح الفريق الواحد.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> إن الثقافة المؤسسية في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) ليست مجرد نصوص مكتوبة في أدلة إجرائية أو كلمات حبيسة في قاعات الاجتماعات؛ بل هي نبضٌ حيٌّ يسري في ممارساتنا اليومية، وفي القرارات التي نتخذها، وفي تكاتفنا معاً. هذه القيم هي الركيزة الأساسية لطريقة تفكيرنا، وتعاوننا، وقيادتنا، ومسارات نمونا كأفراد وككيان واحد. إنها تعكس إيماننا الراسخ بأن التقدم الحقيقي يتحقق حين يمتزج الإبداع بالنزاهة، وحين تدفع الغاية السامية الطموح، وحين يشعر كل فرد منا بالتمكين ليصنع فارقاً ملموساً.  </div> <div> <br/> </div> <div> نحن مبادرون بطبعنا  </div> <div> <br/> </div> <div> لأننا نتبنّى فكراً إبداعياً ونجسد روحاً تستشرف المستقبل.   </div> <div> <br/> </div> <div> إن كوننا "مبادرين" يعني امتلاكنا الفضول لاستكشاف الأفكار الواعدة، وأننا نتمتع بالشجاعة لتحويل هذه الأفكار إلى واقع ملموس. فالأمر يتعلق بالجرأة على تحدي ما هو سائد، وأخذ زمام المبادرة، والتعلم المستمر من كل تجربة. إن مثل هذه العقلية تمثل الوقود الذي يلهب الشغف في بيئة عملنا، ويلهم الابتكار والمرونة والنمو. إننا نحتفي دائماً بمن يرى في التغيير فرصة، وبمن يحول الاحتمالات إلى إنجازات ذات قيمة.  </div> <div> <br/> </div> <div> نحن أصحاب رسالة  </div> <div> <br/> </div> <div> لأننا نحمل على عاتقنا مسؤولية تحقيق تقدم ذي معنى للجميع.  </div> <div> <br/> </div> <div> فالغاية هي ما يحول العمل الروتيني إلى مساهمة حقيقية. في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) يكمن جوهر رسالتنا في ارتباطنا برؤيةٍ أسمى تتجاوز الذات؛ لنصنع قيمةً تتخطى حدود الربحية، ونرسخ إرثاً من الثقة والأثر المستدام. إن عملنا وتوجهنا نحو غاية سامية يعني المُضيَّ بنية صافية، وتوجيه جهودنا نحو رؤية جلية، وأن نجد الرضا في تحقيق فارق حقيقي لعملائنا، ومجتمعاتنا، وزملائنا.  </div> <div> <br/> </div> <div> النزاهة نهجنا  </div> <div> <br/> </div> <div> لأننا نتوخى الصدق والإخلاص والمسؤولية في كل ما نقوم به.  </div> <div> <br/> </div> <div> النزاهة هي أساسنا الراسخ والقيمة التي تشكل أسلوب قيادتنا وقراراتنا وتفاعلاتنا. إنها الالتزام بفعل الصواب حتى حين لا يراك أحد. إن العمل بنزاهة يعني تجسيد العدالة والشفافية، واحترام إرث مؤسسينا، والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية. إن منظومة قيمنا تعزز الثقة، وتقوي الروابط، وتدعم الثقافة التي نفخر بتشييد صرحها كل يوم.  </div> <div> <br/> </div> <div> بين أكثر من 3300 زميل ينتمون لـ 65 جنسية مختلفة، توحِّدنا هذه القيم، وتمنح عملنا معنى، وتهب وجهتنا مستقبلاً. ومن هذا المنطلق، قدمنا "سفراء الثقافة المؤسسية"؛ وهم نخبة من الزملاء عبر المجموعة يعملون على تجسيد هذه القيم على أرض الواقع، وتحفيز الحوار البنَّاء، والاحتفاء باللحظات التي تتجلى فيها ثقافتنا بأبهى صورها.  </div> <div> <br/> </div> <div> "إن عملية تحديث هُويتنا المؤسسية تتجاوز كونها مجرد مظهر جديد؛ إنها وعد متجدد لكوادرنا. فهذه القيم هي السبيل لتجسيد ذلك الوعد: عبر قراراتنا اليومية، وحواراتنا الشجاعة، والتزامنا المشترك بخلق بيئة عمل تتيح لكل زميل فرصة النمو والمساهمة الفاعلة". - كارولين حبيقة، المدير التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)   </div> <div> <br/> </div> <div> هذه هي ثقافتنا. إنها في حراك مستمر. فهي راسخة في قيمنا، وتصوغها خياراتنا التي نتخذها معاً، وتمنحها كوادرنا القوة والقدرة.  </div> </div> Wed, 04 Feb 2026 09:46:10 GMT https://www.awrgroup.com/my-post43262395 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/rooted-in-our-new-brand-built-on-our-values-powered-by-our-people <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Values-Image.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> As we unveiled our refreshed brand in October 2025, we also introduced a renewed culture and a set of values that capture who we are and how we aspire to work together. <div> <br/> <div> Our culture at AWR Group isn’t written in manuals or confined to meetings. It lives in our daily actions, in the choices we make, and in the way we show up for one another. These values are the foundation of how we think, collaborate, lead, and grow, as individuals and as one group. They reflect our shared belief that true progress happens when creativity meets integrity, when ambition is driven by purpose, and when every one of us feels empowered to make a difference. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> We Are Enterprising </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> We think creatively and embody a forward-looking spirit. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Being enterprising means having the curiosity to explore new ideas and the courage to bring them to life. It’s about being bold enough to challenge the norm, take initiative, and keep learning from every experience. This mindset fuels passion in our work environment, inspiring innovation, agility, and growth. We celebrate those who see opportunity in change and who turn possibilities into meaningful progress. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> We Are Purposeful </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> We feel a responsibility to create meaningful progress for all. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Purpose is what turns work into contribution. At AWR Group, it means staying connected to something bigger than ourselves, creating value that goes beyond profit and builds a legacy of trust and impact. Being purposeful is about working with intention, aligning our efforts to a clear direction, and finding fulfilment in making a real difference for our customers, communities, and colleagues. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> We Act with Integrity </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> We are honest, sincere, and accountable in everything we do. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Integrity is our foundation - the value that shapes how we lead, decide, and interact. It’s about doing the right thing, even when no one is watching. Acting with integrity means showing fairness and transparency, respecting the legacy of our founders, and holding ourselves to high ethical standards. It fosters trust, strengthens relationships, and sustains the culture we are proud to build every day. </div> <div> <br/> </div> <div> Across more than 3,300 colleagues and 65 nationalities, these values unite us. They give meaning to our work and direction to our future. We have also since introduced our Culture Ambassadors, colleagues from across the Group who will bring these values to life, spark meaningful conversations, and celebrate the moments when our culture truly shines. </div> <div> <br/> </div> <div> “Our brand refresh is more than a new look; it’s also a renewed promise to our people. These values are how we bring that promise to life: through everyday choices, courageous conversations, and a shared commitment to create an environment where every colleague can grow and contribute.” - Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer at AWR Group </div> <div> <br/> </div> <div> This is our culture in motion. Rooted in values, driven by people, and shaped by the choices we make together. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 04 Feb 2026 08:09:32 GMT https://www.awrgroup.com/rooted-in-our-new-brand-built-on-our-values-powered-by-our-people Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/learning-co-created-how-education-takes-shape-across-awr-group <h3> <span> Meet the Learning &amp; Development Team at AWR Group </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Learning-+co-created+-+HUB.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <i> L-R: Eyas Kayaly, Senior Learning &amp; Development Specialist, Rowan Elbardicy, Manager - Learning &amp; Development, Aayah Almutawa, Learning &amp; Development Specialist, Hala Kabarah, Head of Learning &amp; Development. </i> </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> <div> <span> Education today is no longer confined to classrooms, curricula, or platforms. It takes shape through experience, participation, and relevance - shaped by the people closest to the work and the realities they navigate every day. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Across AWR Group, learning is approached as a shared responsibility. One that is built through collaboration between teams, partners, and institutions, and strengthened through real-world application. On International Day of Education, this perspective carries particular relevance - inviting reflection on how learning creates impact when it is actively shaped, applied, and sustained over time. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Learning grounded in practice </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> In 2025, AWR Group’s learning ecosystem continued to evolve around one central principle: learning should support people in doing their work better, with confidence and clarity. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This year alone, 67 in-person training programmes were delivered across the Group, engaging 806 delegates and clocking 5,307 hours of face-to-face learning. These sessions created space for dialogue, skill-building, and shared problem-solving - reinforcing the value of learning that happens in proximity to real challenges and lived experience. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Alongside in-person learning, digital capability continued to scale through AWR Academy, the Group’s learning platform powered by Cornerstone. In 2025, this translated into: </span> </div> <div> <span> • 22,485 learning hours viewed </span> </div> <div> <span> • 39,064 courses accessed </span> </div> <div> <span> • 27,013 courses completed </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Taken as a whole, these moments point to a learning culture built on consistency rather than intensity - where progress grows steadily through access, flexibility, and choice. </span> </div> <div> <span> Learning shaped through partnership </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Education gains depth when it is informed by diverse perspectives. Across AWR Group, partnerships with academic institutions and specialist providers play a critical role in expanding how learning is designed and delivered. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Formal collaborations with Higher Colleges of Technology and University of Wollongong Dubai continue to strengthen the bridge between academic learning and professional application. These partnerships are complemented by programmes delivered with reputable external providers including SCQuARE Training, Biz Group, Dr. Soha Chahine, and Amr Habbal - each contributing specialised expertise that aligns learning with evolving business needs. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Beyond professional development, early exposure to the workplace remains an important part of AWR Group’s learning ecosystem. Internship and graduate training pathways continue to welcome students from a wide range of institutions, including: </span> </div> <div> <span> • Higher Colleges of Technology </span> </div> <div> <span> • University of Wollongong </span> </div> <div> <span> • Ajman University </span> </div> <div> <span> • Manipal University </span> </div> <div> <span> • University of Dubai </span> </div> <div> <span> • Middlesex University </span> </div> <div> <span> • Heriot-Watt University </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <span> As well as schools such as Arb </span> <span> or School, Emirates International School, GEMS Wellington, Dubai International Academy, and King’s School Al Barsha. </span> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Seen over time, these touchpoints illustrate the value of continuity in learning - from early exposure through to professional progression. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Learning, from the inside out </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> At the heart of any learning ecosystem are the people who shape it every day. Across AWR Group, the Learning &amp; Development team plays a central role in curating opportunities, enabling access, and supporting teams as they build capability over time. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Their perspective on education is grounded in the same principles that underpin the Group’s approach. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Hala Kabarah, Head of Learning &amp; Development, reinforces the importance of individual ownership in the learning journey: “Commitment to learning is a personal responsibility. It requires discipline, intention, and a willingness to invest in your own growth over time. Training creates opportunity, but real development happens when individuals choose to engage, apply, and take ownership of their progress.” </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Aayah Almutawa, Learning &amp; Development Specialist, shares: “Education shapes how we think, builds confidence, and helps us unlock our potential. For our Emirati talent, learning creates space to grow, lead, and contribute meaningfully. Progress comes from curiosity, commitment, and staying open to growth over time.” </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Eyas Kayaly, Senior Learning &amp; Development Specialist, adds: “Continuous learning helps us adapt, innovate, and perform at our best. AWR Academy gives employees the flexibility to explore new skills and invest in their growth at their own pace. Learning is a journey - and the platform is there to support that journey every step of the way.” </span> </div> <div> <span> For Rowan Elbardicy, Manager - Learning &amp; Development, the value of learning lies in its practicality: “Learn one thing that makes your job easier. Not more complex - easier. Choosing learning that matters to you is how capability turns into impact.” </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> A shared ecosystem of learning </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> As organisations reflect on the role of education today, one idea continues to resonate: learning delivers its greatest value when it is co-created - shaped through partnership, grounded in practice, and guided by long-term intent. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> At AWR Group, education continues to take shape through people, participation, and purposeful design. Not as a standalone initiative, but as a shared ecosystem that evolves alongside the business and the people within it. </span> </div> <div> <span> <i> <br/> </i> </span> </div> </div> Wed, 04 Feb 2026 08:05:22 GMT https://www.awrgroup.com/learning-co-created-how-education-takes-shape-across-awr-group Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/a-new-chapter-unfolds-our-unified-strategy-for-2026-and-the-launch-of-the-awr-group-brand-immersion-centre <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/A+new+chapter+for+AWR+Group+unfolds.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> The 22nd of October 2025, marked a defining moment in the journey of AWR Group - a moment that brought together our leadership to align on the path ahead and celebrate the evolution of our brand. <div> <br/> </div> <div> Held at our Deira headquarters, the day was both a strategic milestone and a symbolic beginning - one that reflected how far we have come, and the collective vision that guides where we are headed. </div> <div>   </div> <div> <b> Charting the Road Ahead </b> </div> <div>   </div> <div> The day opened with our Group leadership coming together under the theme ‘Our Unified Strategy for 2026.’ The session served as a shared platform to reaffirm our direction, our priorities, and our ongoing commitment to the Group’s long-term ambitions - a journey guided by Vision 2030. </div> <div>   </div> <div> <b> Dr. Amina Al Rostamani, Executive Board Member, Director, and Chief Operating Officer </b> , set the tone with a keynote address on The Journey to Vision 2030 - a reflection on how purpose, innovation, and resilience continue to define our evolution. Her address was followed by Mahesh Rohra, Chief Strategy and Business Development Officer, who outlined Building the Roadmap – Our 2026 Strategy, translating our shared ambitions into a clear, actionable framework for the years ahead. </div> <div>   </div> <div> Voices from across the Group highlighted the pillars that will drive this journey forward - innovation, customer experience, sustainability, data intelligence, and culture. <b> Hala Kabarah, Head of Learning and Development, </b> spoke on Fostering Innovation and Collaboration, reinforcing how continuous learning and cross-functional synergy will power our progress. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Mathew O’Donnel, Customer Experience Manager, </b> focused on Elevating the Customer Experience as a defining measure of success, while <b> Sara O’Hara, Chief Marketing and Communications Officer, </b> presented Shaping a Sustainable Future and The Next Chapter for AWR Group - connecting our refreshed brand identity to our broader sustainability ambitions. <b> Dr. Murat Zeren, Chief Information Officer, </b> explored the Data Analytics and AI – 2026 Roadmap, highlighting how technology and insight will enable smarter, more agile decision-making across the Group. </div> <div> <br/> </div> <div> Completing the session, <b> Jade Woodward, Head of Brand Marketing, </b> articulated Brand Foundations - the principles that will guide the expression of our identity as one unified Group. Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer, then shared reflections on Culture as a Strategic Enabler, highlighting the vital role our people play in driving this transformation forward. </div> <div>   </div> <div> <b> A Celebration of Earth, Land, and Air </b> </div> <div>   </div> <div> The strategy session transitioned into a thematic lunch - Matters of Earth. This experience, curated exclusively for the AWR Group rebrand launch, celebrated the elements that sustain life: land, water, and air. Each dish was crafted using locally sourced produce, repurposed ingredients, and sustainable practices that embodied mindfulness and care for our planet. </div> <div>   </div> <div> The culinary journey was thoughtfully curated and brought to life by our very own <b> DoubleTree by Hilton Dubai M Square, </b> part of the <b> AWR Properties </b> portfolio - whose team translated the concept into a sensory journey grounded in flavour, rooted in nature, and mindful of the future. </div> <div> <br/> </div> <div> The menu’s thoughtful design mirrored our Group’s values - grounded in respect for nature, rooted in authenticity, and conscious of the impact we leave behind. It served as a moment of pause and reflection, reminding us that sustainability is woven into everything we do - from how we innovate, to how we create, to how we serve. </div> <div>   </div> <div> <b> Bringing the Evolution to Life </b> </div> <div>   </div> <div> The afternoon marked the unveiling of the new <b> AWR Group Brand Immersion Centre </b> - a purpose-built space that captures the essence of our journey: our legacy, our vision, and our transformation in motion. </div> <div>   </div> <div> Located within our headquarters in Deira, the Brand Immersion Centre brings to life the spirit of AWR Group through dynamic storytelling, interactive technology, and timeless design. It offers an immersive experience that bridges our past with our future - allowing every visitor to explore who we are, what we stand for, and how we continue to evolve. </div> <div> <br/> </div> <div> Through guided tours, our leadership teams experienced the Group’s story as never before - through archival moments that honour our founders’ vision, narratives that reflect our shared progress, and interactive features that project our ambitions for tomorrow. </div> <div>   </div> <div> This space stands as a living expression of our identity - one that embodies unity, purpose, and progress. It was created for our people, to remind us all that every chapter written in our history has been shaped by those who believe in the power of what we can achieve together. </div> <div>   </div> <div> <b> Our New Era </b> </div> <div>   </div> <div> At the heart of this transformation lies something deeper - our role in the wider story of progress. We are not bystanders in that story; we are its driving force. Across our businesses, we create mobility, build communities, and connect opportunities - shaping experiences that move people and possibilities forward. </div> <div> <br/> </div> <div> This is what it means to be purpose-driven: to know that every decision, every innovation, and every partnership contributes to a greater whole. If purpose is the heart of who we are, then our brand is the voice that carries it. </div> <div>   </div> <div> As our Chairman, <b> Mr. Khalid Al Rostamani, </b> shared in his message to colleagues, this rebrand marks “a redefinition of who we are becoming: bold in vision, grounded in values, and united by a shared commitment to Embrace Generation Next.” </div> <div> <br/> </div> <div> The unveiling of our refreshed brand identity and the opening of the Brand Immersion Centre signal more than a visual evolution. They reflect the essence of what defines AWR Group - ambition shaped by heritage, innovation anchored in purpose, and progress guided by vision. </div> <div> <br/> </div> <div> It is the start of a new era - one built on alignment, belief, and shared momentum as we move forward, united and focused on shaping the next chapter of our journey. </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:45:38 GMT https://www.awrgroup.com/a-new-chapter-unfolds-our-unified-strategy-for-2026-and-the-launch-of-the-awr-group-brand-immersion-centre Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/inside-the-awr-group-brand-immersion-centre <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/BIC-MEDIA-2-ed7b30bb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> In a quiet corner of our Deira headquarters, something powerful has taken shape. Not a typical boardroom or branded showcase - but a living experience. A space where the spirit of AWR Group is no longer something we describe, but something we step into. <div> <br/> <div> October 2025 marked the official opening of the <b> AWR Group Brand Immersion Centre </b> - a purpose-built environment that brings our brand to life through a compelling mix of narrative, design, and technology. It’s a space shaped for discovery. One that connects our past, illuminates our present, and invites reflection on what it means to belong to our story. </div> <div> <br/> </div> <div> More than a milestone in our rebrand rollout, it is a space created for our people. A place to see ourselves - and our collective journey - with new eyes. </div> <div>   </div> <div> <b> Rooted in Legacy </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The experience begins with a pause. In the <b> PAST zone, </b> guests are invited to reflect on our founding story through rarely seen archive footage and a curated timeline that stretches across over 70 years of entrepreneurial ambition. An interactive book unlocks deeper layers of the late Abdul Wahid Al Rostamani’s legacy - capturing the moments, values, and decisions that built the foundation of who we are today. </div> <div> <br/> </div> <div> In this same space, a quiet statement of purpose takes shape: our Corporate Rainforest. Powered by partnership with Tree-Nation and grounded in data from our first emissions inventory, this immersive feature reflects our environmental progress to date and signals the scale of impact we aim to achieve. </div> <div> <br/> </div> <div> What comes through in this opening chapter is not nostalgia - but continuity. Each touchpoint affirms that our roots were built on belief, resilience, and a relentless drive to progress with purpose. </div> <div>   </div> <div> <b> Reflecting the Now </b> </div> <div> <br/> </div> <div> From legacy, the journey flows into the <b> PRESENT zone </b> - a dynamic showcase of who we are today, and how we’re driving transformation across the business. Ten interactive displays unpack the core <b> Pillars of Progress </b> , from our Vision 2030 roadmap to our approach to ESG, Wa’ed, and innovation. Each screen acts as a window into the strategy shaping our direction and the culture behind our momentum. </div> <div> <br/> </div> <div> A standout installation - the <b> Automotive Changemakers </b> holographic - pays tribute to our automotive legacy while honouring our forward trajectory in mobility. Anchored by a genuine part from a UAE-iconic Nissan Patrol, this exhibit bridges heritage and innovation in one powerful display. </div> <div> <br/> </div> <div> Across each touchpoint, there’s a feeling of shared authorship. This is the chapter we’re writing together - across teams, sectors, and cities. </div> <div>   </div> <div> <b> Shaping What’s Next </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The final zone is all about possibility. In the <b> FUTURE zone </b> , our refreshed values take centre stage - brought to life through digital storytelling, immersive media, and a moment of personal reflection. </div> <div> <br/> </div> <div> Guests meet <b> Rowaida </b> , our MetaHuman persona, whose presence signals how we’re embracing technology in a way that stays rooted in humanity. They’ll step into the sensory installation, where light, sound, and motion reflect the dynamic energy of a brand that’s alive and evolving. </div> <div> They’ll also experience our brand’s new visual identity - from the colour palette reinterpreted for the digital age, to <b> the Generation Mark </b> and <b> Journey Line </b> that symbolise our continuity and momentum. Every element is intentional. Every detail speaks. </div> <div> <br/> </div> <div> And before guests leave, a final prompt: to share their own reflection. A note in the guestbook that adds their voice to the collective narrative - because this story is still being written. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:43:13 GMT https://www.awrgroup.com/inside-the-awr-group-brand-immersion-centre Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/vision-2030-awr-groups-unified-transformation-roadmap <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Vision+2030-7c098502.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> At AWR Group, Vision 2030 is more than a destination — it’s our collective journey toward purposeful progress. It’s about how we grow, how we create value, and how we shape a legacy that will enrich lives for generations to come. <div> <br/> <div> This journey calls for unity of purpose and diversity of capability. It requires us to think differently, act responsibly, and lead with intelligence and heart. To deliver on this ambition, we are focusing on four core transformation programmes — each one a strategic driver of our progress, and part of the whole. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Customer Experience (CX) </b> defines why we exist — to deliver meaningful, human experiences that build trust and loyalty.  </div> <div> • <b> Innovation </b> defines how we evolve — by nurturing creativity, curiosity, and continuous improvement across every part of our business. </div> <div> • <b> ESG </b> defines what we stand for — ensuring our growth is responsible, inclusive, and aligned with our Purposeful Business Pledge.  </div> <div> • <b> Data &amp; AI </b> defines how we decide and deliver — by harnessing insight, intelligence, and technology to drive smarter performance. </div> <div> <br/> </div> <div> These programmes are powered by two essential enablers: our brand transformation, which unites our businesses under one clear and confident identity, and our culture and values, which define the mindsets and behaviours that bring our purpose to life. Together, they create the foundation on which our transformation can thrive — ensuring that as we advance toward Vision 2030, we do so with clarity, cohesion, and conviction. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:21:25 GMT https://www.awrgroup.com/vision-2030-awr-groups-unified-transformation-roadmap Insights thumbnail main image https://www.awrgroup.com/impact-in-practice-reflections-from-2025 <h3> <span> <i> By Sara O’Hara, Chief Marketing &amp; Communications Officer, AW Rostamani Group </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sara+Headshot+-+Landscape.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> At AW Rostamani Group, social impact has never sat apart from how the business operates. It has evolved steadily over time - shaped by the decisions we make, the partnerships we build, and the responsibility we take as a Group embedded in the communities and environments in which we operate. <div> <br/> </div> <div> In 2025, that work entered a more deliberate phase. As ESG was formalised as a strategic pillar under Vision 2030, the focus shifted toward embedding a Group-wide framework that brings greater clarity, alignment, and accountability to efforts already underway. The objective was not to redefine purpose, but to strengthen consistency - ensuring that environmental and social initiatives are connected through a shared direction and understood as part of how the Group operates. </div> <div> <br/> </div> <div> Within this framework, social impact remained a core driver across both environmental and social priorities. Rather than introducing entirely new streams of activity, the year centred on operationalising intent: connecting long-standing initiatives, aligning them with recognised standards and national priorities, and creating the conditions for more structured delivery over time. This reflects a fundamental belief that responsibility is not a programme to be activated, but a way of working that must hold across decisions, behaviours, and partnerships. </div> <div> <br/> </div> <div> Throughout the year, initiatives spanned environmental stewardship, community engagement, inclusion, climate awareness, and employee wellbeing. Collectively, these efforts generated more than 1,500 volunteer hours. While this figure provides context, it does not capture the full measure of impact. More meaningful was the sustained participation across the Group - a practical indicator of a culture where contribution is embedded and where people consistently choose to engage. </div> <div> <br/> </div> <div> Environmental action continued to be a key area of focus. Hands-on initiatives, including desert clean-ups, mangrove planting, and participation in the Clean UAE initiative, enabled direct local engagement and tangible contribution. Alongside this, the Group established a collaboration with Tree-Nation, extending impact beyond local initiatives to support global reforestation and biodiversity efforts. The AWR Group Corporate Rainforest was introduced as a long-term initiative, integrated into everyday operational practices such as onboarding and employee recognition, reinforcing the principle that environmental responsibility should be woven into how the organisation functions. </div> <div> <br/> </div> <div> Social engagement and inclusion were addressed in parallel. Visits to the Rashid Centre for People of Determination and Dubai Autism Centre, alongside community support initiatives and activities focused on wellbeing and climate awareness, were designed to foster understanding, accessibility, and connection. Not all impact is outward facing, nor does it need to be. In many cases, value is created through intent, learning, and the quiet reinforcement of shared responsibility. </div> <div> <br/> </div> <div> Partnerships played a critical role in enabling delivery and maintaining credibility. In 2025, the Group formalised a long-term collaboration with Emirates Environmental Group (EEG), strengthening environmental stewardship through expert-led engagement and alignment with established national efforts. During the same period, AWR Group became a signatory to the United Nations Women’s Empowerment Principles (WEPs), reinforcing an established commitment to gender equality, inclusive leadership, and responsible workplace practices. These steps reflect a clear understanding that credibility is built through alignment between values and action - and sustained over time through consistency. </div> <div> <br/> </div> <div> Programme delivery was further supported through collaboration with Companies for Good and Goumbook, alongside a broader network of delivery partners who brought local insight and practical expertise across initiatives throughout the year. </div> <div> <br/> </div> <div> Looking ahead, the priority is to build on this foundation. This includes strengthening impact measurement, deepening strategic partnerships, and embedding ESG considerations more fully into operational frameworks and decision-making processes. As the Group prepares to publish its first formal ESG report, the focus remains on ensuring that reporting reflects reality - grounded in progress made, informed by lessons learned, and positioned for long-term value creation. </div> <div> <br/> </div> <div> This work is not episodic, nor is it defined by individual initiatives. It takes shape over time - through how resources are allocated, how partnerships are formed, and how responsibility is reflected in everyday decisions. That is where impact moves beyond intention and becomes practice. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:19:17 GMT https://www.awrgroup.com/impact-in-practice-reflections-from-2025 Insights thumbnail main image https://www.awrgroup.com/2030-awr-group <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Vision+2030-7c098502.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> نؤمن في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) بأن "رؤية 2030" ليست مجرد وجهة نهائية، بل هي رحلتنا الجماعية نحو ريادة هادفة وتقدم مستدام. إنها تجسيد لكيفية نمونا، وأسلوبنا في صناعة القيمة، ومنهجنا في صياغة إرثٍ مؤسسي يُثري حياة الأجيال القادمة.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تتطلب هذه الرحلة غاية موحدة وإمكانات متعددة؛ فهي تدفعنا لتبنِّي وقبول فكر الاختلاف، والعمل بمسؤولية، والقيادة بمزيج من الذكاء المؤسسي والصدق الوجداني. ولتحقيق هذه الطموحات، نركز جهودنا على أربعة برامج تحوُّل رئيسية، يمثل كلٌّ منها محركاً إستراتيجياً لتقدمنا وجزءاً لا يتجزأ من منظومتنا المتكاملة:  </div> <div> <br/> </div> <div> تجربة المتعامل: هي جوهر وجودنا؛ حيث نلتزم بتقديم تجارب إنسانية ذات معنى بما يوطد أواصر الثقة والولاء.   </div> <div> <br/> </div> <div> الابتكار: هو محرك تطورنا؛ من خلال رعاية الإبداع، وتحفيز الفضول المعرفي، والتحسين المستمر في جوانب أعمالنا كافةً.  </div> <div> <br/> </div> <div> المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة: هي تجسيد لمبادئنا؛ لضمان نمو مسؤول وشامل يتماشى مع "ميثاق الأعمال الهادفة" الخاص بنا.   </div> <div> <br/> </div> <div> البيانات والذكاء الاصطناعي: هما بوصلة قراراتنا وأدوات تنفيذنا؛ عبر تسخير الرؤى التحليلية والذكاء الرقمي لرفع كفاءة الأداء الذكي.  </div> <div> <br/> </div> <div> تستمد هذه البرامج قوتها من عاملينِ جوهريينِ: الأول هو التحول الشامل لعلامتنا التجارية، الذي يوحِّد أعمالنا تحت هُوية بصرية ومؤسسية واثقة وجلية؛ والثاني هو ثقافتنا وقيمنا، التي تصوغ العقلية والسلوكيات التي تجسد غايتنا على أرض الواقع. معاً، يشكل هذان العاملان الركيزة الأساسية التي يزدهر من خلالها تحولنا، لضمان مُضينا نحو "رؤية 2030" بخُطى ثابتة، ورؤية واضحة، وتلاحم مؤسسي راسخ.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:12:45 GMT https://www.awrgroup.com/2030-awr-group InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/2026 <h3> شكَّل تاريخ 22 أكتوبر 2025 لحظة فارقة في مسيرة مجموعة عبد الواحد الرستماني، وهي لحظة جمعت قادتنا معاً من أجل تنسيق مسارنا المستقبلي والاحتفاء بتطور علامتنا التجارية.  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/A+new+chapter+for+AWR+Group+unfolds.png"/> </div> <div data-rss-type="text">   <div> أُقيمت الفعالية في مقرنا الرئيسي في ديرة، حيث مثَّل هذا اليوم محطة إستراتيجية مهمة في تاريخنا، وبداية رمزية تعكس الإنجازات التي حققناها، والرؤية المشتركة التي تقودنا نحو المستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> نرسم معالم الطريق نحو المستقبل  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> افتُتح اليوم باجتماع قيادة المجموعة تحت شعار "إستراتيجيتنا الموحدة لعام 2026". وقد لعبت الجلسة دور منصة مشتركة للتأكيد من جديد على توجهنا، وأولوياتنا، والتزامنا المستمر بطموحات المجموعة على المدى الطويل خلال رحلتها التي نسترشد فيها برؤية 2030.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> افتتحت د. أمينة الرستماني، عضو المجلس التنفيذي، المدير، رئيس العمليات، الجلسة بإلقاء كلمة رئيسية بعنوان رحلتنا نحو تحقيق رؤية 2030، تناولت فيها كيف نواصل تشكيل مسار تطورنا من خلال الغاية والابتكار والمرونة. وعقب إلقاء كلمتها، تبعها السيد ماهيش روهرا، رئيس الإستراتيجية وتطوير الأعمال، والذي استعرض بناء خارطة الطريق – إستراتيجيتنا لعام 2026، وترجم طموحاتنا المشتركة إلى إطار عمل واضح وقابل للتنفيذ خلال الأعوام المقبلة.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> كما تحدث ممثلون من مختلف أقسام المجموعة لتسليط الضوء على الركائز التي ستقود رحلة التقدم، وتتمثل في الابتكار، وتجربة العملاء، والاستدامة، وذكاء البيانات، وثقافة المؤسسة. وتحدثت هالة كبارة، رئيس التعلم والتطوير، عن تعزيز الابتكار والتعاون، مؤكدةً دور التعلم المستمر والمواءمة بين الوظائف في دعم مسيرة تقدمنا.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> كما ركَّز ماثيو أودونيل، مدير تجربة العملاء، على الارتقاء بتجربة العملاء بوصفها مقياساً حاسماً للنجاح، في حين قدمت سارة أوهارا، رئيس التسويق والاتصالات، عرضاً تقديمياً بعنوان تشكيل مستقبل مستدام والفصل التالي لمجموعة عبد الواحد الرستماني، ربطت فيه بين تجديد هُوية علامتنا التجارية وطموحاتنا الواسعة في مجال الاستدامة. واستكشف د. مراد زيرين، رئيس المعلومات، تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي – خارطة الطريق لعام 2026، مسلطاً الضوء على الكيفية التي تتيح بها التكنولوجيا والرؤى التحليلية اتخاذ قرارات أكثر ذكاء ومرونة في جميع أقسام المجموعة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> واُختتمت الجلسة مع جايد وودوارد، رئيس تسويق العلامة التجارية، حيث شرحت أسس العلامة التجارية، وأوضحت المبادئ التي سترشدنا للتعبير عن هُويتنا بوصفنا مجموعة موحدة. ثم شاركت كارولين حبيقة، رئيس الموارد البشرية، تأملات حول الثقافة كعامل تمكين إستراتيجي، مؤكدة الدور الحيوي الذي يلعبه موظفونا في دفع هذا التحول قدماً.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> الاحتفاء بالأرض، والبر، والهواء  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> انتقلت جلسة الإستراتيجية إلى جلسة غداء حول موضوع قضايا الأرض. صُممت هذه التجربة حصرياً لإطلاق الهُوية الجديدة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، والاحتفاء بالعناصر التي تحافظ على الحياة: الأرض والماء والهواء. وجرى إعداد كل طبق باستخدام محاصيل محلية المصدر، ومكونات مُعاد توظيفها، وممارسات مستدامة تجسد الوعي والاهتمام بكوكبنا.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> وقد صمم رحلة الطهو هذه بعناية وقدمها فريق فندق دابل تري باي هيلتون دبي إم سكوير، التابع لمحفظة مجموعة عبد الواحد الرستماني العقارية، حيث ترجم الفريق الفكرة إلى تجربة حسية متكاملة تقوم على النكهات المتنوعة، وتركز على الطبيعة، وتستحضر وعياً بالمستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> كما عكس التصميم المدروس لقائمة الطعام قيم مجموعتنا؛ إذ يقوم على احترام الطبيعة، والأصالة، والوعي بالأثر الذي نتركه خلفنا. وقد شكَّلت هذه اللحظة فرصة للتوقف والتأمل؛ لتذكرنا بأن الاستدامة متغلغلة في كل ما نقوم به، من طريقتنا في الابتكار، إلى أسلوبنا في الإبداع، إلى كيفية تقديمنا للخدمات.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> تجسيد مسيرة التطور  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> شهدت فترة ما بعد الظهيرة الكشف عن مركز مجموعة عبد الواحد الرستماني التفاعلي الغامر الجديد، وهي مساحة مصممة بغرض تجسيد جوهر رحلتنا: إرثنا، ورؤيتنا، ومسيرتنا المتواصلة للتطور.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> يقع المركز التفاعلي الغامر للعلامة التجارية داخل مقرنا الرئيسي في ديرة، حيث يجسد روح مجموعة عبد الواحد الرستماني من خلال سرد ديناميكي للقصص، وتقنيات تفاعلية، وتصميم ذي طابع خالد. هذا، ويوفر المركز تجربة غامرة تبني جسراً بين ماضينا ومستقبلنا؛ مما يتيح لكل زائر الفرصة لاستكشاف هُويتنا، وما الذي نمثله، وكيف نواصل التطور.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> ومن خلال الجولات الإرشادية، تعرَّفت فرق القادة على قصة المجموعة بشكل لم يسبق له مثيل، من خلال لحظات أرشيفية موثقة تكرِّم رؤية مؤسسينا، وسرديات تعكس مسيرتنا المشتركة للتقدم، ومزايا تفاعلية تستعرض طموحاتنا للمستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> وتمثل هذه المساحة تعبيراً حياً عن هُويتنا يجسد الاتحاد، والغاية، والتقدم. فقد أُنشئت هذه المساحة من أجل موظفينا؛ لتذكرنا جميعاً بأن كل فصل دُوِّن في تاريخنا قد شكَّلته جهود بذلها أفراد يؤمنون بقدرتنا على تحقيق الإنجازات العظيمة معاً.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> عصر جديد للمجموعة  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> في قلب هذا التحول يكمن معنى أكثر عمقاً، يتمثل في دورنا في قصة التقدم الأوسع نطاقاً. فلسنا مجرد شخصيات ثانوية في هذه القصة، بل نحن القوة الدافعة لها. ومن خلال أعمالنا المختلفة، ندفع عجلة التحرك للأمام، ونبني المجتمعات، ونربط بين الفرص لنشكل تجارب تدفع الأفراد والإمكانات نحو المضي قدماً.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> هذا هو المعنى الكامن وراء العمل سعياً لتحقيق غاية: أن ندرك أن كل قرار، وكل ابتكار، وكل شراكة تُسهم في منظومة أكبر. وإذا كان تحقيق غايتنا هو جوهر هُويتنا، فإن علامتنا التجارية تُعد الصوت الذي يعبر عنها.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> وكما أشار رئيس مجلس إدارتنا، السيد/ خالد الرستماني في رسالته إلى الزملاء، فإن إعادة إطلاق علامتنا التجارية يمثل "إعادة تعريف لتطورنا؛ لنصبح أكثر جرأة في رؤيتنا، ورسـوخاً في قيمنا، ووحدة في التزامنا المشترك باحتضان جيل المستقبل".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> إن إزاحة الستار عن هُويتنا المؤسسية المجددة وافتتاح المركز التفاعلي الغامر للعلامة التجارية يمثل أكثر من مجرد تطور بصري؛ إذ يعكس جوهر السمات التي تميز مجموعة عبد الواحد الرستماني، الطموح الذي يشكله إرثنا، والابتكار المرتكز على تحقيق غاياتنا، والتقدم الذي ترشده رؤيتنا.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> إنه بداية عصر جديد، يقوم على التوافق، والإيمان، والزخم المشترك بينما نمضي قدماً متسلحين باتحادنا وتركيزنا على صياغة الفصل القادم من رحلتنا.  </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:11:20 GMT https://www.awrgroup.com/2026 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/awr-group <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/BIC-MEDIA-2-ed7b30bb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> في زاوية هادئة من مقرنا الرئيسي بمنطقة "ديرة"، تبلور كيانٌ يتجاوز حدود المألوف؛ لم يتعلق الأمر بمجرد قاعة اجتماعات تقليدية أو منصة عرض للعلامة التجارية، بل كانت هناك تجربة حية تنبض بالحياة، مساحةٌ لم نعد نكتفي فيها بوصف جوهر مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)، بل أصبحنا نخطو في رحابها.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> شهد شهر أكتوبر 2025 الافتتاح الرسمي لـ "مركز استكشاف العلامة التجارية" (Brand Immersion Centre) التابع لمجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)؛ وهو بيئة صُممت خصيصاً لتجسيد هُويتنا المؤسسية من خلال مزيجٍ آسر يجمع بين السرد القصصي، والتصميم الإبداعي، والتقنيات المتطورة. إنها مساحةٌ جرت صياغتها لتحفيز الاكتشاف، تربط ماضينا بحاضرنا المشرق، وتدعو الجميع للتأمل في جوهر الانتماء لقصة نجاحنا.  </div> <div> <br/> </div> <div> هذا المركز ليس مجرد محطة في مسيرة تحديث هُويتنا، بل هو فضاءٌ مُبتكر صُمم لأجل كوادرنا، ليروا أنفسهم ورحلتنا الجماعية بعيونٍ ملؤها الفخر والتطلع.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> عراقةٌ مترسخةٌ في إرثنا  </div> <div> <br/> </div> <div> تبدأ الرحلة بوقفة تأمل؛ ففي "منطقة الماضي"، يُدعى الضيوف لاستحضار قصة التأسيس عبر لقطات أرشيفية نادرة وجدول زمني منسَّق يستعرض أكثر من 70 عاماً من الطموح الريادي. ومن خلال "الكتاب التفاعلي"، تُفتح الآفاق لاستكشاف تفاصيل أعمق من إرث الراحل عبد الواحد الرستماني توثق اللحظات والقيم والقرارات الجوهرية التي أرست ركائز هُويتنا اليوم.  </div> <div> <br/> </div> <div> في المساحة ذاتها، يبرز التزامنا الصامت العميق من خلال مبادرة "الغابة المطيرة". يعكس هذا العمل التفاعلي -المدعوم بالشراكة مع "تري نيشن Tree-Nation" والمستند إلى بيانات أول سجل للانبعاثات الكربونية الخاص بنا- التقدم البيئي الذي أحرزناه، ويجسد حجم الأثر المستدام الذي نطمح إلى تحقيقه.  </div> <div> <br/> </div> <div> ما يتجلى في هذا الفصل الافتتاحي ليس مجرد حنين للماضي، بل هو تجسيد لاستمرارية مبدعة؛ حيث تؤكد كل تفصيلة هنا أن جذورنا قوامها الإيمان، والمرونة، والشغف المستمر نحو التقدم الهادف.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> التفكر في نبض الحاضر وتحولاته  </div> <div> <br/> </div> <div> ينساب مسار الرحلة من عراقة الإرث نحو "منطقة الحاضر"؛ وهي منصة ديناميكية تستعرض هُويتنا اليوم وكيفية قيادتنا للتحول في مختلف قطاعات الأعمال. عشر شاشات تفاعلية تستعرض "ركائز التقدم"، بدءاً من خارطة طريقنا المتوافقة مع رؤية الإمارات 2030، وصولاً إلى نهجنا في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وبرنامج "واعد"، ومنظومة الابتكار. تعمل كل شاشة كنافذة تطل على الإستراتيجية التي تشكل توجهنا، والثقافة التي تحرك زخم نمونا.  </div> <div> <br/> </div> <div> ضمن أبرز المعالم، يبرز عرض الهولوغرام عن "صُنَّاع التغيير في قطاع السيارات"، والذي يحتفي بإرثنا العريق في هذا المجال مع تكريم مسارنا المستقبلي في حلول التنقل. في وجود قطعة أصلية من سيارة "نيسان باترول" –الأيقونة المرتبطة بوجدان مجتمع الإمارات– ينجح هذا المعرض في الربط بين الأصالة والابتكار في مشهد بصري واحد ومؤثر.  </div> <div> <br/> </div> <div> في كل ركن، تشعر بأننا شركاء في صياغة الحاضر؛ فهذا هو الفصل الذي نكتبه معاً، عبر جميع الفرق والقطاعات والمدن.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> صياغة ملامح المستقبل  </div> <div> <br/> </div> <div> تتمحور منطقة ختام الرحلة حول "آفاق الإمكانات"؛ ففي "منطقة المستقبل"، تتصدر قيمنا المُحدَّثة المشهد، حيث تُبث فيها الحياة عبر السرد الرقمي والوسائط التفاعلية ولحظات التأمل الشخصي.  </div> <div> <br/> </div> <div> هنا، يلتقي الضيوف بـ "رويدة"، شخصيتنا الرقمية الفائقة الواقعية، والتي يرمز حضورها إلى الكيفية التي نتبنَّى بها التقنية مع حفاظنا على جوهرنا الإنساني الأصيل. ثم ينتقلون إلى العمل الفني الحسي، حيث يتناغم الضوء والصوت والحركة ليعكسوا الطاقة الحيوية للعلامة التجارية المتطورة والمواكبة للعصر.   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> سيختبر الزوار أيضاً الهُوية البصرية الجديدة للمجموعة؛ من لوحة الألوان التي أُعيد تفسيرها لتواكب متغيرات العصر الرقمي، إلى "علامة الأجيال" و"خط المسيرة" اللذين يرمزان لاستمراريتنا وزخمنا. فكل عنصر وُضع بعناية، وكل تفصيلة تحمل رسالة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقبل مغادرتهم، تأتي الدعوة الأخيرة للضيوف ليشاركونا انطباعاتهم. تدوينة في سجل الزوار تضيف صوتهم إلى روايتنا الجماعية؛ فقصتنا لا تزال قيد الكتابة.  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:08:54 GMT https://www.awrgroup.com/awr-group Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/education-as-culture-a-long-term-view <h3> <i> By Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer at AWR Group </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Carolin+Headshot+-+Landscape.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> Education has always been associated with milestones - degrees earned, skills acquired, programmes completed. Yet within organisations, its true influence runs deeper. Education shapes how people think, how they respond to change, and how they grow into responsibility over time. </div> <div> At AWR Group, learning is not treated as a moment in someone’s career. It is part of how our culture evolves. It informs how we build capability, how we develop leaders, and how we prepare our people to navigate complexity with confidence and intent. </div> <div> International Day of Education offers a timely opportunity to reflect on this role - not as an abstract ideal, but as a lived experience across the Group. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Education as a shared responsibility </b> </div> <div> <br/> </div> <div> One of the most important shifts organisations face today is moving away from viewing education as something that is provided, towards recognising it as something that is shaped collectively. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, learning takes form through participation. It is influenced by leaders who set direction, teams who exchange knowledge, and individuals who choose to stay curious and invested in their own development. This shared responsibility creates learning that is relevant, grounded, and aligned with the realities of our business. </div> <div> <br/> </div> <div> When education is approached this way, it becomes more than capability building but rather a way to strengthen judgement, encourage adaptability, and support long-term progression. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Building capability with intention </b> </div> <div> <br/> </div> <div> As our business continues to grow and diversify, the expectations placed on our people are evolving. Roles require broader perspective, stronger collaboration, and the ability to make informed decisions in changing environments. </div> <div> <br/> </div> <div> Education plays a critical role in meeting these expectations. Not through volume or speed, but through intention. Learning that is thoughtfully designed and closely connected to real work helps people build confidence in applying what they know - not just acquiring it. </div> <div> <br/> </div> <div> This approach supports sustainable growth. It allows individuals to develop at a pace that is meaningful, while ensuring the business continues to build depth and resilience across functions and leadership levels. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Developing people, strengthening culture </b> </div> <div> <br/> </div> <div> From an HR perspective, education is inseparable from culture. The way learning is enabled sends a clear message about what an organisation values. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, we see learning as a signal of trust. It reflects a belief in people’s potential and a commitment to creating environments where growth is supported over time. It also reinforces accountability - the understanding that development requires engagement, discipline, and ownership from each individual. </div> <div> <br/> </div> <div> This balance matters. Training and opportunities create the conditions for growth, but progress is shaped by how actively people participate in their learning journey. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Learning as an ongoing commitment </b> </div> <div> <br/> </div> <div> As conversations around education continue globally, one idea remains central: learning delivers the greatest impact when it evolves alongside people and purpose. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, education will continue to be shaped by collaboration, informed by experience, and guided by long-term thinking. It will remain an essential part of how we build capability, support our people, and strengthen the culture that underpins our success. </div> <div> On International Day of Education, rather than celebrating initiatives or milestones, this reflection is about recognising education as a continuous thread - one that connects people, performance, and progress across the Group. </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 10:08:20 GMT https://www.awrgroup.com/education-as-culture-a-long-term-view Insights thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postd39108b7 <h3> <div> <span> بقلم: سارة أوهارا، المدير التنفيذي للتسويق والاتصال المؤسسي في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)  </span> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sara+Headshot+-+Landscape.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)، لم يكن الأثر الاجتماعي يوماً مجرد نشاطٍ موازٍ لأعمالنا، بل هو جزءٌ أصيل لا يتجزأ من صميم نموذج التشغيل لدينا. لقد تطور هذا الأثر تدريجياً عبر الزمن، وصاغته قراراتنا، وشراكاتنا الإستراتيجية، ومسؤوليتنا الراسخة بوصفنا مجموعة متجذِّرة في نسيج المجتمعات المحلية والبيئات التي نعمل فيها.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> فمع حلول عام 2025، انتقل عملنا إلى مرحلة أكثر منهجية وتأثيراً. ومع الصياغة المؤسسية لمعايير الحوكمة والمسؤولية البيئية والاجتماعية كركيزة إستراتيجية ضمن إطار رؤية الإمارات 2030، تحول تركيزنا نحو إرساء إطار عمل شامل على مستوى المجموعة؛ يهدف إلى تحقيق أعلى درجات الوضوح، والمواءمة، والمساءلة في كل جهودنا القائمة. لم يكن الهدف إعادة تعريف هُويتنا أو غايتنا، بل تعزيز الاتساق المؤسسي؛ لضمان ترابط المبادرات البيئية والاجتماعية تحت مظلة رؤية موحدة، واعتبارها جزءاً أصيلاً من آليات عمل المجموعة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> ضمن هذا الإطار، ظل الأثر الاجتماعي هو المحرك الأساسي لأولوياتنا البيئية والمجتمعية على حدٍّ سواء. وبدلاً من إطلاق مسارات نشاط جديدة كلياً، ركَّزنا هذا العام على "تفعيل النوايا"؛ أي ربط مبادراتنا الطويلة الأمد بالمعايير العالمية والأولويات الوطنية، وتهيئة الظروف لتقديمها بشكل أكثر تنظيماً واستدامة. يعكس هذا مدى صدق إيماننا بأن المسؤولية ليست مجرد برنامج يتم تفعيله، بل هي نهج عمل يجب أن يتجلى في قراراتنا، وسلوكياتنا، وشراكاتنا.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وعلى مدار العام، غطت مبادراتنا مجالات الاستدامة البيئية، والمشاركة المجتمعية، والدمج، والوعي المناخي، ورفاهية الموظفين. وقد أثمرت هذه الجهود مجتمعةً عن أكثر من 1,500 ساعة تطوعية. ورغم أن هذا الرقم يعكس سياق حجم العمل، إلا أنه لا يختزل المقياس الحقيقي للأثر؛ لأن القيمة الأعمق تكمن في المشاركة المستمرة والفاعلة لموظفي المجموعة، وهي مؤشر عملي على وجود ثقافة مؤسسية يُعد فيها العطاء جزءاً أصيلاً، ويختار فيها كوادرُنا المساهمة بوعيٍ وشغف.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي جانب العمل البيئي، واصلنا التركيز على المبادرات الميدانية التي تترك أثراً ملموساً، مثل حملات تنظيف الصحراء، وزراعة أشجار القرم، والمشاركة في مبادرة "الإمارات نظيفة"؛ مما أتاح تفاعلاً مباشراً مع البيئة المحلية. وبالتوازي مع ذلك، أبرمت المجموعة تعاوناً مع منظمة "تري نيشن - Tree-Nation" العالمية، لتوسيع نطاق أثرنا إلى ما وراء الحدود المحلية، ودعم جهود إعادة التشجير والحفاظ على التنوع البيولوجي عالمياً. كما أطلقنا في المجموعة مبادرة "الغابة المطيرة" بوصفها مشروعاً طويل الأمد، تم دمجه في ممارساتنا التشغيلية اليومية، مثل إجراءات انضمام الموظفين الجدد، وبرامج التقدير؛ تأكيداً لمبدأ أن المسؤولية البيئية يجب أن تُدمج في مكونات نسيج العمل اليومي للمؤسسة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> أما على صعيد التواصل الاجتماعي والدمج، فقد سرنا في مسارات متوازية؛ حيث نظَّمنا زيارات إلى "مركز راشد لأصحاب الهمم" و"مركز دبي للتوحُّد"، إلى جانب مبادرات الدعم المجتمعي والأنشطة التي تركز على الرفاهية والوعي المناخي. وقد صُممت هذه الأنشطة لتعزيز قيم التفاهم، والتكاتف، والترابط المجتمعي. ليس كل تأثير يكون موجهاً للخارج، ولا يجب أن يكون كذلك؛ فنحن ندرك أن القيمة تُخلق في كثير من الأحيان من خلال النوايا الصادقة، والتعلم المستمر، والتعزيز الصامت للمسؤولية المشتركة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> لقد لعبت الشراكات الإستراتيجية دوراً حاسماً في تمكيننا من التنفيذ والحفاظ على مصداقيتنا. ففي عام 2025، وثَّقت المجموعة تعاونها الطويل الأمد مع "مجموعة عمل الإمارات للبيئة" (EEG)، لتعزيز ريادتنا البيئية عبر مشاركات يقودها الخبراء وتتماشى مع الجهود الوطنية. وخلال الفترة نفسها، أصبحت مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) من الموقعين على "مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة" (WEPs)؛ مما يعزز التزامنا الراسخ بالمساواة بين الجنسين، والقيادة الشمولية، وممارسات العمل المسؤولة. إن مثل هذه الخطوات تعكس إدراكاً جلياً بأن المصداقية تُبنى من خلال المواءمة بين القيم والأفعال، وتدوم عبر الزمن بفضل الاتساق والاستمرارية.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> لقد جرى تعزيز تنفيذ برامجنا من خلال التعاون مع الشركات الهادفة للخير "Companies for Good" وكومبوك للحلول المستدامة"Goumbook"، إلى جانب شبكة واسعة من الشركاء الذين قدموا رؤى محلية وخبرات عملية في مختلف المبادرات طوال العام  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وبالنظر إلى المستقبل، تظل أولويتنا هي البناء على هذه الأسس المتينة. ويتضمن ذلك تعزيز آليات قياس الأثر، وتعميق الشراكات الإستراتيجية، ودمج اعتبارات الحوكمة والمسؤولية البيئية والاجتماعية بشكل كامل في أطر العمل التشغيلية وعمليات اتخاذ القرار. وبينما تستعد المجموعة لنشر تقريرها الرسمي الأول حول الحوكمة والمسؤولية البيئية والاجتماعية، يظل تركيزنا منصباً على ضمان أن يعكس التقرير واقعنا الفعلي، وأن يكون مرتكزاً على التقدم المُحرَز، ومستنيراً بالدروس المستفادة، ومؤهَّلاً لصناعة قيمة مستدامة طويلة الأمد.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> هذا العمل ليس مجرد محطات عابرة، ولا يُعرف بالمبادرات الفردية، بل هو مسار يتشكل بمرور الوقت؛ عبر كيفية تخصيص الموارد، وبناء الشراكات، وتجسيد المسؤولية في قراراتنا اليومية. هنا فقط، يتحول الأثر من مجرد "نوايا" ليصبح "ممارسة راسخة".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 09:51:55 GMT https://www.awrgroup.com/my-postd39108b7 InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post880e50b4 <h3> بقلم: كارولين حبيقة، المدير التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)   </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Carolin+Headshot+-+Landscape.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> لطالما ارتبط مفهوم التعليم بمحطات إنجاز محددة؛ كالشهادات الأكاديمية، والمهارات المكتسبة، وإنجاز البرامج التدريبية. ولكن، في عمق الكيانات المؤسسية، يتجاوز تأثير التعليم هذه الأطر الضيقة، ليشكل جوهر التفكير الإبداعي للكوادر، حيث يعزز مرونة استجاباتهم للمتغيرات، ويصوغ نضجهم المهني وقدراتهم على تولي المسؤوليات القيادية عبر الزمن.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)، نحن لا ننظر إلى التعلم بوصفه حدثاً عابراً في المسيرة المهنية لكوادرنا، بل نراه المحرك الأساسي لتطور ثقافتنا المؤسسية. إنه الركيزة التي نستند إليها في بناء القدرات، وإعداد قادة المستقبل، وتمكين كوادرنا من التعامل مع التحديات المعقدة بكل ثقة مع التحلي برؤية سديدة.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويأتي "اليوم العالمي للتعليم" ليمثل فرصة مثالية للتأمل في هذا الدور الجوهري؛ ليس بوصفه شعاراً نظرياً، بل تجربةً حيةً تلامس كل تفاصيل العمل داخل المجموعة.  </div> <div> <br/> </div> <div> التعليم بوصفه مسؤولية تشاركية  </div> <div> <br/> </div> <div> إن أحد أهم التحولات الجذرية التي تشهدها المؤسسات الحديثة اليوم هو الانتقال من مفهوم توفير التعليم كمادة جاهزة، إلى ترسيخ مفهوم التعليم كعمل جماعي مشترك.  </div> <div> <br/> </div> <div> في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group)، يتجسد التعلم من خلال المشاركة الفاعلة؛ حيث يسهم القادة في رسم التوجهات، وتتبادل الفرق المعارف والخبرات، في حين يواصل الأفراد شغفهم بالمعرفة والاستثمار في تطوير ذواتهم. هذه المسؤولية المشتركة تخلق بيئة تعليمية ذات صلة بالواقع، متجذِّرة في احتياجاتنا، ومتناغمة تماماً مع واقع أعمالنا وطموحاتها.  </div> <div> <br/> </div> <div> عندما نتبنَّى هذا النهج، يتحول التعليم من مجرد بناء للقدرات إلى أداة تعزز السداد في الرأي، وتحفز المرونة والتأقلم، وتدعم الارتقاء المهني المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> بناء الكفاءات استناداً إلى رؤية هادفة  </div> <div> <br/> </div> <div> مع استمرار نمو أعمالنا وتوسعها في قطاعات متنوعة، تتزايد التوقعات الملقاة على عاتق كوادرنا. فوظائف اليوم تتطلب أفقاً أوسع، وتعاوناً أوثق، وقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات عمل متسارعة التغيير.  </div> <div> <br/> </div> <div> هنا يلعب التعليم دوراً حاسماً في تلبية هذه التوقعات، ليس عبر "كمّ" المعلومات أو "سرعة" تلقينها، بل من خلال الرؤية الهادفة. إن برامج التعلم المصممة بعناية والمصوغة بحيث ترتبط مباشرة بالواقع العملي، تمنح الأفراد الثقة اللازمة لتطبيق ما يحصِّلونه من معرفة وليس مجرد الاكتفاء باكتسابها.  </div> <div> <br/> </div> <div> إن مثل هذا النهج يُعد الضمانة الحقيقية للنمو المستدام؛ فهو يتيح لكوادرنا التطور بوتيرة مدروسة لها مغزاها، ويضمن للمجموعة -في الوقت ذاته- بناء ركائز قوية من الكفاءة والمرونة عبر جميع المستويات القيادية والوظيفية.  </div> <div> <br/> </div> <div> تطوير الكوادر تعزيز للثقافة المؤسسية  </div> <div> <br/> </div> <div> من منظور الموارد البشرية، لا يمكن فصل التعليم عن الثقافة المؤسسية. فالطريقة التي نُتيح بها تعزيز التعلم ليست إلا رسالة صريحة توضح القيم التي نؤمن بها؛  </div> <div> <br/> </div> <div> فنحن في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) نرى في التعلم علامة ثقة، وانعكاساً لإيماننا المطلق بإمكانات كوادرنا والتزاماً منا بخلق بيئة حاضنة للنمو المستمر. إن هذا النهج يرسخ مفهوم المسؤولية الذاتية؛ حيث يدرك الجميع أن التطور يتطلب انضباطاً، وتفاعلاً، مع شعور كل شخص بملكيته للمسار المهني.   </div> <div> <br/> </div> <div> ويمثل هذا التوازن مفتاح النجاح، فبينما تخلق الفرص التدريبية المناخ المناسب للنمو، يبقى التطور الفعلي رهناً بمدى مشاركة الأفراد وشغفهم خلال محطات رحلاتهم للتعلم.  </div> <div> <br/> </div> <div> التعلم بوصفه التزاماً مستداماً  </div> <div> <br/> </div> <div> بينما يستمر الحوار العالمي حول مستقبل التعليم، تبرز حقيقة ثابتة تؤكد أن التعليم يحقق أقصى أثر له عندما يتطور جنباً إلى جنب مع تطور الإنسان والارتقاء بمستويات الأهداف ومدى طموحها.  </div> <div> <br/> </div> <div> فيما يتعلق بنا في مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR Group) ستظل رحلة التعليم مرتكزة على التعاون، مستنيرة بالخبرات العملية، وموجهة بالفكر الإستراتيجي البعيد المدى. وسيظل التعليم جزءاً أصيلاً من هُويتنا في بناء القدرات، ودعم كفاءاتنا، وتعزيز الثقافة التي تشكل حجر الزاوية لنجاحاتنا.  </div> <div> <br/> </div> <div> في اليوم العالمي للتعليم، لا نحتفي فقط بالمبادرات أو الإنجازات، بل نعتز بالتعليم كـ "خيط متصل" يربط بين الكفاءات والأداء والتقدم المستمر في قطاعات المجموعة كافةً.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Fri, 30 Jan 2026 09:48:40 GMT https://www.awrgroup.com/my-post880e50b4 InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/awr-hub-8 <h3> مجموعة عبد الواحد الرستماني توقع مذكرة تفاهم مع جامعة ولونغونغ في دبي  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/UOWD+Signing.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> تعزيز مسارات استقطاب المواهب من خلال تعاون إستراتيجي بين الأوساط الأكاديمية وقطاع الصناعة  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> أبرمت مجموعة عبد الواحد الرستماني بتاريخ 4 ديسمبر 2025 شراكة أكاديمية إستراتيجية مع جامعة ولونغونغ في دبي (UOWD) من خلال توقيع مذكرة تفاهم (MoU). وقد عُقدت الاتفاقية في حرم الجامعة ووقعها البروفيسور/ محمد سالم، رئيس جامعة ولونغونغ في دبي، وكارولين حبيقة، رئيس الموارد البشرية لمجموعة عبد الواحد الرستماني، لتشكل هذه الخطوة أساساً لتعاون أكثر عمقاً في مجالات تنمية المواهب المستقبلية، والأبحاث التطبيقية، والابتكار عبر مختلف القطاعات.  </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس هذه الشراكة رؤية مشتركة تهدف إلى رأب الفجوة بين التعلم الأكاديمي والتطبيق العملي في قطاع الصناعة؛ مما يضيف قيمة ليس للطلاب فحسب، بل لأعمالنا وللمجتمع الأوسع نطاقاً.  </div> <div> <br/> </div> <div> شراكة قائمة على تحقيق غاية  </div> <div> <br/> </div> <div> تنشئ مذكرة التفاهم منصة للتعاون الطويل الأمد في العديد من المجالات الرئيسية محل التركيز تشمل:  </div> <div> <br/> </div> <div> برامج التدريب العملي وبدايات المسار المهني لدعم استكشاف الطلاب لسوق العمل واكتساب الخبرة العملية  </div> <div> <br/> </div> <div> مبادرات المهارات المستقبلية وجاهزية الخريجين بالتوافق مع مسارات تمكين الشباب على المستوى الوطني  </div> <div> <br/> </div> <div> مشروعات التخرج والبيانات التي تلخص المشكلات الواقعية، لا سيما في مجالات الهندسة، والأعمال، والذكاء الاصطناعي، والخدمات المالية، وسلاسل الإمداد  </div> <div> <br/> </div> <div> مبادرات البحث والتطوير المشتركة المرتبطة بالأولويات الإستراتيجية لمجموعة عبد الواحد الرستماني  </div> <div> <br/> </div> <div> وستشمل الشراكة في مرحلتها الأولى فرقاً من أعمالنا في قطاعات الهندسة، والخدمات المشتركة، والعقارات في المجموعة، مع إمكانية توسيعها لاحقاً لتشمل المزيد من التخصصات والقطاعات.  </div> <div> <br/> </div> <div> إدخال الموضوعات ذات الصلة إلى الصف الدراسي  </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال هذا التعاون، ستتعاون فرقنا مع كلية الهندسة وكلية إدارة الأعمال في جامعة ولونغونغ في دبي من أجل تطوير فرص لدمج الرؤى العملية من واقع الصناعة في البرامج الأكاديمية. ومن خلال الإسهام في طرح تحديات مباشرة من مختلف القطاعات والمشاركة في البحوث التطبيقية، نسعى إلى تعزيز الجاهزية المهنية للطلاب وتعميق فهمهم لفرص بيئة الأعمال وتعقيداتها.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد صرحت كارولين حبيقة، رئيس الموارد البشرية في مجموعة عبد الواحد الرستماني: "نؤمن في مجموعة عبد الواحد الرستماني بقوة الشراكات التي تنشئ قيمة ملموسة للطلاب، وللأعمال، وللمجتمع الأوسع على حدٍّ سواء".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> وأضافت: "تعكس مذكرة التفاهم هذه إيماننا المشترك بالتعلم القائم على الصلة العملية وتحقيق الغاية، ونتطلع إلى العمل عن كثب مع جامعة ولونغونغ في دبي لتمكين العقول الشابة من خلال التجربة، وإتاحة الفرص، وترك أثر ملموس على أرض الواقع".  </div> <div> <br/> </div> <div> التزام مشترك بصناعة مواهب المستقبل  </div> <div> <br/> </div> <div> بينما تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني الاستثمار في تطوير المهارات ومسارات تمكين الشباب، تستعرض شراكات مثل هذه الشراكة الكيفية التي يمكن بها للتعاون الهادف أن يسهم في بناء جيل أكثر مرونة، وتمكيناً، وجاهزية لاحتياجات القطاعات المختلفة.  </div> </div> Sun, 28 Dec 2025 09:21:34 GMT https://www.awrgroup.com/awr-hub-8 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/reimagining-purposeful-growth-for-generations-to-come <h3> <i> Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer at AW Rostamani Group </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Caroline-Hobeika-Landscape.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> In a world that never stands still, transformation has become more than a corporate buzzword. It’s no longer just about new strategies or digital tools — at its heart, it's about people. True progress happens when organisations invest in nurturing their culture, growing their capabilities, and preparing for the generations that will follow. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> For us at AW Rostamani Group (AWR Group), our recent rebrand represents far more than a new look; it’s a symbol of an inward shift — a renewed focus on purpose, people, and the future we’re building together. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> The Changing Face of Talent </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The pace of change around us demands more than technical skill. It calls for curiosity, adaptability, and a deep connection to purpose. The old idea of talent as a resource to be managed is giving way to a new understanding: people are the ultimate differentiator. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> That means talent development can’t sit on the sidelines. It must be embedded within business strategy and measured with the same rigour as financial performance. Career pathways are no longer linear but dynamic and fluid — evolving in line with both market dynamics and individual aspirations. Organisations that thrive will be those that see learning not as a programme, but as a mindset — and culture as the constant thread running through every change. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> The Engine of Transformation </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> However, even the most sophisticated strategies falter without a strong cultural foundation. As the popular saying goes, "culture eats strategy for breakfast." Cutting-edge technology and innovative business models only succeed when the culture evolves alongside them. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The most successful organisations will be those that foster environments where ambition and well-being are mutually reinforcing, where experimentation is encouraged (even in failure), and where cross-generational collaboration thrives. This requires leadership that visibly invests in mentorship, celebrates innovation regardless of hierarchy, and makes development resources genuinely accessible. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> At AWR Group, we’ve learned that storytelling and lived experiences are what embed change. When people see their own values reflected in the organisation’s journey, transformation becomes real — and lasting. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Embracing Generation Next </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This commitment to a vibrant culture and evolving talent landscape is rooted in our guiding principle, "Embrace Generation Next". It encapsulates the forward-looking mindset that sits at the heart of our transformation. It’s both a promise and a challenge — to ensure our growth today creates value for tomorrow. Purpose and performance are not competing priorities; they are partners in progress. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Talented professionals — especially the younger generations — are seeking meaning in their work, drawn to companies whose mission resonates with their own values. They want to contribute to something larger than themselves — to sustainability, innovation, inclusion. When organisations align their business models with these aspirations, they not only attract top talent but also unlock deeper engagement and creativity. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> People at the Heart of Progress </b> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ultimately, every transformation begins and ends with people. Companies that see their people as their biggest strength, that create spaces for ideas to flourish and leaders to grow, will shape the future. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Today’s talent is ambitious, educated, and eager to make an impact. They deserve companies that genuinely believe in them, invest in their growth, and offer clear paths to leadership. That’s the essence of purposeful growth — and our rebrand is both a reflection of that belief and a reaffirmation of our readiness for what comes next. </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 08 Dec 2025 11:07:48 GMT https://www.awrgroup.com/reimagining-purposeful-growth-for-generations-to-come Insights thumbnail main image https://www.awrgroup.com/awr-group-signs-mou-with-the-university-of-wollongong-in-dubai <h3> <span> <i> Strengthening talent pipelines through strategic academia–industry collaboration </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/UOWD+Signing.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> On 4th December 2025, AWR Group formalised a strategic academic partnership with the University of Wollongong in Dubai (UOWD) through the signing of a Memorandum of Understanding (MoU). The agreement, signed at the UOWD campus by <b> Professor Mohamed Salem, President of UOWD, </b> and our own <b> Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer at AWR Group </b> , lays the foundation for deeper collaboration in future talent development, applied research, and cross-sector innovation. <div> <br/> <div> This partnership reflects a shared vision to bridge the gap between academic learning and industry application - one that will unlock value not only for students, but for our business and the broader community. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> A partnership with purpose </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The MoU creates a platform for long-term cooperation across several key focus areas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> • Internship and early-career programmes </b> to support student exposure and on-the-job learning </div> <div> <b> • Future skills and graduate readiness initiatives </b> aligned with national youth pathways </div> <div> <b> • Capstone projects and real-world problem statements </b> , particularly within engineering, business, AI, financial services, and supply chain </div> <div> <b> • Joint research and development initiatives </b> that tie into AWR Group’s strategic priorities </div> <div> <br/> </div> <div> The partnership will initially engage teams from across our Engineering, Shared Services, and Real Estate businesses, with the potential to expand further across disciplines and sectors. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bringing relevance to the classroom </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Through this collaboration, our teams will co-create opportunities with UOWD’s School of Engineering and School of Business to inject real-world insights into academic programming. By contributing live industry challenges and participating in applied research, we aim to strengthen students’ career readiness and deepen their understanding of the complexities and opportunities within the business landscape. </div> <div> “At AWR Group, we believe in the power of partnerships that create tangible value – for students, for business, and for the broader community,” said <b> Caroline Hobeika, </b> <b> Chief Human Resources Officer, AWR Group. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> “This MoU reflects our shared belief in learning that is grounded in relevance and purpose, and we look forward to working closely with UOWD to empower young minds through exposure, opportunity, and real-world impact.” </div> <div> <br/> </div> <div> <b> A shared commitment to shaping future talent </b> </div> <div> <br/> </div> <div> As AWR Group continues to invest in upskilling and youth pathways, partnerships such as this one demonstrate how purposeful collaboration can create a more agile, empowered, and industry-ready generation. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 08 Dec 2025 10:29:10 GMT https://www.awrgroup.com/awr-group-signs-mou-with-the-university-of-wollongong-in-dubai Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post128bd038 <h3> جائزة فئة رواد سوق العمل تبرز ريادة المجموعة في تطوير الكفاءات الوطنية ودفع عجلة الابتكار في مجال إعداد القوى العاملة  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF+%D8%B3%D9%88%D9%82+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84+-+%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%AD%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%8A-0d5f7e57.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة، 19 نوفمبر 2025: حازت مجموعة عبد الواحد الرستماني على جائزة ضمن فئة رواد سوق العمل خلال الدورة الثالثة من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، تقديراً لمساهمتها المتميزة في التوطين والتطوير المستمر للقوى العاملة.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> قدّم الجائزة سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس ديوان الرئاسة للشؤون التنموية وأسر الشهداء، خلال حفل توزيع جوائز مميز أُقيم بأبوظبي تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتم تكريم مجموعة عبد الواحد الرستماني كواحدة من أبرز جهات العمل في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة، تقديراً لجهودها الرائدة في تعزيز تميز سوق العمل وتحقيق مستويات توطين ملموسة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد استلم الجائزة نيابةً عن المجموعة كلٌّ من إيمان البستكي، رئيسة قسم التوطين والعلاقات الحكومية؛ وناصر الأحمد، مدير إدارة العلاقات الخارجية وتطوير الأعمال، اللذان مثلا المجموعة في هذا الحدث.  </div> <div> <br/> </div> <div> وبهذه المناسبة قالت إيمان البستكي، رئيسة قسم التوطين والعلاقات الحكومية: "يعكس هذا التكريم التزامنا الراسخ بتمكين المواهب الإماراتية ودعم رؤية الدولة للنمو الاقتصادي. ومن خلال استراتيجية ’واعد‘ الشاملة التي تتضمن برامج تدريب وتوجيه داخلي، نوفر مسارات نمو محددة للإماراتيين لبناء مسارات مهنية مجزية في قطاعات أساسية تسهم في رسم ملامح المستقبل. كما نفخر بالاستثمار في الجيل القادم من القادة الذين سيقودون مسيرة الإمارات نحو التقدم."  </div> <div> <br/> </div> <div> تركز استراتيجية "واعد" الخاصة بمجموعة عبد الواحد الرستماني على دعم المواهب الإماراتية، وإعداد قادة المستقبل، إلى جانب تعزيز استقطاب المواطنين والاحتفاظ بهم. وتعكس استراتيجية "واعد" التزام المجموعة بتطوير المواهب الإماراتية من خلال التعلم الممنهج والخبرة العملية. وتشمل الاستراتيجية التدريب الداخلي، وبرنامجاً للخريجين لمدة عام واحد، ووحدات للتعلم المستمر، وشراكات تعليمية، وجوائز تكريمية، وغيرها.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويوفر برنامج الخريجين من مجموعة عبد الواحد الرستماني وظائف دائمة بعد عام من التنقل بين أقسام المجموعة لاكتساب الخبرات، ويشمل أكثر من 32 برنامج تدريبي مخصص لمواطني دولة الإمارات.  </div> <div> <br/> </div> <div> كما تُتيح الشراكات التعليمية الاستراتيجية مع الجامعات - مثل كليات التقنية العليا وجامعة عجمان - للمواطنين الإماراتيين الوصول المباشر إلى فرص العمل. ويضمن التعاون مع جهات حكومية - مثل وزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج "نافس" - فعالية المبادرات في تحقيق أهداف التوطين الوطنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> ودعماً لهذه الجهود، توفر أكاديمية عبد الواحد الرستماني للسيارات في كليات التقنية العليا بالشارقة برامج تدريبية تقنية ومهنية متخصصة. وقد لعبت دوراً رائداً في تدريب طلاب الصفين التاسع والعاشر على السيارات الكهربائية، مما ساهم في إعداد كوادر مؤهلة للمستقبل منذ المراحل التعليمية الأساسية.  </div> <div> <br/> </div> <div> من جهة أخرى، أطلقت المجموعة أكاديمية المبيعات في أكتوبر 2025، حيث يجمع هذا البرنامج - الذي يستمر على مدار ستة أشهر - بين التعلم النظري والخبرة العملية. ومن خلال الشراكة مع معهد الإمارات المالي والاستفادة من برنامج "نافس"، يُغطي البرنامج التدريب على المبيعات والمنتجات، وخبرة عملية في مختلف الإدارات.  </div> <div> <br/> </div> <div> علاوةً على ذلك، أطلقت المجموعة جوائز "واعد" لتكريم أفضل الموظفين أداءً، وتقديم خطط تطوير فردية لتسريع النمو الوظيفي. كما تُشرف لجنة "واعد" المُتخصصة على إطلاق المزيد من المبادرات وتعزيز مشاركة الموظفين.  </div> <div>   </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني  </div> <div> <br/> </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني شركة تعمل ضمن قطاعات وأسواق متعدّدة وإحدى أكثر الشركات نمواً وتقدّماً في منطقة الشرق الأوسط. ويعمل في مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي تمّ تأسيسها منذ أكثر من سبعة عقود، 3,000 موظف يقدّمون الخدمات اللازمة لقاعدة غنية ومتنوّعة من العملاء، والتي تضمّ أكثر من 155 ألف فرد و24 ألف شركة. ويتركّز عمل هذه المجموعة ضمن القطاعات الرئيسية التالية: السيارات والعقارات والخدمات اللوجستية ونمط الحياة وحلول الإضاءة والسفر والتكنولوجيا الزراعية والتعبئة المستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> ولا ينحصر عمل مجموعة عبد الواحد الرستماني بالحاضر فحسب، بل يتخطّاه ليشمل إعداد أجيال الغد وضمان جهوزيتها لتلبية احتياجات المستقبل. لذلك، تحرص المجموعة على إقامة الأعمال الهادفة والتي تطمح من خلالها إلى الارتقاء بنمط حياة كلّ جيل، سعياً منها لإحداث فرق ملحوظ ومستدام على مستوى الأعمال والأفراد والعالم. وتواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي ترتكز على قيم جوهرية راسخة، تقدّمها لمواكبة التطوّرات واستشراف المستقبل، في خطوة طموحة تهدف إلى الحفاظ على استدامة عالمنا الحاضر والمستقبلي.  </div> <div> <br/> </div> <div> المزيد من المعلومات عبر موقعنا الإلكتروني https://www.awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div> الاستفسارات الإعلامية  </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات أو الأسئلة الإعلامية، يُرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني media@awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Wed, 19 Nov 2025 09:36:03 GMT https://www.awrgroup.com/my-post128bd038 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/awr-group-recognised-for-excellence-in-emiratisation-at-emirates-labour-market-awards <h3> <span> <i> <span> <span> Award in the ‘Elite ‘category highlights Group's leadership in developing national talent and driving workforce innovation </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF+%D8%B3%D9%88%D9%82+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84+-+%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%AD%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%8A.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> AWR Group has been honoured at the third Emirates Labour Market Awards, receiving recognition in the Elite category for its outstanding contribution to Emiratisation and progressive workforce development. <div> <br/> <div> The award was presented by H.H. Sheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Deputy Chairman of the Presidential Court for Development, at a glittering ceremony in Abu Dhabi, held under the p <span> atronage of H.H. Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, Deputy Prime Minister and Chairman of the Presidential Court. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> AWR Group was acknowledged as one of the UAE's leading private sector employers for its pioneering efforts in driving labour market excellence and meaningful Emiratisation outcomes. </div> <div> <br/> </div> <div> Accepting the award on behalf of AWR Group were Eman AlBastaki, Director of Emiratisation and Government Relations, and Nasser AlAhmed, Executive Director of Business Development, who represented the Group at the event. </div> <div> <br/> </div> <div> Eman AlBastaki, Director of Emiratisation and Government Relations said, <i> “This recognition reflects our deep commitment to empowering Emirati talent and supporting the nation's vision for economic growth. Through our comprehensive Wa’ed strategy that includes in-house training and mentorship programmes, we're creating very specific growth pathways for Emiratis to build rewarding careers in industries that are shaping the future. We're proud to invest in the next generation of leaders who will drive the UAE forward."  </i> </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Group's Wa’ed strategy is dedicated to supporting Emirati talent, fostering future leaders while growing and retaining the number of nationals within the workforce. Wa’ed meaning promise drives Emirati talent development through structured learning and real-world experience. The strategy includes internships, a one-year graduate programme, continuous learning modules, educational partnerships, and recognition awards, among others. </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Group’s Graduate Programme leads to permanent roles after a year of rotations, with over 32 dedicated training modules for UAE nationals.  </div> <div> Strategic educational partnerships with universities including Higher Colleges of Technology and Ajman University provide Emiratis direct access to career opportunities. Collaborations with government entities such as the Ministry of Human Resources &amp; Emiratisation and Nafis ensure initiatives are impactful and meet national Emiratisation goals. </div> <div> <br/> </div> <div> Further strengthening these efforts, the AWR Automotive Academy at HCT Sharjah offers technical and vocational training. It has pioneered electric vehicle training for Grade 9 and 10 students, building a future-ready talent pipeline at the grassroots education level. </div> <div> In October 2025, the Group launched its Sales Academy. This six-month programme blends classroom learning with practical experience. Partnering with the Emirates Institute of Finance and utilising the Nafis Programme, it covers sales training, product expertise, and cross-departmental exposure. </div> <div> <br/> </div> <div> The Wa’ed Awards recognise top performers, presenting Individual Development Plans for fast-tracked career growth. A dedicated Wa’ed Committee drives further initiatives and deeper engagement. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 19 Nov 2025 09:23:03 GMT https://www.awrgroup.com/awr-group-recognised-for-excellence-in-emiratisation-at-emirates-labour-market-awards Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/embracing-generation-next <h3> <i> By Sara O’Hara, Chief Marketing &amp; Communications Officer, AW Rostamani Group </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sara+O-Hara+1.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> When we talk about transformation, it’s easy to focus solely on strategy — on the frameworks, plans, and performance indicators that define progress. But strategy, on its own, isn’t enough. For strategy to live, it needs a voice. It needs a soul. And that’s what our new brand gives us. <div> <br/> </div> <div> The launch of AWR Group’s evolved identity marks a turning point; not just in how we look, but in how we think, act, and grow together. It connects our history with our horizon, transforming more than seventy years of entrepreneurial legacy into a modern expression of who we are today, and what we stand for as we move towards Vision 2030 – and beyond. </div> <div> <br/> </div> <div> A strong brand is more than a logo or a colour palette. It’s a system: one that unites our businesses, strengthens our reputation, and enables us to speak with clarity, confidence, and purpose. Over the decades, AWR Group has diversified, expanded, and excelled across multiple sectors. This evolution brings that success story into a single, future-focused narrative: one voice, one promise, and one shared direction. It’s what allows us to be recognised, trusted, and, most importantly, chosen by our stakeholders, not only for what we do but for what we believe in. </div> <div> <br/> </div> <div> That belief is captured in our guiding purpose: Embrace Generation Next. It reflects our responsibility to future generations and our opportunity to shape a better one. It challenges us to think beyond the transactional, to innovate with meaning, and to ensure that progress is purposeful. It’s a statement that honours our late Founder’s vision and reinterprets it for a new era: one defined by sustainability, inclusion, and meaningful growth. </div> <div> <br/> </div> <div> The new brand is also about experience; it’s about how people feel when they engage with us. That’s why we chose to begin this transformation from within, launching it through our new Brand Immersion Centre at the Deira headquarters. It’s a living environment where our story comes to life — the sights, sounds, and spirit of AWR Group woven together to create an experience that’s both deeply human and powerfully strategic. Every detail is intentional: the colours, textures, storytelling, even the scent. It’s a space designed not only to showcase who we are, but to invite reflection on what it means to belong at AWR Group. </div> <div> <br/> </div> <div> Over the coming months, every one of our people will be invited to visit the Centre. Each visit is an opportunity to connect with our shared story, to feel the progress of the past, the strength of the present, and the promise of the future. Because a brand isn’t built through guidelines or templates — it’s built through people. Through the collective pride and belief that turn an identity into a culture. </div> <div> <br/> </div> <div> This is why our rebrand aligns so closely with our refreshed Values and Culture framework. The two are inseparable. Our transformation is as much about behaviour as it is about brand — about embedding a shared mindset of integrity, innovation, and impact across every part of the business. Our new values are the human translation of the visual system we’ve introduced. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Visually, our identity draws strength from its simplicity. The palette — burgundy, orange, grey, and black — continues to carry meaning first defined by our late Founder. Each colour still carries its original intention but has been reimagined for a new era: bolder, more dynamic, more digital. At its centre sits the Generation Mark — three lines representing the past, present, and future — and the Journey Line, inspired by the flow of the Dubai Creek, a reminder that our story has always been one of motion and continuity. These are not decorative details; they are symbolic of who we are — rooted, ready, and relentless. </div> <div> <br/> </div> <div> As we move ahead, our challenge is to ensure that this isn’t a one-time launch, but an ongoing commitment — to consistency and cohesion. Our new tools, templates, and digital platforms will enable us to express the brand more seamlessly, but the real transformation happens when each of us brings it to life in what we say, how we behave, and the impact we create. </div> <div> <br/> </div> <div> Because in the end, a brand isn’t just what the world sees — it’s what the world feels. It’s the sum of the experiences we deliver, the values we embody, and the future we build together. </div> <div> <br/> </div> <div> This is our story: rooted in legacy, ready for the future, and relentless in the pursuit of progress. </div> <div> <br/> </div> <div> #WeAreAWR </div> </div> Thu, 30 Oct 2025 09:08:02 GMT https://www.awrgroup.com/embracing-generation-next Insights thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post10151bd1 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2025.10.02+Nissan_Dubai+Chamber-104-87d3a3cf.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> سلّطت الأطراف الضوء على قرار مجلس الوزراء رقم 12 لعام 2018 من خلال ورشة عمل متخصصة أكدت من خلالها أهمية الالتزام بمعايير السلامة وحماية المستهلك والانسجام مع رؤية "عام المجتمع" لدولة الإمارات  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> النظام الإلزامي لقطع غيار المركبات حقق إنجازات ملموسة شملت تسجيل 88 شركة تمثل 184 علامة تجارية من 68 دولة وإصدار 3475 شهادة مطابقة لأكثر من 81 ألف منتج  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة - XX أكتوبر 2025: عقدت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة بالتعاون مع غرف دبي و"نيسان الشرق الأوسط" ومجموعة عمل قطع غيار السيارات ومجموعة عبد الواحد الرستماني، ورشة عمل متخصصة هدفت إلى تعزيز إطار سلامة المركبات في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 12 لعام 2018.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقدمت الجلسة مراجعةً تفصيليةً لمتطلبات قرار مجلس الوزراء رقم 12 لعام 2018 ، حسب النظام الإماراتي للرقابة على قطع غيار المركبات ويشمل المصنعين وموردي وتجار قطع غيار المركبات في الدولة للحفاظ على مكونات المركبة الأصلية، مسلّطة الضوء على الدور الجوهري لجهات تقييم المطابقة في اعتماد قطع الغيار وضمان التزامها بمعايير السلامة الوطنية.   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وانسجاماً مع الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة "مشروع 300 مليار"، الهادفة إلى رفع مساهمة القطاع الصناعي في الناتج المحلي الإجمالي إلى 300 مليار درهم بحلول عام 2031، يرسّخ هذا التعاون مكانة دولة الإمارات كمركز عالمي للجودة والابتكار والتميّز الصناعي.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> "اصنع في الإمارات"   </div> <div> <br/> </div> <div> وأكدت سعادة الدكتورة فرح الزرعوني، وكيل الوزارة المساعد لقطاع شؤون التقييس في وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، تحقيق دولة الإمارات لتقدم ملموس في ملف البنية التحتية للجودة، بما يدعم النمو الصناعي المستدام ويعزز سلامة المستهلك، تماشياً مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار) ومبادرة "اصنع في الإمارات"،   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وأضافت: تواصل الوزارة تعزيز التعاون والشراكة مع قطاعات الأعمال الصناعية؛ وكذلك على مستوى تطوير مواصفات قياسية وأنظمة ولوائح فنية، تساهم في دعم التكنولوجيا المتقدمة، تسهل التبادل التجاري، وتعزز تنافسية منتجاتنا في الأسواق الوطنية والدولية.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>  ولفتت الزرعوني إلى تقدم دولة الإمارات ستة مراكز وصولاً إلى المركز الخامس عالمياً في مؤشر البنية التحتية للجودة للتطور المستدام لعام 2024، الصادر عن منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية UNIDO، ما يعكس ريادة الدولة في مجالات شؤون التقييس لتشمل المواصفات القياسية، والمنظومة التشريعية، والمقاييس، وبرامج تقييم المطابقة وغيرها من المجالات.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>  وأشارت سعادتها إلى أن الحفاظ على بيئة تنظيمية قوية وفعّالة ومستدامة اقتصادياً يمثل ركيزة أساسية لضمان سلامة المنتجات وقدرتها على المنافسة في الأسواق المحلية والعالمية. وبموجب قرار مجلس الوزراء رقم (12) لعام 2018، حقق النظام الإماراتي لقطع غيار المركبات إنجازات ملموسة، شملت مشاركة 88 شركة تمثل 184 علامة تجارية من 68 دولة، وإصدار 3,475 شهادة مطابقة لأكثر من 81,000 منتج. ويعكس هذا التقدم التعاون الوثيق بين وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة وشركائها في القطاع الصناعي، حيث تدعم الجهود المشتركة تطبيق المواصفات الوطنية وتعزز ثقة المستهلك.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقالت مها القرقاوي، نائب رئيس قطاع دعم مصالح مجتمع الأعمال في غرف دبي: "يعكس هذا التعاون التزام غرف دبي بالارتقاء بمعايير القطاع وتعزيز ثقة المستهلكين. وتُوفّر مجموعات الأعمال التابعة لغرفة تجارة دبي منصة تفاعلية تمكّن الشركات من التواصل مع صُنّاع القرار والاطلاع على آلية تطوير التشريعات والمشاركة في إعدادها مما يساهم بالارتقاء بجودة هذه المنتجات في الأسواق السوق. ومع استمرار نمو قطاع السيارات، تزداد أهمية ضمان توافق جميع قطع الغيار مع أعلى معايير السلامة والجودة والامتثال. ومن خلال مبادرات مثل ورشة العمل التي نُظّمت اليوم، تواصل غرف دبي دورها في تعزيز الحوار، ودفع تنافسية هذا القطاع الحيوي واستدامته."   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> ومن جانبه، قال تييري صباغ، نائب رئيس قسم، ورئيس نيسان وإنفينيتي في السعودية والشرق الأوسط ورابطة الدول المستقلة: "نولي في نيسان السلامة والجودة أعلى درجات الأهمية، نلتزم بضمان وصول قطع الغيار الأصلية المطابقة للمواصفات إلى عملائنا، بما يضمن أداء سيارات نيسان وإنفينيتي وفق أعلى معايير الجودة والاعتمادية، ويسهم في تعزيز سلامة المركبات وحماية الأرواح وترسيخ الثقة المتبادلة بين شركات السيارات والسائقين ويعكس تعاوننا مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وغرف دبي، ومجموعة عبد الواحد الرستماني، أهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص، ويؤكد التزامنا المشترك بحماية المستهلكين وترسيخ ريادة دولة الإمارات في مجالي السلامة الصناعية والتميّز في قطاع السيارات."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> ومن جانبه قال توم فوكس، الرئيس التنفيذي لشركة "عبد الواحد الرستماني للسيارات": "يعزز تعاوننا مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة وغرف دبي و"نيسان الشرق الأوسط" مكانة دولة الإمارات كدولة رائدة في مجال سلامة المركبات وثقة المستهلكين، ويسهم في دعم الرؤية الصناعية الأوسع للدولة. ويتجاوز هذا التعاون نطاق الالتزام بالمعايير، ليؤكد أهمية الحوار البناء والفعّال بين القطاعين العام والخاص، بما يعزز المنظومة التشريعية في الدولة، وتعزيز ثقة المستهلكين، وبناء مستقبل أكثر أماناً واستدامة لكل سائق ولكل مجتمع نخدمه."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال يوسف أبو العيش، المدير الأول لخدمات ما بعد البيع في شركة "عبد الواحد الرستماني للسيارات" ورئيس مجموعة عمل قطع غيار وإكسسوارات السيارات: "تُعد هذه اللقاءات محورية في تعزيز الحوار بين القطاعين العام والخاص. ولا تقتصر هذه المنصات على تعزيز الالتزام التنظيمي فحسب، بل تضمن أيضاً توافق الشركات مع رؤية الدولة وأولوياتها الاستراتيجية. كما تتيح فرصاً قيمة للتعاون وتبادل الخبرات وتعزيز المسؤولية المشتركة. وكانت رسالتنا واضحة وموحدة: من خلال العمل المشترك، يمكننا ، تعزيز الثقة، وضمان سلامة عملائنا ومجتمعاتنا، بما يسهم في تحقيق أهداف الدولة طويلة المدى المتعلقة بالسلامة والابتكار والنمو المستدام."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وجاءت هذه المبادرة في سياق "عام المجتمع"، الذي أعلن عنه صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، لتؤكد التزام جميع الأطراف بالمسؤولية المشتركة التي تتجاوز الالتزام التنظيمي، وترتكز على ترسيخ الثقة، وتعزيز التلاحم، وضمان الاطمئنان المجتمعي، وتتجسّد هذه المسؤولية المشتركة بشكل عملي من خلال مبادرات ومنصات فعّالة مثل هذه الورشة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> واختتم الشركاء اجتماعهم بدعوة موحّدة لكافة أصحاب المصلحة في القطاع للالتزام التام بالمواصفات والتشريعات الفنية المعمول بها وذات الصلة الوطنية للسلامة، والعمل جنباً إلى جنب لضمان أن تكون كافة قطع الغيار المتداولة في السوق الإماراتية مطابقة وآمنة. ومن خلال هذه الجهود، جددوا التأكيد على التزام الدولة بحماية الأفراد ورفع المعايير العالمية لسلامة السيارات.  </div> <div>   </div> </div> Tue, 07 Oct 2025 09:40:32 GMT https://www.awrgroup.com/my-post10151bd1 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/moiat-dubai-chambers-dubai-business-group-auto-parts-accessories-nissan-middle-east-and-aw-rostamani-group-unite-to-strengthen-vehicle-safety-standards-in-the-uae <h3> <span> <i> Workshop spotlights Cabinet Resolution No. 12 of 2018, reinforcing road safety, consumer protection, and the UAE’s Year of Community vision </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2025.10.02+Nissan_Dubai+Chamber-104.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> In a landmark collaboration, the Ministry of Industry and Advanced Technology (MoIAT), Dubai Chambers, AW Rostamani Group, Nissan Middle East, and Dubai Business Group Auto Parts &amp; Accessories convened a dedicated workshop to reinforce the UAE’s vehicle safety framework under Cabinet Resolution No. 12 of 2018. <div> <br/> </div> <div> The workshop provided a comprehensive overview of the resolution’s requirements, emphasizing the role of conformity assessment Schemes in ensuring that spare parts comply with national safety standards. Discussions highlighted the regulation’s impact on safeguarding critical vehicle components such as brakes, seat belts, and lighting systems, all essential to driver and passenger safety. </div> <div> <br/> </div> <div> Aligned with the UAE’s Operation 300bn strategy, which seeks to grow the industrial sector’s GDP contribution to AED 300 billion by 2031, this collaboration positions the country as a global hub for quality, innovation, and industrial excellence. </div> <div> <br/> </div> <div> HE Dr. Farah Al Zarooni, Assistant Undersecretary for Standardization Affairs sector, at ministry of Industry &amp; Advanced Ttechnology (MoIAT), highlighted the UAE’s strong progress in advancing a robust and future-ready quality infrastructure that underpins sustainable industrial growth and consumer safety. </div> <div> <br/> </div> <div> She noted that the UAE has advanced its ranking from 11th to 5th place globally in the 2024 Quality Infrastructure for Sustainable Development Index (UNIDO) in group L, reflecting the country’s leadership in technical regulations, standardization, and conformity assessment.  </div> <div> Dr. Al Zarooni emphasized that maintaining a robust, efficient, and economically sustainable regulatory ecosystem is essential to ensuring the safety and competitiveness of products in local and global markets. Under Cabinet Resolution No. (12) of 2018, the mandatory UAE system for vehicle spare parts has achieved significant milestones as followed: 88 companies representing 184 brands from 68 countries, with 3,475 conformity certificates issued for over 81,000 products. This advancement reflects the strong collaboration between MoIAT and industry partners, whose commitment joint efforts support the implementation of national standards and reinforces consumer confidence. </div> <div> Aligned with the “Make it in the Emirates” (MIITE) initiative and the Operation 300bn strategy, MoIAT continues to foster innovation, sustainability, and investment attractiveness through modernized regulations, digital transformation, and incentive programs that empower national industries. </div> <div> Maha Al Gargawi, Vice President of Business Advocacy, Dubai Chambers, said: “Our collaboration with MoIAT, Nissan Middle East, and AW Rostamani Group reflects Dubai Chamber’s commitment to raising industry standards and protecting consumer confidence. The UAE’s automotive sector is expanding rapidly, and with growth comes the responsibility to ensure that every spare part in our market meets the highest levels of safety, quality, and compliance. In line with this growth, Dubai has been spearheading the facilitation of platforms such as the workshop for the private sector and policymakers to work hand in hand, strengthen regulations, eliminate counterfeits, and drive the competitiveness and sustainability of the industry.” </div> <div> <br/> </div> <div> Thierry Sabbagh, Divisional Vice President, President – Middle East, KSA &amp; CIS, Nissan and INFINITI, said: “At Nissan, safety and quality are of utmost importance . As a global automotive manufacturer, we are deeply committed to ensuring that our genuine parts reach our customers and that their Nissan and INFINITI vehicles continue to perform to the highest standards. This collaboration with MoIAT, Dubai Chambers, and AW Rostamani Group underscores the power of public-private partnerships in protecting consumers and reinforcing the UAE’s leadership in automotive safety and industrial excellence.”  </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Tom Fux, CEO AWR Automotive, AW Rostamani Group, said: “Our collaboration </div> <div> with MoIAT, Dubai Chambers, and Nissan Middle East is reinforcing the UAE’s </div> <div> position as a leader in automotive safety and consumer confidence, while </div> <div> contributing to the nation’s broader industrial vision. Beyond compliance, this </div> <div> initiative reflects the importance of open and meaningful dialogue between the public </div> <div> and private sectors, ensuring that together we establish higher standards, greater </div> <div> trust, and a stronger, safer future for every driver and community we serve.” </div> <div> <br/> </div> <div> On his part, Yousef Abu Alaish, Director – Aftersales, AWR Automotive &amp; Chairman of Dubai Business Group Auto Parts; Accessories, said: “Business gatherings such as this one are vital in fostering dialogue between the public and private sectors. These platforms not only promote regulatory compliance but also ensure alignment with the UAE’s national vision and strategic priorities. They create valuable opportunities for collaboration, knowledge exchange, and a shared sense of </div> <div> responsibility. Our message was clear and unified: by working together, we can </div> <div> strengthen standards, build greater trust, and ensure the safety of our customers and </div> <div> communities—ultimately contributing to the UAE’s long-term goals of safety, </div> <div> innovation, and sustainable growth. </div> <div> <br/> </div> <div> Framed within the Year of Community, declared by His Highness Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, the initiative was recognized as more than a regulatory exercise. It reflects shared responsibility, one that extends beyond products to building trust, unity, and confidence, and gains tangible meaning through initiatives such as this workshop. </div> <div> <br/> </div> <div> The four partners concluded with a collective call to action for industry stakeholders to align with national safety standards and work together to ensure that every spare part in the UAE market is genuine, certified, and safe. In doing so, they reaffirmed the nation’s commitment to protecting lives and raising global benchmarks for automotive safety. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 07 Oct 2025 09:25:11 GMT https://www.awrgroup.com/moiat-dubai-chambers-dubai-business-group-auto-parts-accessories-nissan-middle-east-and-aw-rostamani-group-unite-to-strengthen-vehicle-safety-standards-in-the-uae Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/uaev <h3> <div> <span> تدعم الشراكة الجديدة تبني استخدام السيارات الكهربائية عبر رصيد شحن مجاني يمكن استرداده في جميع محطات شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV على مستوى الدولة </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/GP+-+UAEV-8554cb7f.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة - 21 أبريل 2025: شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV ومجموعة عبد الواحد الرستماني توقعان اتفاقية استراتيجية لتوسيع نطاق شحن السيارات الكهربائية لعملاء "زيكر" و "سمارت" على مستوى الدولة. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تم توقيع الاتفاقية على هامش قمة الابتكار للسيارات الكهربائية 2025 (EVIS)، وهدفها ترسيخ التزام دولة الإمارات بتسريع وتيرة التنقل المستدام وحلول النقل المستقبلية الجاهزة. حضر التوقيع كل من هشام الزاهد، الرئيس التنفيذي، وبدر العوضي، الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية، وأندرو تشان، الرئيس التنفيذي للعمليات، ممثلين عن شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV؛ وكل من سناء وحمان، الرئيس التنفيذي لخدمات التنقل، وسارة أو'هارا، رئيس قطاع التسويق والاتصال، وسانديب أرورا، مدير تميز الأعمال، ممثلين عن مجموعة عبد الواحد الرستماني. </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال أعمالها الرائدة في قطاع السيارات، تُعد مجموعة عبد الواحد الرستماني الموزع الحصري لسيارات "زيكر" و "سمارت" الكهربائية في دولة الإمارات، حيث تتولى إدارة المبيعات وخدمات ما بعد البيع لكلتا العلامتين التجاريتين من الجيل التالي للسيارات الكهربائية. بموجب هذه الاتفاقية، ستقدم مجموعة عبد الواحد الرستماني رصيد شحن مجاني لعملائها الذين يشترون سيارات "زيكر" و "سمارت" الكهربائية، وذلك بالاستفادة من شبكة محطاتها الموزعة في جميع أنحاء الدولة. يمكن تفعيل هذا الرصيد بسهولة عبر تطبيق شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV واستخدامه في أي محطة تابعة للشبكة، مما يوفر للسائقين وصولاً مريحاً وسلساً إلى واحدة من أسرع شبكات الشحن نمواً في الإمارات. </div> <div> <br/> </div> <div> تعليقاً على هذه الاتفاقية، قال هشام الزاهد، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV: "تمثل هذه الشراكة علامة فارقة في رسالتنا الرامية إلى جعل تبني استخدام المركبات الكهربائية أسهل وأكثر فائدة وفي متناول الجميع في دولة الإمارات. إن هذا النوع من التعاون لا يقتصر على تعزيز تجربة الملكية فحسب، بل يسرّع أيضاً انتقال الدولة نحو حلول التنقل النظيف". </div> <div> وأضاف الزاهد: "تُعد الشراكات الاستراتيجية مثل هذه ضرورية لبناء ثقة المستهلك طويلة الأجل في قطاع النقل الكهربائي. فعندما تتكامل البنية التحتية مع الابتكار، يصبح تبني الاستخدام نتيجة طبيعية ومحفزة". </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبها، قالت سناء وحمان، الرئيس التنفيذي لخدمات التنقل في مجموعة عبد الواحد الرستماني": "هذا التحالف هو أكثر من مجرد تعاون تجاري؛ إنه شراكة استراتيجية تضع تثقيف العملاء وسهولة الوصول والاستدامة في الصدارة. نحن لا ندعم مجرد تبني المركبات الكهربائية، بل نمكّن معياراً جديداً لكيفية تنقل الأفراد". </div> <div> <br/> </div> <div> وأضافت وحمان: </div> <div> "تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بدعم رؤية الإمارات لتحقيق الحياد المناخي الصفري في المستقل. تلبي هذه الشراكة مع شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV حاجة أساسية في السوق لبناء بنية تحتية قوية للشحن، مما يتيح التوسع في استخدام السيارات الكهربائية في جميع أنحاء الدولة". </div> <div> <br/> </div> <div> تأتي هذه الشراكة لدعم استراتيجية الإمارات للحياد المناخي 2050 والسياسة الوطنية للمركبات الكهربائية بشكل مباشر، وذلك من خلال تعزيز سهولة الوصول والملاءمة لسائقي السيارات الكهربائية، والترويج لحلول النقل الذكية مناخياً. من المتوقع أن تساهم هذه الجهود مجتمعة في خفض أكثر من 100,000 طن من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بحلول عام 2030، وهي خطوة مهمة نحو مستقبل أكثر استدامة منخفض الانبعاثات. </div> <div> <br/> </div> <div> مع وجود 122 منفذ شحن قيد التشغيل حالياً، بما في ذلك العديد من محطات الشحن فائقة السرعة، وخطط الوصول إلى 300 منفذ بحلول نهاية عام 2025، تُعد شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV أكبر شبكة للسيارات الكهربائية في الإمارات الشمالية وتواصل التوسع على مستوى الدولة. وقد تم اختيار مواقع محطات الشحن السريع بالتيار المستمر (DC) بشكل استراتيجي لمنح السائقين الثقة اللازمة للتنقل بحرية، والحد من المخاوف بشأن مدى المسافة المقطوعة وسهولة الوصول إلى الشحن. </div> <div> <br/> </div> <div> لطالما كانت قيود الشحن والقلق بشأن مدى المسافة المقطوعة كهربائياً من العوائق أمام تبني استخدام السيارات الكهربائية على نطاق أوسع في دولة الإمارات. من خلال هذا التعاون، تعمل مجموعة عبد الواحد الرستماني وشركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV معاً على معالجة هذه التحديات، وإزالة أحد المخاوف الأكثر شيوعاً بين المشترين المحتملين للسيارات الكهربائية وتمهيد الطريق لتبني استخدامها على نطاق أوسع من خلال تقديم حلول شحن مريحة وموثوقة يسهل الوصول إليها. </div> <div> <br/> </div> <div> تساهم هذه المبادرة أيضاً في المهمة الأوسع لشركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV والمتمثلة في بناء شبكة شحن سلسة وموثوقة تدعم كامل رحلة السيارة الكهربائية، بدءاً من قرار الشراء الأولي وصولاً إلى الاستخدام اليومي. ومن خلال سد الفجوة بين المنتج والبنية التحتية، تُبسط هذه الشراكة ملكية السيارات الكهربائية وتُمكن العملاء من خوض تجربة قيادة أكثر ثقة وترابطاً. </div> <div> <br/> </div> <div> سيتم إطلاق برنامج رصيد الشحن في الأشهر المقبلة. وسيتم تشجيع سائقي سيارات "زيكر" و "سمارت" على تنزيل تطبيق شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV لاسترداد أرصدتهم والاستمتاع بوصول سلس إلى شبكة هذه الشركة الوطنية الرائدة. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV   </div> <div> <br/> </div> <div> تم إطلاق شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV في مايو 2024 كمشروع مشترك بين "الاتحاد للماء والكهرباء" ووزارة الطاقة والبنية التحتية، وهي مكرسة لتسريع انتقال دولة الإمارات إلى التنقل المستدام من خلال بناء شبكة شحن سريعة ومتاحة للسيارات الكهربائية في جميع إمارات الدولة السبع. </div> <div> <br/> </div> <div> تدعم شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV رؤية الإمارات الأوسع لمستقبل أنظف وتلعب دوراً رئيسياً في تطبيق السياسة الوطنية للسيارات الكهربائية وبرنامج إدارة جانب الطلب، الذي يستهدف تحسين كفاءة الطاقة في قطاع النقل بنسبة 40%. ومن خلال توسيع البنية التحتية الوطنية لشحن المركبات الكهربائية، تشجع الشركة على تبني استخدام السيارات الكهربائية على نطاق أوسع بين الأفراد والشركات، مما يساهم في تحقيق طموحات الإمارات لإنجاز هدف الحياد المناخي الصفري. </div> <div> <br/> </div> <div> بدعم من سجل "الاتحاد للماء والكهرباء" الحافل في تقديم خدمات مرافق موثوقة، تستهدف شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV أن تصبح رائداً وطنياً في تأسيس البنية التحتية للتنقل الكهربائي. علماً بأن الشركة تستفيد من أحدث تقنيات الشحن لتقديم خدمات فائقة السرعة وتجارب مستخدم سلسة في مواقع استراتيجية ومريحة. </div> <div> <br/> </div> <div> شيدت شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV في عام 2024 وحده أكثر من 100 محطة شحن، مع خطط لطرح 200 محطة إضافية في عام 2025 – ليصل العدد الإجمالي إلى 300 بحلول نهاية العام. يعزز هذا التوسع تغطية خدمة الشحن في دبي وأبوظبي وبقية الإمارات، مما يضمن سهولة وصول جميع السائقين إلى هذه الخدمة. تتطلع شركة الإمارات لمحطات شحن السيارات الكهربائية UAEV إلى النمو على المدى الطويل وتستهدف تركيب أكثر من 1,000 شاحن عالي السرعة يعمل بالتيار المستمر (DC) بحلول عام 2030، مما يدعم التحول في استخدام الطاقة وأهداف الاستدامة في الإمارات. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) إحدى الشركات العائلية الرائدة والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط، وتعمل في قطاعات وأسواق متعددة. تمتلك المجموعة إرثاً يمتد لأكثر من سبعة عقود، وتوظف أكثر من 3,000 فرداً، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة تضم ما يزيد عن 155,000 عميل فرد و24,000 شركة سنوياً. تتوزع أنشطة المجموعة الأساسية عبر قطاعات رئيسية تشمل: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، نمط الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التقنيات الزراعية والتغليف المستدام.  </div> <div>   </div> <div> لا يقتصر دور مجموعة عبد الواحد الرستماني على خدمة الحاضر، بل تمتد رؤيتها لتشمل الأجيال القادمة. فهي تعمل على بناء كيانات أعمال هادفة تسعى إلى إثراء حياة كل جيل، وتطمح إلى تحقيق تأثير مستدام وملموس على أنشطة الأعمال، والأفراد، والعالم بأسره. وانطلاقاً من أسس راسخة تدعم قيمها المؤسسية القوية، تواصل المجموعة التطور ومواكبة العصر، بل واستباقه، في سبيل بناء عالم ومجتمع مزدهر. </div> <div>   </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div>   </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 24 Sep 2025 10:46:08 GMT https://www.awrgroup.com/uaev Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-signs-exclusive-distribution-agreement-for-the-uae-with-jmmc <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/mmexport1748241700750.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> • Landmark agreement signed at Auto Shanghai 2025  <div> • AWR Group has secured exclusive distribution rights in the UAE for its current and future product lines. </div> <div> • Bookings are open now  </div> <div> <br/> </div> <div> AW Rostamani (AWR) Group, one of the UAE’s leading family business groups, has signed an exclusive distribution agreement for the UAE with JMIE (Jiangxi Jiangling Motors Import and Export Co., Ltd.) for the JMMC brand (JMCG Jingma Motor Co.,Ltd), part of the JMCG (Jiangling Motors Corporation Group) in China. </div> <div> <br/> </div> <div> The agreement was signed by Khalid Al Rostamani, Chairman and Group CEO, and Tom Fux, CEO, AWR Automotive, with HU Yong, General Manager of MEA from JMMC. </div> <div> <br/> </div> <div> JMMC, specialising in both ICE (internal combustion engine) and EV (electric vehicle) light commercial vehicles such as vans, buses, and specialised vehicles, has granted AWR Group exclusive distribution rights in the UAE for its current and future product lines. AWR Group will leverage its expansive facilities for storage and after-sales services, with an initial focus on the 7.2 metre bus market, followed by plans to introduce 5.5 metre gasoline and EV vans, and EV buses. </div> <div> <br/> </div> <div> Khalid Al Rostamani, Chairman and Group CEO, AW Rostamani Group, said, “ <i> This partnership reflects our commitment to diversifying our automotive portfolio while meeting the evolving needs of the UAE market. JMMC's proven track record in commercial vehicles, combined with their competitive pricing structure, presents an exceptional opportunity to serve government entities, educational institutions, and corporate fleet operators across the Emirates." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> JMMC's initial offering to the UAE market will comprise 7.2-metre buses, ideal for urban and long-distance transportation needs. AWR Group’s pricing strategy positions JMMC as a game-changer in the market. With a significant price advantage over current market alternatives, JMMC offers a compelling value proposition for fleet operators looking to optimise their transportation investments, combining competitive pricing with proven Japanese engine technology. </div> <div> <br/> </div> <div> JMCG, the parent company of JMMC, brings impressive credentials to this partnership. As the only commercial vehicle company in China with joint ventures with two Fortune Global 500 companies – Isuzu and Ford – JMCG combines international expertise with local market understanding. The company sold 398,000 vehicles last year. Notably, JMMC leads China's electric mid-size bus market. </div> <div> With products already exported to more than 20 countries and regions, JMMC has demonstrated its ability to adapt to diverse market requirements while maintaining consistent quality standards. Bookings are now open for 7.2M bus model with deliveries beginning in July, 2025.  </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 18 Sep 2025 07:20:32 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-signs-exclusive-distribution-agreement-for-the-uae-with-jmmc thumbnail main image https://www.awrgroup.com/jmmc <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/mmexport1748241700750-6abfe2a5.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text">   <div> الاتفاقية أُبرمت خلال معرض شنغهاي الدولي للسيارات 2025  </div> <div> <br/> </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني حصلت على حقوق التوزيع الحصري لطرازات العلامة الحالية والمستقبلية في دولة الإمارات  </div> <div> <br/> </div> <div> باب الحجز مفتوح الآن على حافلات JMMC بطول 7.2 متر  </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة؛ ×× مايو 2025: وقعت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى كبرى الشركات العائلية ذات الملكية الخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة، اتفاقية توزيع حصرية مع شركة "جيانغشي جيانغلينغ موتورز للاستيراد والتصدير المحدودة" (JMIE)، تحصل بموجبها على حقوق التوزيع الحصري في السوق الإماراتية لمركبات شركة "جي إم سي جيه جينغما موتور المحدودة" (JMMC )، والتي تعد جزءاً من مجموعة "جيانغلينغ موتورز" (JMCG) الصينية.   </div> <div> <br/> </div> <div> جرى توقيع الاتفاقية خلال معرض شنغهاي الدولي للسيارات 2025، ووقعها كل من خالد الرستماني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني؛ وتوم فوكس، الرئيس التنفيذي لشركة عبد الواحد الرستماني للسيارات؛ والسيد هو يونغ، العضو المنتدب لشركة JMMC في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.   </div> <div> <br/> </div> <div> وتنص الاتفاقية على أن تمنح JMMC، المتخصصة في تصنيع مركبات محركات الاحتراق الداخلي والمركبات التجارية الخفيفة الكهربائية؛ مثل الشاحنات الصغيرة، والحافلات، والمركبات ذات الاستخدامات الخاصة، حقوق التوزيع الحصري في دولة الإمارات لخطوط منتجاتها الحالية والمستقبلية لمجموعة عبد الواحد الرستماني. وستوظف المجموعة في هذه الاتفاقية مرافقها الواسعة للتخزين وخدمات ما بعد البيع، مع التركيز بدايةً على سوق الحافلات بطول 7.2 متر، تليها خطط لإطلاق شاحنات صغيرة تعمل بالبنزين وأخرى كهربائية بطول 5.5 متر، بالإضافة إلى حافلات تعمل بالكهرباء.   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي تعليقه على الاتفاقية، قال خالد الرستماني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني: "تعكس هذه الشراكة التزامنا بتنويع محفظة أعمالنا في قطاع السيارات بما يواكب الاحتياجات المتنامية للسوق الإماراتية. وتوفر هذه الاتفاقية فرصة قيّمة، حيث يمكننا الاستفادة من خبرة JMMC العريقة في مجال المركبات التجارية وأسعارها التنافسية لخدمة الجهات الحكومية، والمؤسسات التعليمية، ومشغلي أساطيل الشركات في جميع أنحاء دولة الإمارات".   </div> <div> <br/> </div> <div> في البداية، ستطرح مجموعة عبد الواحد الرستماني حافلات JMMC بطول 7.2 متر المناسبة لأغراض النقل الحضري والنقل لمسافات طويلة. وستسهم استراتيجية التسعير التي تنتهجها المجموعة في منح مكانة تنافسية رائدة لعلامة JMMC في السوق الإماراتية مقارنة بالبدائل المتاحة حالياً، حيث تقدم العلامة قيمة مجزية لمشغلي الأساطيل الراغبين بتحسين استثماراتهم عبر الحصول على أسعار تنافسية وأداء متميز مع تكنولوجيا المحركات اليابانية التي أثبتت كفاءتها.   </div> <div> <br/> </div> <div> تجلب شركة JMCG، الشركة الأم لعلامة JMMC، قيمة كبيرة إلى هذه الشراكة، حيث تعتبر شركة المركبات التجارية الصينية الوحيدة التي لديها مشاريع مشتركة مع شركتين مدرجتين في قائمة "فورتشن جلوبال 500"؛ هما إيسوزو وفورد. وتجمع JMCG بين الخبرة العالمية الواسعة والمعرفة العميقة بالسوق المحلية، وقد وصلت مبيعاتها إلى 398 ألف مركبة العام الفائت. كما تجدر الإشارة إلى ريادة JMMC في سوق الحافلات الكهربائية متوسطة الحجم في الصين.   </div> <div> <br/> </div> <div> أثبتت JMMC كفاءة عالية في تلبية متطلبات مختلف الأسواق مع التزام ثابت بأعلى معايير الجودة، حيث يتم تصدير منتجاتها إلى أكثر من 20 دولة ومنطقة حول العالم. ويمكن للراغبين الحجز الآن على الحافلات بطول 7.2 متر، على أن يبدأ التسليم في يوليو 2025.   </div> <div> <br/> </div> <div> انتهى –  </div> <div> <br/> </div> <div> حول JMMC  </div> <div> <br/> </div> <div> تأسست شركة "جي إم سي جيه جينغما موتور المحدودة" (JMMC) عام 1958، وقد أدرجتها اللجنة الوطنية لإدارة مشاريع النقل في الصين ضمن قائمة "أفضل 10 شركات صناعية". تختص الشركة في مجال بحث وتطوير وتصنيع الحافلات التي يتراوح طولها بين 6 و12 متراً، بالإضافة إلى المركبات ذات الاستخدامات الخاصة، وذلك بالاستناد إلى معايير وتقنيات شركة "إيسوزو" المتطورة.   </div> <div> <br/> </div> <div> تُشغل JMMC مصنعين بطاقة إنتاجية سنوية تزيد عن 6000 وحدة.   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي عام 2019، احتلت JMMC المرتبة الأولى في فئة الحافلات بطول 6 أمتار، والثانية في فئة الحافلات بطول 7 أمتار في السوق الصينية.   </div> <div> <br/> </div> <div> تُصدّر منتجات JMMC إلى أسواق عديدة بما فيها جنوب شرق آسيا، وآسيا الوسطى، والشرق الأوسط، وأفريقيا، وأمريكا اللاتينية، وأوقيانوسيا، وغيرها. تقدم مركبات العلامة أداءً موثوقاً في مختلف البيئات، بما في ذلك المناخ الاستوائي، والتضاريس الجبلية، والمناطق الثلجية والساحلية والهضبية.   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Thu, 18 Sep 2025 07:20:09 GMT https://www.awrgroup.com/jmmc Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/the-road-ahead-accelerating-an-electric-future-for-the-uae <h3> <span> <i> <span> <span> By Roberto Colucci, Director of EVs at AWR Group </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Electric+Future.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> The United Arab Emirates stands at the forefront of the global electric vehicle (EV) revolution with dedicated strategies such as the Dubai Clean Energy Strategy 2050, Green Mobility Strategy 2030, and the UAE Net Zero 2050 initiative, among others. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> <div> <span> This World EV Day marks a moment to acknowledge how far we have come in embracing sustainable mobility - and to envision the road that lies ahead. In the UAE, electric mobility is now omnipresent and already a way of life, only made possible through strategic leadership and practical innovation that continues to reshape our economy and improve our standard of living. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> UAE’s vision for electric mobility </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The UAE EV market is projected to reach $1.8 billion in 2025, with over 30,000 EVs already registered in Dubai alone and major investments continuing to accelerate growth. Consumer perceptions in the UAE are rapidly shifting, with electric vehicles (EVs) increasingly viewed as a practical choice rather than a futuristic aspiration. While internal combustion (IC) and hybrid cars still represent the current majority of the market, the accelerating growth of EV sales - underlined by a surge in demand and triple-digit pre-bookings for new models - indicates a clear preference for the lower day-to-day running costs EVs offer. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This momentum is being supported by strategic partnerships across sectors, these are crucial for building the comprehensive ecosystem needed to support the UAE's ambitious goals and to remove any remaining range anxiety for customers. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Building a complete EV ecosystem </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The UAE is a magnet for talent and residents, with Dubai alone projected to have its population nearly double to 7.8 million by 2040. This unprecedented growth means more people and, inevitably, more cars on our roads.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> While ambitious public transport projects like Etihad Rail will revolutionise intercity travel, they are not a replacement for personal mobility. Our private vehicles remain a crucial part of daily life for commuting, family needs, and last-mile connectivity. Therefore, we must focus on transforming the vehicles themselves to meet our sustainability goals. The true measure of our success will be our ability to scale a complete EV ecosystem that seamlessly integrates with a growing population, ensuring that every new vehicle added to our roads is a step toward a cleaner, greener future for all. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> But achieving a fully electric future requires building a resilient, inclusive mobility ecosystem. This includes: </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Expanding accessibility: Our progress hinges on deep collaboration between government, business leaders, and the public. Through joint initiatives, legislative updates, and continued investment in research and development, we are building a future ready for tomorrow’s challenges. Nationwide deployment of charging stations, including in remote areas, ensures every resident can rely on EVs without range anxiety. Strategic partnerships are deploying integrated infrastructure and hundreds of accessible charging stations across the emirates.   </span> </div> <div> <span>  Adding to this, we have forged strategic alliances with partners like UAEV, ADNOC and Charge&amp;Go by e&amp; to provide our customers with exclusive access to their extensive charging networks. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Driving education and awareness: Events like World EV Day open valuable conversations about EV ownership, battery life, maintenance, and charging. Industry stakeholders must work together to demystify the technology and empower consumers with knowledge, ensuring the transition is smooth and transparent.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • AWR Group is moving beyond consumer-facing initiatives, by actively incentivising our own employees to adopt electric vehicles. This includes providing free or subsidised charging at the workplace, integrating EVs into our company fleet, and offering attractive internal purchase programmes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • Promoting choice and innovation: The UAE’s vibrant market now offers a diverse range of EVs - from compact city cars and luxury models to commercial vehicles - allowing more people to find an electric solution that fits their needs and budget. Corporate adoption is rising, with widespread transition in logistics, ride-hailing, and public transport sectors </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> • From our perspective, our portfolio includes EV brands Zeekr and smart, which are introducing models that combine cutting-edge design and performance with the latest in sustainable technology.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Powering a bright, sustainable future </span> </div> <div> <span> The journey to electrification is not a solo effort but rather a shared responsibility for all involved.  </span> </div> <div> <span> On this World EV Day, the UAE celebrates not only its remarkable progress but also the partnerships that make it possible. By working together, we can accelerate momentum and shape a cleaner, quieter, and more resilient mobility landscape, setting a new standard for generations to come. The road ahead is electric, illuminated by innovation and guided by our collective vision for a sustainable future. </span> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 10:58:44 GMT https://www.awrgroup.com/the-road-ahead-accelerating-an-electric-future-for-the-uae Insights,Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/how-smart-logistics-and-packaging-future-proof-supply-chains <h3> <span> <i> <span> <span> By Mark Smith, CEO, AWR Logistics  </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/LOGISTICS-WEB-01.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> The world continues to break weather records; the World Meteorological Organisation (WMO) now indicates an 86% chance that at least one year between 2025 and 2029 will exceed 1.5°C above pre-industrial levels, a notable increase from their 2024 outlook. This global warming trend is manifesting locally through unprecedented heatwaves, such as a May temperature record for the UAE, and anomalous heavy rainfall. The World Economic Forum's Global Risks Report 2025 further underscores this vulnerability, highlighting extreme weather as the second most likely cause of a global crisis this year, with environmental risks dominating the top long-term concerns. <div> <br/> <div> The implications can be drastic for nations heavily reliant on imports for essential goods, particularly food (around 85% of food needs are imported) and manufactured products. Major import source markets, including India, China, the Philippines, Indonesia, and various European nations, are simultaneously experiencing unprecedented climate challenges. Droughts in agricultural powerhouses, severe storms disrupting port operations in key Asian manufacturing hubs, and heatwaves impacting labour productivity in European distribution centres directly ripple through intricate global supply chains. </div> <div> <br/> </div> <div> These interconnected disruptions create a domino effect, leading to extended transit times, increased freight costs, and heightened volatility in commodity prices, ultimately affecting the cost of living and business operations. </div> <div> <br/> </div> <div> However, the UAE has taken a lead in proactively addressing these challenges by embracing smart logistics and leveraging the power of data and artificial intelligence (AI) for predictive route planning and real-time adjustments. This transformative approach allows businesses to proactively avoid disruptions, maintain efficiency, and bolster supply chain resilience. </div> <div> <br/> </div> <div> For instance, in maritime shipping, AI-powered platforms analyse vast datasets, including historical weather patterns, real-time oceanic conditions, port congestion, and geopolitical events. Suppose a significant storm is forecast to impact the Suez Canal, for example. In that case, the system can instantly suggest alternative routes around the Cape of Good Hope, calculating optimal speeds and fuel consumption to minimise delays and costs, rather than waiting for the disruption. This predictive capability is crucial for the UAE, which relies on global sea lanes for its imports. </div> <div> <br/> </div> <div> Beyond major shipping routes, AI is revolutionising last-mile delivery within the UAE's bustling cities. Consider a logistics provider managing a fleet of delivery vans: traditionally, routes might be static, leading to inefficiencies during unexpected traffic jams or sudden downpours. Smart logistics, real-time traffic data, live weather feeds, and even public event schedules are continuously fed into an AI engine. If a sudden sandstorm reduces visibility on a main artery, the AI can immediately re-optimise routes for the affected vehicles, rerouting them to clear roads and notifying customers of adjusted delivery times with remarkable precision.  </div> <div> <br/> </div> <div> Furthermore, predictive maintenance powered by AI, which extensively use sensors and machine learning t, ensures that vehicles and machinery across the supply chain are proactively serviced, significantly reducing the risk of breakdowns and further delays due to mechanical failures. </div> <div> "Smart packaging" takes this commitment to resilience a step further by utilising advanced, protective materials and embedded sensors to ensure product integrity and visibility, even in challenging conditions. This is particularly vital as a country because we import a significant volume of temperature-sensitive goods like pharmaceuticals, fresh produce, and high-value electronics. For instance, pharmaceutical companies increasingly employ smart packaging with time-temperature indicators (TTIs) and RFID (Radio-Frequency Identification) tags. These TTIs change colour if the temperature inside the package deviates from the required range, providing an immediate visual alert to logistics personnel.  </div> <div> Simultaneously, RFID tags allow for continuous, real-time tracking of the package's precise location and environmental conditions throughout its journey from a factory, across vast oceans, and through scorching desert climates, ensuring that the vaccine's efficacy is never compromised and enabling immediate intervention if an issue arises. </div> <div> <br/> </div> <div> Beyond temperature control, smart packaging offers unparalleled visibility and anti-counterfeiting measures, a critical concern in a globalised market. High-value fashion items or luxury electronics arriving in Abu Dhabi port might now be enclosed in packaging with NFC (Near-Field Communication) tags. When scanned with a smartphone or specialised reader, these tags can authenticate the product's origin, display its whole supply chain journey, and even reveal details about its manufacturing process. This builds consumer trust and provides a powerful deterrent against counterfeit goods, protecting both brands and consumers. Furthermore, embedded humidity sensors prove invaluable for sensitive electronics and machinery imports, alerting logistics operators if moisture levels exceed safe thresholds during transit, preventing costly damage and ensuring product quality upon arrival. </div> <div> <br/> </div> <div> Combining the predictive power of smart logistics and the protective assurance of smart packaging is key to forging a truly robust and resilient supply chain in the face of escalating climate volatility. This integrated approach creates a symbiotic relationship: smart logistics identifies and mitigates macro-level disruptions across entire networks, while smart packaging safeguards product integrity at the micro-level, ensuring that even if unforeseen challenges arise, the goods remain viable and valuable. </div> <div> <br/> </div> <div> Ultimately, this integrated approach—where smart logistics mitigates macro-level disruptions and smart packaging safeguards micro-level integrity—is the key to future-proofing supply chains. It's a core belief driving forward-thinking logistics providers today. As a leader in the UAE, AWR Logistics has made this ethos central to its mission, pioneering a seamless ecosystem of AI-driven logistics and advanced packaging. By doing so, we empower our clients to not only navigate global challenges but also thrive, building resilient supply chains that can withstand the tests of our time. </div> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 10:34:55 GMT https://www.awrgroup.com/how-smart-logistics-and-packaging-future-proof-supply-chains Insights,Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/cultivating-business-acumen-to-fuel-the-uae-s-knowledge-economy <h3> <span> <i> By Asma Al-Mulla, Director of Procurement, AWR Group </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/UAE+Market+-+Asma+OpEd-6a2d7aee.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> My career journey began with a bachelor’s degree in international business studies at university, a path that has proven invaluable in navigating the UAE's rapidly evolving economic landscape. What started as traditional business education has evolved into a career at the intersection of strategic procurement, supply chain management, and the UAE's continued economic transformation. The landscape for developing projects, acquiring goods and services, particularly for technically complex developments, has transformed dramatically from what I witnessed early in my career to the sophisticated ecosystem I navigate today. <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The role of business-specific studies in the UAE’s progress </span> </div> <div> <br/> <div> The UAE's remarkable progress in diversifying its economy tells a story of intentional transformation across all sectors, including the critical business functions that support our nation's growth. This achievement represents thousands of individual journeys across diverse professional fields, each contributing to a broader narrative of economic diversification that defines our nation's trajectory. </div> <div> <br/> </div> <div> This transformation stems from ambitious national initiatives that prioritise industrial growth and technological advancement. The UAE's commitment to more than doubling its industrial sector contribution to GDP by 2031 as part of Operation 300bn has created unprecedented demand not just for technical expertise, but for sophisticated business management across manufacturing, clean energy, and innovation-driven industries. </div> <div> <br/> </div> <div> As the nation pursues sustainable economic diversification through advanced industrial capabilities, professionals with strong business foundations find themselves managing complex procurement processes, optimising supply chains, and ensuring strategic resource allocation for projects that combine technical rigour with strategic impact. </div> <div> <br/> </div> <div> Supporting Emiratis through bespoke programmes </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, our Emiratisation strategy, Wa'ed—meaning "promise" in Arabic—is our pledge to identify, develop, and retain top Emirati talent. The programme places graduates into dynamic roles across our diversified portfolio, from strategic acquisition and group-wide supply chain operations to emerging sectors like agri-tech and sustainable packaging. These positions are far from traditional; they demand sophisticated analytical thinking and strategic business acumen to manage vendor relationships, negotiate contracts, and optimise supply chains for complex industrial projects. We provide structured mentorship and clear career progression paths, ensuring that our Emirati professionals are not just participants, but future leaders who are ready to drive our nation's progress. </div> <div> <br/> </div> <div> The multiplier effect of business education </div> <div> <br/> </div> <div> The generational impact of excellence in business education and strategic thinking has a multiplier effect that extends well beyond organisational boundaries. Today's emerging business professionals see role models in boardrooms, strategic planning offices, and more. They witness colleagues, mentors, and industry leaders managing complex supply chains, negotiating strategic partnerships, and optimising operations that support cutting-edge developments in artificial intelligence, renewable energy, and space technology. </div> <div> <br/> </div> <div> When we empower diverse talent to lead in business functions that support technical innovation and strategic growth, we ensure that today's economic transformation creates lasting impact for generations to come. This approach builds a future where business excellence transcends traditional boundaries, where the most effective strategies emerge from the richest diversity of perspectives, and where every generation contributes to our collective economic progress. </div> <div> <br/> </div> <div> The foundation of any successful economy lies not just in technical innovation but in the business expertise that brings those innovations to market, manages their implementation, and ensures their sustainable growth. As Emiratis, we have the opportunity to lead in these critical business functions that support our nation's continued transformation. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 10:30:43 GMT https://www.awrgroup.com/cultivating-business-acumen-to-fuel-the-uae-s-knowledge-economy Insights,Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/chery-uae-partners-with-iucn-to-drive-sustainable-mobility-at-iucn-world-conservation-congress <h3> <span> </span> <span> <i> <span> - Chery UAE, presented by AW Rostamani Group in the UAE, to serve as “Exclusive VIP Mobility Partner” of the 2025 IUCN World Conservation Congress  </span> <div> <span> - Collaboration to showcase Chery UAE’s commitment to sustainable mobility </span> </div> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Chery+x+IUCN.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Chery UAE, presented in the UAE by AW Rostamani Group (AWR Group), has announced an exclusive partnership with the International Union for Conservation of Nature (IUCN). The landmark collaboration establishes Chery UAE as the "Exclusive VIP Mobility Partner" of the 2025 IUCN World Conservation Congress. <div> <br/> </div> <div> The partnership was formalised during a signing ceremony at the Chery Dubai Showroom on Sheikh Zayed Road. The event was attended by Marc Magaud, Director of the IUCN World Conservation Congress, alongside senior leadership including Tom Fux, CEO of AWR Automotive; Sanaa Ouahmane, CEO of AWR Mobility; Zaher Sabbagh, Director of Chery UAE; and Peter Retief, Director of SHIFT Car Rental, amongst other distinguished representatives. </div> <div> <br/> </div> <div> As part of the collaboration, SHIFT Car Rental, a premium car rental provider under AWR Group’s Automotive division, will provide a dedicated fleet of 28 Chery plug-in hybrid vehicles for the event. The fleet, comprising twenty-five Arrizo 8 Plug-In Hybrid sedans and three TIGGO 9 Plug-In Hybrid SUVs, will be used to transport VIPs and key delegates during the Congress, which is taking place from 9 to 15 October 2025, at the ADNEC Centre, Abu Dhabi. </div> <div> <br/> </div> <div> Recognised as one of the world's largest environmental forums, the Congress is expected to convene around 10,000 participants. The initiative not only ensures seamless mobility for high-profile guests but also highlights Chery UAE's commitment to sustainability, innovation, and its ESG vision. </div> <div> <br/> </div> <div> “This partnership with IUCN is the result of over a year of strategic discussions, and it reflects our commitment to aligning with global sustainability goals. As Chery’s flagship models take centre stage at the Congress, we are proud to contribute to an event of such international importance, reinforcing our ESG vision and supporting the UAE’s journey towards a more sustainable future”, said Tom Fux, CEO of AWR Automotive.  </div> <div> <br/> </div> <div> Marc Magaud – IUCN World Conservation Congress Director – commented: “Our partnership with Chery UAE and AWR Group is a real enabler for the IUCN World Conservation Congress. Through their affiliate company, SHIFT car rental, they will be providing hybrid Chery vehicles for our VIP guests and exclusive discounts on hybrid vehicles for our registered participants onsite. This collaboration contributes meaningfully to the overall Congress experience and to the minimisation of the carbon footprint, which IUCN is intent on applying throughout the event.” </div> <div> <br/> </div> <div> "Our collaboration with IUCN is a defining moment for Chery UAE and AWR Group,” added Zaher Sabbagh, Director of Chery UAE, AWR Automotive. He highlighted: “By placing our plug-in hybrid fleet at the service of the IUCN World Conservation Congress, we are proving that mobility can be an enabler of environmental progress. This partnership reinforces AWR Group’s sustainability legacy and positions Chery as a global player driving innovation with purpose." </div> <div> <br/> </div> <div> The IUCN World Conservation Congress 2025 will feature high-level dialogues, exhibitions, and a Members’ Assembly where delegates will vote on motions that will shape the global conservation agenda for years to come. The event’s core themes, from resilient conservation action to disruptive innovation, align closely with Chery UAE’s values of progress, innovation, and sustainable mobility. </div> <div> <br/> </div> <div> With Abu Dhabi’s ADNEC Centre being the first event venue in the region powered entirely by clean energy, the partnership underscores the UAE’s ambition to lead global conversations on climate action and sustainable development while positioning Chery UAE at the forefront of mobility innovation in service of a greener tomorrow. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 10:23:04 GMT https://www.awrgroup.com/chery-uae-partners-with-iucn-to-drive-sustainable-mobility-at-iucn-world-conservation-congress Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post86a977fe <h3> بقلم روبرتو كولوتشي مدير عام السيارات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Electric+Future-101b8c30.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> تقف دولة الإمارات العربية المتحدة في طليعة الثورة العالمية في مجال المركبات الكهربائية، من خلال إستراتيجيات رائدة تشمل إستراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050، وإستراتيجية التنقل الأخضر 2030، ومبادرة الإمارات الإستراتيجية للحياد المُناخي 2050، وغيرها من المبادرات الطموحة. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> يمثل اليوم العالمي للمركبات الكهربائية محطة مهمة للاحتفاء بما أحرزناه من تقدم في تبنِّي حلول التنقل المُستدام، وفرصة للتأمل في المسار المستقبلي الذي ينتظرنا. ففي دولة الإمارات، أصبح التنقل الكهربائي جزءاً لا يتجزأ من أسلوب الحياة اليومية، وهو إنجاز لم يكن ليتحقق لولا القيادة الإستراتيجية والابتكار العملي اللذان يواصلان إعادة تشكيل اقتصادنا والارتقاء بمستوى جودة الحياة في مجتمعنا. </div> <div> <br/> </div> <div> رؤية دولة الإمارات بشأن التنقل الكهربائي </div> <div> من المتوقع أن يصل حجم سوق المركبات الكهربائية في دولة الإمارات إلى 1.8 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2025، مع تسجيل أكثر من 30 ألف مركبة كهربائية في دبي وحدها، ومواصلة الاستثمارات الكبرى دورها في دفع عجلة النمو. يشهد وعي المستهلكين في دولة الإمارات تحولاً سريعاً، إذ باتت المركبات الكهربائية تُرى كخيار عملي، لا كمجرد تطلُّع مستقبلي. ورغم أن السيارات المزودة بمحركات الاحتراق الداخلي (IC) والهجينة لا تزال تشكِّل النسبة الكبرى من السوق في الوقت الراهن، إلا أن النمو المتسارع في مبيعات المركبات الكهربائية -المدعوم بارتفاع الطلب وتسجيل مئات الحجوزات المسبقة لطرازات جديدة- يعكس بوضوح تفضيل المستهلكين لتكاليف التشغيل اليومية المنخفضة التي توفرها هذه المركبات.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويأتي هذا الزخم مدعوماً بشراكات إستراتيجية عبر القطاعات المختلفة، والتي تُعد من العوامل الأساسية لبناء منظومة متكاملة تدعم الأهداف الطموحة لدولة الإمارات، وتُسهم في القضاء على مساور القلق لدى العملاء. </div> <div> <br/> </div> <div> بناء منظومة متكاملة للمركبات الكهربائية </div> <div> تُعد دولة الإمارات وجهة جاذبة للمواهب والمقيمين؛ لذا فمن المتوقع أن يتضاعف عدد سكان دبي وحدها ليصل إلى نحو 7.8 ملايين نسمة بحلول عام 2040. ويعني هذا النمو غير المسبوق مزيداً من السكان، ومن ثم المزيد من المركبات على الطرق.  </div> <div> <br/> </div> <div> ورغم أن المشاريع الطموحة في مجال النقل العام مثل "قطارات الاتحاد" ستُحدث نقلة نوعية في حركة التنقل بين المدن، فإنها لا تُغني عن وسائل التنقل الشخصية. فما زالت المركبات الخاصة تشكِّل جزءاً أساسياً من حياتنا اليومية، سواء لأغراض الذهاب إلى العمل، أو لتلبية احتياجات الأسرة، أو للوصول إلى المحطة الأخيرة في الرحلة. ومن هنا تبرز أهمية التركيز على تحويل طبيعة المركبات نفسها لتواكب أهداف الاستدامة. ويتمثل المعيار الحقيقي لنجاحنا في قدرتنا على بناء منظومة متكاملة للمركبات الكهربائية تتناغم بسلاسة مع النمو السكاني المتزايد، بحيث تُسهم كل مركبة جديدة تُضاف إلى طرقنا في التقدم نحو مستقبل أكثر نظافة وحفاظاً على البيئة للجميع. </div> <div> <br/> </div> <div> لكن تحقيق مستقبل كهربائي بالكامل يتطلب بناء منظومة تنقُّل أكثر صموداً وشمولاً، وتشمل هذه المنظومة ما يلي: </div> <div> • توسيع نطاق الوصول: يعتمد تقدمنا على التعاون العميق بين الجهات الحكومية وقادة الأعمال والجمهور. ومن خلال المبادرات المشتركة، وأحدث التشريعات، والاستثمار المستمر في مجالات البحث والتطوير، نعكف على بناء مستقبل مُهيَّأ لمواجهة تحديات الغد. يضمن التوسع في إنشاء محطات الشحن على مستوى الدولة -بما في ذلك في المناطق النائية- قدرة جميع السكان على الاعتماد على المركبات الكهربائية دون القلق من نفاد الشحن. كما تُسهم الشراكات الإستراتيجية في تطوير بنية تحتية متكاملة ونشر مئات محطات الشحن التي يسهل الوصول إليها في مختلف إمارات الدولة.   </div> <div> o إضافة إلى ذلك، فقد عقدنا تحالفات إستراتيجية مع شركاء مثل شركة الإمارات لمحطات شحن المركبات الكهربائية، وشركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) و تطبيق Charge&amp;Go من شركة اتصالات (e&amp;) لتوفير وصول حصري لعملائنا إلى شبكات الشحن الواسعة التي يديرها هؤلاء الشركاء. </div> <div> <br/> </div> <div> • تعزيز المعرفة وزيادة الوعي: تتيح فعاليات مثل "اليوم العالمي للمركبات الكهربائية" فرصة ثمينة لفتح نقاشات بنَّاءة حول ملكية المركبات الكهربائية، وعُمر البطارية، والصيانة، والشحن. ويُعد التعاون بين أصحاب المصلحة في القطاع أمراً ضرورياً لتبسيط المفاهيم التقنية وتزويد المستهلكين بالمعرفة اللازمة، بما يضمن انتقالاً سلساً وشفافاً.  </div> <div> o تتجاوز مجموعة عبد الواحد الرستماني حدود المبادرات الموجهة للمستهلكين، من خلال تحفيز موظفيها على اعتماد المركبات الكهربائية. ويتضمن ذلك توفير خدمات الشحن المجانية أو المدعومة في مقار العمل، ودمج المركبات الكهربائية ضمن أسطول الشركة، وتقديم برامج شراء داخلية مميزة تشجع على التحول نحو التنقل الأخضر. </div> <div> <br/> </div> <div> • دعم الاختيار والابتكار: يشهد السوق الإماراتي الحيوي اليوم تنوعاً متزايداً في فئات السيارات الكهربائية، من السيارات المدمجة المخصصة للمدن والطرازات الفاخرة إلى المركبات التجارية؛ مما يتيح لعدد أكبر من الأفراد العثور على الحل الكهربائي الذي يلبي احتياجاتهم ويتناسب مع ميزانياتهم. كما يشهد قطاع الشركات نمواً ملحوظاً في اعتماد السيارات الكهربائية، مع تحول واسع في قطاعات الخدمات اللوجستية والنقل التشاركي ووسائل النقل العام. </div> <div> o ومن جانبنا، تضم محفظتنا العلامتين التجاريتين المتخصصتين في السيارات الكهربائية "زيكر" و"سمارت" اللتين تقدمان طرازات تجمع بين التصميم المبتكر والأداء العالي وأحدث تقنيات الاستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> نحو مستقبل مشرق ومُستدام </div> <div> ليست رحلة التحوُّل إلى السيارات الكهربائية مسعًى فردياً، بل مسؤولية مشتركة تضم جميع الأطراف المعنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي اليوم العالمي للمركبات الكهربائية لهذا العام، لا تحتفي دولة الإمارات العربية المتحدة فقط بما حققته من إنجازات استثنائية، بل أيضاً بالشراكات التي مهَّدت الطريق لتحقيقها. فمن خلال التعاون والعمل المشترك، يمكننا تسريع وتيرة التقدم والمساهمة في تشكيل مشهد تنقُّل أكثر نظافة وهدوءاً وقدرة على الصمود، لنُرسي بذلك معياراً جديداً للأجيال القادمة. سنسلك طريقاً عنوانه الثورة الكهربائية، تضيئه الابتكارات وتوجّهه رؤيتنا الجماعية لنحقق مستقبلاً أكثر استدامة. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 09:37:54 GMT https://www.awrgroup.com/my-post86a977fe InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postac294648 <h3> بقلم مارك سميث، الرئيس التنفيذي لشركة عبد الواحد الرستماني للخدمات اللوجستية  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/LOGISTICS-WEB-01-2f8e3685.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> يواصل العالم تحطيم الأرقام القياسية المُناخية؛ إذ تشير المنظمة العالمية للأرصاد الجوية (WMO) إلى وجود احتمال بنسبة 86% لأن يتجاوز أحد الأعوام ما بين 2025 و2029 مستوى 1.5 درجة مئوية فوق معدلات ما قبل الثورة الصناعية، وهو ارتفاع ملحوظ مقارنةً بتوقعات عام 2024. ويُترجم هذا الاتجاه العالمي للاحترار المُناخي محلياً في شكل موجات حرارية غير مسبوقة، مثل الرقم القياسي الذي سجَّلته درجات الحرارة في دولة الإمارات خلال شهر مايو، إضافةً إلى هطول أمطار غزيرة على نحو غير مُعتاد. كما يسلِّط تقرير المخاطر العالمية للمنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2025 الضوء على هذا الخطر، موضحاً أن الظواهر الجوية المتطرفة تأتي في المرتبة الثانية كأكثر العوامل احتمالاً للتسبب في أزمة عالمية هذا العام، فيما تأتي المخاطر البيئية على رأس قائمة التحديات الطويلة الأمد. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> قد تُشكِّل التداعيات خطورة كبيرة على الدول التي تعتمد كثيراً على الواردات لتلبية احتياجاتها الأساسية، لا سيما فيما يتعلق بالمواد الغذائية (حيث يتم استيراد نحو 85% من احتياجات الغذاء ) والمنتجات المُصنَّعة. وفي الوقت نفسه، تواجه الدول المُورِّدة الرئيسية -بما في ذلك الهند والصين والفلبين وإندونيسيا وعدد من الدول الأوربية- تحديات مُناخية غير مسبوقة. إذ تؤدي موجات الجفاف في الدول الزراعية الكبرى، والعواصف العنيفة التي تعرقل عمليات الموانئ في المراكز الصناعية الآسيوية، وموجات الحر التي تؤثر في إنتاجية العمال في مراكز التوزيع الأوروبية، إلى اضطرابات متوالية عبر سلاسل التوريد العالمية المعقدة.  </div> <div> <br/> </div> <div> تُحدث هذه الاضطرابات المترابطة تأثيراً متسلسلاً يشبه الدومينو؛ مما يؤدي إلى إطالة فترات الشحن، وارتفاع تكاليف النقل، وزيادة تقلُّب أسعار السلع الأساسية، وهو ما ينعكس في نهاية المطاف على تكاليف المعيشة وعمليات تشغيل الأعمال. </div> <div> ومع ذلك، فقد تصدَّرت دولة الإمارات المشهد في مواجهة هذه التحديات على نحو استباقي من خلال تبنِّي منظومات لوجستية ذكية، والاستفادة من قوة البيانات والذكاء الاصطناعي في التخطيط التنَبُّؤي للمسارات وإجراء التعديلات اللحظية. ويُسهم هذا النهج التحويلي في تمكين الشركات من تفادي الاضطرابات قبل وقوعها، والحفاظ على كفاءة عملياتها، وتعزيز مرونة سلاسل التوريد.  </div> <div> <br/> </div> <div> على سبيل المثال، في قطاع الشحن البحري، تقوم المنصات المعززة بالذكاء الاصطناعي بتحليل مجموعات ضخمة من البيانات تشمل أنماط الطقس التاريخية، والظروف البحرية في الوقت الفعلي، وازدحام الموانئ، والأحداث الجيوسياسية. نفترض مثلاً أنه من المُتوقع حدوث عاصفة شديدة ستلقي بتبعاتها على قناة السويس. ففي تلك الحالة، يمكن للنظام أن يقترح على الفور مسارات بديلة عبر رأس الرجاء الصالح، ويحسب السرعات المُثلى وأفضل معدل لاستهلاك الوقود للحد من التأخيرات والتكاليف، بدلاً من انتظار حدوث الخلل. وتُعد هذه القدرة التنبؤية عنصراً أساسياً بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة، التي تعتمد على خطوط الملاحة البحرية العالمية لتلبية احتياجاتها من الواردات. </div> <div> <br/> </div> <div> بعيداً عن خطوط الشحن الرئيسية، تُحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي تحولاً جذرياً في عمليات التوصيل إلى المرحلة الأخيرة داخل المدن التي تعجُّ بالصخب والنشاط في دولة الإمارات. تخيَّل مزوِّد خدمات لوجستية يدير أسطولاً من مركبات التوصيل: في الأنظمة التقليدية، تكون المسارات ثابتة؛ مما يؤدي إلى ضعف الكفاءة عند حدوث ازدحام مروري مفاجئ أو هطول أمطار غزيرة غير متوقعة. أما اليوم، فيتم تزويد الأنظمة اللوجستية الذكية ببيانات آنية عن حركة المرور، وتحديثات الطقس المباشرة، وحتى جداول الفعاليات العامة، ليقوم محرك الذكاء الاصطناعي بتحليلها بشكل متواصل. فإذا تسببت عاصفة رملية مفاجئة في انخفاض الرؤية في أحد الطرق الرئيسية، يستطيع الذكاء الاصطناعي فوراً إعادة تحسين المسارات للمركبات المتأثرة، وتوجيهها نحو طرق أكثر أماناً، مع إخطار العملاء بأوقات التسليم المُعدَّلة بدقة فائقة.  </div> <div> <br/> </div> <div> علاوة على ذلك، يضمن نظام الصيانة التنبؤي المدعوم بالذكاء الاصطناعي -والذي يعتمد بشكل واسع على أجهزة الاستشعار وتقنيات التعلُّم الآلي- صيانة المركبات والآليات عبر سلسلة التوريد بشكل استباقي؛ مما يقلل بشكل كبير من مخاطر الأعطال والتأخيرات الإضافية الناتجة عن المشكلات الميكانيكية. </div> <div> <br/> </div> <div> ترتقي "طرق التغليف الذكية" بهذا الالتزام بالقدرة على الصمود إلى مستوى أكثر تقدماً، من خلال استخدام مواد متطورة وواقية مزوَّدة بحسَّاسات مدمجة تضمن سلامة المنتج وإمكانية رؤيته بوضوح حتى في أصعب الظروف. وتكتسب هذه التقنيات أهمية خاصة على مستوى الدولة؛ نظراً لاعتمادنا الكبير على استيراد كميات ضخمة من السلع الحساسة للحرارة مثل الأدوية والمنتجات الطازجة والأجهزة الإلكترونية ذات القيمة العالية. فعلى سبيل المثال، تزايد إقبال شركات الأدوية على استخدام أنظمة تغليف ذكية مزوَّدة بمؤشرات حرارة زمنية (TTIs) وبطاقات تحديد الهُوية بترددات الراديو (RFID)، حيث يتغيَّر لون هذه المؤشرات عند خروج درجة الحرارة داخل العبوة عن النطاق المسموح به؛ مما يوفر إنذاراً بصرياً فورياً لأفراد الخدمات اللوجستية.  </div> <div> في الوقت نفسه، تتيح بطاقات تحديد الهُوية بترددات الراديو (RFID) تتبُّع الموقع الدقيق للعبوة وظروفها البيئية بشكل مستمر وفي الوقت الفعلي طوال رحلتها من المصنع، مروراً بالمحيطات الشاسعة والمناخات الصحراوية الحارقة؛ مما يضمن الحفاظ على فاعلية اللقاح دون أي تدهور، ويُمكِّن من التدخل الفوري في حال نشوء أي مشكلة. </div> <div> <br/> </div> <div> إلى جانب التحكم في درجة الحرارة، توفِّر تقنيات التغليف الذكية مستوى غير مسبوق من الشفافية وإجراءات فعَّالة لمكافحة التزييف، وهو أمر بالغ الأهمية في الأسواق العالمية. فعلى سبيل المثال، قد تصل إلى ميناء أبوظبي منتجات فاخرة مثل الأزياء الراقية أو الإلكترونيات الفخمة مغلَّفة داخل عبوات تحتوي على بطاقات اتصال قريب المدى (NFC). وعند مسح هذه البطاقات باستخدام هاتف ذكي أو جهاز قراءة متخصص، يمكن التحقق من مصدر المنتج، واستعراض مسار سلسلة التوريد بالكامل، بل وحتى الاطلاع على تفاصيل عملية التصنيع. يُسهم ذلك في بناء ثقة المستهلكين ويشكل أداة ردع قوية ضد البضائع المُقلَّدة؛ مما يحمي العلامات التجارية والمستهلكين على حدٍّ سواء. كما تُمثل أجهزة استشعار الرطوبة المدمجة أهمية كبيرة عند استيراد الإلكترونيات والمعدات الحساسة؛ إذ تُصدر تنبيهات لمُشغِّلي الخدمات اللوجستية في حال تجاوز مستويات الرطوبة الحدود الآمنة أثناء النقل، وهو الأمر الذي يمنع التلفيات الباهظة التكلفة ويضمن جودة المنتج عند وصوله. </div> <div> <br/> </div> <div> يُعد الجمع بين القوة التنبؤية للخدمات اللوجستية الذكية وضمان معايير السلامة والوقاية في التغليف الذكي عنصراً أساسياً في بناء سلسلة توريد قوية ومرنة قادرة على الصمود أمام تقلبات المناخ المتزايدة. يوجِد هذا النهج المتكامل علاقة تكاملية متبادلة؛ إذ تعمل الخدمات اللوجستية الذكية على تحديد الاضطرابات الكُبرى في شبكات التوريد والتخفيف من آثارها، في حين يحافظ التغليف الذكي على سلامة المنتج حتى أدق مستوياته؛ مما يضمن بقاء السلع صالحة وذات قيمة حتى في مواجهة التحديات غير المتوقعة.  </div> <div> <br/> </div> <div> في النهاية، يُعد هذا النهج المتكامل -الذي يجمع بين الخدمات اللوجستية الذكية القادرة على الحد من الاضطرابات على المستوى الكلي، والتغليف الذكي الذي يحافظ على سلامة المنتجات على المستوى الجزئي- سر ضمان استدامة سلاسل التوريد في المستقبل. وهو مبدأ جوهري يدفع مُزوِّدي الخدمات اللوجستية اليوم نحو تبنِّي رؤى أكثر تقدماً واستشرافاً للمستقبل. وبوصفها من روَّاد هذا المجال في دولة الإمارات العربية المتحدة، اتخذت شركة عبد الواحد الرستماني للخدمات اللوجستية هذا الفكر أساساً لرسالتها؛ حيث تقود الابتكار نحو منظومة متكاملة من الخدمات اللوجستية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتغليف المتطور. ومن خلال ذلك، تُمكِّن الشركة عملاءها من مواجهة التحديات العالمية بثقة، بل والتفوق في مواجهتها وتجاوزها، عبر بناء سلاسل توريد مرنة ومستدامة قادرة على الصمود أمام صعوبات العصر. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 09:34:18 GMT https://www.awrgroup.com/my-postac294648 InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post7d5a3991 <h3> بقلم أسماء الملا، مديرة المشتريات، مجموعة عبد الواحد الرستماني </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/UAE+Market+-+Asma+OpEd-f24ca6c0.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <br/> <div> بدأت مسيرتي المهنية بالحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال الدولية، وهو مسار تأكدت أهميته الكبيرة في فهم المشهد الاقتصادي السريع التطور في دولة الإمارات العربية المتحدة. لقد تطورت المعرفة التقليدية في مجال الأعمال لتُصبح مساراً مهنياً عند نقطة الالتقاء بين المشتريات الإستراتيجية، وإدارة سلاسل التوريد، والتحوُّل الاقتصادي المستمر الذي تشهده الدولة. كما تغيَّر المشهد المتعلق بتطوير المشاريع واقتناء السلع والخدمات، لا سيما في مشاريع التطوير ذات التعقيدات الفنية، تغيراً جذرياً عما شهدتُه في بدايات مسيرتي، ليتحوَّل اليوم إلى منظومة متكاملة ومتطورة أتعامل معها يومياً. </div> <div> <br/> </div> <div> دور الدراسات المتخصصة في مجال الأعمال في مسيرة التقدم بدولة الإمارات </div> <div> يُجسِّد التقدم اللافت للنظر الذي حققته دولة الإمارات في تنويع اقتصادها قصة تحوُّل مُخطط له شمل جميع القطاعات، بما في ذلك الوظائف والأدوار الحيوية في عالم الأعمال التي تدعم نمو الوطن وازدهاره. ويعكس هذا الإنجاز آلاف المسارات الفردية في مجالات مهنية متنوعة، شكَّل كل منها رواية شاملة لمسيرة التنويع الاقتصادي التي ترسم ملامح مسار الدولة نحو مستقبل أكثر استدامة وريادة. </div> <div> <br/> </div> <div> ينبثق هذا التحوُّل من مبادرات وطنية طموحة تضع النمو الصناعي والتطور التكنولوجي في صدارة أولوياتها. فقد أسهم التزام دولة الإمارات بمضاعفة مساهمة القطاع الصناعي في الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2031 -ضمن مبادرةمشروع 300 مليار- في إيجاد طلب غير مسبوق لا يقتصر على الخبرات التقنية فحسب، بل يمتد ليشمل إدارة أعمال متقدمة في مجالات التصنيع والطاقة النظيفة والصناعات القائمة على الابتكار.  </div> <div> <br/> </div> <div> تزامناً مع سعي الدولة إلى تحقيق تنويع اقتصادي مُستدام من خلال تطوير القدرات الصناعية المتقدمة، يجد المتخصصون ذوو الخبرة الراسخة في مجال الأعمال أنفسهم مسؤولين عن إدارة عمليات التوريد المعقدة، وتحسين سلاسل التوريد، وضمان التخصيص الإستراتيجي للموارد في مشاريع تجمع بين الدقة الفنية والرؤية الإستراتيجية. </div> <div> <br/> </div> <div> دعم الكفاءات الإماراتية من خلال برامج مُصممة خصيصاً لهم </div> <div> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، تمثل إستراتيجية التوطين، "واعد" –وهي مشتقة من كلمة "وعد" بالعربية– التزامنا باكتشاف أفضل المواهب الإماراتية وتطويرها والحفاظ عليها. يهدف البرنامج إلى تمكين الخريجين من الانخراط في أدوار ديناميكية ضمن محفظة أعمالنا المتنوعة، بدءاً من الاستحواذ الإستراتيجي، وإدارة عمليات سلاسل التوريد على مستوى المجموعة، ووصولاً إلى القطاعات الناشئة مثل التكنولوجيا الزراعية والتغليف المُستدام. تُعد هذه المناصب بعيدة كل البعد عن النمطية؛ إذ تتطلب تفكيراً تحليلياً متقدماً وحنكةً إستراتيجية في إدارة العلاقات مع المُورِّدين، والتفاوض على العقود، وتحسين سلاسل التوريد في مشاريع صناعية معقدة. ومن خلال برامج الإرشاد المهني المُمنهجة ومسارات التطور الوظيفي الواضحة، نضمن أن يكون المهنيون الإماراتيون في مقدمة مسيرة النمو، ليس فقط بوصفهم مشاركين فاعلين، بل قادة قادرين على دفع عجلة التقدم الوطني نحو مستقبل أكثر استدامة. </div> <div> <br/> </div> <div> الأثر المضاعف للمعرفة في مجال الأعمال </div> <div> يتجاوز أثر التميُّز في المعرفة التجارية والتفكير الإستراتيجي حدود المؤسسات ليترك بصمة واسعة النطاق عبر الأجيال المتعاقبة. واليوم يستلهم المتخصصون الناشئون في عالم الأعمال القدوة من القادة في مجالس الإدارة ومكاتب التخطيط الإستراتيجي وغير ذلك من المناصب القيادية. فهم يشاهدون الزملاء والموجهين ورواد القطاع وهم يديرون سلاسل توريد مُعقدة، ويتفاوضون على شراكات إستراتيجية، ويعكفون على تحسين العمليات لدعم التطورات الرائدة في مجالات الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة وتقنيات الفضاء. </div> <div> <br/> </div> <div> عندما نُمكِّن المواهب المتنوعة من تولي أدوار قيادية في مجالات الأعمال التي تدعم الابتكار الفني والنمو الإستراتيجي، فإننا نضمن أن يُسفر التحول الاقتصادي الراهن عن أثرٍ مستدام يمتد عبر الأجيال. ويُسهم هذا النهج في بناء مستقبل يتجاوز فيه التميُّز في عالم الأعمال الحدود التقليدية، حيث تنبثق أكثر الإستراتيجيات فاعليةً من تنوُّعٍ غني في الرؤى والأفكار، ويُسهم كل جيل في دفع مسيرة التقدم الاقتصادي المشترك. </div> <div> <br/> </div> <div> تكمن أسس أي اقتصاد ناجح في الابتكار التقني، إلى جانب الخبرة التجارية القادرة على تحويل تلك الابتكارات إلى واقعٍ ملموس في الأسواق، وإدارة تنفيذها بكفاءة، وضمان نموها المُستدام. وبصفتنا إماراتيين، فإن أمامنا فرصة ريادية لتولي المناصب القيادية في هذه القطاعات التجارية المهمة التي تدعم مسيرة التحوُّل المستمر لوطننا. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 09:29:17 GMT https://www.awrgroup.com/my-post7d5a3991 InsightsAR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-poste58da58c <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Chery+x+IUCN-c1fc7121.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> شيري الإمارات، الممثلة حصريّاً من قِبل مجموعة عبد الواحد الرستماني في الإمارات، ستكون "شريك التنقّل الحصري لكبار الشخصيات" في المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة 2025.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> شراكة تجسّد التزام شيري الإمارات بدعم حلول التنقّل المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة – 10 سبتمبر 2025: أعلنت شركة شيري الإمارات، الممثلة حصريّاً في الدولة من قِبل مجموعة عبد الواحد الرستماني، عن إبرام شراكة حصريّة مع الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة .(IUCN) وتأتي هذه الخطوة لترسّخ مكانة شيري الإمارات بصفتها "شريك التنقّل الحصري لكبار الشخصيات" في المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة 2025 الذي ينظمه الاتحاد.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تم إبرام الشراكة رسميّاً خلال حفل توقيع أقيم في صالة عرض شيري في دبي، الواقعة في شارع الشيخ زايد. وقد شهد حفل التوقيع حضور كل من مارك ماغود، مدير المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة التابع للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة. إلى جانب نخبة من الإدارات البارزة في هذا القطاع، من بينهم توم فوكس، الرئيس التنفيذي لشركة عبد الواحد الرستماني، وسناء وحمان، الرئيس التنفيذي لشركة AWR Mobility، وزاهر صباغ، مدير شركة شيري الإمارات، وبيتر ريتيف، مدير شركة شيفت لتأجير السيارات، إضافة إلى عدد من الشخصيات المرموقة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي سياق التعاون القائم، ستقوم شركة شيفت لتأجير السيارات، المزود الرائد لخدمات تأجير السيارات والتابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، بتوفير أسطول خاص يضم 28 مركبة هجينة قابلة للشحن من شيري لاستخدامها خلال فعاليات المؤتمر. يتألف الأسطول من 25 سيارة سيدان من طراز اريزو 8 الهجينة القابلة للشحن، و3 سيارات رياضية متعددة الاستخدامات (SUV) من طراز تيجو 9 الهجينة القابلة للشحن، حيث ستُخصّص لنقل كبار الشخصيات والوفود الرئيسيّة المشاركة في المؤتمر، المقرر انعقاده خلال الفترة من 9 إلى 15 أكتوبر 2025 في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك).  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> يُعدّ هذا المؤتمر أكبر منتدى عالمي لاتخاذ القرارات البيئيّة، إذ من المتوقع أن يستقطب أكثر من 10,000 مشارك. ولا تقتصر أهمية هذه المبادرة على ضمان تجربة تنقّل سلسة لكبار الضيوف فحسب، بل تعكس أيضاً التزام شيري الإمارات بالاستدامة والابتكار، وتجسّد رؤيتها الطموحة في مجالات الممارسات البيئيّة والاجتماعيّة وحوكمة الشركات.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وفي هذا الإطار، قال توم فوكس، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني: "تجسّد هذه الشراكة مع الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة ((IUCN خلاصة أكثر من عام من الحوارات الاستراتيجية، كما تعكس التزامنا بأهداف الاستدامة العالميّة على المدى الطويل. ومع تسليط الضوء على الطرازات الرائدة من شيري خلال المؤتمر، نفخر بأن نكون جزءاً من حدث يحمل هذه الأهمية الدوليّة، ومن خلال دورنا المحوري نأمل أن نعزّز رؤيتنا في مجالات الممارسات البيئيّة والاجتماعية وحوكمة الشركات وأن نكون شركاء في دعم مسيرة دولة الإمارات نحو مستقبل أكثر استدامة."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> ومن جانبه، قال مارك ماغود، مدير المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة: "تُعدّ شراكتنا مع شيري الإمارات ومجموعة عبد الواحد الرستماني ركيزة أساسية في نجاح المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة. إذ ستتولى شركة شيفت لتأجير السيارات التابعة للمجموعة، توفير أسطول من سيارات شيري الهجينة لنقل كبار الضيوف، إلى جانب تقديم خصومات حصريّة على السيارات الهجينة للمشاركين في المؤتمر". ويضيف: "يسهم هذا التعاون بشكل فعّال في تعزيز تجربة المؤتمر ككل، والحدّ من البصمة الكربونيّة، وهو ما يحرص الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة على تحقيقه طوال فترة انعقاد المؤتمر."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> بدوره، أوضح زاهر صباغ، مدير شيري الإمارات التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني: " يمثل هذا التعاون مع الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة محطة مفصلية لشيري الإمارات ومجموعة عبد الواحد الرستماني. فنحن نؤكد من خلال تخصيص أسطولنا من السيارات الهجينة القابلة للشحن لخدمة المؤتمر، أن حلول التنقّل يمكن أن تكون قوة دافعة للتقدّم البيئي. بالإضافة إلى أن هذه الشراكة تعزز أهداف وطموح المجموعة في مجال الاستدامة، وتُرسّخ مكانة شيري كعلامة عالميّة تقود الابتكار برؤية واضحة وهادفة."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> سيتضمن المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة 2025 الذي ينظمه الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة (IUCN) حوارات رفيعة المستوى ومعارض وجمعية عامة للأعضاء، من شأنها أن ترسم ملامح جدول الأعمال البيئي العالمي للسنوات المقبلة. ويرتكز المؤتمر على محاور رئيسيّة تشمل العمل الفعّال في مجال حماية البيئة والابتكار المتجدد، بما يتماشى مع قيم شيري الإمارات القائمة على التقدّم وتعزيز حلول التنقّل المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وباعتبار مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) أول مركز للفعاليات في المنطقة يعمل بالكامل بالطاقة النظيفة، فإن الشراكة تؤكد طموح دولة الإمارات العربية المتحدة لقيادة المحادثات العالمية حول العمل المناخي والتنمية المستدامة وتضع شيري الإمارات في مقدمة الابتكار في قطاع التنقّل نحو مستقبل أكثر استدامة وخضرة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شيري   </div> <div> <br/> </div> <div> منذ تأسيسها في عام 1997، اعتمدت شركة شيري على الابتكار التكنولوجي في مسيرتها، لتتبنى رؤية شاملة لبناء علامة تجاريّة للسيارات تتمتع بقدرة تنافسيّة عالية وحضور عالمي مؤثر. وبفضل سعيها المستمر نحو الابتكار التكنولوجي، أصبحت شيري أول شركة سيارات صينيّة تصدّر للأسواق العالمية، مركبات كاملة وقطع غيار CKD ومحركات، بالإضافة إلى تكنولوجيا التصنيع والمعدات.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> بفضل تطبيقها استراتيجيّات تطوير المنتجات والتناغم مع الطابع المحلي وجذب المواهب، تغطي علامتها التجاريّة الآن أكثر من 80 دولة ومنطقة، وتحظى بأكثر من 13 مليون مستخدم، محتلةً المركز الأول في صادرات سيارات الركاب الصينية لمدة 21 عاماً متتاليّاً. كما أصبحت شيري أفضل شركة صينيّة لبناء العلامات التجارية العالميّة في مجال السيارات، واحتلت المركز الرابع عشر عالميّاً وفقاً لقائمة أفضل 50 علامة تجاريّة عالميّة لصناعة السيارات الصينيّة في العالم لعام 2023.   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> في 2023 دخلت شركة شيري السوق الإماراتيّة من خلال شراكة استراتيجيّة مع مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى أبرز مجموعات الأعمال الرائدة في الإمارات، والتي تتمتع بأكثر من 70 عاماً من الخبرة في قطاع السيارات. وتجمع هذه الشراكة بين الحضور العالمي لشركة شيري والتزامها بالتقدّم التكنولوجي الصديق للبيئة، وإرث مجموعة عبد الواحد الرستماني العريق في تحقيق رضا العملاء وخبرتها الكبيرة في سوق السيارات.  </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.cheryuae.com  أو الاتصال على الرقم المجاني: 80024379.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة   </div> <div> <br/> </div> <div> ينعقد المؤتمر العالمي للحفاظ على الطبيعة كل أربع سنوات، ويعدّ من أكبر التجمّعات العالميّة لخبراء وقادة وصنّاع القرار في مجالات حماية الطبيعة، بدءاً من الحكومات والمجتمعات المدنيّة والشعوب الأصليّة إلى شركات الأعمال والأوساط الأكاديميّة. ويعتبر هذا الحدث المنتدى الديمقراطي للمجتمع العالمي المعني بالحفاظ على الطبيعة للتعبير عن آرائه واتخاذ القرارات والإجراءات بشأن أحدث ما توصلت إليه العلوم والممارسات والسياسات في مجال حفظ الطبيعة، مما يسهم في صياغة أجندات عالميّة طويلة المدى لحماية الطبيعة وتحقيق التنمية المستدامة. كما يُعدّ المؤتمر أحد أكبر المنصات التي يجتمع فيها العلماء والخبراء وصنّاع السياسات وقادة الأعمال والمهنيون من مختلف أنحاء العالم لتبادل الخبرات والمعارف والبحوث الحديثة.  </div> <div> <br/> </div> <div> www.iucncongress2025.org  </div> <div> <br/> </div> <div>    </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة IUCN   </div> <div> اتحاد قائم على العضوية يضم منظمات حكومية وأخرى من المجتمع المدني، يستفيد من خبرات وموارد ونطاق عمل أكثر من 1,400 منظمة عضو، إلى جانب مساهمات ما يزيد على 17,000 خبير. ويُعد المرجع العالمي الأول في متابعة أوضاع الطبيعة ووضع التدابير الكفيلة بحمايتها وصونها.   </div> <div> <br/> </div> <div> www.iucn.org   </div> <div> <br/> </div> <div> https://www.facebook.com/iucn.org/   </div> <div> <br/> </div> <div> https://www.instagram.com/iucn_congress   </div> <div> <br/> </div> <div> https://www.linkedin.com/company/iucn   </div> <div> <br/> </div> <div> https://x.com/IUCN/    </div> <div> <br/> </div> <div> https://www.tiktok.com/@iucnofficial  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR Group)  </div> <div> <br/> </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR Group) مجموعة متعددة القطاعات والأسواق، ومن بين أكثر الشركات تطورًا في منطقة الشرق الأوسط. وبإرث يمتد لأكثر من سبعة عقود، تضم المجموعة فريق عمل يزيد على 3,000 موظف، وتخدم قاعدة واسعة تضم أكثر من 155,000 عميل و24,000 شركة. وتشمل محاور أعمالها الرئيسية: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، أسلوب الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التكنولوجيا الزراعية، وحلول التغليف المستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> تتجاوز رؤية مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR Group) تلبية احتياجات الحاضر، لتحتضن تطلعات أجيال المستقبل. فهي تؤسس أعمالاً هادفة تُثري حياة كل جيل، وتسعى إلى إحداث أثر عميق ودائم في عالم الأعمال والمجتمع والبيئة. وانطلاقاً من قيمها الراسخة منذ التأسيس، تواصل المجموعة التطور ومواكبة التحولات، بل والتقدّم بخطوة إلى الأمام، لتبقى دائماً في خدمة عالم أكثر ازدهاراً واستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع: https://www.awrostamani.com.  </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية   </div> <div> <br/> </div> <div> لأي استفسارات أو أسئلة إعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com.  </div> </div> Wed, 10 Sep 2025 07:12:46 GMT https://www.awrgroup.com/my-poste58da58c Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/emarat-and-aw-rostamani-group-announce-strategic-partnership-to-enhance-mobility-solutions-and-customer-experience-in-the-uae <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Emarat+x+AWR+Group.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Emirates Petroleum Company (Emarat) and AW Rostamani Group (AWR Group) have signed a Memorandum of Understanding (MoU) to form a strategic partnership aimed at redefining mobility and customer experience across the UAE. This collaboration brings together Emarat’s extensive retail network and AWR Group’s expertise in the automotive sector. <div> <br/> </div> <div> This milestone agreement reflects both companies’ shared vision for innovation, convenience, and future-ready mobility experiences. By uniting their respective strengths, the partnership will explore and implement a range of integrated solutions designed to create a more enriched motorist journey, including loyalty integration and seamless fleet-fuelling capabilities. </div> <div> <br/> </div> <div> As part of this collaboration, Emarat and AWR Group will now work together to define and implement initiatives that leverage the strengths of both brands. This will include exploring joint activations and promotions, as well as exploring opportunities for co-branded programmes that provide greater value and engagement for customers. </div> <div> <br/> </div> <div> Ali Khalifa Al Shamsi, Chief Executive Officer of Emarat, commented:  </div> <div> “This strategic partnership brings together Emarat’s high-footfall retail network and AWR Group’s automotive leadership to create a more service-rich, convenience-led experience for motorists. At the heart of this collaboration is a shared ambition to define a new standard for fuel station experiences in the UAE, and we are excited to now move forward in developing the innovative solutions that will achieve this goal.” </div> <div> Tom Fux, Chief Executive Officer of AWR Automotive, said:   </div> <div> “Our partnership with Emarat is a significant step in our commitment to enhancing the lives of our customers. By combining our automotive expertise with Emarat’s market- leading network, we are creating a more holistic and convenient journey for every motorist in the UAE, both today and in the future.” </div> <div> <br/> </div> <div> Emarat and AWR Group remain committed to driving innovation, advancing sustainability, and upholding the highest standards of safety, quality, and customer experience across every aspect of this partnership. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 09 Sep 2025 10:24:34 GMT https://www.awrgroup.com/emarat-and-aw-rostamani-group-announce-strategic-partnership-to-enhance-mobility-solutions-and-customer-experience-in-the-uae Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postfedca4ad <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Emarat+x+AWR+Group-ad8dc7fa.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة - 9 سبتمبر 2025 وقعت شركة الإمارات للبترول (إمارات) ومجموعة عبد الواحد الرستماني مذكرة تفاهم لتأسيس شراكة استراتيجية تهدف إلى إعادة تعريف قطاع التنقل وتجربة العملاء في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. يجمع هذا التعاون بين شبكة مبيعات "إمارات" الواسعة وخبرة "مجموعة عبد الواحد الرستماني" العميقة في قطاع السيارات. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس هذه الاتفاقية النوعية الرؤية المشتركة للشركتين من حيث التركيز على الابتكار، والراحة، وتجارب التنقل الجاهزة لتلائم المستقبل. ومن خلال توحيد نقاط القوة لكل منهما، ستعمل الشراكة على استكشاف وتطبيق مجموعة من الحلول المتكاملة المصممة لإثراء رحلات قائدي السيارات، بما في ذلك دمج برامج الولاء وتوفير إمكانيات سلسة لتزويد أساطيل السيارات بالوقود. </div> <div> <br/> </div> <div> وكجزء من هذا التعاون، ستبدأ "إمارات" و"مجموعة عبد الواحد الرستماني" العمل معاً لتحديد وتنفيذ المبادرات التي تستفيد من مزايا كلا العلامتين التجاريتين. يشمل ذلك استكشاف الأنشطة الترويجية المشتركة والعروض الحصرية، بالإضافة إلى بحث فرص إطلاق برامج ذات علامة تجارية مشتركة تهدف إلى تقديم قيمة أكبر ومستويات أعلى من التفاعل للعملاء. </div> <div> <br/> </div> <div> في تعليقه على الشراكة، قال علي خليفة الشامسي، الرئيس التنفيذي لشركة إمارات:  </div> <div> "تجمع هذه الشراكة الاستراتيجية بين شبكة التجزئة التابعة لشركة "إمارات" التي تشهد إقبالاً كبيراً، وريادة "مجموعة عبد الواحد الرستماني" في قطاع السيارات، بهدف توفير تجربة أكثر تكاملاً وتركيزاً على الخدمة والراحة لقائدي السيارات. يكمن في صميم هذا التعاون طموح مشترك لوضع معيار جديد لتجارب عملاء محطات الوقود في دولة الإمارات، ونتطلع بحماس إلى المضي قدماً في تطوير الحلول المبتكرة التي ستحقق هذا الهدف." </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، صرّح توم فوكس، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني للسيارات:   </div> <div> "إن شراكتنا مع "إمارات" خطوة جوهرية في إطار التزامنا بتعزيز حياة عملائنا. فمن خلال الجمع بين خبراتنا المتراكمة في مجال السيارات وشبكة "إمارات" الرائدة في السوق، فإننا نبتكر رحلة أكثر شمولية وراحة لكل قائد سيارة في دولة الإمارات، اليوم ومستقبلاً." </div> <div> <br/> </div> <div> تظل كل من "إمارات" و"مجموعة عبد الواحد الرستماني" ملتزمتين بدفع عجلة الابتكار، وتعزيز الاستدامة، والارتقاء بأعلى معايير السلامة والجودة وتجربة العملاء في كل جانب من جوانب هذه الشراكة </div> <div> ### </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شركة "إمارات" </div> <div> <br/> </div> <div> تُعدّ شركة الإمارات للبترول (إمارات)، ش.م.ع.، إحدى الشركات الرائدة في توفير حلول الطاقة في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تأسست في عام 1980 بهدف تلبية الطلب الوطني المتزايد على الطاقة. تدير "إمارات" شبكة واسعة ومُنتشرة من محطات الخدمة في مختلف أنحاء الدولة، وتقدم من خلالها وقوداً عالي الجودة، بالإضافة إلى خدمات بيع مريحة بالتجزئة وخدمات متكاملة للعناية بالسيارات. كما توفر الشركة محفظة شاملة من منتجات الوقود التجاري والغاز الطبيعي ومنتجات زيوت التشحيم المتميزة، لتؤكد بذلك على دورها المحوري كشريك فاعل في دعم مسيرة النمو والتنمية في القطاعات الحيوية بالدولة.  </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لـ "إمارات": https://www.emarat.ae/.  </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) إحدى الشركات العائلية الرائدة والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط، وتعمل في قطاعات وأسواق متعددة. تمتلك المجموعة إرثاً يمتد لأكثر من سبعة عقود، وتوظف أكثر من 3,000 فرداً، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة تضم ما يزيد عن 155,000 عميل فرد و24,000 شركة سنوياً. تتوزع أنشطة المجموعة الأساسية عبر قطاعات رئيسية تشمل: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، نمط الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التقنيات الزراعية والتغليف المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا يقتصر دور مجموعة عبد الواحد الرستماني على خدمة الحاضر، بل تمتد رؤيتها لتشمل الأجيال القادمة. فهي تعمل على بناء كيانات أعمال هادفة تسعى إلى إثراء حياة كل جيل، وتطمح إلى تحقيق تأثير مستدام وملموس على أنشطة الأعمال، والأفراد، والعالم بأسره. وانطلاقاً من أسس راسخة تدعم قيمها المؤسسية القوية، تواصل المجموعة التطور ومواكبة العصر، بل واستباقه، في سبيل بناء عالم ومجتمع مزدهر. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 09 Sep 2025 10:14:42 GMT https://www.awrgroup.com/my-postfedca4ad Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postabfe7ff8 <h3> بقلم: ماهيش روهرا، رئيس الإستراتيجية وتطوير الأعمال </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Vision+2030-ee60b89f.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> في المشهد المُتغيِّر للاقتصاد العالمي اليوم، يناشد العالم الشركات أكثر من أي وقت مضى للإسهام الفعال في خدمة المجتمع جنباً إلى جنب مع تحقيق النجاح التجاري. في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نعتنق هذا النهج المزدوج الذي يتجسد في رؤية 2030، وهي إطار إستراتيجي طموح يوجه مسيرتنا نحو مستقبل لا نكون فيه مجرد مؤسسة مزدهرة فحسب، بل قوة مؤثرة للتغيير الإيجابي. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تجسد رؤيتنا -التي نعبر عنها بعبارة "نبني أعمالاً هادفة لنثري حياة كل جيل نصل إليه"- التزامنا الراسخ بهذا النهج. تعكس هذه العبارة طموحنا وتعهدنا بتحقيق الغاية، وتمثل خارطة طريق شاملة لمسيرتنا نحو المستقبل. </div> <div> <br/> </div> <div> جذور عريقة، وغاية طموحة </div> <div> تستند رؤية 2030 إلى إرث مجموعة عبد الواحد الرستماني العريق، الذي تأسس على قيم النزاهة والابتكار الراسخة. على مدى أجيال، انطلقت مسيرة أعمالنا العائلية مدفوعة برغبة أصيلة في إحداث أثر بنَّاء، وقد جاءت هذه الرؤية الجديدة للاحتفاء بهذا الإرث العريق ولتمهد الطريق في الوقت نفسه نحو مستقبل مزدهر. نعمل على بناء مؤسسة تتسم بالقوة والقدرة على الصمود والتكيُّف، وصُممت لتزدهر وتحيا لأجيال عديدة. </div> <div> <br/> </div> <div> ركائزنا الإستراتيجية الستة </div> <div> تمثل أولوياتنا الإستراتيجية الستة حجر الأساس لجهودنا الرامية إلى تحقيق الأهداف الطموحة لرؤية 2030، وهي على النحو التالي: </div> <div>  الشراكات الإستراتيجية: نؤمن إيماناً راسخاً بأهمية التعاون وما ينطوي عليه من قوة هائلة للتغيير. ونركز على بناء شراكات قوية ومستدامة تقوم على الثقة والقيمة المتبادلة، ونعمل يداً بيد لتحقيق أهدافنا المشتركة. ومن أبرز الأمثلة التي تبرهن على هذا الالتزام إطلاق ثلاث علامات تجارية جديدة للسيارات في سوق دولة الإمارات عام 2024 وهي: شيري، وزيكر، وسمارت. وقد أسهمت هذه التحالفات الإستراتيجية في تقديم تكنولوجيا مبتكرة وزيادة الخيارات المتاحة للمستهلكين، وفي الوقت نفسه عززت مكانتنا كطرف من أهم الأطراف الفاعلة في قطاع السيارات. </div> <div> <br/> </div> <div> - ابتكارات تُحدِث تحولاً جذرياً: نحن لا نتردد في تحدي المألوف وكسر الأنماط التقليدية. نعتمد نهج الابتكار التحويلي بجرأة، لنقدم نماذج أعمال جديدة ولنعيد تعريف معايير الصناعة. وانطلاقاً من هذا الالتزام، شهد عام 2024 استثمارات كبيرة في مبادرات تجربة العملاء بهدف الارتقاء برحلة العميل بأكملها وتجاوز كل التوقعات. </div> <div> <br/> </div> <div> - تمكين المواهب: موظفونا هم أثمن مواردنا. لذلك نضع الاستثمار في تطوير مهاراتهم في صميم أولوياتنا، كما نسعى إلى رعاية المواهب وترسيخ ثقافة الأداء المتميز؛ ليتمكن كل فرد من تحقيق أقصى إمكاناته. وتجسد مبادرات مثل برنامج تمكين القادة الصاعدين (FELP) وبرنامج AWR Transform، شراكتنا المستمرة مع دار نشر هارفارد للأعمال والتعليم المؤسسي، هذا الالتزام الراسخ بتطوير القيادات ومهارات موظفينا. </div> <div> <br/> </div> <div> - التحوُّل الرقمي: وفي إطار سعينا الدائم نحو أفضل التقنيات، نسخر قوة التكنولوجيا والابتكار والبيانات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية وتحسين القيمة المقدمة لعملائنا. ومن أبرز ثمار هذا الالتزام شراكتنا الإستراتيجية مع شركة "كي لوب" التي تهدف إلى الانتقال من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة التقليدية والمعقدة إلى منصات أكثر مرونة وجاهزية للمستقبل. </div> <div> <br/> </div> <div> - تأثير مستدام: ندرك تماماً دورنا بوصفنا حماة المستقبل، الذي يحتم علينا العمل بجد لتقليل بصمتنا البيئية وزيادة تأثيرنا الاجتماعي، مع السعي إلى الحفاظ على كوكب صحي ومجتمعات مزدهرة من أجل الأجيال القادمة. وقد بذلنا جهوداً كبيرة بالفعل في مختلف قطاعات أعمالنا، كما خططنا للمزيد من المبادرات خلال هذا العام بالتزامن مع اعتماد إستراتيجيتنا للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. </div> <div> <br/> </div> <div> - نمو متمركز حول العميل: نبذل قصارى جهدنا لتوقع احتياجات عملائنا قبل ظهورها. ويشمل ذلك بناء فهم عميق لتوقعاتهم؛ مما يمكننا من تقديم تجارب استثنائية تعزز علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. تمكننا شراكاتنا التي أبرمناها العام الماضي مع شركتي "كي لوب" و"كوالتريكس" من الوصول إلى بيانات ورؤى أعمق؛ مما يعزز قدرتنا على توقع احتياجات العملاء وتقديم تجارب استثنائية بحق. </div> <div> <br/> </div> <div> التزام مشترك تجاه المستقبل </div> <div> إن خارطة الطريق لرؤية 2030 التي وضعتها مجموعة عبد الواحد الرستماني ليست إستراتيجية مؤسسية تقليدية فحسب، بل هي التزام مشترك بصياغة ملامح المشهد التجاري لأعوام عديدة. توافقاً مع أهداف التحوُّل الطموحة لدولة الإمارات العربية المتحدة، تمثل هذه المرحلة فصلاً حيوياً لمجموعة عبد الواحد الرستماني؛ حيث يتركز كل جانب من جوانب مؤسستنا على تحقيق نمو مستدام وإحداث تأثير إيجابي دائم للأجيال القادمة. نبني منظومة أعمال لا تكتفي بالازدهار، بل تسهم جوهرياً في إثراء حياة كل جيل تصل إليه، بما يتوافق مع مسيرة الإمارات نحو مستقبل مشرق. </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 25 Jul 2025 08:52:42 GMT https://www.awrgroup.com/my-postabfe7ff8 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post296d2800 <h3> <div> <span> بقلم إيمان البستكي، رئيس قسم التوطين والعلاقات الحكومية في مجموعة عبد الواحد الرستماني </span> </div> <div> (محتوى الموقع) </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Screenshot+2025-11-10+at+1.01.12-PM.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> منذ عام 2017، كانت "واعد" -وهي مشتقة من كلمة "وعد" بالعربية- القوة الدافعة وراء إستراتيجية مجموعة عبد الواحد الرستماني في مجال التوطين. فهي ليست مجرد برنامج، بل هي تجسيد لالتزامنا الراسخ بتمكين الكفاءات الوطنية الإماراتية، ورعاية جيل جديد من القادة القادرين على تعزيز ازدهار مؤسستنا ودعم مسيرة التنمية الوطنية. إنها ليست ممارسة شكلية، بل هي وعد حقيقي بتوفير مسارات مهنية هادفة، وفرص نمو مستمرة، وبيئة عمل تُمكِّن كل إماراتي من تحقيق إمكاناته الكاملة. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> المسارات العملية للمواهب الناشئة </div> <div> تبدأ مبادرة "واعد" باستقبال طلاب الجامعات ضمن برامج تدريب عملي، يتم من خلالها توزيعهم على الأقسام التي تتوافق مع تخصصاتهم الأكاديمية. ومن الهندسة إلى التمويل، يكتسب المتدربون خبرة ميدانية تسهم في ربط المعرفة النظرية بالمهارات المؤسسية. في عام 2024 وحده، استضفنا أكثر من 80 برنامج تدريب عملي؛ مما أتاح للشباب الإماراتيين اكتساب مهارات أساسية مرتبطة بالواقع العملي.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتكمل هذه الجهود برامجنا في التدريب المهني والتدريب الصيفي، التي تتيح لخريجي المدارس وطلاب الجامعات فرصة للانخراط المباشر في عملياتنا. تُسهم هذه البرامج القصيرة المدى في تهيئة مسارات سلسة للانتقال من التعليم إلى التوظيف. </div> <div> <br/> </div> <div> تأهيل الكفاءات المهنية الواعدة </div> <div> يهدف برنامجنا التدريبي للخريجين إلى تحويل الخريجين ذوي المستقبل الواعد إلى محترفين مكتملي المهارات والخبرات والمعارف. على مدار رحلة تدريبية تمتد طوال اثني عشر شهراً، يخوض المتدربون تجربة عملية شاملة تشمل التنقل بين الوظائف الأساسية، وحضور ورش عمل متخصصة، والحصول على توجيه وتدريب ميداني مباشر. وفي نهاية العام، ينضم كل مشارك إلى وظيفة دائمة بمسمى وظيفي جديد وراتب تنافسي. في عام 2024، أتم أكثر من 20 خريجاً هذه التجربة الغامرة وأصبحوا اليوم من قادة المستقبل في مجموعة عبد الواحد الرستماني. </div> <div> <br/> </div> <div> التطوير المستمر والتقدير </div> <div> بمجرد انضمام موظفينا الإماراتيين إلى فريق العمل، يستفيدون من برامج التعلُّم والتطوير المستمرة التي تشمل مبادرات ودورات تدريبية متقدمة. في العام الماضي وحده، تم تنفيذ أكثر من 300 ساعة من التدريب المتخصصعبر الإنترنت والحضور الشخصي، بهدف تنمية المهارات القيادية والتجارية والفنية. ومن خلال ورش العمل المُصممة خصيصاً والفصول الرقمية المتقدمة، نسعى إلى تأهيل كوادرنا الإماراتية لتولي المناصب القيادية في المستقبل. نُكرم التميُّز من خلال جوائز "واعد" السنوية، التي تحتفي بالأفراد المبدعين الذين أسهمت ابتكاراتهم وإنجازاتهم في وضع معايير جديدة على مستوى المجموعة. </div> <div> <br/> </div> <div> يأتي في صميم برنامج "واعد" لجنة "واعد"، وهي مؤلفة من فريق وطني متعدد التخصصات من الكفاءات الإماراتية يتولى تصميم وتنفيذ المبادرات المختلفة. ويضمن التزامهم اتساق جميع الأنشطة مع أهدافنا الإستراتيجية ومع تطلعات المواهب الوطنية؛ مما يعزز أصالة البرنامج واستدامة أثره. </div> <div> <br/> </div> <div> نجاح جماعي </div> <div> <br/> </div> <div> تروي الأرقام جزءاً من القصة. فاليوم، يقدم أكثر من 200 مواطن ومواطنة إماراتيين أداءً ملحوظاً في مختلف أقسامنا، مع انضمام ما بين 40 و50 كادراً جديداً سنوياً، وتكريم أكثر من 10 فائزين بجوائز "واعد" كل عام. ومع ذلك، فإن القيمة الحقيقية تكمن في الرحلات الفردية: ذلك الخريج الشاب الذي قاد مشروعاً رئيسياً، والمتدرب الذي أسهمت أفكاره المبتكرة في تطوير عملياتنا، والمسؤول التنفيذي الإماراتي الكبير الذي أصبح اليوم يوجه الجيل القادم من القادة. </div> <div> <br/> </div> <div> واعد، ممارسة تقود إلى التقدم. وعد يتحقق في كل مرة يكتشف فيها شاب إماراتي إمكاناته، وكل مرة تُحدث فيها رؤية متدرب دفعة نحو الابتكار، وكل مرة تعتزم فيها لجنة "واعد" بتطوير البرنامج وتحسينه. معاً، نبني الجيل القادم من القادة الذين يجسدون رؤية دولة الإمارات للنمو المستدام، والابتكار، والازدهار المشترك. ومع تطلعنا إلى المستقبل، يظل "واعد" نجمنا الهادي، ووعدنا الصادق الذي يدفعنا نحو الأمام بثقة وجرأة. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 23 Jul 2025 09:04:19 GMT https://www.awrgroup.com/my-post296d2800 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/from-promise-to-progress-the-waed-journey <h3> <span> <i> <span> <span> By Eman AlBastaki, Head of Emiratisation and Government Relations </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/AWR+Group+-+Alia+Alfalasi.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Since 2017, Wa’ed, Arabic for “promise”, has been the driving force behind AWR Group’s Emiratisation strategy. More than a programme, it embodies our pledge to unlock the potential of UAE Nationals and cultivate next generation of leaders who will strengthen both our organisation and the nation. This is not a box ticking exercise but a resolute promise: meaningful careers, continuous growth and a workplace in which every Emirati can thrive. <div> <br/> <div> <b> Practical Pathways for Early Talent </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Wa’ed begins by welcoming university students into hands-on Internships, placing them in departments that align with their studies. From engineering to finance, interns gain practical experience that bridges knowledge and corporate skills. In 2024 alone, we hosted over 80 internships, equipping young Emiratis with vital real-world skills.  </div> <div> <br/> </div> <div> Complementing this are our Apprenticeship and Summer Training programmes, which invite school graduates and undergraduates to immerse themselves in our operations. These short-term placements create seamless pathways from education to employment. </div> <div> Shaping Early Career Professionals </div> <div> <br/> </div> <div> Our Graduate Training Programme transforms promising graduates into fully fledged professionals. Over a meticulously structured twelve month journey, trainees rotate through key functions, attend formal workshops and receive on the job mentoring. By year’s end, each participant steps into a permanent role with a revised job title and competitive salary. In 2024, more than 20 graduates completed this immersive experience and now drive AWR Group’s future. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Continuous Development and Recognition </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Once onboard, our Emirati employees benefit from ongoing Learning &amp; Development initiatives and trainings. Last year alone, over 300 hours of targeted training, both online and in-person, were delivered to hone leadership, commercial and technical capabilities. Whether through bespoke workshops or digital masterclasses, our aim is to prepare them for senior roles. We then honour excellence via our annual Wa’ed Awards, celebrating outstanding individuals whose innovation and results set benchmarks across the Group. </div> <div> At the heart of Wa’ed sits the Wa’ed Committee, a cross functional team of UAE Nationals charged with designing and delivering each initiative. Their commitment ensures that every activity aligns with our strategic objectives and the aspirations of our national talent, lending authenticity and sustained impact to the programme. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> A Collective Success </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Numbers tell part of the story. Over 200 UAE Nationals now flourish across our divisions, with 40–50 new joiners welcomed each year, and more than 10 Wa’ed Awards presented annually. Yet the true measure lies in individual journeys: the young graduate who led a major project, the apprentice whose innovative ideas improved our operations, the senior Emirati executive now mentoring the next cohort. </div> <div> <br/> </div> <div> Wa’ed is progress in practice. It is realised every time a young Emirati discovers their potential, every time a trainee’s insight drives innovation, and every time our Wa’ed Committee refines the programme. Together, we are building the next generation of leaders who embody the UAE’s vision of sustainable growth, innovation and shared prosperity. As we look ahead, Wa’ed remains our guiding star, a promise that moves us forward, bold and real. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 23 Jul 2025 06:53:52 GMT https://www.awrgroup.com/from-promise-to-progress-the-waed-journey Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post57ae41a9 <h3> <div> <span> بقلم حلا كبارة - رئيس قسم التعلُّم والتطوير </span> </div> <div> (محتوى الموقع) </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Learning+-+Development-609b5b9e.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> يبدأ كل إنجاز ثوري بعقل فضولي. وفي مجموعة عبد الواحد الرستماني، نؤمن بأن أعظم أصولنا تكمن في القدرات الجماعية لأفرادنا. ففي عالم يشهد تحوُّلاً رقمياً سريعاً وتغيُّراً كبيراً في الأسواق وارتفاعاً في التوقعات، لم يعد الاستثمار في تنمية الموظفين خياراً إضافياً، بل أصبح محركنا التنافسي. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> ففي عام 2024 وحده، نفذنا 449 برنامجاً تدريبياً متخصصاً، من بينها 58 برنامجاً حضورياً و391 عبر الإنترنت، وأطلقنا 40 دورة تدريبية جديدة ضمن أكاديمية عبد الواحد الرستماني؛ مما مكَّن 1,534 موظفاً من تطوير مهاراتهم وتعزيز أدائهم وتحقيق أفضل النتائج. </div> <div> <br/> </div> <div> التعلُّم كمزية تنافسية </div> <div> <br/> </div> <div> يحوِّل تطوير المهارات على نحو استباقي العقبات إلى منصات انطلاق نحو الابتكار. يضع برنامج AWR Transform كبار القادة أمام تحديات كبيرة من خلال دراسات حالة واقعية تُطرح بأسلوب "عرين التنين"؛ مما يصقل لديهم مهارات الاستشراف الإستراتيجي ويعزز روح التجربة والتجديد. أما برنامج "سلسلة القيادة الريادية"، فيجمع كبار المديرين لتبادل الخبرات والنقاش بين الأقران ضمن جلسات حوارية يقودها خبراء مختصون، تناولت مؤخراً التطبيقات التجارية للذكاء الاصطناعي.  </div> <div> <br/> </div> <div> تسريع عجلة تقدم قادة الغد </div> <div> يُعد تطوير المواهب رحلة متواصلة، لا محطة وصول. يهدف برنامج قادة المستقبل الصاعدين (FELP) إلى اكتشاف الكفاءات الواعدة من المهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية، من خلال إتاحة الفرصة لهم لخوض مهام متقدمة، وتلقي توجيه مهني متخصص، والمشاركة في مشاريع مشتركة بين الأقسام المختلفة. وبمجرد التخرج، يكون خريجو البرنامج قد اكتسبوا القدرات اللازمة لقيادة مبادرات معقدة وطموحة. </div> <div> <br/> </div> <div> وفي كل صيف، يقدم برنامج Summer Accelerator تدريباً مكثفاً يجمع بين مهارات القيادة الأساسية -من التميُّز السلوكي إلى المعرفة الرقمية- في دورة مركزة تمتد طوال شهرين، ليغادر المشاركون بعدها وهم يمتلكون الثقة والكفاءة اللازمة لإطلاق مشاريع جديدة. </div> <div> <br/> </div> <div> أما برنامج الجيل القادم Next Gen فيوفر فرص تدريب ممنهجة للمواهب في بدايات مسيرتها المهنية، ضمن مجالات التسويق، والعمليات، والمالية، والموارد البشرية. ويتيح للطلاب والخريجين الجدد فرصة اكتساب خبرة عملية، وتلقي إرشاد مهني من خبراء مختصين، واستكشاف مسار وظيفي واضح داخل مجموعة عبد الواحد الرستماني. </div> <div> <br/> </div> <div> تطوير المهارات على نطاق واسع </div> <div> تستضيف أكاديمية عبد الواحد الرستماني -نظامنا المركزي لإدارة التعلُّم- أكثر من 10,000 دورة تدريبية عند الطلب، تتنوع بين الدورات الفنية المتقدمة وبرامج تطوير مهارات القيادة الأساسية. وتمكِّن مسارات التعلُّم المخصصة والتحليلات اللحظية المديرين من متابعة التقدم، وتحديد فجوات المهارات، ووضع خطط التطوير المستقبلية. </div> <div> <br/> </div> <div> لاستثمار الخبرات الداخلية وتعزيزها، أطلقنا برنامج المدربين الداخليين. ويتم ترشيح الزملاء المتميزين في مجالات مثل Microsoft Excel، وتصميم PowerPoint، وPower BI، وتقديم العروض التقديمية، أو تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها، للحصول على شهادات اعتماد كمدربين داخليين وبعد اعتمادهم، يتولى هؤلاء الزملاء تقديم جلسات تدريبية لجميع الموظفين؛ مما يرسخ نموذجاً قائماً على تبادل المعرفة بين الأقران، ويسرع عملية نقل الخبرات، ويضمن أن يعكس محتوى البرامج التدريبية الواقع العملي لمجالات أعمالنا. </div> <div> <br/> </div> <div> الرفاه والأداء </div> <div> إن التنمية الحقيقية شاملة ومتكاملة. ومن خلال مبادرة لياقة LAYAKA، ننظم بطولات رياضية وتحديات لياقة بدنية تهدف إلى إبقاء فرق العمل نشطة ومترابطة على مدار العام. كما نُقيم جلسات توعية ربع سنوية حول الصحة النفسية، لتزويد الموظفين بأدوات عملية تعزز قدرتهم على التكيُّف والصمود، وتسهم في كسر الوصمة المرتبطة بالصحة النفسية. </div> <div> <br/> </div> <div> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نضع التعلُّم والتطوير في صميم إستراتيجيتنا المعنية بالعنصر البشري؛ نظراً لأثرهما الحقيقي والمستدام. ومن خلال تقديم برامج قيادية عالية التأثير، ومسارات تطوير مهني قابلة للتوسع، ومبادرات قائمة على تبادل الخبرات بين الزملاء، نحرص على تمكين كل موظف من مواكبة التغيير، واغتنام الفرص الجديدة، وتجاوز كل التوقعات. هذا هو التزامنا: بناء قوة عاملة تتعلم باستمرار وتقود بثقة نحو مستقبل أكثر استدامة وابتكاراً. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 16 Jul 2025 08:46:10 GMT https://www.awrgroup.com/my-post57ae41a9 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/learning-development-a-strategic-imperative-for-awr-group <h3> <span> <i> <span> <span> By Hala Kabbarah – Head of Learning and Development </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/AWR_Group-Photo.jpg.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Every breakthrough begins with a curious mind. At AWR Group, our greatest asset is the collective capability of our people. In a world of digital disruption, shifting markets and rising expectations, investing in employee growth isn’t optional, it’s our competitive engine. <div> <br/> <div> In 2024 alone, we delivered 449 focused training programmes, 58 face to face and 391 online and launched 40 new courses on AWR Academy, empowering 1,534 employees to sharpen their skills and drive results. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Learning as a Competitive Advantage </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Proactive upskilling turns roadblocks into springboards. AWR Transform challenges senior leaders with real world business cases in a “Dragon’s Den” format, honing their strategic foresight and appetite for experimentation. The Enterprising Leadership Series then convenes senior managers for peer to peer debate and expert-led briefings, most recently on the commercial applications of Artificial Intelligence.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fast Tracking Tomorrow’s Leaders </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Talent progression is a journey, not a milestone. Our Future Emerging Leaders Programme (FELP) identifies high potential mid career professionals and immerses them in stretch assignments, targeted coaching and cross functional projects. By graduation, FELP alumni are primed to lead complex initiatives. </div> <div> <br/> </div> <div> Each summer, the Summer Accelerator compresses leadership essentials – behavioural excellence and digital literacy, into a two month crash course. Graduates leave with both the confidence and competence to launch new projects. </div> <div> <br/> </div> <div> For early career talent, Next Gen offers structured internships across marketing, operations, finance and HR. Students and fresh graduates gain hands on experience, professional mentorship and a clear career pathway within AWR Group. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Upskilling at Scale </b> </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Academy, our centralised learning management system, hosts over 10,000 on demand courses, from technical deep dives to leadership essentials. Personalised learning paths and real time analytics enable managers to track progress, spot skills gaps and plan next steps. </div> <div> <br/> </div> <div> To harness internal expertise, we launched the Internal Trainers Programme. Colleagues who excel in areas such as Microsoft Excel, PowerPoint design, Power BI, Presentation delivery or Arabic for non-native speakers undergo certification to become in house facilitators and then host sessions for all employees. This peer driven model accelerates knowledge transfer and ensures our training content reflects the practical realities of our business. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Well being and Performance </b> </div> <div> <br/> </div> <div> True development is holistic. Through LAYAKA, we run sports tournaments and fitness challenges that keep teams active and connected year round. Quarterly Mental Health Awareness Sessions equip employees with practical tools for resilience and destigmatisation. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, learning and development sits at the core of our People strategy, driving real impact. By delivering high impact leadership programmes, scalable upskilling pathways and peer led expertise, we ensure every colleague is ready to master change, capitalise on fresh possibilities and exceed expectations. This is our commitment: to cultivate a workforce that learns endlessly and leads decisively. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 16 Jul 2025 05:55:28 GMT https://www.awrgroup.com/learning-development-a-strategic-imperative-for-awr-group Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/sustainability-in-motion-across-every-business <div> <a href="/"> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/DSC06876.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> AWR Group is committed to a sustainable future for the UAE and beyond. With diverse businesses spanning automotive, real estate, lifestyle, and logistics, we're minimising our environmental footprint and empowering our people to drive positive change. <div> <br/> </div> <div> Here’s how we’re making a difference so far: </div> <div> <br/> </div> <div> • Reducing waste: Our "Drop It" campaign is eliminating single-use plastic bottles across the Group, saving an estimated 20 tonnes of CO2 emissions. </div> <div> <br/> </div> <div> • Conserving energy: AWR Properties is achieving significant CO2 reductions through sustainable building practices and solar projects generating over 2,750 MW of clean energy annually. </div> <div> <br/> </div> <div> • Championing recycling: Frater diverts tons of waste from landfills yearly and prioritizes compostable packaging. </div> <div> <br/> </div> <div> • Pioneering sustainable car care: Arabian Automobile Company has been recycling water and using biodegradable cleaning products in their car wash systems since the 1990s. </div> <div> <br/> </div> <div> • Protecting our natural heritage: We're planting trees, restoring mangroves, and organising community clean-up events. </div> <div> <br/> </div> <div> • Empowering our people: We're educating employees about climate change and promoting responsible practices across all our businesses. </div> <div> <br/> </div> <div> This is just the start of our journey. We're constantly exploring new ways to reduce our impact, support our communities, and create a more sustainable future for generations to come. Join us in building a greener tomorrow. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 14 Jul 2025 11:34:22 GMT https://www.awrgroup.com/sustainability-in-motion-across-every-business Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/our-esg-framework-building-a-sustainable-future-through-collaboration <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/ESG+Collaboration.png" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> At AWR Group, we have a long and proud history of prioritising social and environmental impact. This dedication is not a passing trend, but a core element of our identity woven into our rich history. Building on this strong foundation, we recently launched a comprehensive ESG (Environmental, Social, and Governance) framework to further solidify our commitment to sustainability. This framework acts as a roadmap, guiding our journey towards a more responsible and sustainable future. <div> <br/> </div> <div> A key aspect of this framework is its alignment with the United Nations Sustainable Development Goals (UN SDGs). These goals provide a universally recognised framework for addressing global challenges, including poverty, inequality, climate change, environmental degradation, peace, and justice. By aligning our efforts with the UN SDGs, we demonstrate our commitment to contributing to a better world for all.    </div> <div> <br/> </div> <div> Our Four Pillars of ESG </div> <div> <br/> </div> <div> At the heart of our ESG framework lie four key pillars that underpin and drive our sustainability efforts. </div> <div> <br/> </div> <div> • Innovation: We recognise that innovation is essential for creating a sustainable future. We actively seek out new and creative solutions to environmental and social challenges, constantly pushing the boundaries of what's possible. This commitment to innovation is evident in our initiatives such as our "Drop It" campaign to reduce plastic consumption and the adoption of solar energy. </div> <div> <br/> </div> <div> • Impact: We are focused on making a tangible, positive impact on the environment and society. This means going beyond simply complying with regulations and actively seeking opportunities to make a difference. Whether it's through reducing our carbon footprint, supporting local communities, or promoting ethical business practices, we are dedicated to creating a positive impact. </div> <div> <br/> </div> <div> • Inclusion: We believe that inclusivity is essential for building a just and equitable society. We foster a workplace culture where everyone feels valued and respected, regardless of their background, gender, or abilities. This commitment to inclusion extends to our engagement with the wider community, where we work to create opportunities for all. </div> <div> <br/> </div> <div> • Integration: We recognise that ESG principles must be integrated into every aspect of our business operations. This means embedding sustainability into our strategy, governance, and decision-making processes. By integrating ESG considerations into our core business functions, we ensure that sustainability is not just an afterthought, but a fundamental part of how we operate. </div> <div> <br/> </div> <div> Collaboration: the key to our success </div> <div> <br/> </div> <div> We understand that we cannot achieve our sustainability goals alone. Collaboration is a crucial aspect of our ESG strategy. We actively seek out partnerships with like-minded organisations to leverage expertise, resources, and innovation. These partnerships enable us to amplify our impact and accelerate progress towards a more sustainable future. </div> <div> <br/> </div> <div> Some of our key partners include: </div> <div> • Goumbook: a social enterprise that promotes sustainable practices and green living in the UAE. </div> <div> • Companies for Good: a platform that connects businesses with social impact initiatives. </div> <div> • Ecotec: a leading provider of environmental solutions, including e-waste recycling. </div> <div> • SirajPower: a leading supplier of solar energy solutions in the UAE. </div> <div> <br/> </div> <div> These partnerships have been instrumental in helping us implement our sustainability initiatives and achieve our goals. </div> <div> <br/> </div> <div> Our Purposeful Business Pledge </div> <div> <br/> </div> <div> Our commitment to responsible business practices is further demonstrated through our "Purposeful Business Pledge." This pledge outlines seven key commitments that guide our operations: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. Financial Sustainability: we are committed to responsible financial management, ensuring long-term growth and value creation for all stakeholders. </div> <div> 2. ESG Risk Management: we actively manage ESG risks across our operations, ensuring that our business practices are sustainable and responsible. </div> <div> 3. Climate Action: we recognise the urgent need to address climate change and are committed to reducing our carbon footprint and mitigating our environmental impact. </div> <div> 4. Diversity and Inclusion: we foster a workplace culture that values diversity and promotes inclusivity, ensuring that all employees feel respected and valued. </div> <div> 5. Workplace Safety: we prioritise the health and safety of our employees, creating a safe and secure work environment. </div> <div> 6. Ethical Conduct: we adhere to the highest ethical standards in all our business dealings, treating our employees, customers, and suppliers fairly and with respect. </div> <div> 7. Community Support: we actively support the communities in which we operate, contributing to their social and economic development. </div> <div> <br/> </div> <div> These pledges reflect our holistic approach to sustainability, encompassing not just environmental concerns but also social and governance factors. </div> <div> <br/> </div> <div> Our ESG framework represents a significant step forward in our sustainability journey. By aligning our efforts with the UN SDGs, embracing innovation, collaborating with stakeholders, and upholding our Purposeful Business Pledge, we are demonstrating our commitment to building a more sustainable future for all. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 14 Jul 2025 11:31:21 GMT https://www.awrgroup.com/our-esg-framework-building-a-sustainable-future-through-collaboration Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post2b54f8b4 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/DSC06876.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني ببناء مستقبل مُستدام لدولة الإمارات العربية المتحدة وفي خارجها. فمن خلال أعمالها المتنوعة التي تشمل قطاعات السيارات والعقارات وأنماط الحياة والخدمات اللوجستية، تعمل المجموعة على تقليل بصمتها البيئية وتمكين موظفيها من تحقيق التغيير الإيجابي. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> وفيما يلي لمحة عن الجهود التي تبذلها المجموعة لإحداث فرق حقيقي حتى الآن: </div> <div> <br/> </div> <div> • تقليل النفايات: تُسهم حملتنا "Drop It" في التخلص من العبوات البلاستيكية المخصصة للاستخدام الواحد في جميع أنحاء المجموعة؛ مما يعمل على توفير ما يُقدَّر بـ 20 طناً من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. </div> <div> <br/> </div> <div> • الحفاظ على الطاقة: تحقق شركة عبد الواحد الرستماني العقارية خفضاً كبيراً في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من خلال تبنِّي ممارسات بناء مستدامة وتنفيذ مشاريع طاقة شمسية تُولِّد أكثر من 2,750 ميغاواط من الطاقة النظيفة سنوياً. </div> <div> <br/> </div> <div> • دعم إعادة التدوير: تقوم شركة عبد الواحد الرستماني لخدمات حلول الإضاءة (فراتير) سنوياً بتحويل أطنان من النفايات بعيداً عن المطامر، وتُولي استخدام العبوات القابلة للتحلل الحيوي أولوية قُصوى. </div> <div> <br/> </div> <div> • ريادة خدمات العناية المُستدامة بالسيارات: منذ تسعينيات القرن الماضي تقوم الشركة العربية للسيارات بإعادة تدوير المياه، واستخدام منتجات تنظيف قابلة للتحلل الحيوي في أنظمة غسيل السيارات لديها. </div> <div> <br/> </div> <div> • حماية تراثنا الطبيعي: نحن نزرع الأشجار، ونستعيد غابات المانغروف، وننظِّم فعاليات مجتمعية لتنظيف البيئة. </div> <div> <br/> </div> <div> • تمكين أفرادنا: نعمل على تثقيف موظفينا بشأن تغيُّر المناخ، ونعزز الممارسات المسؤولة في جميع مجالات أعمالنا. </div> <div> <br/> </div> <div> هذه مجرد بدايةٍ لرحلتنا. فما زلنا نواصل استكشاف سُبل جديدة للحد من تأثيرنا البيئي، ودعم مجتمعاتنا، والمساهمة في بناء مستقبل أكثر استدامة للأجيال القادمة. انضم إلينا لبناء مستقبل أخضر. </div> <div> <br/> </div> <div> لمعرفة المزيد عن وعدنا في إطار الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، يُرجى الاطلاع على التقرير الخاص بإرثنا في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات هنا. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 14 Jul 2025 08:08:05 GMT https://www.awrgroup.com/my-post2b54f8b4 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post0156137b <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/ESG_Collaboration-c81e8e2d.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نعتز بتاريخ طويل وغني من الالتزام بالتأثير الاجتماعي والبيئي الإيجابي. هذا الالتزام ليس توجهاً مؤقتاً، بل هو مبدأ متأصل في هُويتنا ومترسخ في جذور مسيرتنا. واستناداً إلى هذا الأساس المتين، أطلقنا مؤخراً إطار عمل شامل للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، بهدف تعزيز التزامنا بالاستدامة. يشكِّل هذا الإطار خارطة طريق واضحة تقودنا في رحلتنا نحو مستقبل أكثر استدامة ومسؤولية. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> كما يتميز بارتباطه الوثيق بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UN SDGs)، والتي تمثل إطاراً معترفاً به عالمياً للتصدي للتحديات الكبرى التي يواجهها العالم، مثل الفقر وعدم المساواة وتغيُّر المناخ وتدهور البيئة والسلام والعدالة. فمن خلال توحيد جهودنا مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، نؤكد التزامنا بالمساهمة الفاعلة في بناء عالم أفضل للجميع.    </div> <div> <br/> </div> <div> ركائزنا الأربعة في إطار الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات </div> <div> في جوهر إطار عملنا للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، ترتكز جهودنا المبذولة لتحقيق الاستدامة على أربع ركائز أساسية. </div> <div> • الابتكار: ندرك أن الابتكار هو العنصر الأساسي لبناء مستقبل مستدام. لذلك، فإننا نواصل سعينا الدؤوب لاستكشاف حلول جديدة ومبدعة للتحديات البيئية والاجتماعية، وندفع حدود الممكن نحو الأفضل. ويتجلى التزامنا بالابتكار في مبادراتنا الريادية مثل حملة "Drop It" التي تهدف إلى الحد من استهلاك البلاستيك، وزيادة اعتمادنا على الطاقة الشمسية. </div> <div> <br/> </div> <div> • التأثير: نركز على تحقيق أثر ملموس وإيجابي على البيئة والمجتمع، وهذا يعني تجاوز حدود الالتزام باللوائح والبحث عن فرص حقيقية لإحداث فرق. سواء عبر خفض بصمتنا الكربونية، أو دعم المجتمعات المحلية، أو تعزيز ممارسات العمل الأخلاقية، فإننا نكرِّس جهودنا لإحداث تأثير إيجابي. </div> <div> <br/> </div> <div> • الشمول: نؤمن بأن الشمول عنصر أساسي لبناء مجتمع عادل ومتوازن. ونسعى إلى دعم بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام، بغض النظر عن الخلفية الثقافية أو النوع الاجتماعي أو القدرات. ويمتد هذا الالتزام إلى تفاعلنا مع المجتمع الأوسع نطاقاً، حيث نعمل على إيجاد فرص متكافئة للجميع. </div> <div> <br/> </div> <div> • التكامل: ندرك أن مبادئ الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات يجب أن تكون جزءاً لا يتجزأ من جميع جوانب عملياتنا التجارية، مما يحتِّم علينا دمج الاستدامة في إستراتيجيتنا وحوكمتنا وعمليات اتخاذ القرار. ومن خلال أخذ الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات بعين الاعتبار في كل ما نقوم به، نحرص على أن تكون الاستدامة جزءاً جوهرياً من أسلوب إدارتنا لأعمالنا. </div> <div> <br/> </div> <div> التعاون: سر نجاحنا </div> <div> نُدرك تماماً أننا لا نستطيع تحقيق أهدافنا في الاستدامة بمفردنا؛ لذا فإن التعاون يُعد عنصراً أساسياً في إستراتيجيتنا الخاصة بالممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. ومن ثم فإننا نسعى جاهدين لإقامة شراكات مع مؤسسات تشاركنا الرؤية ذاتها، بهدف تحقيق أقصى استفادة من الخبرات والموارد والابتكار. تُمكننا هذه الشراكات من تعظيم أثرنا وتسريع وتيرة التقدم نحو مستقبل أكثر استدامة. </div> <div> <br/> </div> <div> فيما يلي بعض شركائنا الرئيسيين: </div> <div> • غومبوك: مؤسسة اجتماعية تُعنَى بتعزيز الممارسات المُستدامة ونمط الحياة الصديق للبيئة في دولة الإمارات العربية المتحدة. </div> <div> • كومبانيز فور جود: منصة تربط الشركات بالمبادرات ذات الأثر الاجتماعي الإيجابي. </div> <div> • إيكوتك: شركة رائدة متخصصة في تزويد الحلول البيئية، بما في ذلك إعادة تدوير النفايات الإلكترونية. </div> <div> • سراج باور: إحدى أبرز شركات توريد حلول الطاقة الشمسية في دولة الإمارات العربية المتحدة. </div> <div> لطالما كانت هذه الشراكات حجر الأساس في دعم جهودنا لتنفيذ مبادرات الاستدامة وتحقيق أهدافنا المنشودة. </div> <div> <br/> </div> <div> تعهدنا بتنفيذ الأعمال الهادفة </div> <div> يتجسَّد التزاماتنا بممارسات الأعمال المسؤولة في "تعهدنا بتنفيذ الأعمال الهادفة"، الذي يحدد سبعة محاور رئيسية توجه عملياتنا: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. الاستدامة المالية: نلتزم بإدارة مالية مسؤولة تضمن النمو الطويل الأمد وتحقيق القيمة لجميع أصحاب المصلحة. </div> <div> 2. إدارة مخاطر الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات: نقوم بإدارة المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة بشكل استباقي ضمن جميع عملياتنا، بما يضمن تبنِّي ممارسات أعمال مستدامة ومسؤولة. </div> <div> 3. العمل الجاد في مجال المناخ: ندرك الحاجة المُلحَّة للتصدي لتغيُّر المناخ، ونتعهد بخفض بصمتنا الكربونية والحد من تأثيرنا البيئي.  </div> <div> 4. التنوُّع والشمول: نعزز ثقافة في بيئة العمل تحتفي بالتنوع وتشجع على الشمول؛ وذلك لضمان شعور جميع الموظفين بالتقدير والاحترام. </div> <div> 5. سلامة مكان العمل: نولي صحة موظفينا وسلامتهم أولوية قُصوى، ونسعى لتهيئة بيئة عمل آمنة ومستقرة. </div> <div> 6. السلوك الأخلاقي: نلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية في جميع تعاملاتنا التجارية، ونعامل موظفينا وعملاءنا وموردينا بإنصاف واحترام. </div> <div> 7. دعم المجتمع: لا ندخر جهداً في دعم المجتمعات التي ندير أعمالنا فيها، من خلال المساهمة في تنميتها اجتماعياً واقتصادياً. </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس هذه التعهدات نهجنا الشامل تجاه الاستدامة، فهي لا تقتصر على المشكلات البيئية فحسب، بل تمتد أيضاً لتشمل العوامل الاجتماعية والحَوْكَمِيَّة. </div> <div> <br/> </div> <div> يمثل إطار الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة لدينا خطوة محورية في مسيرتنا نحو الاستدامة. فمن خلال مواءمة جهودنا مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، واعتماد الابتكار، وتعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة، والإيفاء بتعهُّدنا بتنفيذ الأعمال الهادفة، نُجسِّد التزامنا القوي ببناء مستقبل أكثر استدامة وشمولاً للجميع. </div> <div> <br/> </div> <div> للتعرُّف أكثر على إطار ممارساتنا البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وشراكاتنا مع أصحاب المصلحة، وجهودنا المتواصلة نحو تحقيق الاستدامة، يُرجى الاطلاع على التقرير الخاص بإرثنا في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات هنا. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 14 Jul 2025 08:03:36 GMT https://www.awrgroup.com/my-post0156137b Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/outlook-2025-an-economic-balancing-act <h3> <span> <i> <span> <span> By: Chris Porter, Group Treasurer, AWR Group </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Economic+Balancing+Act.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> As we move ahead into a new economic year, it’s important to reflect on the performance and market movements we observed the year before. Global economists agree that 2024 was a year marked by significant macroeconomic events and trends. We saw inflation cool which prompted central banks worldwide to cut rates, and yet towards the end of 2024 core inflation remained stubbornly high, and above target level of 2% for key central banks. Global debt reached unprecedented levels, raising warranted concerns about global macroeconomic stability. The ‘Magnificent 7’ tech giants drove a 25% increase in the S&amp;P 500 Market cap, whilst cryptocurrencies and gold had a record-breaking year. <div> <br/> <div> The year was also notable for an unprecedented number of elections worldwide, leading to political shifts that introduced new uncertainties into global markets, including the return of Donald Trump as President of the United States of America, which signalled potential shifts in trade, fiscal, and geopolitical policies. Additionally, geopolitical tensions, particularly in Eastern Europe and the Middle East, escalated, contributing to market volatility and impacting energy prices. On balance: a year of highs and lows, of progress and uncertainty.  </div> <div> <br/> </div> <div> Given this backdrop, should we expect the global economy to continue its current trajectory, or are we poised for a shift? </div> <div> Inflation: a cautious outlook </div> <div> <br/> </div> <div> In the aftermath of COVID-19, inflation rose to its highest level since 1981 as the world struggled to recover. In 2022, the start of the Russia-Ukraine war further exacerbated inflationary pressures due to its impact on energy prices and already weakened supply chains.    </div> <div> After this prolonged period of high inflation, predictions for 2025 indicate a cautious optimism that the worst is behind us. The International Monetary Fund (IMF) forecasts a continued decline in consumer prices throughout 2025, towards 2% target levels. However, core inflation, which excludes volatile food and energy prices, remains stubbornly high, indicating that underlying price pressures are yet to be fully tamed. Structural factors such as strong labor markets, geopolitical uncertainties, and new trade policies like tariffs may continue to exert inflationary pressures, keeping central banks on alert.    </div> <div> <br/> </div> <div> <b> US Economy: navigating uncertainty </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The US economy has shown resilience in the face of global challenges. Whilst growth is expected to moderate, it remains a bright spot in the global landscape. However, the election of Donald Trump marked a watershed moment for the global economy, injecting a further dose of uncertainty into the outlook. </div> <div> <br/> </div> <div> The policy environment in the US has become very uncertain, making conventional macro forecasting difficult. However, whilst the full "Trump effect" on trade policy (tariffs), immigration policy, and regulation is something that can only be observed over time – and in real time, it’s expected to have far-reaching implications, both domestically and internationally.   </div> <div> <br/> </div> <div> <b> China: in slowdown  </b> </div> <div> <br/> </div> <div> China, the world's second-largest economy, is facing a significant slowdown in growth. GDP growth has fallen well below the government's target, with concerns rising about deflation and the ongoing crisis in the property sector, where major developers are struggling with debt. </div> <div> <br/> </div> <div> The government's "bazooka" stimulus package, introduced in late 2024, was conceived with the objective of reigniting economic momentum through substantial infrastructure spending, tax cuts, and measures to boost consumer spending. However, the effectiveness of this initiative remains uncertain. Some analysts argue that it may not address the fundamental structural issues facing the economy, such as high local government debt and declining productivity growth. </div> <div> <br/> </div> <div> A substantial slowdown in China carries significant risks for the global economy, potentially impacting commodity prices and global trade flows, particularly for emerging markets relying on Chinese demand. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Monetary policy </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Major central banks, including the US Federal Reserve, the Bank of England, and the European Central Bank, are expected to continue cutting interest rates in 2025. However, the pace of cuts is likely to be gradual as policymakers balance the need to support growth with the risk of reigniting inflation. </div> <div> <br/> </div> <div> The US dollar is expected to maintain its strength in 2025, posing challenges for other major currencies. The Euro, British pound, and Chinese yuan are all expected to face headwinds against the greenback. This currency dynamic could have significant implications for international trade and investment flows. </div> <div> <br/> </div> <div> Closer to home… </div> <div> Looking to the UAE, the local economy is projected to maintain its robust performance in 2025, projected to grow at 4.5% year-on-year, as per the Central Bank of the UAE, building on its established momentum and capitalising on strategic diversification efforts. Growth is expected to be driven by a combination of factors, including continued strength in both the oil and non-oil sectors. Whilst the oil sector remains a significant contributor to the UAE's economy, the nation's commitment to diversification has already demonstrated impressive results, with the non-oil sector now playing an increasingly prominent role - reflecting impressive strides in key sectors such as tourism, real estate, financial services, and advanced manufacturing. </div> <div> <br/> </div> <div> The government's leadership and ongoing strategic initiatives are fundamental to the UAE's strong economic performance, consistently demonstrating a commitment to long-term economic planning and implementing policies that promote sustainable growth. Initiatives such as the "We the UAE 2031" vision, which outlines the country's development goals for the next decade, which has set ambitious target of doubling the UAE GDP from AED 1.49 trillion to AED 3 trillion by 2031, provide a clear roadmap for future economic growth. These initiatives, coupled with ongoing investments in education, infrastructure, and technology, are creating a strong foundation for the UAE's future prosperity.  </div> <div> <br/> </div> <div> An overall outlook? </div> <div> Overall, the global economic landscape in 2025 presents a complex and dynamic picture. Whilst there are indeed reasons for cautious optimism, such as moderating inflation and the resilience of certain economies, significant uncertainties remain. The "Trump effect" on US policies, China's prolonged economic slowdown, geopolitical tensions and conflict and the trajectory of interest rates all have the potential to disrupt the global economy. </div> <div> <br/> </div> <div> Navigating these challenges will require careful risk monitoring and analysis, as well as a flexible approach. Staying informed and adapting strategies proactively will be crucial for businesses and investors to thrive in this evolving environment.  </div> <div> In all scenarios, the year 2025 promises to be a pivotal one, and those who can effectively adapt to and capitalise on these shifts will be well-positioned for long-term success. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 12:36:40 GMT https://www.awrgroup.com/outlook-2025-an-economic-balancing-act Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/honouring-culture-driving-progress-the-power-of-diversity <h3> <span> <i> <span> <span> By: Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer, AWR Group </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2024_07_25_Landor_D3_09717_01-4c872288.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> In any organisation, culture is built by the people who walk its hallways, speak its languages, and shape its decisions. At AWR Group, that culture is defined by a rich tapestry of nationalities, generations, and lived experiences – each one adding crucial nuance to how we solve problems, make decisions, and move forward together. <div> <br/> <div> In an ever-evolving global landscape, we are constantly reminded of the profound importance of embracing diverse perspectives. At AWR Group, diversity isn’t something we merely aspire to; it’s an intrinsic part of how we operate, every single day. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Where inclusion meets impact </b> </div> <div> <br/> </div> <div> True diversity goes far beyond statistics; it's about the tangible impact it has on an organisation's ability to thrive. Today, our 3,334 employees at AWR Group span four generations and represent 61 nationalities, collectively speaking 101 languages. With Millennials accounting for more than 60% of our workforce, and over 200 Emiratis proudly contributing to our ranks, these figures represent more than just numbers. They signify a vibrant ecosystem that powers how we grow, how we adapt, and ultimately, how we serve. </div> <div> <br/> </div> <div> The sheer breadth of experience, cultural fluency, and intergenerational knowledge within our teams significantly strengthens our ability to lead with relevance and authenticity in every market we operate in. It’s this profound diversity that enables us to build solutions that genuinely resonate – whether we’re designing intuitive customer journeys, shaping agile business strategies, or nurturing the next generation of leadership from within. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Embedding equity in the everyday </b> </div> <div> <br/> </div> <div> For diversity and inclusion to truly flourish, the approach cannot be confined to awareness days or programme announcements. It must be fundamentally embedded into the operational fabric of an organisation. At AWR Group, this principle guides our actions, taking form in how we structure our hiring frameworks, integrate it into our leadership development plans, and foster open conversations across all teams. </div> <div> <br/> </div> <div> It’s reflected in the intentional way we structure cross-functional collaboration, in the openness of our feedback channels, and in how we define performance – not solely by outcomes, but crucially, by how those outcomes are achieved. We have seen the tangible results of this embedded approach: higher employee engagement, stronger retention rates, and the cultivation of a more agile, forward-thinking culture that responds not just to market shifts, but profoundly to the needs and perspectives of its people. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sustaining the culture we shape </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Organisations often talk about culture as a static set of values. For us, it’s something far more dynamic. It’s the fluid exchange of ideas. It’s how respect is demonstrated in every interaction. It’s the underlying tone of our leadership and the intricate fabric of our teams. </div> <div> <br/> </div> <div> While we are immensely proud of the inclusive environment we’ve cultivated, we also recognise that sustaining a truly diverse and equitable culture demands continuous commitment. It requires actively questioning assumptions, thoughtfully rethinking established norms, and ceaselessly listening to the communities we are part of – both internally within our organisation and externally in the markets we serve. </div> <div> <br/> </div> <div> Indeed, our differences don’t divide us – in fact, they are a powerful driving force for progress. The real opportunity lies in how we consistently harness that potential: through deliberate action, unwavering accountability, and a shared belief in what we can collectively create. Because when people feel truly seen, genuinely valued, and deeply empowered, that’s when the most impactful work truly begins – and the most profound progress naturally follows. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 11:25:40 GMT https://www.awrgroup.com/honouring-culture-driving-progress-the-power-of-diversity Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/the-imperative-of-customer-experience <h3> <span> <i> <span> <span> By: Omnia Ahmed, General Manager - CX, AWR Group </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2024_07_25_Landor_D3_12142_small.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> While some organisations remain tethered to outdated priorities, neglecting the crucial role of Customer Experience (CX), a growing number are recognising the inherent weaknesses of this approach. These forward-thinking enterprises are acting decisively, embarking on bold, foundational CX transformations that encompass the entire organisation and are fueled by a culture genuinely focused on customer impact. This shift positions CX differentiation as a fundamental organisational imperative, and agile enterprises are undoubtedly seizing this opportunity. At AWR Group, we are committed to driving this evolution, leading the way in key areas of this evolving landscape. <div> <br/> <div> <b> From score obsession to actionable feedback focus </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Today, many companies fall into the trap of constantly chasing customer satisfaction scores, often serving the score itself more than the actual customer. The real focus, however, must shift. The forward-thinking approach prioritises feedback systems that look at the whole customer journey, designed to give real-time, actionable insights that create genuine value. This challenges the norms and equips teams to move beyond merely reporting scores; it empowers them to embed customer insights actively at the heart of their processes, not just on dashboards. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, we have championed this shift. Our approach, which recently saw us recognised with the CX Team of the Year Gold award, focuses on feedback systems that truly inform our actions. We believe in transparency – clearly communicating how we act on feedback shows all customers, and even potential ones, that their opinions are valued and acted upon. This commitment to leveraging technology for deeper customer understanding, rather than just metrics, was further validated when we received the Best Use of Technology Gold award for our innovative deployment of CX solutions. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Frontline operations lead the charge in AI adoption </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The power of predictive and generative AI is increasingly being harnessed to enhance front-office productivity, elevate customer experiences, and foster innovation. Frontline operations teams are often early adopters, leveraging AI to manage high transaction volumes and to better serve customers by deeply understanding their expectations. Key applications include summarising customer interactions and sentiments post-call or chat to build richer customer profiles for personalised experiences. This is closely followed by the implementation of AI-powered self-service options, ultimately boosting the efficiency of frontline interactions. The diverse applications of AI are driving significant improvements in both customer experience (CX) and employee experience (EX), empowering leaders to expand their frontline teams' skills in sales and complex problem-solving and create new revenue opportunities by transforming every customer interaction into a potential revenue-generating opportunity. </div> <div> <br/> </div> <div> Our experience at AWR Group demonstrates this vividly. We've seen how strategically leveraging AI enhances front-office productivity and elevates customer experiences. Our Best Contact Centre Gold award is a testament to how we've reimagined our contact centre operations as a Customer Success Hub, driving efficiency and highly personalised interactions through advanced capabilities and a strong emphasis on emotional intelligence in service delivery. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Optimising the journey end to maximise value perception </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Journey completion is a common measure of journey health, but it is not good enough as an indicator for whether a journey is value-positive for the customer or the company. </div> <div> <br/> </div> <div> Leading companies are now focusing intently on the "end" of the journey, identifying opportunities to re-engage customers and create a positive and lasting final impression. Consider these transformative examples: Ritz-Carlton empowers employees to create personalised farewell experiences for guests, such as handwritten notes or favourite snacks for the journey home, ensuring guests leave with positive, lasting memories. In a different context, a blood bank in Sweden sends text messages to donors when their blood is used to help a patient, creating a deeply fulfilling and memorable conclusion to their donation journey. </div> <div> <br/> </div> <div> This philosophy resonates deeply with our approach at AWR Group. We understand that strategically optimising every touchpoint, especially the crucial final impressions, not only enhances value for individual customers but also strengthens overall relationships. It's about rewarding existing customers and creating compelling reasons for new prospects to join, fostering loyalty that endures beyond a single transaction. </div> <div> Shaping the Future of CX </div> <div> <br/> </div> <div> This commitment to deeply understanding and continually enhancing the customer journey is at the heart of our strategy. The recognition we received at the Gulf Customer Experience Awards™, including the Outstanding Contribution to Customer Experience trophy, serves as a powerful validation of our ongoing dedication and leadership in shaping and advancing customer experience across the region. It reinforces our belief that by focusing on genuine impact and continuous innovation, organisations can truly differentiate themselves and build lasting value for every customer. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 09:04:00 GMT https://www.awrgroup.com/the-imperative-of-customer-experience Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/2025 <h3> بقلم: كريس بورتر، أمين صندوق مجموعة عبد الواحد الرستماني </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Economic+Balancing+Act-910d2085.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> مع بداية العام الاقتصادي الجديد، من المهم التأمل في الأداء وتحركات السوق التي شهدناها خلال العام الماضي. يتفق خبراء الاقتصاد العالمي على أن عام 2024 شهد أحداثاً واتجاهات كبيرة على مستوى الاقتصاد الكلي؛ فقد شهدنا تراجعاً في معدلات التضخم، الأمر الذي دفع البنوك المركزية حول العالم إلى خفض أسعار الفائدة، ومع ذلك، ظل التضخم الأساسي مرتفعاً لا يتزحزح نحو نهاية عام 2024 وأعلى من مستوى 2% المستهدف من قِبَل البنوك المركزية الرئيسية. وصل الدين العالمي إلى مستويات غير مسبوقة؛ مما أثار مخاوف مشروعة بشأن استقرار الاقتصاد الكلي العالمي. حققت أسهم عمالقة التكنولوجيا السبعة العظام -ما يُعرف بـ"Magnificent 7"- زيادة بنسبة 25% في القيمة السوقية لمؤشر S&amp;P 500، في حين شهدت العملات المشفرة والذهب عاماً حافلاً بالأرقام القياسية.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تميَّز العام أيضاً بعدد غير مسبوق من الانتخابات حول العالم؛ مما أدى إلى حدوث تغيُّرات سياسية أضافت المزيد من الغموض إلى الأسواق العالمية، من بينها عودة دونالد ترامب إلى منصب رئيس الولايات المتحدة الأمريكية، في خطوة أنذرت بتحوُّلات محتملة في السياسات التجارية والمالية والجيوسياسية. بالإضافة إلى ذلك، تصاعدت التوترات الجيوسياسية، لا سيما في أوروبا الشرقية والشرق الأوسط؛ مما أسهم في زيادة تقلبات الأسواق وأثر على أسعار الطاقة. في المحصلة: كان عاماً حافلاً بالإنجازات والتحديات، وبالتحسُّن وعدم اليقين.  </div> <div> <br/> </div> <div> في ظل هذه الخلفية، هل نتوقع أن يواصل الاقتصاد العالمي مساره الحالي، أم نحن على أعتاب مرحلة تحوُّل جديدة؟ </div> <div> <br/> </div> <div> التضخم: نظرة حذرة </div> <div> بعد جائحة كوفيد-19، ارتفع التضخم إلى أعلى مستوى له منذ عام 1981؛ فقد كان العالم يعاني للتعافي من آثار الجائحة. وفي عام 2022، أدى اندلاع الحرب بين روسيا وأوكرانيا إلى تفاقم الضغوط التضخمية بسبب تأثيرها على أسعار الطاقة وسلاسل التوريد التي كانت منهكة بالفعل.    </div> <div> <br/> </div> <div> بعد هذه الفترة الممتدة من التضخم المرتفع، تشير التوقعات لعام 2025 إلى تفاؤل حذر بأن الأسوأ قد مضى. يتوقع صندوق النقد الدولي انخفاضاً مستمراً في مؤشر أسعار المستهلك خلال عام 2025، متجهاً نحو مستويات التضخم المستهدفة البالغة 2%. مع ذلك، فإن التضخم الأساسي -الذي يستبعد أسعار الغذاء والطاقة المتقلبة- لا يزال ثابتاً لا يتزحزح عن مستوياته المرتفعة؛ مما يشير إلى أن الضغوط التضخمية لم يتم كبحها بالكامل بعد. وفي ظل عوامل هيكلية مثل قوة أسواق العمل، والتداعيات الجيوسياسية، وتبني سياسات تجارية جديدة كالرسوم الجمركية، قد تستمر الضغوط التضخمية، ومن ثَمَّ تظل البنوك المركزية في حالة تأهب.    </div> <div> <br/> </div> <div> الاقتصاد الأمريكي: مواجهة التقلبات </div> <div> أظهر الاقتصاد الأمريكي قدراً كبيراً من القوة والصمود في مواجهة التحديات العالمية. ورغم التوقعات بتباطؤ وتيرة النمو، لا يزال الاقتصاد الأمريكي نقطة مضيئة في المشهد الاقتصادي العالمي. ومع ذلك، شكلت عودة دونالد ترامب إلى البيت الأبيض منعطفاً حاسماً في مسار الاقتصاد العالمي؛ إذ فاقمت حالة عدم اليقين في المستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div> أصبح واقع السياسات في الولايات المتحدة شديد الغموض؛ مما يجعل التنبؤات الاقتصادية التقليدية مهمة بالغة الصعوبة. ومع ذلك، فإن الأثر الكامل لسياسات ترامب في مجالات التجارة (الرسوم الجمركية) والهجرة والتنظيم لا يمكن رصده إلا مع مرور الوقت وبشكل متزامن مع تطورات الأحداث، إلا أنه من المتوقع أن يترك تداعيات واسعة النطاق على المستويين الداخلي والدولي.   </div> <div> <br/> </div> <div> الصين: تباطؤ في النمو  </div> <div> تواجه الصين -التي تأتي في المرتبة الثانية بعد أكبر اقتصاد في العالم- تباطؤاً ملحوظاً في النمو الاقتصادي؛ إذ تراجع إجمالي الناتج المحلي إلى ما دون الهدف الذي حددته الحكومة، وسط مخاوف متزايدة من الانكماش الاقتصادي واستمرار الأزمة في قطاع العقارات؛ حيث تكافح أكبر شركات التطوير العقاري لسداد الديون.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي محاولة لاستعادة الزخم الاقتصادي، أطلقت الحكومة في أواخر عام 2024 حزمة دعم ضخمة استهدفت زيادة الإنفاق على البنية التحتية، وخفض الضرائب، وتوفير تدابير لتحفيز الاستهلاك المحلي. ومع ذلك، فإن فاعلية هذه المبادرة لا تزال غير معروفة. يرى بعض المحللين أن هذه المبادرة ربما لا تعالج المشكلات الهيكلية الجوهرية التي يواجهها الاقتصاد، مثل ارتفاع ديون الحكومات المحلية وتراجع معدلات الإنتاجية.  </div> <div> <br/> </div> <div> ينطوي التباطؤ الكبير في الاقتصاد الصيني على مخاطر جسيمة للاقتصاد العالمي؛ فقد يؤثر على أسعار السلع الأساسية وتدفقات التجارة العالمية، ولا سيما في الأسواق الناشئة التي تعتمد بدرجة كبيرة على الطلب الصيني. </div> <div> <br/> </div> <div> السياسة المالية  </div> <div> من المتوقع أن تواصل البنوك المركزية الكبرى، بما في ذلك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي، وبنك إنجلترا، والبنك المركزي الأوروبي خفض أسعار الفائدة خلال عام 2025. ومع ذلك، من المرجح أن تكون وتيرة الخفض تدريجية، في ظل سعي صنَّاع السياسات إلى تحقيق التوازن بين دعم النمو الاقتصادي وتجنُّب مخاطر عودة التضخم إلى معدلاته السابقة.  </div> <div> <br/> </div> <div> من المتوقع أن يحافظ الدولار الأمريكي على قوته في عام 2025؛ مما يشكل تحدياً للعملات الكبرى الأخرى. من المتوقع أن يواجه اليورو، والجنيه الإسترليني، واليوان الصيني صعوبات أمام الدولار الأمريكي. وقد يترتب على هذا التقلب في أسعار الصرف تأثيرات كبيرة على حركة التجارة الدولية وتدفقات الاستثمارات العالمية.  </div> <div> <br/> </div> <div> على الصعيد المحلي… </div> <div> من المتوقع أن يواصل الاقتصاد الإماراتي أداءه القوي خلال عام 2025، بمعدل نمو سنوي يبلغ 4.5% وفقاً لتقديرات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، مستفيداً من الزخم الحالي وجهود التنويع الإستراتيجي. من المتوقع أن يكون النمو مدفوعاً بمجموعة من العوامل، من أبرزها استمرار قوة الأداء في القطاعين النفطي وغير النفطي. بينما لا يزال القطاع النفطي يشكل جزءاً كبيراً من اقتصاد دولة الإمارات، أسفر التزام الدولة بتنويع مصادر الدخل بالفعل عن نتائج باهرة؛ إذ أصبح القطاع غير النفطي يلعب دوراً متزايد الأهمية، الأمر الذي يعكس تقدماً ملحوظاً في قطاعات رئيسية مثل السياحة، والعقارات، والخدمات المالية، والصناعات المتقدمة.  </div> <div> <br/> </div> <div> تُعد قيادة الحكومة ومبادراتها الإستراتيجية المستمرة من العناصر الأساسية في قوة الأداء الاقتصادي لدولة الإمارات؛ حيث تعكس التزاماً راسخاً بالتخطيط الاقتصادي الطويل المدى وتطبيق سياسات تدعم النمو المستدام. تُعد مبادرات مثل رؤية "نحن الإمارات 2031" -التي ترسم أهداف الدولة التنموية للعقد المقبل- مثالاً بارزاً على هذا النهج؛ إذ وضعت هدفاً طموحاً يتمثل في مضاعفة إجمالي الناتج المحلي للدولة من 1.49 تريليون درهم إلى 3 تريليونات درهم بحلول عام 2031، الأمر الذي يشكل خارطة طريق واضحة لمسار النمو الاقتصادي المستقبلي. تسهم هذه المبادرات -إلى جانب الاستثمارات المستمرة في مجالات التعليم، والبنية التحتية، والتكنولوجيا- في إرساء أسس قوية لازدهار دولة الإمارات ومستقبلها الواعد.  </div> <div> <br/> </div> <div> نظرة شاملة: </div> <div> بوجه عام، يقدم المشهد الاقتصادي العالمي في عام 2025 صورة معقدة وديناميكية. ورغم وجود مؤشرات تدعو إلى التفاؤل الحذر، مثل تراجع معدلات التضخم وصلابة بعض الاقتصادات، إلا أن عوامل عدم اليقين لا تزال قائمة وبشكل ملحوظ. يُعد "تأثير ترامب" على السياسات الأمريكية، والتباطؤ الاقتصادي الصيني الممتد، والتوترات، والصراعات الجيوسياسية، إضافة إلى اتجاه أسعار الفائدة من العوامل التي يحتمل أن تؤثر تأثيراً سلبياً على الاقتصاد العالمي.  </div> <div> <br/> </div> <div> ستتطلب مواجهة هذه التحديات رصد المخاطر وتحليلها بدقة، إلى جانب اتباع نهج مرن يتكيف مع مُتغيِّرات المشهد. من الضروري لجميع الشركات والمستثمرين الاطلاع باستمرار على المستجدات، والمبادرة بتعديل الإستراتيجيات مسبقاً للازدهار في هذه البيئة المُتغيِّرة.  </div> <div> <br/> </div> <div> في جميع السيناريوهات، يُعد عام 2025 عاماً محورياً، وسيحظى أولئك القادرون على التكيُّف بفاعلية واغتنام هذه التحوُّلات بفرص أفضل لتحقيق نجاح مستدام على المدى الطويل. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 08:31:58 GMT https://www.awrgroup.com/2025 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post157654bc <h3> بقلم: كارولين حبيقة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة عبد الواحد الرستماني </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2024_07_25_Landor_D3_09717_01-4c872288.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> بقلم: إيمان البستكي، شريك أعمال الموارد البشرية ورئيس قسم التوطين والعلاقات الحكومية في مجموعة عبد الواحد الرستماني </div> <div> في عالم يتغير بوتيرة متسارعة، تزداد أهمية تنمية الكفاءات الوطنية وتمكين قادة المستقبل أكثر من أي وقت مضى. ومع تجاوز نسبة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عاماً و35 عاماً نسبة 40% من إجمالي سكان دولة الإمارات، يشكل الشباب الشريحة الكبرى في المجتمع؛ مما يمنح الدولة مزية فريدة. تمثل هذه الشريحة طاقة كامنة هائلة وفرصة ممتازة لرعاية المواهب الوطنية القادرة على قيادة مسيرة الابتكار والنمو الاقتصادي وإحداث تأثير إيجابي.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي تغريدة حديثة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان -رئيس الدولة، حفظه الله- أكد سموه أن الشباب هم "القوة، والطاقة، والطموح، والثروة الحقيقية للوطن".   </div> <div> <br/> </div> <div> وبالفعل، فإن الشباب هم أثمن ما تملكه الأمة؛ فهم في طليعة مسيرتنا لبناء اقتصاد معرفي تنافسي في دولة الإمارات، كما أنهم شركاؤنا في مسيرة التقدم، وحملة راية التنويع الاقتصادي.  </div> <div> <br/> </div> <div> من هذا المنطلق، يُعد الاستثمار في تعزيز قدرات الشباب وتطوير إمكاناتهم من أهم أولويات وطننا. ويظل التعليم -دون شك- الطريق الأهم لتحقيق ذلك؛ فهو الركيزة الأساسية لتنمية المواهب وفتح آفاق الإبداع والابتكار.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي الوقت الذي نسعى فيه إلى تسخير الطاقات الهائلة لشبابنا، يتضح أن الاستثمار في التعليم ليس خياراً، بل هو ضرورة حتمية. وانطلاقاً من هذه الرؤية، تواصل دولة الإمارات توجيه استثماراتها الكبيرة لمجال التعليم وتنمية المهارات؛ لإعداد جيل جديد من قادة المستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div> وبينما يمثل نظام التعليم القوي والمرن الأساس المتين لتزويد الشباب بالمعرفة والمهارات وقدرات التفكير النقدي، فإن إعدادهم لخوض تجارب الحياة الواقعية لا يقل أهمية عن ذلك. ولا تقتصر مسؤولية تنمية الشباب على المبادرات الحكومية والسياسات العامة فحسب، بل تمتد لتشمل القطاع الخاص أيضاً؛ فللشركات والمؤسسات دور محوري في رعاية المواهب الوطنية ودعم تطوُّر الكفاءات الشابة.  </div> <div> <br/> </div> <div> التأهب لتحديات الواقع </div> <div> يُعد الاستثمار في رعاية المواهب الشابة وتعزيز قدراتها من أهم العوامل لبناء مستقبل يجمع بين القوة والابتكار لدولة الإمارات. ومن الضروري أن تتجاوز الشركات نهج الأهداف التقليدية لتتركز جهودها على ابتكار مسارات مهنية بناءة تتيح للمواطنين الإماراتيين فرصاً حقيقية للتميُّز والنجاح. </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال توفير دعم متكامل لتطوير المهارات، وترسيخ ثقافة التعلُّم مدى الحياة، وتقديم برامج وشهادات تعليمية تواكب العصر، نمهد الطريق للمواهب لتزدهر وتنمو. </div> <div> <br/> </div> <div> يسهم الاستثمار في برامج تطوير المهارات التي تلبي الاحتياجات الحالية وتواكب الاتجاهات المستقبلية لقطاعات الصناعة في تعزيز النمو الشامل. من خلال تقديم ورش العمل وبرامج التدريب وفرص الإرشاد المهني، يمكن للشركات مساعدة الشباب الإماراتيين في بناء المهارات اللازمة وصقلها ليتفوقوا في أدوارهم وليواكبوا المتطلبات المتغيرة لسوق العمل. </div> <div> <br/> </div> <div> توفر المنصات مثل "رؤية" بيئة مثالية لتعزيز تفاعل الشركات والمتخصصين؛ إذ تساعدهم في التواصل مع نظرائهم، والتعلُّم من قادة القطاع، والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والفرص الناشئة. من خلال مناقشاتها الملهمة التي ترسم المسار المهني، والعروض الحية، وورش العمل التفاعلية، وفرص التواصل مع أبرز جهات التوظيف،تقدم منصة "رؤية" مجموعة متكاملة من الخدمات التي تسهم في توجيه الباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين نحو المسار المهني الأمثل. </div> <div> <br/> </div> <div> ينبغي للشركات تشجيع التعليم المستمر وتيسيره عن طريق إتاحة الوصول إلى برامجها التدريبية الإلكترونية، وندواتها، وشهاداتها المتقدمة. يساعد هذا الأمر الموظفين في مواكبة التطورات في القطاع، كما أنه يدعم تطورهم الشخصي وتقدمهم في مسيرتهم المهنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا شك أن تحديد مسارات واضحة للتقدم المهني -مصحوبة بتقييمات أداء منتظمة وملاحظات بناءة- يُمكِّن الموظفين من إدراك إمكاناتهم للنمو ويزودهم بالأدوات اللازمة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المهنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> برنامج "واعد": بوابتك إلى مستقبل مشرق </div> <div> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نلتزم برعاية المسارات المهنية وإطلاق الطاقات الكامنة، ونسعى بطرق متنوعة ومبتكرة إلى دعم الكفاءات الإماراتية في كل مرحلة من مسيرتها المهنية. تشمل برامجنا مجموعة واسعة من القطاعات، بما في ذلك التنقل، والعقارات، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، ووسائل الدعاية والتسويق. يضمن هذا التنوُّع للكفاءات والمواهب فرصة استكشاف مجالات متعددة والتفوق فيها، بما يتسق مع شغفهم، ويتيح لهم اغتنام فرص مهنية تجمع بين الرضا الشخصي والتطوُّر المهني. </div> <div> <br/> </div> <div> يجسد برنامجنا الرائد الذي يحمل اسم "واعد" -المشتق من كلمة "وعد"- التزامنا الراسخ بدعم المسيرات المهنية للشباب الإماراتيين ودفعها قدماً. صُمم برنامج "واعد" تحت شعار "بوابتك إلى مستقبل مشرق" ليسهم في إعداد قادة الغد من خلال مجموعة متكاملة من البرامج تشمل ورش عمل، ودورات تدريبية، وشهادات تتسق مع متطلبات السوق الحالية واتجاهاته مستقبلية. يستفيد المشاركون من خبرات عملية مباشرة، وبرامج إرشاد مهني، ومبادرات تعلُّم وتطوير متخصصة تضمن قدرتهم على التكيُّف مع متطلبات المشهد العالمي الدائم التغيُّر. </div> <div> <br/> </div> <div> مبادرة "واعد" ليست مجرد برنامج تدريبي، بل هي استثمار إستراتيجي في مستقبل وطننا؛ فمن خلال توفير دعم قوي وفرص متنوعة، نسعى إلى تمكين جيل جديد من القادة الذين لا يمتلكون المهارة والمعرفة فحسب، بل يحركهم هدف ومسؤولية تجاه مجتمعهم ووطنهم. </div> <div> <br/> </div> <div> بناء وطن متقدم يركز على المستقبل </div> <div> يُعد تزويد الشباب بخبرات واقعية ومهارات عملية -إلى جانب نظام تعليمي متطور يواكب اتجاهات المستقبل- من أهم العوامل الضرورية لبناء وطن مستقر وآمن ومستدام. يتطلب تحقيق هذا الهدف مشاركة من الحكومة والقطاع الخاص معاً. </div> <div> <br/> </div> <div> يتطلب تمكين المستقبل نهجاً استباقياً شاملاً يعتمد على الشمول ومشاركة الجميع؛ إذ يتعين على الشركات ترسيخ ثقافة التعلُّم المستمر والقدرة على التكيُّف، من خلال توفير بيئات عمل شاملة ومسارات مهنية تُمكِّن الشباب الإماراتيين من تحقيق كامل إمكاناتهم. يضمن هذا النهج للشباب الموهوبين الاستمرار في تطوير مواهبهم والمشاركة الفاعلة في تنمية المجتمع والاقتصاد الوطني. </div> <div> <br/> </div> <div> تسهم مبادرات مثل برنامج "واعد" ومنصة "رؤية"، إلى جانب مجموعة واسعة من الفرص المهنية، بدور محوري في إرساء الأسس لمستقبل مزدهر لدولة الإمارات يزخر بالابتكار والحيوية. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 07:44:06 GMT https://www.awrgroup.com/my-post157654bc Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post7431a397 <h3> بقلم: أمنية أحمد، المدير العام لإدارة تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/2024_07_25_Landor_D3_12142_small.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> بينما تستمر بعض المؤسسات في التركيز على أولوياتها القديمة متغافلة عن الأهمية الجوهرية لتجربة العملاء، يتزايد عدد الشركات التي تدرك مواطن الضعف المتأصلة في هذا النهج يوماً بعد يوم. تتخذ هذه المؤسسات ذات الرؤية المتقدمة خطوات حاسمة وجريئة؛ لتحدث تحولات جذرية في تجربة العملاء تشمل جميع أقسام الشركة وتستمد قوتها من ثقافة مؤسسية تركز بحق على إحداث أثر حقيقي في تجربة العميل. بفضل هذه التحوُّلات، أصبح التميُّز في تجربة العملاء من أهم الأولويات المؤسسية؛ لذا تسعى المؤسسات -التي تقوم على مفهوم الإدارة الرشيقة- جاهدة إلى اغتنام هذه الفرصة. في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نلتزم بدفع مسيرة التطوُّر ونتصدر الريادة في أبرز المجالات في ظل هذا المشهد الدائم التطوُّر والتغيُّر. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> من الهوس بالأرقام إلى التركيز على الملاحظات القابلة للتنفيذ </div> <div> يقع العديد من الشركات اليوم في فخ السعي المستمر وراء مؤشرات رضا العملاء، لتخدم الأرقام ذاتها أكثر مما تخدم العميل الحقيقي. ومع ذلك، فإن التركيز الفعلي يجب أن يتغير؛ فالنهج المتقدم القائم على نظرة مستقبلية يولي الأولوية لأنظمة الملاحظات الشاملة التي تتناول تجربة العميل كاملة، وتقدم معلومات فورية وخطوات قابلة للتنفيذ تسهم في تحقيق قيمة حقيقية. يشكل هذا النهج تحدياً للقواعد المألوفة؛ إذ يمكِّن الفرق من تجاوز المؤشرات المراد تلبيتها، ويمنحها القدرة على دمج آراء العملاء بفاعلية في صميم عملياتها، لا مجرد عرضها على لوحات المتابعة. </div> <div> <br/> </div> <div> ونحن في مجموعة عبد الواحد الرستماني، كنَّا في طليعة الداعمين لهذا التحوُّل. يرتكز نهجنا -الذي نال مؤخراً الجائزة الذهبية في فئة "أفضل فريق تجربة عملاء للعام"- على بناء أنظمة ملاحظات تسهم في توجيه قراراتنا وعمليات أعمالنا على أرض الواقع. نحن نؤمن بالشفافية؛ فالتواصل الواضح حول كيفية تعاملنا مع آراء وملاحظات عملائنا يبرهن لجميع عملائنا الحاليين -والعملاء المحتملين أيضاً- أن آراءهم محل تقدير حقيقي، وأننا نصغي إليهم، وأننا نتخذ خطوات ملموسة استناداً إلى آرائهم. وقد ترسخ هذا الالتزام بتسخير التكنولوجيا لتحسين فهمنا لعملائنا -لا لتتبع المؤشرات فحسب- حين حصدنا الجائزة الذهبية في فئة "أفضل استخدام للتكنولوجيا" تقديراً لابتكارنا في تطبيق حلول تجربة العملاء المتقدمة. </div> <div> <br/> </div> <div> العمليات الميدانية تتصدر المشهد في مجال استخدام الذكاء الاصطناعي  </div> <div> يوماً بعد يوم، تتزايد الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي التنبؤي والتوليدي لتعزيز إنتاجية فرق العمليات الميدانية، والارتقاء بتجربة العملاء، ودعم الابتكار. وغالباً ما تكون فرق العمليات الميدانية أول مَن يتبنى تقنيات الذكاء الاصطناعي؛ إذ توظفها لإدارة معدلات التعاملات العالية، وتقديم خدمة أكثر فاعلية عبر فهم أعمق لتوقعات العملاء. وتشمل أبرز تطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي تلخيص تفاعلات العملاء ومشاعرهم بعد المكالمات أو المحادثات؛ لبناء ملفات تعريف أكثر ثراءً تتيح تقديم تجارب مخصصة لكل عميل. يأتي بعد ذلك مباشرة تطبيق حلول الخدمة الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تسهم في تعزيز كفاءة التفاعلات مع العملاء إلى حد كبير. وتقود الاستخدامات المتنوعة للذكاء الاصطناعي إلى تحسينات جوهرية في تجارب العملاء وتجارب الموظفين على حد سواء؛ مما يمكِّن القادة من تعزيز مهارات موظفيهم في مجالي المبيعات وحل المشكلات المعقدة، واستحداث فرص جديدة لتحقيق الإيرادات من خلال تحويل كل تفاعل مع العميل إلى فرصة محتملة لتحقيق إيراد إضافي. </div> <div> <br/> </div> <div> تجسد تجربتنا في مجموعة عبد الواحد الرستماني هذا الأمر بوضوح؛ فقد رأينا بأنفسنا كيف يسهم التوظيف الإستراتيجي لتقنيات الذكاء الاصطناعي في رفع إنتاجية العمليات الميدانية والارتقاء بتجربة العملاء. يجسد فوزنا بالجائزة الذهبية في فئة "أفضل مركز اتصال" رؤيتنا الجديدة في تحويل مركز الاتصال إلى مركز لنجاح العملاء، من خلال تعزيز الكفاءة وتقديم تفاعلات شخصية عالية المستوى، مدعومة بقدرات متقدمة وتركيز كبير على الذكاء العاطفي في أسلوب تقديم الخدمة. </div> <div> <br/> </div> <div> تحسين نهاية الرحلة لتعزيز القيمة في نظر العميل </div> <div> يُعد اكتمال رحلة العميل من المقاييس الشائعة لتقييم أداء تجربة العميل، لكنه لا يكفي ليكون مؤشراً حقيقياً على ما إذا كانت الرحلة تحقق قيمة إيجابية للعميل أو للشركة. </div> <div> <br/> </div> <div> تركز الشركات الرائدة اليوم على "نهاية" الرحلة؛ لاكتشاف فرص إعادة التواصل مع العملاء، وبناء انطباع إيجابي ودائم. تأمل في هذه الأمثلة المعبرة: تمنح سلسلة فنادق ريتز-كارلتون موظفيها الصلاحية الكاملة لتقديم تجارب وداع شخصية للنزلاء، مثل رسائل مكتوبة بخط اليد، أو تقديم الوجبات الخفيفة المفضلة لديهم للاستمتاع بها في طريق عودتهم إلى المنزل؛ مما يضمن مغادرتهم وهم يحملون ذكريات إيجابية تظل خالدة في ذاكرتهم. وفي سياق مختلف، يرسل أحد بنوك الدم في السويد رسائل نصية للمتبرعين لإبلاغهم عند استخدام دمهم في إنقاذ مريض لتقديم تجربة ختامية مؤثرة لرحلة التبرع تظل خالدة في ذاكرتهم وتمنحهم شعوراً بالرضا. </div> <div> <br/> </div> <div> تتوافق هذه الفلسفة بشدة مع نهجنا في مجموعة عبد الواحد الرستماني؛ فنحن ندرك أن التحسين الإستراتيجي لكل نقطة تفاعل -لا سيما الانطباع الأخير الحاسم- لا يسهم في تعزيز القيمة لكل عميل على حدة فحسب، بل يرسخ أيضاً قوة العلاقات على المدى الطويل. ويتمثل الهدف من ذلك في مكافأة العملاء الحاليين وتوفير أسباب مقنعة للعملاء المحتملين للانضمام إلينا، ومن ثَمَّ بناء علاقات قائمة على الولاء ولا تقتصر على معاملة واحدة فقط. </div> <div> <br/> </div> <div> صياغة مستقبل تجارب العملاء </div> <div> يشكل هذا الالتزام بالفهم العميق والتطوير المستمر لتجربة العميل جوهر إستراتيجيتنا. كما يمثل التقدير الذي حظينا به في جوائز الخليج لتجربة العملاء™، بما في ذلك "جائزة الإنجاز المتميز في تجربة العملاء"، دليلاً قوياً على التزامنا المستمر وريادتنا في صياغة تجربة العملاء وتطويرها على مستوى المنطقة. ويعزز ذلك إيماننا بأن التركيز على الأثر الحقيقي والابتكار المستمر يُمكِّن المؤسسات من تمييز نفسها عن الآخرين وبناء قيمة مستدامة لكل عميل. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 06:49:33 GMT https://www.awrgroup.com/my-post7431a397 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/building-purposeful-businesses-for-generations <h3> <span> <i> <span> <span> By: Mahesh Rohra, Chief Strategy &amp; Business Development Officer </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Vision+2030.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> In the dynamic landscape of today's global economy, businesses are increasingly called upon to not only achieve commercial success but also to contribute meaningfully to society. At AWR Group, we embrace this dual mandate with Vision 2030, a bold strategic framework that guides our journey towards a future where we are not just a thriving enterprise, but a powerful force for positive change. <div> <br/> <div> Our vision statement, "We build purposeful businesses to enrich the lives of every generation we touch," encapsulates our commitment. It is a reflection of our ambition and our profound sense of purpose, serving as a comprehensive blueprint for our path forward. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Rooted in Legacy, Driven by Purpose </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Vision 2030 is deeply rooted in the rich legacy of AWR Group, a heritage built upon unwavering values of integrity and innovation. For generations, our family business has been driven by an innate desire to make a meaningful impact, and this new vision honors that tradition while embracing the future. We are building a dynamic and resilient organization designed to thrive for generations to come. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Our Six Strategic Pillars </b> </div> <div> <br/> </div> <div> To realise the ambitious goals of Vision 2030, our six strategic priorities serve as the bedrock of our endeavours: </div> <div>  Strategic Partnerships: We firmly believe in the transformative power of collaboration. Our focus is on forging strong, enduring partnerships built on trust and mutual value, working hand-in-hand to achieve shared objectives. A prime example of this commitment in 2024 was the introduction of three new automotive brands to the UAE market: Chery, ZEEKR, and smart. These strategic alliances not only brought innovative technology and expanded consumer choice but also solidified our position as a key player in the automotive sector. </div> <div> <br/> </div> <div>  Disruptive Innovation: We are unafraid to challenge conventional norms. We actively embrace disruptive innovation, pioneering new business models and redefining industry standards. Building on this commitment, 2024 saw significant investments in customer experience (CX) initiatives aimed at elevating the overall customer journey and exceeding expectations. </div> <div> <br/> </div> <div>  Empowering Talent: Our people are our greatest asset. We prioritise investing in their development, nurturing talent, and cultivating a high-performance culture where every individual feels empowered to reach their full potential. Initiatives such as our FELP leadership development programme and AWR Transform, our ongoing partnership with Harvard Business Publishing Corporate Learning, exemplify this dedication. </div> <div> <br/> </div> <div>  Digital Transformation: With a tech-forward mindset, we harness the power of technology, innovation, and data to drive efficiency, productivity, and enhanced customer value. A key illustration of this commitment is our strategic partnership with Keyloop, focused on transitioning from complex legacy ERP systems to more agile and future-ready platforms. </div> <div> <br/> </div> <div>  Sustainable Impact: We recognise our role as custodians of the future. This means actively working to minimise our environmental footprint and maximise our social impact, striving to ensure a healthy planet and thriving communities for generations to come. Significant efforts have already been made across the business, with even more planned this year as we formalise our ESG strategy. </div> <div> <br/> </div> <div>  Customer-Centric Growth: We are dedicated to anticipating our customers' needs even before they arise. This involves cultivating a deep understanding of their expectations, enabling us to deliver exceptional experiences that foster long-lasting relationships. Our partnerships with Keyloop and Qualtrics, established last year, will provide us with richer data and insights, further empowering us to anticipate customer needs and deliver truly exceptional experiences. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> A Shared Commitment to the Future </b> </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Group’s Vision 2030 roadmap is more than just a corporate strategy; it is a shared commitment to shaping the business landscape for years to come. Aligning with the UAE’s own ambitious transformation goals, it's an exciting chapter for AWR Group - one where every facet of our organisation is focused on driving sustained growth and delivering lasting positive impact for generations to come. We are building a business that not only thrives but fundamentally enhances the lives of every generation it touches, in lockstep with the UAE's own prosperous future. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 09 Jul 2025 06:10:20 GMT https://www.awrgroup.com/building-purposeful-businesses-for-generations Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/rooted-in-values-driven-by-people-shaped-by-culture <h3> <i> <span> By Caroline Hobeika, Chief Human Resources Officer </span> </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Culture+and+Values.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> At AW Rostamani Group, we believe culture is more than just a buzzword. It’s a living, evolving force - not shaped in boardrooms, but forged through everyday actions, decisions, and connections. It’s brought to life by the people who live it and guided by the values we share. <div> <br/> </div> <div> When we talk about what it’s like to work here, we mean the real dynamic experience - how people collaborate, how leaders show up, how decisions are made, and how we respond to challenges. Our culture doesn’t stand still; it grows, adapts, and strengthens as our values are lived through our people. </div> <div> <br/> </div> <div> That’s why we recently evolved our values to better reflect who we are today and where we’re heading. Our three core values are more than just principles: they’re a way of being. </div> <div> <br/> </div> <div> We Act with Integrity </div> <div> This value is the foundation of trust at AWR Group. It defines how we show up with sincerity, respect, and accountability. It reflects the legacy we are proud to carry forward, while guiding us to make ethical and considered choices. Integrity means doing the right thing even when no one is watching. It means owning our actions, being transparent, and treating everyone with fairness and dignity. </div> <div> <br/> </div> <div> We Are Purposeful </div> <div> Purpose gives our work meaning. At AWR Group, we strive to create lasting progress for our people, our customers, and our communities. Being purposeful means taking considered steps towards a better future, with a clear sense of direction and intention. We build businesses that not only perform but enrich lives from those who work with us to those we serve. </div> <div> <br/> </div> <div> We Are Enterprising </div> <div> This is the spirit that drives us forward. To be enterprising is to be bold, agile, and open to change. It means sparking new ideas, encouraging experimentation, and growing together as we learn. It’s not about always getting it right the first time; it’s about having the courage to try, and the curiosity to keep moving. </div> <div> <br/> </div> <div> Together, these values create the conditions for a thriving culture, one that enables performance, fosters innovation, and supports people to do their best work. But how do we bring this culture to life across 3,300+ employees, 65+ nationalities, and four generations of talent? We do it through deliberate action and shared commitment. </div> <div> <br/> </div> <div> Our Culture Ambassadors programme is one of the most powerful examples. These individuals are not just advocates for our values; they are living embodiments of them. Embedded across our businesses, they nurture the AWR Group culture from the inside out. Whether it’s leading conversations, shaping behaviour, or influencing positive change, our ambassadors are culture in action. </div> <div> <br/> </div> <div> We also invest heavily in learning, growth, and internal mobility. Through AWR Academy, we offer more than 10,000 unique courses tailored for how people learn today. Our 449 learning programmes have supported over 1,500 participants since 2017, because we believe the best way to grow a business is to grow its people. </div> <div> <br/> </div> <div> And we consistently measure our progress. In our most recent employee engagement survey, Empower, 92% of our employees participated to share their feedback and ensure we are on the right track. That’s not just a number. That’s a signal of commitment, trust, and a shared belief in what we’re building together. </div> <div> <br/> </div> <div> We’re especially proud of our 200+ UAE Nationals who are not only growing with us but leading with us. For us, Emiratisation is more than a mandate; it’s a mission to build a future that is representative, inclusive, and that empowers generation next.  </div> <div> <br/> </div> <div> Corporate culture is a collective journey. One that evolves with every hire, every conversation, and every act of leadership at every level. </div> <div> <br/> </div> <div> As we move towards Vision 2030, our culture will continue to be our strongest asset - a reflection of our values, a driver of our strategy, and a source of meaning for every employee. </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, we don’t just talk about culture. We live it. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 01 Jul 2025 09:01:17 GMT https://www.awrgroup.com/rooted-in-values-driven-by-people-shaped-by-culture Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post5f213517 <h3> <div> <span> بقلم: كارولين حبيقة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية </span> </div> <div> (محتوى الموقع) </div> <div> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Culture+and+Values-0e959d1a.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نؤمن بأن الثقافة ليست مجرد شعار أو كلمة رنانة. إنها قوة حية ومتطورة، لا تُشكَّل في غرف الاجتماعات، بل تُصنع من خلال الممارسات اليومية، والقرارات، والعلاقات. وتظل حية بفضل الأشخاص الذين يعيشون بها، وتسترشد بالقيم التي تجمع بيننا. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> عندما نتحدث عن ثقافة العمل في مؤسستنا، فإننا نقصد بذلك تجربة العمل الواقعية في مؤسستنا - كيف يتعاون الأفراد، وكيف يمد القادة يد العون، وكيف تتخذ القرارات، وكيف نستجيب للتحديات. ثقافتنا لا تعرف الجمود والسكون، بل تنمو وتتكيف وتزداد قوة يوماً بعد يوم؛ لأنها تحيا وتزدهر بأيدي موظفينا. </div> <div> <br/> </div> <div> لذلك قمنا مؤخراً بتطوير قيمنا لتعكس هُويتنا ومكانتنا اليوم والاتجاه الذي نسير نحوه. قيمنا الأساسية الثلاثة ليست مجرد مبادئ؛ بل هي جزء من كياننا. </div> <div> <br/> </div> <div> النزاهة في كل ما نفعل </div> <div> هذه القيمة هي أساس الثقة في مجموعة عبد الواحد الرستماني؛ إذ تحدد كيف نتعامل بصدق واحترام ومسؤولية، وتعكس الإرث الذي نعتز به وننقله بفخر إلى الأجيال في المستقبل، وتوجهنا لاتخاذ قرارات أخلاقية ومدروسة. النزاهة تعني اتخاذ القرار الصحيح حتى عندما لا يرانا أحد، كما تعني تحمُّل مسؤولية أفعالنا، والتحلي بالشفافية، ومعاملة الجميع بعدل واحترام. </div> <div> <br/> </div> <div> نعمل لتحقيق غاية واضحة؛ </div> <div> فالغاية هي ما تضفي معنى على أعمالنا. في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نسعى إلى إحداث تقدم دائم لصالح كوادرنا، وعملائنا، ومجتمعاتنا. يعني العمل لتحقيق غاية هادفة اتخاذ خطوات مدروسة نحو مستقبل أفضل، مع وضوح في الاتجاه والمقصد. نحن نبني أعمالاً لا تقدم أداءً متميزاً فحسب؛ بل تسهم أيضاً في إثراء حياة الجميع، من الذين يعملون معنا إلى مَن نخدمهم. </div> <div> <br/> </div> <div> المبادرة أساس أعمالنا </div> <div> هذه هي الروح التي تدفعنا إلى الأمام. المبادرة بالنسبة لنا تعني أن نتحلى بالجرأة والمرونة والانفتاح على التغيير، تعني أن نعبر عن أفكار جديدة، وأن نشجع التجريب، وأن ننمو ونرتقي معاً أثناء تعلمنا، لكنها لا تعني أنه يتعين علينا النجاح دوماً من أول محاولة، بل أن نمتلك الشجاعة للتجربة، والفضول لاكتشاف آفاق جديدة. </div> <div> <br/> </div> <div> معاً، توفر هذه القيم بيئة مثالية لثقافة مزدهرة تعزز الأداء، وتشجع الابتكار، وتدعم الأفراد لتقديم أفضل ما لديهم. لكن، كيف نحوِّل هذه الثقافة إلى واقع حي يعيشه أكثر من 3,300 موظف، ينتمون إلى أكثر من 65 جنسية، ويمثلون أربعة أجيال من المواهب؟ نحقق ذلك من خلال ممارساتنا المدروسة والتزامنا المشترك. </div> <div> <br/> </div> <div> يُعد برنامج سفراء الثقافة لدينا واحداً من أبرز الأمثلة على ذلك؛ فهؤلاء الأفراد ليسوا مجرد مؤيدين لقيمنا، بل هم تجسيد حي لها. كما أنهم يعملون في مختلف قطاعات أعمالنا على تعزيز ثقافة مجموعة عبد الواحد الرستماني من الداخل إلى الخارج. سواء من خلال قيادة النقاشات، أو تشكيل السلوكيات، أو إحداث تغييرات إيجابية، يجسد سفراؤنا ثقافة المجموعة في أبهى صورها العملية. </div> <div> <br/> </div> <div> كما نستثمر بقوة في التعلُّم، والنمو، والترقي الوظيفي داخل الشركة. من خلال أكاديمية عبد الواحد الرستماني، نقدم أكثر من 10,000 برنامج تدريبي فريدة من نوعها صُممت وفق أساليب التعلُّم الحديثة. وقد دعمت برامجنا التعليمية التي يبلغ عددها 449 برنامجاً أكثر من 1,500 مشارك منذ عام 2017؛ لأننا نؤمن بأن أفضل طريقة لتنمية الأعمال هي تنمية الأفراد الذين يقودونها. </div> <div> <br/> </div> <div> نقوم أيضاً بقياس مستوى التقدم الذي أحرزناه باستمرار. في أحدث استبيان لتفاعل الموظفين لدينا باسم "تمكين" -Empower- شارك 92% من الموظفين للتعبير عن آرائهم وضمان بقائنا على المسار الصحيح. وهذا ليس مجرد رقم، بل هو دليل على الالتزام، والثقة، وإيماننا المشترك بما نبنيه معاً. </div> <div> <br/> </div> <div> نفخر ونعتز بوجود أكثر من 200 كادر من الكوادر الوطنية الإماراتية الذين لا يحققون النمو معنا فحسب، بل يقودون معنا المسيرة نحو المستقبل. إن التوطين بالنسبة لنا ليس مجرد التزام، بل هو رسالة نهدف من خلالها إلى بناء مستقبل يعكس التنوُّع والشمول، ويُمكِّن جيل الغد من القيادة والإبداع. </div> <div> <br/> </div> <div> الثقافة المؤسسية هي رحلة جماعية، تتطور مع كل تعيين جديد، وكل حوار صادق، وكل موقف قيادي في مختلف المستويات. </div> <div> <br/> </div> <div> ومع التقدم الذي نحزره نحو تحقيق رؤية 2030، ستظل ثقافتنا أعظم أصولنا؛ فهي انعكاس لقيمنا، وقوة دافعة لإستراتيجيتنا، ومصدر إلهام ومعنى لكل فرد في مؤسستنا. </div> <div> <br/> </div> <div> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نحن لا نتحدث عن الثقافة فحسب، بل نعيشها كل يوم. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 01 Jul 2025 06:43:33 GMT https://www.awrgroup.com/my-post5f213517 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/empowering-the-future-guiding-emirati-youth-to-realise-their-potential <h3> <span> <i> Bylined by: Eman AlBastaki, HRBP-and Group Head of Emiratisation and Government Relations, AW Rostamani Group </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/EMAN-3.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> In today's rapidly evolving global landscape, cultivating homegrown talent and empowering future leaders is more critical than ever. With over 40% of the UAE's population between the ages of 15 and 35, the youth constitute the country's largest demographic offering a remarkable advantage to the UAE. This demographic represents immense potential and an opportunity for cultivating homegrown talent that can drive innovation, economic growth, and positive change. <div> <br/> <div> In a recent tweet on X, the UAE President His Highness Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan hailed the youth of the country, saying they are the “strength, energy, ambition and wealth of our nation”.   </div> <div> <br/> </div> <div> And rightly so, the youth are indeed our nation’s greatest treasure. At the forefront of nurturing a competitive knowledge economy in the UAE, they are our partners in progress and the flagbearers of the nation’s economic diversification. </div> <div> <br/> </div> <div> Therefore, investing in youth, boosting their capabilities and developing their potential are key priorities for the country. Education, by far, is the most important route to achieve this. It serves as the cornerstone for developing talent and unlocking potential. </div> <div> <br/> </div> <div> As we look to harness the immense capabilities of our youth, it is clear that investing in education is not just an option—it’s a necessity. To this end, the UAE is making substantial investments in education and skill development to prepare its youth for future leadership roles. </div> <div> <br/> </div> <div> While a robust, agile education system is the bedrock for equipping young people with the knowledge, skills, and critical thinking abilities, it is equally important to ensure that the youth are ready for the real-world. The responsibility for youth development is not limited to government initiatives and policy actions; it is equally shared by the private sector. Companies and businesses have a vital part to play in nurturing homegrown talent and supporting the growth of young professionals.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Preparing for Real-World Challenges </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Investing in young talent and enhancing their capabilities is key to building a resilient and innovative future for the UAE. It is imperative for businesses to go beyond traditional target-setting and focus on creating meaningful career pathways that offer tangible opportunities for UAE Nationals to excel. </div> <div> <br/> </div> <div> Offering comprehensive support for skill enhancement, promoting lifelong learning, and providing relevant courses and certifications are some of the ways that can help talent to flourish. </div> <div> <br/> </div> <div> Investing in skill development programmes that address both current industry needs and future trends go a long way in boosting holistic growth. By offering workshops, training sessions, and mentorship opportunities, businesses can help young Emiratis build and refine the skills necessary to excel in their roles and adapt to evolving demands. </div> <div> <br/> </div> <div> Platforms such as Ru’Ya are ideal for engaging businesses and professionals and help them connect with peers, learn from industry leaders, and stay informed about emerging trends and opportunities. With its career-defining discussions, live performances, interactive workshops chances to engage with leading employers, Ru'ya offers an array of services to guide Emirati job seekers in the right direction. </div> <div> <br/> </div> <div> Companies should encourage and facilitate continuous education by providing access to online courses, seminars, and advanced certifications. This not only helps employees keep up with industry advancements but also supports their personal growth and career progression.  </div> <div> Needless to say, offering clear pathways for advancement, along with regular performance reviews and feedback, helps employees understand their potential for growth and provides them with the tools to achieve their career goals.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Waed: Your Gateway to a Bright Future </b> </div> <div> <br/> </div> <div> At AWR Group, we are committed to shaping careers and unlocking potential and include a different way to support Emirati professionals at every stage of their career journey. Our programmes cover a broad spectrum of industries, including mobility, properties, logistics, IT, HR, Legal, and Marketing Communications. This range ensures that our talent can explore and excel in multiple fields, aligning their passions with career opportunities that drive both personal satisfaction and professional growth. </div> <div> <br/> </div> <div> Our flagship programme, Waed—meaning ‘Promise’ in Arabic—encapsulates our commitment to accelerating the careers of young Emiratis. With the tagline ‘Your Gateway to a Bright Future,’ Waed is designed to shape the leaders of tomorrow through a comprehensive suite of offerings such as workshops, training sessions, and certifications that align with both current industry needs and future trends. Participants benefit from hands-on experience, mentorship schemes, and targeted learning and development programmes that ensure that they are adaptable to an ever-changing global landscape. </div> <div> <br/> </div> <div> Waed is more than a programme; it is a strategic investment in the future of our nation. By providing robust support and diverse opportunities, we aim to foster a new generation of leaders who are not only skilled and knowledgeable but also driven by a sense of purpose and commitment to their community and country. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Building a Future-Focused, Progressive Nation </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Offering youth real-world experiences and practical skills, alongside a future-proof education system, is crucial for creating a stable, secure, and sustainable country. Achieving this goal requires contributions from both the government and the private sector. </div> <div> <br/> </div> <div> Empowering the future demands a proactive, inclusive, and comprehensive approach. By providing inclusive workplaces and career pathways that enable Emirati youth to realise their full potential, companies must foster a culture of lifelong learning and adaptability. This ensures that talented youth continue to grow and make meaningful contributions to society and the economy. </div> <div> <br/> </div> <div> Initiatives like Waed and Ru’Ya and a wide range of career opportunities are instrumental in laying the foundation for a thriving, dynamic, and innovative future for the UAE. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 29 May 2025 11:28:50 GMT https://www.awrgroup.com/empowering-the-future-guiding-emirati-youth-to-realise-their-potential Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post58a25f7f <h3> ينسب إلى: فريد الجنّاحي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة "الرستماني للعقارات"  </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Doubletree+Burjuman-4d5ab606.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> يشهد قطاع العقارات التجارية في دولة الإمارات تحولاً جذرياً يتجاوز الدورات السوقية التقليدية، حيث لم تعد الشركات تبحث عن مساحات عمل فحسب، بل عن بيئات تمكّنها من النمو والابتكار. ويطرح هذا التحول تحديات جديدة، لكنه يفتح بالمقابل آفاقاً واسعة أمام المطورين الذين يدركون أن النجاح اليوم يتطلب توفير مساحات ذكية ومرنة تلبي احتياجات الأعمال المستقبلية.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> سوق في ذروة الزخم  </div> <div> <br/> </div> <div> تشير الأرقام إلى حركة نشطة واستثنائية في سوق العقارات التجارية، إذ تجاوزت نسب الإشغال 90% في مناطق رئيسية مثل "الخليج التجاري" و"أبراج بحيرات جميرا" (JLT)، بينما يوشك مركز دبي المالي العالمي على بلوغ سعته الكاملة. ومع أن هذه الأرقام تعكس زخماً كبيراً، إلا أنها لا تمثّل سوى ملامح أولية لتحول أعمق في المشهد.  </div> <div> <br/> </div> <div> فمن توسع الشركات العالمية في إنشاء مقراتها الإقليمية، إلى نمو الشركات الناشئة وتعزيز الشركات القائمة لحضورها، يشهد السوق طلباً متواصلاً يفوق المعروض. ولا يقتصر هذا النمو على المناطق التجارية التقليدية، بل يمتد إلى شوارع مثل "جميرا" و"الوصل"، حيث تتحول الفلل السكنية إلى وجهات راقية للبيع بالتجزئة والصحة والمطاعم، في استجابة لتغير أذواق المستهلكين الذين باتوا يفضلون التجارب المحلية المجتمعية.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويبرز الاتجاه نفسه في مناطق مثل "ند الشبا" و"مردف"، حيث توفر المراكز التجارية الصغيرة بديلاً عملياً عن المولات الكبرى، مدعومة بمبادرات مثل "حوي دبي" التي تعزز نمط الحياة المتكامل ضمن مجتمعات توفر فرص السكن والعمل والترفيه في بيئة واحدة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تحوّل صناعي واسع النطاق  </div> <div> <br/> </div> <div> يشهد القطاع الصناعي في دولة الإمارات تحولاً غير مسبوق، حيث ارتفع الطلب على الخدمات اللوجستية في دبي بنسبة مذهلة بلغت 225% خلال عام 2024، مقابل معدل شواغر لا يتجاوز 3%، ما يعكس حاجة ملحّة لإعادة تصور بنية سلاسل الإمداد في الدولة.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويبرز مشروع "قطار الاتحاد" كمثال رائد على هذا التحول، من خلال تأسيس مراكز شحن داخلية تعزز الترابط بين مختلف إمارات الدولة والمنطقة. وبالتوازي، يشهد القطاع الصناعي طلباً متزايداً على منشآت متخصصة تلبي متطلبات مراكز البيانات والذكاء الاصطناعي، ما يضفي أبعاداً تقنية جديدة على المشهد الصناعي.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتتجلى ديناميكية هذا التحول أيضاً في المناطق الصناعية التقليدية، حيث يدفع ارتفاع أسعار الأراضي في المواقع المركزية إلى إعادة توظيفها في مشاريع متعددة الاستخدامات، فيما تنتقل الصناعات إلى أطراف المدن ضمن مرافق حديثة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات الكفاءة والتخصص – ما يفتح المجال أمام حلول عقارية مبتكرة تجمع بين التصنيع والخدمات والتكنولوجيا.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> قيود التوريد تحفّز الابتكار  </div> <div> <br/> </div> <div> رغم التحديات الأخيرة التي فرضتها ظروف السوق، فإنها باتت حافزاً لتطوير حلول جديدة؛ حيث قفزت إيجارات المستودعات بأكثر من 20٪ على أساس سنوي في الربع الأول من 2025، وبدأ بعض المطوّرين بتحويل الوحدات السكنية إلى مكاتب – وهي مؤشرات واضحة على تغيّر الأولويات.  </div> <div> <br/> </div> <div> من ناحية أخرى، يعتبر المطوّرون أصحاب الرؤية هذه الضغوط فرصاً للنمو؛ فالمنطقة الحرّة بجبل علي (جافزا) استثمرت 90 مليون درهم في بنية لوجستية متطورة من الدرجة الأولى، بوحدات مرنة ومستودعات مُتحكَّم في حرارتها، لتلبية متطلبات سلاسل الإمداد الحديثة والارتقاء بمعايير القطاع إلى مستوى جديد.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> الاستدامة كخيار استراتيجي  </div> <div> <br/> </div> <div> لم تعد معايير الاستدامة والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية (ESG) مجرد التزامات تنظيمية، بل تحوّلت إلى عناصر جوهرية تميز المشاريع العقارية في سوق يتسارع فيه الطلب على الجودة. فالشهادات الخضراء باتت مطلباً أساسياً لجذب المستأجرين العالميين، خصوصاً الشركات الملتزمة بأهداف بيئية واضحة.  </div> <div> <br/> </div> <div> لكن الاستدامة اليوم تتجاوز البيئة وحدها. فالمساحات التجارية المتقدمة تدمج تقنيات المباني الذكية، ومنصات الإدارة المعززة بالذكاء الاصطناعي، وتصاميم تركز على رفاهية المستخدم. والنتيجة؟ إيجارات أعلى، وشراكات أطول أمداً، وعائد استثماري مدعوم بوعي مجتمعي متنامٍ.  </div> <div> <br/> </div> <div> في هذا السياق، تبرز المشاريع الأكثر نجاحاً بوصفها بيئات شاملة تدعم الإنتاجية والرفاه وتقلص البصمة الكربونية في آن واحد.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> مستقبل العقارات التجارية: تكامل مرن واستباقي  </div> <div> <br/> </div> <div> يتجه قطاع العقارات التجارية في دولة الإمارات نحو مرحلة جديدة ترتكز على التكامل الذكي والمرونة التصميمية. فالمشاريع القادمة لن تقتصر على فصل الاستخدامات، بل ستسعى لخلق منظومات مترابطة تمزج بين المكاتب، والمتاجر، والمرافق المجتمعية في بيئات متكاملة تعزز التجربة وتدعم الأداء.  </div> <div> <br/> </div> <div> وستتحول المناطق الصناعية إلى مراكز لوجستية متطورة تعتمد على الأتمتة وقدرات التتبع اللحظية، في حين ستُعاد صياغة المباني المكتبية لتواكب أنماط العمل المتغيرة، فتقدم مساحات مرنة وقابلة للتكيّف.  </div> <div> <br/> </div> <div> في هذا الإطار، لم يعد النجاح مرهوناً بالموقع أو المساحة فقط، بل بمدى فهم المطورين لكيفية تأثير التكنولوجيا على نماذج الأعمال، ودور الاستدامة في توجيه قرارات الشركات، وأهمية التصميم الذي يدعم النمو. فالمشاريع التي تدمج هذه الرؤى ستقود المشهد العقاري، وتحقق قيمة مستدامة لكل من المستثمرين والمجتمعات.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> المرحلة المقبلة  </div> <div> <br/> </div> <div> تدخل سوق العقارات التجارية في دولة الإمارات مرحلة مفصلية، حيث تتقاطع التحديات مع فرص النمو النوعي. والمستقبل سيكون من نصيب الجهات التي تواكب التحول بثقة وابتكار — سواء المطورين الساعين لتقديم مفاهيم جديدة، أو المستثمرين الباحثين عن قيمة مستدامة، أو الشركات الطامحة لبيئات عمل متطورة.  </div> <div> <br/> </div> <div> فمن خلال تصميم مساحات ذكية ومخصصة، تستجيب لمتطلبات الحاضر وتستشرف احتياجات المستقبل، يمكن لدولة الإمارات أن ترسخ مكانتها كمركز عالمي للتميّز في تطوير العقارات التجارية الحديثة.  </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 29 May 2025 08:37:00 GMT https://www.awrgroup.com/my-post58a25f7f Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/purpose-built-commercial-real-estate-powering-the-uae-s-next-era-of-growth <h3> <span> <i> <span> <span> By Fareed Aljanahi, COO of AWR Properties </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Doubletree+Burjuman.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> The UAE's commercial real estate landscape is experiencing a transformation that goes beyond typical market cycles. We're witnessing a fundamental shift in how businesses operate, where they locate, and what they expect from their physical spaces. This evolution presents both unprecedented challenges and remarkable opportunities for developers ready to embrace change. <div> <br/> <div> As the sector navigates this new reality, success increasingly belongs to those who understand that tomorrow's commercial spaces must do more than house businesses; they must enable them to thrive. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> A Market in Full Momentum </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The numbers tell a compelling story. Prime office districts like Business Bay and JLT report occupancy rates exceeding 90%, while DIFC approaches near-total capacity. But these statistics only hint at the deeper transformation underway. Multinational corporations are establishing regional headquarters, startups are scaling rapidly, and established businesses are expanding their footprint, contributing to demand that consistently outpaces supply. </div> <div> <br/> </div> <div> This growth extends well beyond traditional commercial districts. Along Jumeirah and Al Wasl roads, we see residential villas transform into boutique retail spaces, wellness centers, and culinary destinations. It's a natural evolution that reflects changing consumer preferences for accessible, community-focused experiences over traditional retail formats. </div> <div> <br/> </div> <div> The trend continues in emerging neighborhoods like Nad Al Sheba and Mirdif, where smaller shopping complexes offer convenient alternatives to mega-malls. Supported by government-led community initiatives like 'Hewi Dubai,' these developments signal a broader shift toward creating vibrant, service-oriented communities where people live, work, and play. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Industrial Transformation at Scale </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Perhaps nowhere is change more dramatic than in the industrial sector. Dubai's logistics demand surged by an extraordinary 225% in 2024, while vacancy rates remain at just 3%. This development points to a reimagining of the country's supply chain infrastructure. </div> <div> <br/> </div> <div> The Etihad Rail project illustrates this vision at scale, creating inland freight hubs that enhance regional connectivity. Simultaneously, the UAE's growing AI and cloud data center requirements drive demand for specialized facilities, adding new dimensions to the industrial landscape. </div> <div> An exciting dynamic is emerging in traditional industrial zones. As land values increase in central locations, some of these areas are being repurposed into mixed-use developments. Meanwhile, industrial operations are migrating to purpose-built facilities on the periphery, creating opportunities for innovative projects that blur the lines between commercial sectors. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Supply Constraints Drive Innovation </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Current market dynamics present both challenges and catalysts for innovation. Warehouse rents increased over 20% year-on-year in Q1 2025, while some developers now convert residential units to office spaces — clear indicators of shifting priorities. </div> <div> <br/> </div> <div> Rather than viewing these constraints as obstacles, forward-thinking developers see opportunity. JAFZA's recent AED 90 million investment in Grade A logistics infrastructure demonstrates this approach. Featuring customizable units and temperature-controlled warehouses, these facilities address the complex needs of modern supply chains while setting new standards for the sector. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Sustainability as Strategy </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations have evolved from compliance requirements to competitive advantages. Green certification is now table stakes for attracting quality tenants, particularly multinationals with global sustainability commitments. </div> <div> However, modern ESG encompasses far more than environmental metrics. Today's Grade A commercial spaces integrate smart building systems, AI-powered management platforms, and wellness-focused design elements. Properties combining these features command premium rents and attract long-term tenants, proving that sustainable development delivers tangible returns. </div> <div> <br/> </div> <div> This comprehensive approach to sustainability reflects growing recognition that buildings must support both business objectives and broader social goals. The most successful developments create environments that enhance productivity, promote wellbeing, and minimize environmental impact. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Shaping Tomorrow's Commercial Landscape </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Looking forward, two trends will define the UAE's commercial real estate future: purposeful integration and adaptive design. The next generation of developments must create ecosystems where different uses complement and enhance each other. </div> <div> <br/> </div> <div> Mixed-use projects seamlessly blending office, retail, and lifestyle components will become the norm. Industrial facilities will evolve into smart logistics hubs equipped with automation and real-time tracking capabilities. Traditional office buildings will transform into flexible environments that adapt to changing work patterns. </div> <div> <br/> </div> <div> Success in this evolving landscape requires thinking beyond conventional metrics. Developers must understand how technology reshapes business operations, how sustainability drives decision-making, and how flexibility enables growth. Those who master these elements will create lasting value for tenants, investors, and communities. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> The Path Forward </b> </div> <div> <br/> </div> <div> The UAE's commercial real estate sector stands at an inflection point. The opportunities are substantial for developers willing to embrace innovation, investors seeking long-term value, and businesses requiring world-class facilities. By creating purpose-built spaces anticipating market evolution while meeting current needs, we can position the UAE as a global leader in commercial real estate innovation. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 29 May 2025 05:49:47 GMT https://www.awrgroup.com/purpose-built-commercial-real-estate-powering-the-uae-s-next-era-of-growth Insights,Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post060b93e9 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/EMAN-3-4aea9700.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> بقلم: إيمان البستكي، شريك أعمال الموارد البشرية ورئيس قسم التوطين والعلاقات الحكومية في مجموعة عبد الواحد الرستماني  </span> <span> في عالم يتغير بوتيرة متسارعة، تزداد أهمية تنمية الكفاءات الوطنية وتمكين قادة المستقبل أكثر من أي وقت مضى. ومع تجاوز نسبة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عاماً و35 عاماً نسبة 40% من إجمالي سكان دولة الإمارات، يشكل الشباب الشريحة الكبرى في المجتمع؛ مما يمنح الدولة مزية فريدة. تمثل هذه الشريحة طاقة كامنة هائلة وفرصة ممتازة لرعاية المواهب الوطنية القادرة على قيادة مسيرة الابتكار والنمو الاقتصادي وإحداث تأثير إيجابي.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> وفي تغريدة حديثة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان -رئيس الدولة، حفظه الله- أكد سموه أن الشباب هم "القوة، والطاقة، والطموح، والثروة الحقيقية للوطن".   </div> <div> <br/> </div> <div> وبالفعل، فإن الشباب هم أثمن ما تملكه الأمة؛ فهم في طليعة مسيرتنا لبناء اقتصاد معرفي تنافسي في دولة الإمارات، كما أنهم شركاؤنا في مسيرة التقدم، وحملة راية التنويع الاقتصادي.  </div> <div> <br/> </div> <div> من هذا المنطلق، يُعد الاستثمار في تعزيز قدرات الشباب وتطوير إمكاناتهم من أهم أولويات وطننا. ويظل التعليم -دون شك- الطريق الأهم لتحقيق ذلك؛ فهو الركيزة الأساسية لتنمية المواهب وفتح آفاق الإبداع والابتكار.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي الوقت الذي نسعى فيه إلى تسخير الطاقات الهائلة لشبابنا، يتضح أن الاستثمار في التعليم ليس خياراً، بل هو ضرورة حتمية. وانطلاقاً من هذه الرؤية، تواصل دولة الإمارات توجيه استثماراتها الكبيرة لمجال التعليم وتنمية المهارات؛ لإعداد جيل جديد من قادة المستقبل.  </div> <div> <br/> </div> <div> وبينما يمثل نظام التعليم القوي والمرن الأساس المتين لتزويد الشباب بالمعرفة والمهارات وقدرات التفكير النقدي، فإن إعدادهم لخوض تجارب الحياة الواقعية لا يقل أهمية عن ذلك. ولا تقتصر مسؤولية تنمية الشباب على المبادرات الحكومية والسياسات العامة فحسب، بل تمتد لتشمل القطاع الخاص أيضاً؛ فللشركات والمؤسسات دور محوري في رعاية المواهب الوطنية ودعم تطوُّر الكفاءات الشابة.  </div> <div> <br/> </div> <div> التأهب لتحديات الواقع </div> <div> يُعد الاستثمار في رعاية المواهب الشابة وتعزيز قدراتها من أهم العوامل لبناء مستقبل يجمع بين القوة والابتكار لدولة الإمارات. ومن الضروري أن تتجاوز الشركات نهج الأهداف التقليدية لتتركز جهودها على ابتكار مسارات مهنية بناءة تتيح للمواطنين الإماراتيين فرصاً حقيقية للتميُّز والنجاح. </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال توفير دعم متكامل لتطوير المهارات، وترسيخ ثقافة التعلُّم مدى الحياة، وتقديم برامج وشهادات تعليمية تواكب العصر، نمهد الطريق للمواهب لتزدهر وتنمو. </div> <div> <br/> </div> <div> يسهم الاستثمار في برامج تطوير المهارات التي تلبي الاحتياجات الحالية وتواكب الاتجاهات المستقبلية لقطاعات الصناعة في تعزيز النمو الشامل. من خلال تقديم ورش العمل وبرامج التدريب وفرص الإرشاد المهني، يمكن للشركات مساعدة الشباب الإماراتيين في بناء المهارات اللازمة وصقلها ليتفوقوا في أدوارهم وليواكبوا المتطلبات المتغيرة لسوق العمل. </div> <div> <br/> </div> <div> توفر المنصات مثل "رؤية" بيئة مثالية لتعزيز تفاعل الشركات والمتخصصين؛ إذ تساعدهم في التواصل مع نظرائهم، والتعلُّم من قادة القطاع، والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والفرص الناشئة. من خلال مناقشاتها الملهمة التي ترسم المسار المهني، والعروض الحية، وورش العمل التفاعلية، وفرص التواصل مع أبرز جهات التوظيف،تقدم منصة "رؤية" مجموعة متكاملة من الخدمات التي تسهم في توجيه الباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين نحو المسار المهني الأمثل. </div> <div> <br/> </div> <div> ينبغي للشركات تشجيع التعليم المستمر وتيسيره عن طريق إتاحة الوصول إلى برامجها التدريبية الإلكترونية، وندواتها، وشهاداتها المتقدمة. يساعد هذا الأمر الموظفين في مواكبة التطورات في القطاع، كما أنه يدعم تطورهم الشخصي وتقدمهم في مسيرتهم المهنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا شك أن تحديد مسارات واضحة للتقدم المهني -مصحوبة بتقييمات أداء منتظمة وملاحظات بناءة- يُمكِّن الموظفين من إدراك إمكاناتهم للنمو ويزودهم بالأدوات اللازمة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المهنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> برنامج "واعد": بوابتك إلى مستقبل مشرق </div> <div> في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نلتزم برعاية المسارات المهنية وإطلاق الطاقات الكامنة، ونسعى بطرق متنوعة ومبتكرة إلى دعم الكفاءات الإماراتية في كل مرحلة من مسيرتها المهنية. تشمل برامجنا مجموعة واسعة من القطاعات، بما في ذلك التنقل، والعقارات، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، ووسائل الدعاية والتسويق. يضمن هذا التنوُّع للكفاءات والمواهب فرصة استكشاف مجالات متعددة والتفوق فيها، بما يتسق مع شغفهم، ويتيح لهم اغتنام فرص مهنية تجمع بين الرضا الشخصي والتطوُّر المهني. </div> <div> <br/> </div> <div> يجسد برنامجنا الرائد الذي يحمل اسم "واعد" -المشتق من كلمة "وعد"- التزامنا الراسخ بدعم المسيرات المهنية للشباب الإماراتيين ودفعها قدماً. صُمم برنامج "واعد" تحت شعار "بوابتك إلى مستقبل مشرق" ليسهم في إعداد قادة الغد من خلال مجموعة متكاملة من البرامج تشمل ورش عمل، ودورات تدريبية، وشهادات تتسق مع متطلبات السوق الحالية واتجاهاته مستقبلية. يستفيد المشاركون من خبرات عملية مباشرة، وبرامج إرشاد مهني، ومبادرات تعلُّم وتطوير متخصصة تضمن قدرتهم على التكيُّف مع متطلبات المشهد العالمي الدائم التغيُّر. </div> <div> <br/> </div> <div> مبادرة "واعد" ليست مجرد برنامج تدريبي، بل هي استثمار إستراتيجي في مستقبل وطننا؛ فمن خلال توفير دعم قوي وفرص متنوعة، نسعى إلى تمكين جيل جديد من القادة الذين لا يمتلكون المهارة والمعرفة فحسب، بل يحركهم هدف ومسؤولية تجاه مجتمعهم ووطنهم. </div> <div> <br/> </div> <div> بناء وطن متقدم يركز على المستقبل </div> <div> يُعد تزويد الشباب بخبرات واقعية ومهارات عملية -إلى جانب نظام تعليمي متطور يواكب اتجاهات المستقبل- من أهم العوامل الضرورية لبناء وطن مستقر وآمن ومستدام. يتطلب تحقيق هذا الهدف مشاركة من الحكومة والقطاع الخاص معاً. </div> <div> <br/> </div> <div> يتطلب تمكين المستقبل نهجاً استباقياً شاملاً يعتمد على الشمول ومشاركة الجميع؛ إذ يتعين على الشركات ترسيخ ثقافة التعلُّم المستمر والقدرة على التكيُّف، من خلال توفير بيئات عمل شاملة ومسارات مهنية تُمكِّن الشباب الإماراتيين من تحقيق كامل إمكاناتهم. يضمن هذا النهج للشباب الموهوبين الاستمرار في تطوير مواهبهم والمشاركة الفاعلة في تنمية المجتمع والاقتصاد الوطني. </div> <div> <br/> </div> <div> تسهم مبادرات مثل برنامج "واعد" ومنصة "رؤية"، إلى جانب مجموعة واسعة من الفرص المهنية، بدور محوري في إرساء الأسس لمستقبل مزدهر لدولة الإمارات يزخر بالابتكار والحيوية. </div> <div> <br/> </div> </div> Sun, 25 May 2025 07:58:09 GMT https://www.awrgroup.com/my-post060b93e9 Stories AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/uaev-and-aw-rostamani-group-sign-strategic-agreement-to-expand-charging-access-for-zeekr-and-smart-ev-drivers <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/GP+-+UAEV.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Emarat EV Charging Stations Company (UAEV), a joint venture between the UAE Ministry of Energy and Infrastructure (MoEI) and Etihad Water and Electricity (Etihad WE), has signed a strategic agreement with AW Rostamani Group (AWR Group) to enhance the charging experience for electric vehicle customers across the UAE. <div> <br/> <div> The agreement, signed on the sidelines of EVIS 2025 (Electric Vehicle Innovation Summit), further reinforces the UAE’s commitment to accelerating sustainable mobility and future-ready transport solutions. Attendees included Hicham Ezzahid, CEO, Badr Al Awadhi, Chief Commercial Officer, and Andrew Chan, Chief Operating Officer, representing UAEV; and Sanaa Ouahmane, CEO of the Mobility Services division, Sara O’hara, Chief Marketing &amp; Communications Officer, and Sandeeep Arora, Director Business Excellence, representing AW Rostamani Group. </div> <div> <br/> </div> <div> Through its flagship automotive business, AWR Group is the exclusive distributor of Zeekr and smart vehicles in the UAE, managing both sales and after-sales services for the two next-generation electric vehicle brands. Through this agreement, AWR Group will offer charging credits to customers who buy Zeekr and smart electric vehicles leveraging on the UAEV’s network across the UAE. These credits can be easily activated through the UAEV app and used at any UAEV station across the country, providing drivers with convenient, hassle -free access to one of the UAE’s fastest-growing charging networks. </div> <div> <br/> </div> <div> Commenting on the agreement, Hicham Ezzahid, CEO of UAEV, said: <i> “This partnership marks a significant milestone in our mission to make electric vehicle adoption easier, more rewarding, and truly accessible for everyone in the UAE. These types of collaborations not only enhance the ownership experience but also accelerate the nation’s transition to clean mobility.  <span> Strategic partnerships like this are essential to building long-term consumer trust in electric transportation. When infrastructure and innovation move in lockstep, adoption becomes a natural outcome.” </span> </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> “This is more than a business collaboration—it’s a strategic alliance that puts customer education, accessibility, and sustainability at the forefront,” </i> said Sanaa Ouahmane, CEO of the Mobility Services division at AW Rostamani Group, <i> “We are not just supporting electric vehicles adoption—we’re enabling a new standard for how people move.” </i> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ouahmane added: " </span> <i> AW Rostamani Group is committed to supporting the UAE’s vision for a net-zero future. This partnership with UAEV addresses a critical market need for robust charging infrastructure, enabling the adoption of electric vehicles across the country.” </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> The collaboration directly supports the UAE’s Net Zero 2050 Strategy and National Electric Vehicles Policy by enhancing accessibility and convenience for EV drivers, while promoting the adoption of climate-smart transportation solutions. Collectively, these efforts are projected to reduce over 100,000 tonnes of CO₂ by 2030—a significant step toward a more sustainable, low-emission future. </div> <div> <br/> </div> <div> With 122 charging ports already operational—including numerous ultra-fast chargers—and plans to reach 300 by the end of 2025, UAEV is the largest EV network in the Northern Emirates and continues to expand nationwide. Its high-speed DC charging stations are strategically located to give drivers the confidence to travel freely, easing concerns about range and charging accessibility. </div> <div> <br/> </div> <div> Charging constraints and range anxiety have long been barriers to wider EV adoption in the UAE. Through this collaboration, AWR Group and UAEV are jointly addressing these challenges—removing one of the most common concerns among prospective EV buyers and paving the way for broader adoption through convenient, reliable, and accessible charging solutions. </div> <div> <br/> </div> <div> This initiative also contributes to UAEV’s broader mission of building a seamless and dependable charging network that supports the entire EV journey—from the initial purchase decision to everyday use. By bridging the gap between product and infrastructure, the partnership simplifies EV ownership and empowers customers with a more confident, connected driving experience. </div> <div> <br/> </div> <div> The charging credit programme will be launched in the coming months. Zeekr and smart drivers will be encouraged to download the UAEV app to redeem their credits and enjoy seamless access to UAEV’s national network. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 21 Apr 2025 08:38:24 GMT https://www.awrgroup.com/uaev-and-aw-rostamani-group-sign-strategic-agreement-to-expand-charging-access-for-zeekr-and-smart-ev-drivers Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-posta0facc19 <div data-rss-type="text"> <div> <span> • تعهّدت "سمارت" بتخصيص 100 درهم إماراتي لكل مشارك يُنهي سباق المشي مما أثمر عن جمع 10,000 درهم إماراتي للمنح الدراسية </span> </div> <div> • "سمارت" تُعزز التفاعل داخل الحرم الجامعي بمشاركة أكثر من 500 طالب وعضو من خلال تجارب قيادة لمركباتها الكهربائية وأنشطة وألعاب مجتمعية </div> <div> <br/> </div> <div> الشارقة، الإمارات العربية المتحدة – XX أبريل، 2025: أعلنت "سمارت"، العلامة التجارية الرائدة في مجال حلول التنقل المستدام والحديثة التي تقدمها مجموعة عبد الواحد الرستماني في دولة الإمارات، عن شراكتها المرموقة مع الجامعة الأمريكية في الشارقة (AUS) بصفتها "الشريك الرسمي لحلول التنقل" في مبادرة "تحرك من أجل التعليم" التي امتدت لثلاثة أيام (من 8 إلى 10 أبريل 2025). وقد نجحت هذه الفعالية التي جمعت بين التنافس الصحي والعمل الخيري في جمع تمويلات حيوية لبرنامج المنح الدراسية الخاص بالجامعة، بهدف تمكين الطلاب الذين يواجهون تحديات اقتصادية أو أصحاب الهمم لمواصلة مسيراتهم الأكاديمية. </div> <div> <br/> </div> <div> خلال المبادرة التي استمرت ثلاثة أيام، تعهدت "سمارت" بتقديم مبلغ 100 درهم إماراتي عن كل مشارك يكمل سباق المشي لمسافة 2 كيلومتر من بين أول 100 مشارك، مما أسفر عن جمع ما لا يقل عن 10,000 درهم إماراتي لصندوق المنح الدراسية بالجامعة الأمريكية في الشارقة. شارك أكثر من 500 شخص من أعضاء هيئة التدريس والطلاب والشركات المحلية في الأدوار نصف النهائية والنهائية للألعاب المؤسسية والطلابية، مما عزز روح العمل الجماعي، وشجع على اتباع أنماط حياة صحية، وغرس روح شمول الجميع من دون إقصاء. أتيحت للحضور فرصة إجراء تجارب قيادة لمركبات "سمارت" الكهربائية المتطورة داخل الحرم الجامعي، ليختبروا بشكل مباشر ريادة العلامة التجارية في مجال التنقل المستدام. </div> <div> <br/> </div> <div> تعليقاً على هذه الشراكة، قال روبرتو كولوتشي، مدير عام السيارات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني: "يُعد تعاوننا مع الجامعة الأمريكية في الشارقة في مبادرة 'تحرك من أجل التعليم' مثالاً ملموساً لرؤية 'سمارت' في الريادة الهادفة. من خلال الجمع بين النشاط البدني ودعم المنح الدراسية، فإننا لا نكتفي بتطوير قطاع النقل المستدام، بل نستثمر أيضاً في مستقبل الطلاب الذين يواجهون تحديات اجتماعية أو مالية. ونتجه، بالتعاون مع مجتمع الجامعة الأمريكية في الشارقة، نحو غد أكثر شمولاً وتقدماً. إننا متحمسون لرؤية التأثير المستمر لهذه الشراكة ونتطلع إلى المزيد من التعاون المستقبلي الذي يتأسس بناءً على هذا النجاح المتميز." </div> <div> <br/> </div> <div> تدعم هذه الشراكة بشكل مباشر استراتيجية الإمارات للطاقة 2050، والتي تهدف إلى مضاعفة مساهمة الطاقة المتجددة ثلاث مرات وتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول منتصف القرن. وقد أظهر تواجد "سمارت" في الحرم الجامعي كيف يمكن لحلول التنقل الكهربائي أن تقلل من البصمة الكربونية، وتسرّع التحول نحو الطاقة الخضراء، وتُشرك المجتمعات في ممارسات الاستدامة. </div> <div> <br/> </div> <div> في الحفل الختامي، كرّمت الجامعة الأمريكية في الشارقة "سمارت" بتقديم درع الجامعة التذكاري تقديراً لدعم "سمارت" السخي وجهودها في نشر الوعي حول أهمية الشمول في التعليم. يؤكد هذا التكريم على القوة الكامنة في التعاون الهادف بين قادة الصناعة والمؤسسات الأكاديمية. </div> <div> <br/> </div> <div> يُسلط نجاح مبادرة "تحرك من أجل التعليم" الضوء على الدور المحوري الذي يمكن أن تؤديه شركات التنقل المستدام كعامل محفز للتقدم الاجتماعي، من خلال توفيرها فرصاً تعليمية، وتعزيزها أنماط الحياة الصحية، وتعزيز الوعي البيئي. بناءً على هذا الزخم، تتطلع "سمارت" إلى تعميق شراكتها مع الجامعة الأمريكية في الشارقة وإطلاق مبادرات جديدة توحد بين الابتكار والشمولية. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن "سمارت" </div> <div> منذ انطلاقتها في تسعينيات القرن الماضي، أرست علامة "سمارت" معايير رائدة في مجال التنقل الكهربائي داخل المدن. في عام 2019، تم تأسيس شركة "سمارت للسيارات" المحدودة، والتي تبنت استراتيجية التطوير القائمة على "المراكز المزدوجة الصينية-الأوروبية للبحث والتصميم" لتتحول إلى علامة عالمية رائدة للسيارات الكهربائية بالكامل، وتندرج ضمن فئة السيارات الفاخرة الجديدة والمبتكرة. تُعد "سمارت" مشروعاً مشتركاً قوياً يجمع بين "مرسيدس-بنز" ومجموعة "تشجيانغ جيلي القابضة"، حيث تستفيد من قوة الشركاء في تطوير أحدث حلول البحث والتطوير، إلى جانب عمليات الإنتاج المستدام، بهدف تقديم مجموعة من السيارات الكهربائية المدمجة والمصممة خصيصاً لتلبية متطلبات التنقل في المدن الحديثة. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني هي واحدة من أبرز الشركات العائلية المتعددة القطاعات في منطقة الشرق الأوسط، وتستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعين عاماً. تغطي عمليات المجموعة قطاعات متعددة تشمل السيارات، والعقارات، وتجارة التجزئة، وحلول الإضاءة، والسفر، والخدمات اللوجستية، والتقنيات الزراعية، والتغليف المستدام، حيث تخدم أكثر من 155,000 عميل و 24,000 شركة سنوياً، وذلك بفضل فريق عمل متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف. وانطلاقاً من هدفها الأساسي المتمثل في "إثراء الحياة عبر الأجيال"، تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بدعم الابتكار، والاستدامة، والتقدم لدفع عجلة التغيير التحولي والريادة في مختلف أعمالها </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية </div> <div>  media@awrostamani.com </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 10:33:48 GMT https://www.awrgroup.com/my-posta0facc19 Latest News AR https://www.awrgroup.com/my-postbf95ec9a <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/CX-Team-of-the-Year.webp"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> - مجموعة "عبد الواحد الرستماني" تُتوج بالمركز الذهبي في ثلاث فئات رئيسية: "أفضل فريق لتجربة العملاء"، و"أفضل استخدام للتقنيات"، و"أفضل مركز اتصال". </span> </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، XXأبريل 2025: تم تكريم مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR)، إحدى المجموعات العائلية التجارية الرائدة في دولة الإمارات، بثلاث جوائز ذهبية ضمن "الفئة العليا" في الدورة العاشرة لجوائز الخليج لتجربة العملاء (GCXA™)، التي أقيمت أمس في فندق "إنتركونتيننتال دبي فستيفال سيتي". يأتي هذا التكريم ليؤكد على الريادة والابتكار والإنجازات البارزة التي حققتها المجموعة في الارتقاء بتجربة العملاء عبر مختلف عملياتها. </div> <div> <br/> </div> <div> تُعد جوائز الخليج لتجربة العملاء™ لعام 2025، التي تنظمها "أووردز إنترناشونال" (Awards International)، المنصة الإقليمية الأكثر تأثيراً وحيادية في تكريم التميز في تجربة العملاء. يمثل الفوز المزدوج بثلاثة مراكز ذهبية في فئات "أفضل فريق لتجربة العملاء"، و"أفضل استخدام للتقنيات"، و"أفضل مركز اتصال" علامة فارقة في مسيرة المجموعة نحو التحول في تجربة العملاء، مما يعزز أداءها ومكانتها الريادية في السوق. </div> <div> <br/> </div> <div> بهذه المناسبة، صرحت أمنية أحمد، المدير العام لإدارة تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني قائلة: "نحن فخورون للغاية بحصولنا على ثلاث جوائز ذهبية مرموقة للابتكار والتميز في تجربة العملاء ضمن جوائز الخليج لتجربة العملاء™ 2025. إن هذا التكريم يمثل دليلاً دامغاً على نهجنا الاستراتيجي في الارتقاء بتجربة العملاء ويعكس العمل الجاد والتفاني والروح الريادية لفريقنا بأكمله في جعل العميل محوراً لجميع أعمالنا. كما تؤكد هذه الجوائز على التزامنا المتواصل بالاستثمار في التقنيات والكفاءات، وهو ما يمكننا من وضع معايير جديدة في استراتيجيتنا التي تركز على العملاء." </div> <div> <br/> </div> <div> هذا وقد حصد فريق تجربة العملاء في المجموعة الجائزة الذهبية عن فئة "أفضل فريق لتجربة العملاء" تقديراً لريادته الاستراتيجية وأدائه المتكامل. لقد اعترفت الجائزة بقدرة الفريق على مواءمة مبادرات تجربة العملاء مع الأهداف التجارية الأوسع للمجموعة، وتقديم تحسينات ملموسة في مستويات الرضا والولاء، وتعزيز ثقافة التعاون المرن بين مختلف الأقسام.  </div> <div> <br/> </div> <div> كما مُنحت الجائزة الذهبية لفئة "أفضل استخدام للتقنيات" لفريق تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني لدور الفريق في تنفيذ استراتيجيات التحول والاستخدام المبتكر لتقنيات تجربة العملاء لإحداث ثورة في تفاعلات العملاء وتحقيق قيمة مضافة للأعمال. وقد أشاد المحكمون بالمنظومة التقنية متعددة القنوات المتكاملة تماماً، والاستخدام المستقبلي لتقنيات تجربة العملاء لتعزيز مخرجات الأعمال، وإعادة تشكيل طريقة تقديم تجربة العميل، وتحقيق نتائج قابلة للقياس على مستويات كل من التفاعل والإيرادات. </div> <div> <br/> </div> <div> في سياق متصل، فازت إدارة عمليات مركز الاتصال التابعة لقسم تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني بالجائزة الذهبية بوصفها "أفضل مركز اتصال"، تقديراً لفاعليتها وقدرتها على التوسع عبر القنوات المختلفة، وأدائها المعتمد على البيانات، وتركيزها على الذكاء العاطفي في تقديم الخدمة، وتأثيرها المباشر والإيجابي على العملاء ونتائج الأعمال. تُكرّم هذه الجائزة عمليات مركز اتصال مجموعة عبد الواحد الرستماني المتميزة، والتي تم تطويرها لتصبح مركزاً لنجاح العملاء. </div> <div> <br/> </div> <div> بالإضافة إلى الفوز بالجوائز الذهبية الثلاث، تم منح مجموعة عبد الواحد الرستماني كأس "المساهمة المتميزة في تجربة العملاء"، وهو تقدير خاص يكرم الأثر الأوسع والطويل الأمد للمجموعة في تشكيلها وتطويرها لتجربة العملاء على مستوى المنطقة. </div> <div> <br/> </div> <div> جمع حفل توزيع الجوائز، الذي أقيم في 23 أبريل 2025، قادة القطاع والمتمرسين المحترفين في تجربة العملاء من جميع أنحاء المنطقة للاحتفال بالتميز في هذا المجال والمشاركة في جلسات تعلم مباشرة وحلقات نقاش وفرص للتواصل. يذكر أن جوائز الخليج لتجربة العملاء GCXA™ كرمت أكثر من 400 شركة رائدة حتى الآن، ويتم اختيار الفائزين بعد جولات متعددة من التقييمات لضمان الشفافية والحيادية والاحتفاء بتأثير حقيقي على الأعمال. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </span> </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) إحدى الشركات العائلية الرائدة والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط، وتعمل في قطاعات وأسواق متعددة. تمتلك المجموعة إرثاً يمتد لأكثر من سبعة عقود، وتوظف أكثر من 3,000 فرداً، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة تضم ما يزيد عن 155,000 عميل فرد و24,000 شركة سنوياً. تتوزع أنشطة المجموعة الأساسية عبر قطاعات رئيسية تشمل: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، نمط الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التقنيات الزراعية والتغليف المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا يقتصر دور مجموعة عبد الواحد الرستماني على خدمة الحاضر، بل تمتد رؤيتها لتشمل الأجيال القادمة. فهي تعمل على بناء كيانات أعمال هادفة تسعى إلى إثراء حياة كل جيل، وتطمح إلى تحقيق تأثير مستدام وملموس على أنشطة الأعمال، والأفراد، والعالم بأسره. وانطلاقاً من أسس راسخة تدعم قيمها المؤسسية القوية، تواصل المجموعة التطور ومواكبة العصر، بل واستباقه، في سبيل بناء عالم ومجتمع مزدهر. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> <br/> </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 10:18:27 GMT https://www.awrgroup.com/my-postbf95ec9a Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-wins-gold-in-three-categories-at-10th-gulf-customer-experience-awards <h3> <i> <span> AWR Group named Gold winner in three categories – CX Team of the Year, Best Use of Technology, and Best Contact Centre </span> </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/CX+Team+of+the+Year.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> AW Rostamani (AWR) Group, one of the UAE’s leading family business groups, was honoured with three Gold awards “Top Tier” at the 10th Gulf Customer Experience Awards™ (GCXA™), held yesterday at the InterContinental Dubai Festival City. The awards recognise AWR Group’s outstanding leadership, innovation, and significant achievements in enhancing customer experience across its operations. <div> <br/> <div> The 2025 edition of Gulf Customer Experience Awards™, organised by Awards International, is the region’s most prestigious and independently judged CX recognition platform. AWR Group’s triple gold win in three categories – CX Team of the Year, Best Use of Technology, and Best Contact Center – marks a new milestone in the Group’s CX transformation journey, consolidating the company’s performance and market leadership. </div> <div> Omnia Ahmed, General Manager, Customer Experience Management at AWR Group, said: “We are incredibly proud to receive three prestigious Gold awards for CX innovation and excellence at the 2025 Gulf Customer Experience Awards™. This recognition validates our strategic approach in elevating the customer experience and reflects the hard work, dedication, and the pioneering spirit of our entire team in placing customer experience at the heart of everything we do. The awards reinforce our commitment to continue investing in technology and talent as we set new standards in our customer-centric strategy.” </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Group’s CX team was named Gold Winner for CX Team of the Year for their strategic leadership and cohesive team performance. The award recognised the team’s ability to align CX initiatives with broader business goals, deliver measurable improvements in satisfaction and loyalty, and foster a culture of agile cross-functional collaboration. </div> <div> <br/> </div> <div> Additionally, the gold for the Best Use of Technology was awarded to AWR Group’s CX team for transformation deployment and for the team’s innovative use of CX technology to revolutionise customer interactions and unlock business value. The judges highlighted the fully integrated omnichannel tech stack, the forward-thinking use of CX technology to drive business outcomes, reshape CX delivery, and enable quantifiable results in both engagement and revenue. </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Group’s CX department for Contact Centre Operations was named the Best Contact Centre and won the Gold for its omnichannel effectiveness and scalability, data-driven performance, the emphasis on emotional intelligence in service delivery and the positive direct impact it creates on both customers and business outcomes. This award recognises AWR Group’s exceptional contact centre operations, which have been reimagined as a Customer Success Hub. </div> <div> <br/> </div> <div> In addition to the three Gold wins, AWR Group was also awarded the Outstanding Contribution to Customer Experience trophy — a special recognition that honours the Group’s broader, long-term impact in shaping and advancing customer experience across the region. </div> <div> The awards ceremony, held on 23 April 2025, brought together industry leaders and CX professionals from across the region to celebrate excellence in customer experience and engage in live learning sessions, panel discussions, and networking. GCXA™ has recognised over 400 leading businesses to date, and winners are chosen after multiple rounds of evaluations to ensure transparency, impartiality, and celebrate real business impact. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 09:11:30 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-wins-gold-in-three-categories-at-10th-gulf-customer-experience-awards Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/smart-partners-with-american-university-of-sharjah-for-get-active-for-education-walkathon-to-fuel-scholarships <div data-rss-type="text"> smart, the contemporary sustainable-mobility brand presented by AW Rostamani Group in the UAE, proudly partnered with the American University of Sharjah (AUS) as the official mobility partner for the three-day ‘Get Active for Education’ initiative (April 8–10, 2025). Blending healthy competition with charitable giving, the event raised critical funds for AUS’s scholarship programme - empowering students facing economic barriers and students of determination to pursue their studies. <div> <br/> <div> During the three-day event, the first 100 finishers of the 2K walkathon triggered smart’s AED 100 donation per participant, generating at least AED 10,000 for the AUS scholarship fund. More than 500 faculty, students and local businesses competed in the Corporate and Student Games semi-finals and finals, fostering teamwork, promoting healthy lifestyles and nurturing an inclusive spirit. Attendees also had the chance to test-drive smart’s cutting-edge electric vehicles on campus, experiencing firsthand the brand’s leadership in sustainable mobility. </div> <div> <br/> </div> <div> <i> “Our collaboration with AUS on Get Active for Education exemplifies smart’s vision to lead with purpose,” said Roberto Colucci, Director of Electric Vehicles at AW Rostamani Group. “Through combining physical activity with a scholarship drive, we’re advancing sustainable transport while investing in the future of students who face social or financial barriers. Together with the AUS community, we’re driving toward a more inclusive, forward-thinking tomorrow. We’re excited to see the continued impact of this partnership and look forward to future collaborations that build on its success.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> This partnership directly supports the UAE’s Energy Strategy 2050, which aims to triple the contribution of renewable energy and achieve net-zero emissions by mid-century. smart’s presence on campus demonstrated how electric mobility solutions can reduce carbon footprints, accelerate the transition to green energy, and engage communities in sustainability practices. </div> <div> <br/> </div> <div> At the closing ceremony, AUS presented smart with a commemorative plaque in recognition of its generous support and for raising awareness around accessibility in education. This accolade underscores the power of purpose-driven collaboration between industry leaders and academic institutions. </div> <div> <br/> </div> <div> The success of Get Active for Education highlights how sustainable-mobility companies can serve as catalysts for social progress - providing educational opportunities, promoting healthy lifestyles, and fostering environmental stewardship. Building on this momentum, smart looks forward to deepening its partnership with AUS and launching new initiatives that unite innovation with inclusivity. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 08:31:49 GMT https://www.awrgroup.com/smart-partners-with-american-university-of-sharjah-for-get-active-for-education-walkathon-to-fuel-scholarships Latest News https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-reaches-2-7-mwp-solar-capacity-with-positive-zero-partnership <h3> <span> <i> <span> <span> Sixth project with Positive Zero to add 460 kWp rooftop solar capacity at Sineo Packaging Manufacturing in Dubai Industrial City </span> </span> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sineo-AWR+and+Positive+Zero-signing+New+2.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> AW Rostamani (AWR) Group, one of the UAE’s leading family business groups, and Positive Zero, a decentralised decarbonisation infrastructure business, today signed an agreement to install 460 kWp (kilowatt peak) of rooftop solar capacity at the production facility of Sineo Packaging Manufacturing, a sustainable packaging manufacturer under AWR Group’s diversified portfolio. This agreement marks AWR Group's sixth agreement with Positive Zero (and its subsidiaries), bringing the total solar capacity to 2.7 MWp across six facilities. <div> <br/> <div> The solar project at Sineo Packaging Manufacturing builds upon AWR Group's continued commitment to renewable energy, including a 2023 partnership with Positive Zero’s Distributed Generation arm (SirajPower) to deploy solar solutions across five principal locations in Dubai: </div> <div> <br/> </div> <div> • AW Rostamani Central Warehouse, Dubai Internet City (DIC), in operation  </div> <div> • Arabian Automobiles, Nissan Showroom, in operation </div> <div> • Arabian Automobiles, Service Center, SZR, in operation </div> <div> • Arabian Automobiles, Nissan Service Center, Deira, in operation </div> <div> • AWR Parts Distribution Centre in DIC, under construction since December 2024 </div> <div> <br/> </div> <div> Under operations, the six solar-powered facilities will cut an average of 3,000 metric tons of carbon emissions every year, equivalent to the carbon sequestered by planting 50,000 trees, powering the entire energy needs of 400 homes annually. </div> <div> <br/> </div> <div> The signing ceremony was held at the manufacturing facility of Sineo Packaging located in Dubai Industrial City and was attended by Wayne Beifus, Chief Financial Officer, AWR Group, Antoine Moussali, CEO, Sineo Packaging Manufacturing, David Auriau, Group CEO, Positive Zero, and Laurent Longuet, CEO, SirajPower, a Positive Zero company, among other company executives. </div> <div> <br/> </div> <div> Wayne Beifus, Chief Financial Officer, AWR Group, said: “AWR Group is committed to actively incorporating sustainability initiatives across various verticals, ensuring a positive social, environmental, and economic impact. This solar installation at Sineo Packaging is an extension of the Group’s ongoing sustainability efforts and aligns with our organisation-wide ESG framework, which supports the Net Zero aspirations of the UAE and helps meet the UN Sustainable Development Goals. We seek to make a meaningful and enduring impact — in business, on people, and on the world at large.” </div> <div> <br/> </div> <div> David Auriau, Chief Executive Officer of Positive Zero, stated: "Our mission extends beyond providing solar solutions; it is about helping our clients drive transformative change towards environmental responsibility through a fast, simple and profitable sustainability roadmap. We are proud to partner with AW Rostamani Group on this project, building on our long-standing relationship which includes six successful projects to date. This installation will provide Sineo Packaging with clean energy and contribute to a more decarbonized future for the UAE." </div> <div> <br/> </div> <div> Sineo Packaging Manufacturing is the region's only sustainable packaging manufacturer. The 460 kWp solar capacity will enable Sineo Packaging Manufacturing to generate approximately 7.7 Gigawatt-hours (GWh) of clean energy across a 10-year lease period - a testimony to the company’s commitment to sustainable operations.   </div> <div> <br/> </div> <div> Antoine Moussali, CEO, Sineo Packaging Manufacturing, added: “We have taken our commitment to sustainability one step further - not only do we create sustainable products, but we now manufacture them sustainably as well. This partnership with Positive Zero to install significant solar capacity at our Dubai Industrial City facility is a powerful testament to our commitment to eco-friendly practices. Generating our own clean energy will substantially reduce our carbon footprint and aligns perfectly with our mission to provide innovative and environmentally responsible packaging solutions for the food and beverage sector.” </div> <div> <br/> </div> <div> Laurent Longuet, CEO, Positive Zero’s Distributed Generation arm (SirajPower), further commented: “We are excited to be building and expanding our energy transition efforts with one of the most esteemed and renowned conglomerates in the UAE. AW Rostamani has proven its commitment and leadership time and again not only through its growth and business successes but also towards a Net Zero mandate. With supportive regulatory initiatives on the ground, Commercial &amp; Industrial businesses today can harness solar energy and reap its short-term and long-term environmental and economic benefits”. </div> <div> <br/> </div> <div> Sineo Packaging Manufacturing produces innovative, food-safe, and eco-friendly solutions for the food and beverage sector worldwide. The company offers a wide range of recyclable, biodegradable, and compostable options with customisable branding, serving over 200 businesses globally. The manufacturing facility has 15 high-speed production lines with an annual production capacity of 400 million units. </div> <div> <br/> </div> <div> The new installation at Sineo Packaging Manufacturing will further enhance AWR Group’s group-wide clean energy generation and associated environmental benefits. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 08:28:30 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-reaches-2-7-mwp-solar-capacity-with-positive-zero-partnership thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post78ee6ce6 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Best+Contact+Center.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> فوز المجموعة بالجائزة الذهبية ضمن ثلاث فئات هي "أفضل فريق تجربة عملاء للعام" و"أفضل استخدام للتكنولوجيا" و"أفضل مركز اتصال"  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة، xx أبريل 2025: فازت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى أبرز الشركات العائلية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، بثلاث جوائز ذهبية من "الفئة الأولى" على هامش النسخة العاشرة من حفل توزيع جوائز تجربة العملاء في الخليجTM (GCXA™)، والذي أقيم يوم أمس في فندق "إنتركونتيننتال دبي فستيفال سيتي". وتهدف هذه الجوائز إلى تسليط الضوء على الدور الريادي البارز الذي تلعبه مجموعة عبد الواحد الرستماني وإسهامها في تعزيز الابتكار، فضلاً عن إنجازاتها الملحوظة في مجال الارتقاء بتجربة العملاء على مستوى عمليات المجموعة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتُعدّ نسخة العام 2025 من جوائز تجربة العملاء في الخليجTM، التي تُنظّمها مؤسسة "أواردز إنترناشونال"، المنصّة الأبرز والأكثر موضوعية على مستوى المنطقة لتقييم تجربة العملاء. ويمثّل فوز مجموعة عبد الواحد الرستماني بثلاث جوائز ذهبية ضمن ثلاث فئات، وهي "أفضل فريق تجربة عملاء للعام" و"أفضل استخدام للتكنولوجيا" و"أفضل مركز اتصال"، إنجازاً إضافياً بارزاً تحقّقه المجموعة في مسيرتها الطموحة للارتقاء بتجربة العملاء، بما يسهم في تعزيز أداء الشركة وريادتها في السوق.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي معرض تعليقها على هذا الإعلان، قالت أمنية أحمد، المديرة العامة لإدارة تجربة العملاء لدى مجموعة عبد الواحد الرستماني: "نشعر بفخر كبير لفوزنا بثلاث جوائز ذهبية مرموقة تقديراً لابتكارنا وتميّزنا في مجال تجربة العملاء، وذلك خلال نسخة عام 2025 من حفل توزيع جوائز تجربة العملاء في الخليجTM. ويأتي هذا الفوز تأكيداً على نجاح نهجنا الاستراتيجي في الارتقاء بتجربة العملاء ويعكس الجهود الجبارة التي يبذلها كافة أعضاء فريق عملنا وتفانيهم في العمل وأفكارهم الريادية، لتصبح تجربة العملاء الركيزة الأساسية لكلّ ما نقوم به في المجموعة. ونؤكد من خلال هذه الجوائز التزامنا الراسخ بمواصلة الاستثمار في الابتكارات التكنولوجية وتنمية المواهب، في ظلّ سعينا لوضع معايير جديدة وبلوغ آفاق غير مسبوقة على صعيد استراتيجيتنا المتمحورة حول العميل."  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد حصل فريق تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني على الجائزة الذهبية ضمن فئة "أفضل فريق تجربة عملاء للعام"، بفضل دوره القيادي الاستراتيجي وأدائه المتميّز كفريق واحد برؤية مشتركة. وتُعدّ هذه الجائزة خير دليل على قدرة فريق تجربة العملاء على ضمان انسجام مبادرات تجربة العملاء مع أهداف المجموعة بشكل عام والارتقاء برضا العملاء وولائهم بشكل ملموس، فضلاً عن تعزيز ثقافة العمل القائمة على التعاون الوثيق بين مختلف قطاعات وأقسام المجموعة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفاز فريق تجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني كذلك بالجائزة الذهبية ضمن فئة "أفضل استخدام للتكنولوجيا"، وذلك لتبنّيه التحوّل المنشود في مجال تجربة العملاء ونجاحه في استخدام تكنولوجيا تجربة العملاء بطرقٍ مبتكرة، بهدف إحداث فرق إيجابي ملحوظ في أساليب التواصل مع العملاء وتحقيق قيمة تجارية مضافة. وقد سلّطت لجنة التحكيم الضوء على حزمة الوسائل التكنولوجية المتكاملة ضمن قنوات متعدّدة، والاستخدام المبتكر لتكنولوجيا تجربة العملاء للحصول على نتائج أفضل، والارتقاء بتجربة العملاء بطرق مبتكرة، وتمكين المجموعة من تحقيق نتائج قابلة للقياس في ما يتعلق بالتواصل مع العملاء وزيادة الإيرادات على حدّ سواء.  </div> <div> <br/> </div> <div> أما قسم عمليات مركز الاتصال المعنيّ بتجربة العملاء في مجموعة عبد الواحد الرستماني، فقد فاز أيضاً بالجائزة الذهبية ضمن فئة "أفضل مركز اتصال"، وذلك بفضل فعاليته ضمن قنوات متعدّدة وقدرته على النمو، وأدائه القائم على البيانات، وتركيزه على الذكاء العاطفي عند تقديم الخدمة للعملاء، وأثره الإيجابي المباشر على كلّ من العملاء والنتائج التجارية المرجوّة. وتأتي هذه الجائزة تقديراً لعمليات مركز الاتصال الاستثنائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني، والذي بات يُعرف اليوم بمركز رضا العملاء.  </div> <div> <br/> </div> <div> وبالإضافة إلى الجوائز الذهبية الثلاثة، مُنحت مجموعة عبد الواحد الرستماني كذلك جائزة "الإسهام البارز في الارتقاء بتجربة العملاء"، وهي جائزة خاصّة تلقي الضوء على الأثر العام الذي تحقّقه المجموعة في المدى البعيد وإسهامها في رسم معالم تجربة العملاء والارتقاء بها على مستوى المنطقة.  </div> <div> <br/> </div> <div> تجدر الإشارة إلى أنّ حفل توزيع الجوائز الذي أُقيم في 23 أبريل 2025 قد استقطب نخبة من أبرز روّاد القطاع والخبراء في مجال تجربة العملاء في المنطقة، للاحتفاء بالتميّز في تجربة العملاء والمشاركة في جلسات تدريبية حيّة وجلسات حوارية وفرص استثنائية للتواصل مع الخبراء في القطاع. وقد ألقت جوائز تجربة العملاء في الخليجTM لغاية اليوم الضوء على أكثر من 400 شركة رائدة، علماً أنّ اختيار الفائزين يمرّ بأكثر من مرحلة من التقييم، لضمان الشفافية والنزاهة والاحتفاء بالإنجازات التي تعود بأثر إيجابي ملموس على الأعمال التجارية.  </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني  </div> <div> <br/> </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني شركة تعمل ضمن قطاعات وأسواق متعدّدة وإحدى أكثر الشركات نمواً وتقدّماً في منطقة الشرق الأوسط. ويعمل في مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي تمّ تأسيسها منذ أكثر من سبعة عقود، 3,000 موظف يقدّمون الخدمات اللازمة لقاعدة غنية ومتنوّعة من العملاء، والتي تضمّ أكثر من 155 ألف فرد و24 ألف شركة. ويتركّز عمل هذه المجموعة ضمن القطاعات الرئيسية التالية: السيارات والعقارات والخدمات اللوجستية ونمط الحياة وحلول الإضاءة والسفر والتكنولوجيا الزراعية والتعبئة المستدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> ولا ينحصر عمل مجموعة عبد الواحد الرستماني بالحاضر فحسب، بل يتخطّاه ليشمل إعداد أجيال الغد وضمان جهوزيتها لتلبية احتياجات المستقبل. لذلك، تحرص المجموعة على إقامة الأعمال الهادفة والتي تطمح من خلالها إلى الارتقاء بنمط حياة كلّ جيل، سعياً منها لإحداث فرق ملحوظ ومستدام على مستوى الأعمال والأفراد والعالم. وتواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي ترتكز على قيم جوهرية راسخة، تقدّمها لمواكبة التطوّرات واستشراف المستقبل، في خطوة طموحة تهدف إلى الحفاظ على استدامة عالمنا الحاضر والمستقبلي.  </div> <div> <br/> </div> <div> المزيد من المعلومات عبر موقعنا الإلكتروني https://www.awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div> الاستفسارات الإعلامية  </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات أو الأسئلة الإعلامية، يُرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني media@awrostamani.com </div> </div> Sun, 20 Apr 2025 07:32:29 GMT https://www.awrgroup.com/my-post78ee6ce6 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post73420f7c <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Image+002-745b6e2f.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة – 11 أبريل 2025: افتتحت الشركة العربية للسيارات (AAC)، الشركة الرائدة في قطاع السيارات التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني والوكيل الحصري لسيارات "إنفينيتي" في دبي والشارقة والإمارات الشمالية، أكبر مركز في العالم لسيارات "إنفينيتي" على شارع الشيخ زايد بدبي. شهد الافتتاح الرسمي تجربة متعددة الحواس تكريماً لعلامة "إنفينيتي" التجارية واحتفاءً بها، وذلك بحضور كبار الشخصيات وقادة القطاع. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> رحب الحدث المرموق بحضور كلاً من هيرومي كاكُوتا، نائب القنصل العام لليابان؛ وتييري صباغ، نائب الرئيس لشؤون الأقسام ورئيس نيسان وإنفينيتي في الشرق الأوسط والسعودية ورابطة الدول المستقلة؛ وألبرت خريشة، المدير التنفيذي لـ "إنفينيتي الشرق الأوسط"؛ ومحمد التركي، كبير سفراء علامة "إنفينيتي" الفاخرة في الشرق الأوسط. وقام باستضافة الأمسية كل من توم فوكس، الرئيس التنفيذي لـ "عبد الواحد الرستماني للسيارات"، وحسام بغدادي - مدير أول في "العربية للسيارات".  </div> <div> <br/> </div> <div> في تعليقه على الافتتاح، قال توم فوكس، الرئيس التنفيذي لـ "الرستماني للسيارات": "يُعد شارع الشيخ زايد رمزاً للتحول العالمي الذي تشهده دبي، ونحن فخورون بأن نضيف إلى إرثه أكبر مركز لـ 'إنفينيتي' في العالم. لقد تم تصميم هذا المركز خصيصاً ليناسب متطلبات عملائنا المميزين بحيث يقدم لهم رحلة مخصصة متعددة الحواس تتجاوز نموذج صالات العرض التقليدية، وتدرك بعمق احتياجاتهم المتطورة في قطاع السيارات." </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، أشار حسام بغدادي، المدير الأول في "العربية للسيارات" قائلاً: "إن دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة دبي، قامت بدور محوري في صياغة قصة نجاح 'إنفينيتي'. لأن دولة الإمارات بقيادتها ذات الرؤية المتعمقة وطاقتها الطموحة والبنى التحتية عالمية المستوى في البلاد جعلت من دبي الخلفية المثالية لإعادة تصور مفهوم تجارة السيارات بالتجزئة. لذا نري في هذا المركز الجديد تجسيداً لطموحنا من خلال توفيره مساحة غامرة وبديهية، تم تصميمها بعناية فائقة حول كل نقطة تواصل مع العميل لتقدم له تجربة لا تُضاهى."  </div> <div> <br/> </div> <div> سماء ليلة إنفينيتي: احتفالية تداعب الحواس </div> <div> لا خلاف حول بديهية أن أقوى التجارب هي تلك التي تُشرك الحواس الخمس جميعها، لذا تم تصميم احتفالية مركز "إنفينيتي" الجديد كرحلة متعددة الحواس لا تُضاهى. فقد تجسدت كوكبة من الفن والابتكار من خلال خمسة مبدعين، يجسد كل منهم جوهر "إنفينيتي" في خصائصها من ناحية: الإنسانية والجرأة واستشراف المستقبل  </div> <div>   </div> <div> حاسة البصر </div> <div> أبهر مصمم الأزياء علاء سركيس، الذي ارتدت تصاميمه نجمات إقليميات مثل الفنانة هيفاء وهبي وصفا صديقي من برنامج "دبي بلينغ" والنجمة السورية نور علي وغيرهن، الحضور بعرض بصري مذهل يمزج بين الأزياء الراقية والفن المفاهيمي الذي يكسر قواعد الفن التقليدي. احتفت مجموعة علاء سركيس الحصرية، التي ابتكرها خصيصاً لحدث "إنفينيتي"، بالأناقة والرؤية المستقبلية التي تميز العلامة التجارية، محولاً الموضة إلى شكل من أشكال السرد القصصي. </div> <div> <br/> </div> <div> *****Insert Image from the Fashion Show with the designer***** </div> <div> <br/> </div> <div> حاسة التذوق </div> <div> استمتع الضيوف بتجربة طعام راقية أشرف عليها الشيف الشهير ريف عثمان، الذي تُعد علامته التجارية "ريف كوشياكي" (Reif Kushiyaki) عنصراً أساسياً في قائمة "أفضل 50 مطعماً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" وفي "دليل ميشلان". معروف أن الشيف عثمان فاز بجائزة "اختيار الشيف" ضمن قائمة "أفضل 50 مطعماً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" لعام 2022، وتم اختياره في عام 2023 ضمن قائمة مجلة أريبيان بزنس لأفضل 100 شخصية. قدم الشيف عثمان، المعروف بإبداعاته اليابانية العصرية، نكهاته الجريئة إلى المائدة، مجسداً الانتباه الدقيق للتفاصيل والابتكار الإبداعي الذي يميز علامة "إنفينيتي" التجارية. </div> <div> <br/> </div> <div>     </div> <div> <br/> </div> <div> حاسة السمع </div> <div> أضفت المغنية وكاتبة الأغاني ورائدة الأعمال ليلى كردان بعداً عاطفياً على الأمسية بتقديمها عرضاً ساحراً، مُشكّلةً بذلك خلفية صوتية مؤثرة للفعالية. جسّد أداء ليلى، الحائزة على جائزة "فنانة العام من مجلة Emirates Woman" وجائزة "إسكواير الشرق الأوسط للموسيقى"، روح العلامة التجارية "إنفينيتي" المتمثلة في الرقيّ والجرأة، حيث سحرت بصوتها وفنها الضيوف الحاضرين. </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> حاسة الشم </div> <div> قدّم خبير العطور ورائد الأعمال مشعل علي رضا، الذي يمتد تأثيره عبر قطاعات الأعمال والثقافة والابتكار، علامة "ريزاروما" (Rezaroma) الرائدة في مجال تسويق العطور في الشرق الأوسط. وقد ساهم مشعل في صياغة عطور مميزة لبعضٍ من أشهر العلامات التجارية والوجهات في المنطقة. أتيح للضيوف فرصة الاستمتاع بنفحة من عبق هذا العطر مع هدية خاصة من "ريزاروما" واستكشاف مختبر العطور الخاص بهم في موقع الفعالية. </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>  حاسة اللمس </div> <div> تحت سماء تفيض بإمكانات لامحدودة، دُعي الحضور للتواصل مع آفاقهم الواسعة. من خلال إدخال تواريخ ميلادهم في المنصة التفاعلية، حصل الضيوف على صورة فلكية شخصية لكيفية اصطفاف النجوم في يوم ولادتهم؛ إنه تذكير ملهم بأن كل شخص لديه إمكانية كامنة للتألق، تماماً كنجوم الأمسية. </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>  حقبة جديدة من الفخامة في قطاع السيارات بدولة الإمارات </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> يحتل طراز "إنفينيتي QX80" الجديد كلياً مكانة محورية في المركز، ليجسّد تعبيراً جريئاً عن الفخامة اليابانية العصرية والأداء القوي. يضم المركز صالات استقبال أنيقة لكبار الشخصيات، وأجنحة استشارات شخصية، وعناصر تصميم مستوحاة من الجماليات اليابانية البسيطة، بما في ذلك فاصل "الأفق"، وإضاءة محيطية، وواجهات رقمية سلسة تم تصميمها جميعها للارتقاء برحلة العميل. </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس هذه المساحة المبتكرة مستقبل مبيعات السيارات الفاخرة بالتجزئة؛ فهي تجربة غامرة وشخصية وملهمة في كل تفاصيلها. </div> <div> <br/> </div> <div> تدعو "عبد الواحد الرستماني للسيارات" (AWR Automotive) الجميع لزيارة مركز "إنفينيتي" الجديد بشارع الشيخ زايد واكتشاف هذه الوجهة التي يلتقي فيها التصميم بالابتكار وكرم الضيافة، وتضم أحدث تشكيلة من سيارات "إنفينيتي"، بما في ذلك طراز "QX80" الأيقوني الجديد كلياً. </div> <div> <br/> </div> <div> لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة @infinitidxb والموقع الإلكتروني: https://www.infiniti-dubai.com/  </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية، يُرجى التواصل مع:  </div> <div> <br/> </div> <div> تريشيا جيمينيا   </div> <div> البريد الإلكتروني: tricia@comcomea.com </div> <div> <br/> </div> <div> الهاتف المتحرك: 9710509133438+ </div> <div>   </div> <div> بيوش تاليريا </div> <div> البريد الإلكتروني: piyush@comcomea.com </div> <div> الهاتف المتحرك: 9710504046757+ </div> <div> <br/> </div> <div> زياد مسلاّتي </div> <div> البريد الإلكتروني: zyad@comcomea.com </div> <div> الهاتف المتحرك: 9710505337165+ </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) إحدى الشركات العائلية الرائدة والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط، وتعمل في قطاعات وأسواق متعددة. تمتلك المجموعة إرثاً يمتد لأكثر من سبعة عقود، وتوظف أكثر من 3,000 فرداً، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة تضم ما يزيد عن 155,000 عميل فرد و24,000 شركة سنوياً. تتوزع أنشطة المجموعة الأساسية عبر قطاعات رئيسية تشمل: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، نمط الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التقنيات الزراعية والتغليف المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا يقتصر دور مجموعة عبد الواحد الرستماني على خدمة الحاضر، بل تمتد رؤيتها لتشمل الأجيال القادمة. فهي تعمل على بناء كيانات أعمال هادفة تسعى إلى إثراء حياة كل جيل، وتطمح إلى تحقيق تأثير مستدام وملموس على أنشطة الأعمال، والأفراد، والعالم بأسره. وانطلاقاً من أسس راسخة تدعم قيمها المؤسسية القوية، تواصل المجموعة التطور ومواكبة العصر، بل واستباقه، في سبيل بناء عالم ومجتمع مزدهر. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> <br/> </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن الشركة العربية للسيارات  </div> <div> تُعدّ الشركة العربية للسيارات (AAC) الشركة الرائدة في قطاع السيارات ضمن مجموعة عبد الواحد الرستماني. بخبرة تتجاوز 50 عاماً في السوق، تعتبر الشركة من وكلاء السيارات البارزين في دول مجلس التعاون الخليجي، والموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو وقطع غيارها الأصلية في دبي والإمارات الشمالية. تستند العربية للسيارات إلى سجل حافل من التميز والشغف الممتد لأكثر من خمسة عقود، وتتطلع قُدماً إلى المستقبل عبر رؤيتها الهادفة إلى إثراء حياة العملاء وأن تظل العلامة التجارية الموثوقة والمفضلة في قطاع السيارات.  </div> <div>   </div> <div> كانت العربية للسيارات أول شركة سيارات في دولة الإمارات العربية المتحدة تحصد الفور في مايو 2017 بجائزة دبي الذهبية المرموقة من اقتصادية دبي. وفي العام نفسه، فازت علامة "إنفينيتي" بجائزة العلامة التجارية الأفضل أداءً ضمن فئة السيارات في "مخطط دبي للتميز في الخدمات"، وهو تكريم كانت قد فازت به "نيسان" في عام 2016، و"رينو" في عام 2015. وفي عام 2015 أيضاً، حصلت العربية للسيارات على "جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال" عن الأداء الأكثر تميزاً، كما أصبحت في عام 2013 أول شركة خاصة في الإمارات تُدرج في قاعة الشرف للبطاقات المتوازنة المرموقة لتفوقها في تنفيذ الاستراتيجيات.   </div> <div>   </div> <div> تواصل الشركة العربية للسيارات حالياً الاحتفاظ بـ "جائزة نيسان العالمية لخدمات ما بعد البيع" وتعتبر الموزع الوحيد لعلامة نيسان الذي يفوز بالجائزة لما مجموعه 21 مرة، محققةً 10 انتصارات متتالية بين عامي 2007 و 2016.   </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 11 Apr 2025 10:28:50 GMT https://www.awrgroup.com/my-post73420f7c Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-unveils-the-worlds-largest-infiniti-centre-in-dubai-with-a-multisensory-tribute-to-innovation-and-luxury <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Image+002.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Arabian Automobiles Company (AAC), the flagship automotive company under AW Rostamani Group and the exclusive distributor for INFINITI in Dubai, Sharjah, and the Northern Emirates, has inaugurated the world's largest INFINITI Centre on Dubai's iconic Sheikh Zayed Road. The grand opening was a multisensory tribute to the INFINITI brand, attended by key dignitaries and industry leaders. <div> <br/> </div> <div> The prestigious event welcomed Hiromi Kakuta, Deputy Consul General of Japan; Thierry Sabbagh, Divisional Vice President, President – Middle East, KSA, CIS – Nissan &amp; INFINITI; Albert Khreiche, Managing Director of INFINITI Middle East; and Mohammed Al Turki, Chief Luxury Ambassador of INFINITI Middle East. Hosting the evening were Tom Fux, CEO of AWR Automotive, and Hussam Baghdadi, Senior Director of Arabian Automobiles.  </div> <div> “Sheikh Zayed Road is a symbol of Dubai’s global transformation, and we’re proud to add to its legacy with the world’s largest INFINITI Centre. This space is designed for today's discerning customer, offering a personalised and sensory journey that transcends the traditional dealership model and truly understands their evolving needs in the automotive landscape."said Tom Fux, CEO of AWR Automotive. </div> <div> “The UAE, particularly Dubai, has played an instrumental role in shaping the success story of INFINITI. With its visionary leadership, ambitious energy, and world-class infrastructure, this city is the ideal backdrop for reimagining automotive retail. And this new Centre is our way of honouring that ambition—with a space that is immersive, intuitive, and crafted around every customer touchpoint to deliver an unparalleled experience."”, said Hussam Baghdadi, Senior Director of Arabian Automobiles  </div> <div> <br/> </div> <div> INFINITE Night Sky: A Celebration of the Senses </div> <div> Rooted in the belief that the most powerful experiences are those that engage all five senses, the INFINITI Centre celebration was a multisensory journey like no other. A constellation of artistry and innovation came to life through five luminaries – each a master of their craft and embodying the essence of INFINITI: Human, Daring, and Forward.  </div> <div>   </div> <div> Sight </div> <div> Fashion designer Alaa Sarkis, who has dressed regional icons like the diva Haifa Wehbe, Safa Siddiqui of Dubai Bling, Syrian superstar Nour Ali and more, captivated guests with a striking visual showcase that blurred the lines between haute couture and conceptual artistry. His exclusive collection, created especially for the INFINITI event, celebrated the same elegance and forward-thinking that define the brand, turning fashion into a form of storytelling. </div> <div> <br/> </div> <div> Taste </div> <div> Guests indulged in a refined culinary experience curated by the acclaimed chef Reif Othman whose Reif Kushiyaki brand is a staple in MENA 50 Best Restaurants and the Michelin Guide. He was also voted as the winner of the Chef’s Choice Award in the MENA 50 Best 2022 and named one of Arabian Business’ Top 100 in 2023. Known for his modern Japanese creations, Chef Othman brought his bold flavors to the table, perfectly capturing the meticulous attention to detail and creative innovation that defines the INFINITI brand. </div> <div> <br/> </div> <div> Sound </div> <div> The soulful performance by singer, songwriter, and entrepreneur Layla Kardan provided an emotional soundtrack for the evening. Awarded Emirates Woman Artist of the Year and recipient of the Esquire Middle East Music Award, Layla's performance echoed the brand’s refined yet daring spirit, leaving guests entranced by her voice and artistry. </div> <div> <br/> </div> <div> Scent </div> <div> Fragrance specialist and serial entrepreneur whose impact spans business, culture, and innovation, Mishaal Alireza introduced Rezaroma, the Middle East’s leader in scent marketing. He has helped shape signature fragrances for some of the most recognisable brands and destinations in the region. Guests were able to take home a whiff with a gift from Rezaroma and explore their scent lab at the event. </div> <div> <br/> </div> <div> Touch </div> <div> Beneath a sky full of limitless potential, attendees were invited to connect with their own infinite possibilities. By entering their birthdates at the interactive booth, guests received a personalised portrait of how the stars aligned on the day they were born—an empowering reminder that, like the stars of the evening, everyone has the potential to shine. </div> <div> <br/> </div> <div> A New Era of Automotive Luxury in the UAE </div> <div> <br/> </div> <div> At the heart of the Centre stands the all-new INFINITI QX80, a bold expression of modern Japanese luxury and powerful performance. The Centre features elegant VIP lounges, personalised consultation suites, and minimalist Japanese-inspired design elements—including a horizon divider, ambient lighting, and seamless digital interfaces—all crafted to elevate the customer journey. </div> <div> <br/> </div> <div> This innovative space reflects the future of luxury automotive retail: immersive, personal, and inspiring at every turn. </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Automotive invites everyone to visit the new INFINITI Centre on Sheikh Zayed Road and discover a destination where design, innovation, and hospitality come together - featuring the latest INFINITI lineup, including the iconic all-new QX80. </div> <div> <br/> </div> <div> Visit @infinitidxb and https://www.infiniti-dubai.com/ to learn more.  </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 11 Apr 2025 07:15:37 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-unveils-the-worlds-largest-infiniti-centre-in-dubai-with-a-multisensory-tribute-to-innovation-and-luxury Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/2-7 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sineo-AWR+and+Positive+Zero-signing+New+2-c3b09b40.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> المشروع السادس مع شركة "بوزيتيف زيرو" لإنتاج 460 كيلوواط إضافية من الطاقة الشمسية المولّدة على أسطح مرافق شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف في مدينة دبي الصناعية  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة، xx أبريل 2025: وقّعت اليوم مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى أبرز الشركات العائلية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وشركة "بوزيتيف زيرو"، الشركة المتكاملة لخدمات ومنشآت الطاقة النظيفة اللامركزية والقائمة في دبي، اتفاقية لتركيب ألواح شمسية تهدف إلى إنتاج 460 كيلوواط إضافية من الطاقة الشمسية خلال ساعات الذروة على أسطح مرافق شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف، وهي شركة تصنيع مواد تعبئة وتغليف مستدامة تابعة لمحفظة مجموعة عبد الواحد الرستماني المتنوّعة. وتُعدّ هذه الاتفاقية السادسة التي توقّعها المجموعة مع شركة "بوزيتيف زيرو" (وشركاتها التابعة)، لتصل قدرتها الإنتاجية الإجمالية إلى 2.7 ميجاواط من الطاقة الشمسية خلال ساعات الذروة ضمن المرافق الستة التابعة للمجموعة في دبي.  </div> <div> <br/> </div> <div> ويرتكز مشروع إنتاج الطاقة الشمسية في شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف على التزام مجموعة عبد الواحد الرستماني الراسخ بتعزيز الطاقة المتجدّدة، بما في ذلك شراكتها المبرمة في عام 2023 مع شركة "سراج باور"، وهي ذراع توليد الطاقة الموزّعة التابعة لشركة "بوزيتيف زيرو"، لتنفيذ حلول إنتاج الطاقة الشمسية ضمن خمسة مواقع رئيسية في دبي:  </div> <div> <br/> </div> <div> المستودع المركزي لمجموعة عبد الواحد الرستماني في مدينة دبي للإنترنت، قيد التشغيل  </div> <div> <br/> </div> <div> العربية للسيارات، معرض وكالة "نيسان"، قيد التشغيل  </div> <div> <br/> </div> <div> العربية للسيارات، مركز الخدمة، شارع الشيخ زايد، قيد التشغيل  </div> <div> <br/> </div> <div> العربية للسيارات، مركز خدمة وكالة "نيسان"، ديرة، قيد التشغيل  </div> <div> <br/> </div> <div> مركز توزيع قطع الغيار التابع لمجموعة عبد الواحد الرستماني في مدينة دبي للإنترنت، قيد الإنشاء منذ ديسمبر 2024  </div> <div> <br/> </div> <div> وتسهم هذه المرافق الستّة التي تعمل بالطاقة الشمسية عند تشغيلها في تفادي ما يعادل 3,000 طنٍ متري من انبعاثات الكربون سنوياً، وهو ما يعادل كمية الكربون التي يمكن احتجازها من خلال زراعة 50 ألف شجرة، بما يلبّي احتياجات 400 منزل من الطاقة سنوياً.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد أقيم حفل التوقيع على هذه الاتفاقية في مصنع شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف في مدينة دبي الصناعية، بحضور كلّ من واين بيفوس، المدير المالي لمجموعة عبد الواحد الرستماني، وأنطوان موصلّي، الرئيس التنفيذي لشركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف، وديفيد أوريو، الرئيس التنفيذي لمجموعة "بوزيتيف زيرو"، ولوران لونغيه، الرئيس التنفيذي لشركة "سراج باور"، ذراع توليد الطاقة الموزّعة التابعة لشركة "بوزيتيف زيرو"، إلى جانب نخبة من المدراء التنفيذيين.  </div> <div> <br/> </div> <div> في معرض تعليقه على هذا الإعلان، قال واين بيفوس، المدير المالي لمجموعة عبد الواحد الرستماني: "تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بتنفيذ مبادرات الاستدامة ضمن كافة قطاعات عملها، بما يعزّز قدرتها على تحقيق أثر اجتماعي وبيئي واقتصادي ملحوظ. ويأتي تركيب ألواح الطاقة الشمسية في مصنع شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف استكمالاً للجهود الحثيثة التي نبذلها في مجال الاستدامة، بما يتوافق مع إطار عملنا الخاصّ بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة على مستوى المجموعة ويدعم أهداف دولة الإمارات الطموحة لتحقيق الحياد المناخي وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. ولطالما نسعى في مجموعة عبد الواحد الرستماني إلى تحقيق أثر إيجابي مستدام يعود بالفائدة على الأعمال والإنسان والبيئة في الوقت نفسه."  </div> <div> <br/> </div> <div> ومن جانبه، قال ديفيد أوريو، الرئيس التنفيذي لمجموعة "بوزيتيف زيرو": "لا تقتصر مهمتنا على ابتكار وتوفير حلول الطاقة الشمسية الرائدة، بل تتمحور أيضاً حول تمكين عملائنا من التقدّم في مسيرتهم نحو تعزيز مسؤوليتهم البيئية عبر وضع استراتيجية استدامة سريعة وسهلة وتعود بالفائدة على كافة الجهات. ويسرّنا أن نتعاون من جديد مع مجموعة عبد الواحد الرستماني لتنفيذ هذا المشروع، مستفيدين دوماً من علاقاتنا الوطيدة لتنفيذ ستة مشاريع رائدة بنجاح لغاية اليوم. ونثق بأنّ مشروع إنتاج الطاقة الشمسية من شأنه أن يعزّز قدرة شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف على إنتاج الطاقة النظيفة، بما يسهم في دعم مساعي دولة الإمارات الطموحة لإزالة الكربون من قطاعات التصنيع في المستقبل."  </div> <div> <br/> </div> <div> تجدر الإشارة إلى أنّ شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف هي الشركة الوحيدة لتصنيع مواد التعبئة والتغليف المستدامة في المنطقة. ومن شأن القدرة على إنتاج 460 كيلوواط إضافية من الطاقة الشمسية خلال ساعات الذروة أن تتيح للشركة إنتاج ما يقارب 7.7 جيجاواط/ساعة من الطاقة النظيفة خلال مدة 10 سنوات، بما يؤكد على التزام الشركة بتعزيز استدامة عملياتها اليومية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقال أنطوان موصلّي، الرئيس التنفيذي لشركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف: "يسرّنا أن نحقّق إنجازاً إضافياً في سعينا لتعزيز الاستدامة، حيث إننا نسهم اليوم لا في تصنيع المنتجات المستدامة فحسب، بل أيضاً في إنتاجها بطرقٍ مستدامة. وتُعدّ شراكتنا الرائدة مع "بوزيتيف زيرو" لتركيب ألواح الطاقة الشمسية ضمن مصنعنا القائم في مدينة دبي الصناعية خير دليل على التزامنا بالممارسات الصديقة للبيئة. ولا شكّ أنّ إنتاج الطاقة النظيفة في الموقع سوف يسهم في الحدّ من بصمتنا الكربونية بشكل ملحوظ، بما يدعم رؤيتنا لتوفير حلول التعبئة والتغليف المبتكرة والصديقة للبيئة ضمن قطاع الأغذية والمشروبات."  </div> <div> <br/> </div> <div> وعلّق لوران لونغيه، الرئيس التنفيذي لشركة "سراج باور"، ذراع توليد الطاقة الموزّعة لدى شركة "بوزيتيف زيرو"، قائلاً: "يسعدنا أن نواصل تعزيز قدراتنا المرتبطة بتحقيق التحوّل المنشود ضمن قطاع الطاقة وتوسيع نطاق أعمالنا، عبر التعاون مع إحدى أبرز وأنجح المجموعات العائلية القائمة في دولة الإمارات. ولطالما أثبتت مجموعة عبد الواحد الرستماني عاماً بعد عامٍ التزامها الراسخ بالاستدامة وريادتها في هذا المجال، لا من خلال نموّها المستمرّ ونجاح أعمالها التجارية فحسب، بل أيضاً عبر تقدّمها الملحوظ في سعيها الدؤوب لتحقيق الحياد المناخي. ونثق بأنّه سيكون بإمكان الشركات التجارية والصناعية، بفضل المبادرات التنظيمية الداعمة على أرض الواقع، الاستفادة من الطاقة الشمسية وجني ثمارها البيئية والاقتصادية في المدى القريب والبعيد."  </div> <div> <br/> </div> <div> تبتكر شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف حلولاً رائدة وآمنة وصديقة للبيئة ضمن قطاع الأغذية والمشروبات حول العالم. وتوفر هذه الشركة مجموعة واسعة من الخيارات القابلة لإعادة التدوير والتحلّل حيوياً والتحوّل إلى سماد زراعي، مع خطط تسويقية لمختلف العلامات التجارية بهدف تلبية احتياجات أكثر من 200 شركة حول العالم. ويضمّ مصنع شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف 15 خط إنتاج عالي السرعة، بقدرة إنتاجية سنوية تبلغ 400 مليون وحدة إنتاج.  </div> <div> <br/> </div> <div> وسوف يسهم مشروع إنتاج الطاقة الشمسية في مصنع شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف في تعزيز قدرات إنتاج الطاقة النظيفة على مستوى مجموعة عبد الواحد الرستماني، فضلاً عمّا يترافق معه من فوائد ملحوظة على البيئة.  </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف  </div> <div> <br/> </div> <div> تُعدّ شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف شركة إماراتية متخصّصة في ابتكار حلول التعبئة والتغليف المستدامة، من خلال مصنعها القائم في مدينة دبي الصناعية. ويتركّز مجال عمل هذه الشركة، التي تأسّست كمشروع مشترك مع مجموعة عبد الواحد الرستماني في عام 2019، حول حلول التعبئة والتغليف عالية الجودة والصديقة للبيئة ضمن قطاعات خدمات الطعام والضيافة وتجارة التجزئة والتجارة الإلكترونية. ويملك مصنعها، الحاصل على شهادة سمعة العلامة التجارية من خلال الامتثال للمعايير العالمية، قدرات تصنيع متطوّرة، بما في ذلك الطباعة الفلكسوغرافية بستة ألوان، فضلاً عن أنّه ينتج مواد تعبئة وتغليف قابلة لإعادة التدوير والتحلّل حيوياً والتحوّل إلى سماد زراعي.  </div> <div> <br/> </div> <div> والجدير بالذكر أنّ شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف هي الشركة الوحيدة في المنطقة لتصنيع الأوعية الورقية المربّعة، بما يتيح المزيد من الخيارات للشركات التي تبحث عن بدائل مستدامة. وتسهم شركة "سينيو" لتصنيع مواد التعبئة والتغليف في دعم أكثر من 200 شريك ضمن الأسواق الإقليمية والعالمية، وذلك بفضل التزامها الدائم بأعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العملاء.  </div> <div> <br/> </div> <div> ساهموا معنا في بناء مستقبلٍ مستدامٍ عبر معرفة المزيد من خلال الموقع الإلكتروني www.sineopackaging.com </div> </div> Thu, 10 Apr 2025 07:23:04 GMT https://www.awrgroup.com/2-7 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/zeekr-uae-and-aw-rostamani-group-celebrate-landmark-first-anniversary-in-the-uae-highlighted-by-exclusive-ramadan-collaboration-at-armani-pavilion <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/C2TE2115.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <ul> <li> Zeekr achieves over 200% growth in January 2025, with ambitious 400% annual growth targets. </li> <li> The 2025 Zeekr 001 featured at an exclusive Armani Pavilion Ramadan event, highlighting advanced EV technology.  </li> </ul> <div> Dubai, United Arab Emirates, 18 March 2025: Zeekr, the premium electric vehicle (EV) brand, celebrated its first anniversary in the UAE, reflecting on a year of remarkable growth with an exclusive Ramadan collaboration with Armani Pavilion. Presented by AW Rostamani Group in the UAE, Zeekr has quickly established itself as a leader in the luxury EV market, driving innovation and building a community of forward-thinking drivers, and championing a greener future. </div> <div> <br/> </div> <div> In just one year, Zeekr has launched two flagship showrooms and dedicated service centers in Dubai and Abu Dhabi, introducing the acclaimed Zeekr 001 and Zeekr X models. This rapid expansion, supported by AW Rostamani Group, has positioned Zeekr as a key player in the UAE's evolving automotive landscape, redefining the boundaries of what an EV brand can achieve. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of Electric Vehicles at AW Rostamani Group, expressed his pride in the journey so far: <i> “In just one year, Zeekr has made an incredible impact in the UAE, and we at AW Rostamani Group are proud to be part of this groundbreaking journey. The brand achieved over 200% growth in January 2025 compared to December 2024, with a target of 400% growth for the year.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> “We are not just selling cars; we are shaping the future of sustainable luxury mobility. With the upcoming Zeekr 7X launch, we are setting the stage for even greater success, redefining the electric driving experience in the region.” </i> He added. </div> <div> <br/> </div> <div> Echoing this sentiment, Sky Shan, Managing Director of ZEEKR Group International UAE, added: <i> "The UAE has proven to be a dynamic market for Zeekr, and our success is a testament to our strong collaboration with AW Rostamani Group. Over the past year, we have witnessed an increasing demand for premium electric mobility, and we remain committed to delivering world-class products, innovative technology, and an unparalleled customer experience. Looking ahead, we are excited to introduce more groundbreaking models and elevate the EV landscape in the region." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> To commemorate this milestone and align with the spirit of Ramadan, Zeekr partnered with Armani Pavilion to host an exclusive showcase. Guests were invited to experience Zeekr’s innovative technology and craftsmanship, with a special focus on the highly anticipated 2025 Zeekr 001. This collaboration seamlessly blended Zeekr’s advanced EV technology with Armani’s renowned elegance, reflecting a shared commitment to excellence and sophistication. </div> <div> <br/> </div> <div> As Zeekr and AW Rostamani Group embark on the next chapter, one thing is clear, this is just the beginning. The future of luxury electric mobility in the UAE has arrived, and it is electrifying. </div> </div> Tue, 18 Mar 2025 11:25:43 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-uae-and-aw-rostamani-group-celebrate-landmark-first-anniversary-in-the-uae-highlighted-by-exclusive-ramadan-collaboration-at-armani-pavilion Latest News thumbnail https://www.awrgroup.com/my-post120bb1f8 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/C2TE2115-62038754.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> حققت "زيكر" نموًا يفوق 200% في يناير 2025، وتسعى إلى زيادة طموحة بمعدل نمو سنوي يصل إلى 400%  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> نسخة 2025 من زيكر 001 تتألق في عرض حصري بأرماني بافيليون، مستعرضةً أحدث ابتكارات السيارات الكهربائية المتقدّمة   </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة، 18 مارس 2025: احتفلت "زيكر"، العلامة الفاخرة في عالم السيارات الكهربائية، بمرور عام على انطلاقها في دولة الإمارات العربية المتحدة، موثّقةً عامًا من النمو الملموس والتوسع الاستثنائي. وجاءت هذه المناسبة متزامنةً مع شهر رمضان المبارك، حيث عقدت زيكر شراكةً حصرية مع أرماني بافيليون، مجسّدةً رؤيتها في الجمع بين الابتكار والفخامة في تجربة متكاملة.   </div> <div> <br/> </div> <div> منذ إطلاقها في دولة الإمارات تحت مظلة مجموعة عبد الواحد الرستماني، استطاعت زيكر أن ترسّخ مكانتها سريعاً كرائدة في سوق السيارات الكهربائية الفاخرة، مستندةً إلى نهجها في الابتكار المستمر، وتأسيس مجتمع من السائقين الطموحين الذي يتطلعون إلى مستقبل أكثر استدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وفي غضون عام واحد فقط، افتتحت زيكر صالتيّ عرض رئيسيتين ومراكز خدمة متخصصة في دبي وأبو ظبي، مقدمةًً لمحبّي السيارات الفاخرة طرازيّ زيكر 001 وزيكر X اللذين حقّقا شهرة واسعة. وقد ساهم هذا التوسع السريع، بدعم من مجموعة عبد الواحد الرستماني، في تعزيز مكانة زيكر كلاعب رئيسي في مشهد السيارات المتطور في الإمارات، وإعادة تعريف مفهوم التنقُّل الفاخر.  </div> <div> <br/> </div> <div> أعرب روبرتو كولوتشي، مدير المركبات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني، عن فخره بالرحلة المتميزة التي قطعتها زيكر خلال عامها الأول في الإمارات، وقال: "خلال عام واحد فقط، استطاعت زيكر أن تترك بصمةً مؤثّرة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ونحن، في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نفخر بكوننا جزءًا من هذه المسيرة الطموحة. حيث حققت "زيكر" نموًا يفوق 200% في يناير2025، بالمقارنة مع ديسمبر 2024 وتسعى إلى زيادة معدل النمو السنوي إلى 400%".   </div> <div> <br/> </div> <div> وأضاف: "فهدفنا لا يقتصر على بيع السيارات وحسب، بل نسعى إلى الإسهام في رسم ملامح مستقبل التنقل الفاخر والمستدام. ومع اقتراب إطلاق زيكر 7X ، نمهّد الطريق لمزيد من النجاحات، ونعيد تعريف تجربة القيادة الكهربائية في المنطقة."  </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، أكّد سكاي شان، المدير العام لمجموعة زيكر الدولية في الإمارات، هذا التوجّه، مشيداً بديناميكية سوق السيارات الإماراتي. وقال: "لقد أثبتت دولة الإمارات أنها بيئة مثالية لازدهار زيكر، ويُعَدُّ نجاحنا ثمرةً للتعاون الوثيق مع مجموعة عبد الواحد الرستماني. على مدار العام الماضي، شهدنا ارتفاعاً متزايدًا في الطلب على التنقل الكهربائي الفاخر، ونحن ملتزمون بمواصلة تقديم منتجات عالمية المستوى، مدعوماً بتقنيات مبتكرة وتجربة عملاء استثنائية. ومع تطلُّعنا إلى المستقبل، نحن متحمسون لتقديم المزيد من الطرازات الرائدة، ودفع عجلة الابتكار في قطاع السيارات الكهربائية بالمنطقة".  </div> <div> <br/> </div> <div> واحتفاءً بهذه المناسبة بما يتناغم مع روح الشهر الفضيل، عقدت زيكر شراكة مع جناح أرماني لاستضافة عرض حصري أتاحت عبره لضيوفها فرصة استكشاف أحدث ابتكارات زيكر والاطلاع على حرفيتها العالية، مع تسليط الضوء على نسخة 2025 من سيارة زيكر 001 التي طال انتظارها. مزج هذا الحدث بين التقنيات المتطورة لعلامة زيكر والأناقة الخالدة التي تميّز علامة أرماني المرموقة، في انعكاس واضح لالتزامهما المشترك بالتميز والرقي.   </div> <div> <br/> </div> <div> مع انطلاق مرحلة جديدة من الابتكار والتوسُّع في رحلة زيكر ومجموعة عبد الواحد الرستماني، يصبح جلياً أن ما تحقّق ليس سوى البداية؛ فمستقبل التنقل الكهربائي الفاخر في الإمارات العربية المتحدة قد بزغ فجره، واعداً بمزيد من الإثارة والتطوُّر في السنوات المقبلة.  </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> - انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني:  </div> <div> <br/> </div> <div> تعتبر مجموعة عبد الواحد الرستماني التي تأسست عام 1954 بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى أشهر مجموعات الأعمال الرائدة على مستوى منطقة الشرق الأوسط، حيث يعمل بها 3000 موظف، ويتجاوز حجم مبيعاتها ملياري دولار. وتتمتع المجموعة بحضور واسع في الإمارات والهند والمملكة المتحدة. وتعمل شركاتها عبر طيف متنوع من القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات والتجزئة وحلول الإضاءة والسفر والخدمات اللوجستية. وتعدّ العربية للسيارات، إحدى شركاتها الشهيرة عالمياً، كونها الوكيل الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية.  </div> <div> <br/> </div> <div> عام 2023، أعلنت مجموعة "عبد الواحد الرستماني" عن شراكتها مع "شيري"، العلامة التجارية الصينيّة للسيارات المشهورة عالميًا، و"زيكر" و"سمارت"، العلامات التجارية العالميّة الرّائدة في مجال تكنولوجيا التنقّل الكهربائيّ في دولة الإمارات العربية المتحدة. تستمر مجموعة "عبد الواحد الرستماني" في إثراء حياة عملائها من خلال تقديم المنتجات والخدمات والحلول المستدامة المبتكرة إلى السوق.   </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني https://www.awrostamani.com   </div> <div> <br/> </div> <div>  نبذة عن شركة ZEEKR:  </div> <div> <br/> </div> <div>  ZEEKRهي علامة تجارية عالمية متميزة لتكنولوجيا التنقل الكهربائي تابعة لمجموعة جيلي القابضة. تهدف ZEEKRإلى إنشاء منظومة بيئية متكاملة تماماً وتلبي احتياجات المستخدمين، والتي تعتمد على الابتكار كمعيار أساسي. تستخدم العلامة التجارية بنية التجربة المستدامة (SEA) وتتضمن تقنيات البطاريات الخاصة بها، أنظمة إدارة البطاريات، تقنيات المحركات الكهربائية وسلاسل توريد السيارات الكهربائية. وتتميز ZEEKR بقيمها التي تتلخص بالمساواة والتنوع والاستدامة. ويتمثل طموحها بأن تصبح مزود حقيقي لحلول التنقل.   </div> <div> <br/> </div> <div> تمتلك ZEEKR مركز البحث والتطوير الخاص بها في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين وجوتنبرج في السويد، مع أحدث المرافق والخبرة العالمية. منذ أن بدأت ZEEKR بتسليم المركبات في أكتوبر 2021، نجحت العلامة التجارية في تسليم أكثر من 300,000 مركبة حتى الآن، بما في ذلك ZEEKR 001 و ZEEKR 001 FR و ZEEKR 009 MPV و ZEEKR X SUV، وقد أعلنت شركة ZEEKR عن خطط لبيع مركباتها في الأسواق الأوروبية وأمريكا اللاتينية وغيرها من الأسواق الآسيوية، ولديها خطة طموحة للتوسع خلال السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتزايد على السيارات الكهربائية.   </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.zeekr.ae أو الاتصال على الرقم 800ZEEKR.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Tue, 18 Mar 2025 07:27:09 GMT https://www.awrgroup.com/my-post120bb1f8 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post728b2f82 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/ZEEKR_AWR_AUS-0496270e.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة، XX يناير 2025: في ليلة لا تُنسى، توحّدت جهود "زيكر" (ZEEKR)، علامة التنقل الكهربائي الفاخرة، ومجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR)، الرائدة في الابتكار بقطاع السيارات، لإضفاء طابع مميز على ملتقى خريجي الجامعة الأمريكية في الشارقة (AUS) السنوي. فقد تحوّل الحدث، الذي أُقيم في 18 يناير تحت الرعاية الكريمة وحضور صاحبة السمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأمريكية في الشارقة، إلى احتفال تتألق فيه الاستدامة والابتكار والمجتمع. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> كانت الفعالية الأبرز في الأمسية هي مسابقة "أفضل فكرة مستدامة للعام" التي أطلقتها "زيكر" ومجموعة عبد الواحد الرستماني، وهي مبادرة جريئة دعت خريجي الجامعة الأمريكية في الشارقة لإطلاق العنان لإبداعاتهم وتقديم نماذج أعمال مبتكرة لمستقبل أكثر اخضراراً واستدامة. وسط أجواء من الحماس والترقب، فازت سارة لعلالا، خريجة كلية الهندسة المعمارية والفنون والتصميم بالجامعة، بالجائزة الكبرى، وهي سيارة "زيكر X" الكهربائية المدمجة والمتطورة، الرياضية متعددة الاستخدامات والمعروفة بتصميمها المستقبلي وتقنياتها المتقدمة. </div> <div> <br/> </div> <div> تأتي هذه المبادرة لتعزز التناغم مع "رؤية الإمارات 2031"، التي تركز بعمق على الاستدامة والابتكار والتنويع الاقتصادي المدفوع بالتقنيات المبتكرة. ومن خلال التعاون مع كيانات سبّاقة في التفكير مثل الجامعة الأمريكية في الشارقة، تفخر "زيكر" بكونها مساهماً فاعلاً في تحقيق طموح الدولة لتصبح رائدة عالمية في مجال التنقل الذكي والمستدام. </div> <div> <br/> </div> <div> في ختام الفعالية، تم تكريم "زيكر" بصفتها "شريك التنقل الذكي". هذا التكريم، الذي منحته الجامعة الأمريكية في الشارقة، والمصنفة كأفضل جامعة في الدولة في مجال الاستدامة البيئية وفقاً لتصنيفات QS العالمية للجامعات لعام 2025، يسلّط الضوء على التزام "زيكر" المتواصل بإلهام التغيير، وقيادة الابتكار، وتمكين ألمع العقول لتبني أنماط حياة أكثر استدامة. </div> <div> <br/> </div> <div> بهذه المناسبة، صرّح روبرتو كولوتشي، مدير عام التنقل الكهربائي في "زيكر" التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، قائلاً: "في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نلتزم بتبني مبادرات الاستدامة التي تساهم في تحقيق مستقبل أكثر اخضراراً. إن شراكتنا مع الجامعة الأمريكية في الشارقة تعكس إيماننا الراسخ بدعم المواهب الاستثنائية وتمكين الجيل القادم لقيادة التغيير الإيجابي. إن منح سيارة 'زيكر X' هو دليل على هذا الدعم، حيث نُكرّم الأفكار والحلول المبتكرة، ونُعزّز في الوقت ذاته أهمية النقل المستدام. إننا نهدف من خلال هذا التعاون إلى إلهام الابتكار ورعاية الأفكار المستنيرة التي تُشكّل غداً أكثر استدامة." </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، علّق كانون وانغ، العضو المنتدب الإقليمي لـ"زيكر" في الشرق الأوسط وأفريقيا، قائلاً: "تتجاوز مهمتنا في 'زيكر' مجرد تقديم سيارات كهربائية فاخرة، بل تتمحور حول تعزيز ثقافة الابتكار والاستدامة التي تدفع عجلة التغيير الهادف. ومن خلال التعاون مع مؤسسات مرموقة مثل الجامعة الأمريكية في الشارقة وشركائنا في مجموعة عبد الواحد الرستماني، فإننا نُمكّن العقول النيرة من إعادة تصور ما هو ممكن لمستقبل أكثر اخضراراً وذكاءً. معاً، نقود مبادرات مؤثرة لا تتماشى فقط مع رؤية الإمارات 2031، بل وتُلهم المجتمعات لتبني أنماط حياة مستدامة عبر حلول تنقّل ذكية وسبّاقة في التفكير." </div> <div> <br/> </div> <div> د. تود لورسن، مدير الجامعة الأمريكية في الشارقة أشار بدوره: "نحن في الجامعة الأمريكية في الشارقة ملتزمون التزاماً عميقاً بتعزيز الابتكار والاستدامة، وهي قيم جوهرية لا غنى عنها لرسم مستقبل أكثر إشراقاً. يُعد هذا التعاون مع 'زيكر' ومجموعة عبد الواحد الرستماني تذكيراً قوياً بما يمكن تحقيقه عندما تتكاتف المؤسسات ذات التفكير المستقبلي وخريجونا الموهوبون لإحداث تغيير هادف. نُهنئ الفائزة على فكرتها المبتكرة، والتي تُجسّد العقلية الإبداعية التي تميز إسهامات مجتمع الجامعة الأمريكية في الشارقة نحو مستقبل مستدام." </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني و"زيكر" ريادتهما في تقديم الحلول المستقبلية لمستقبل أكثر استدامة. فمن تبني التقنيات المبتكرة والممارسات التشغيلية المسؤولة، إلى دعم المبادرات البيئية المجتمعية، تلتزم "زيكر" بتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء والمجتمعات من خلال حلول التنقل الذكي. </div> <div> <br/> </div> <div> للاطلاع على آخر أخبار "زيكر" وعروضها القادمة، يرجى متابعة الصفحة الرسمية على إنستغرام: www.instagram.com/uaezeekr أو زيارة موقعنا الإلكتروني: www.zeekr.ae . </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن زيكر ZEEKR </div> <div> "زيكر" (المُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ZK) العلامة التجارية العالمية المتميزة لتقنيات التنقل الكهربائي من "مجموعة جيلي القابضة". تضع "زيكر" نُصب عينيها هدف إنشاء نظام متكامل لبيئة المستخدم، حيث يشكل الابتكار معياراً أساسياً. تعتمد العلامة في سياراتها على "معمارية التجربة المستدامة" (SEA)، وتشمل تطويرها تقنيات البطاريات الخاصة بها، وأنظمة إدارة البطاريات، وتقنيات المحركات الكهربائية المتطورة، بالإضافة إلى سلسلة توريد سياراتها الكهربائية. ترتكز قِيَم "زيكر" على المساواة والتنوع والاستدامة، وتطمح إلى أن تكون مزوداً حقيقياً لحلول التنقل الشاملة. </div> <div> <br/> </div> <div> تدير "زيكر" مراكزها للبحث والتطوير واستوديوهات التصميم في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين، ومدينة جوتنبرج في السويد، وتفخر بامتلاكها مرافق حديثة وخبرات عالمية المستوى. منذ أن بدأت "زيكر" تسليم سياراتها في أكتوبر 2021، تجاوز إجمالي السيارات التي تم تسليمها حتى تاريخه حاجز 300,000 سيارة، وتشمل طرازات "زيكر 001"، و"زيكر 001 اف آر"، والسيارة متعددة الأغراض " إم بي في زيكر 009"، والسيارة الرياضية متعددة الاستخدامات داخل المدن "زيكر X". أعلنت "زيكر" عن خططها الطموحة لبيع سياراتها في الأسواق الأوروبية ودول أمريكا اللاتينية وأسواق آسيوية أخرى، ولديها خطة توسع ضخمة على مدى السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتنامي بسرعة على السيارات الكهربائية. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.zeekr.ae أو الاتصال بالرقم: 800ZEEKR </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) إحدى الشركات العائلية الرائدة والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط، وتعمل في قطاعات وأسواق متعددة. تمتلك المجموعة إرثاً يمتد لأكثر من سبعة عقود، وتوظف أكثر من 3,000 فرداً، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة تضم ما يزيد عن 155,000 عميل فرد و24,000 شركة سنوياً. تتوزع أنشطة المجموعة الأساسية عبر قطاعات رئيسية تشمل: السيارات، العقارات، الخدمات اللوجستية، نمط الحياة، حلول الإضاءة، السفر، التقنيات الزراعية والتغليف المستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> لا يقتصر دور مجموعة عبد الواحد الرستماني على خدمة الحاضر، بل تمتد رؤيتها لتشمل الأجيال القادمة. فهي تعمل على بناء كيانات أعمال هادفة تسعى إلى إثراء حياة كل جيل، وتطمح إلى تحقيق تأثير مستدام وملموس على أنشطة الأعمال، والأفراد، والعالم بأسره. وانطلاقاً من أسس راسخة تدعم قيمها المؤسسية القوية، تواصل المجموعة التطور ومواكبة العصر، بل واستباقه، في سبيل بناء عالم ومجتمع مزدهر. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> <br/> </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 27 Feb 2025 10:50:13 GMT https://www.awrgroup.com/my-post728b2f82 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/ZEEKR_AWR_AUS.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> ZEEKR, the premium electric mobility brand, and AW Rostamani Group (AWR), a trailblazer in automotive innovation, joined forces to make the annual American University of Sharjah (AUS) Alumni Reunion a night to remember. Held on January 18 and graced by the esteemed presence of Her Excellency Sheikha Bodour bint Sultan Al Qasimi, President of AUS, the event became a shining celebration of sustainability, innovation and community. </div> <div> <br/> </div> <div> The highlight of the evening was the 'Best Sustainable Idea of the Year' competition by ZEEKR and AW Rostamani Group, a bold initiative inviting AUS alumni to unleash their creativity and present innovative business models for a greener, more sustainable future. Amidst excitement and anticipation, the winner, Sara Llalla, an alumna from the AUS College of Architecture, Art and Design, was awarded a ZEEKR X, the brand's cutting-edge compact electric SUV renowned for its futuristic design and advanced technology. </div> <div> <br/> </div> <div> This initiative further aligns with the UAE's Vision 2031, emphasising sustainability, innovation, and a diversified economy driven by cutting-edge technology. By collaborating with forward-thinking entities like AUS, ZEEKR is proud to contribute to the nation's ambition of becoming a global leader in smart and sustainable mobility. </div> <div> <br/> </div> <div> Towards the end of the event, ZEEKR was honoured as a Smart Mobility Partner. This recognition, bestowed by AUS — recognized by the 2025 QS World University Rankings as the UAE's top university in environmental sustainability, highlighted ZEEKR's ongoing commitment to inspiring change, driving innovation, and empowering the brightest minds to lead more sustainable lifestyles. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of Electric Mobility at ZEEKR AWR, also stated: <i> "At AW Rostamani Group, we are committed to embracing sustainability initiatives that contribute to a greener future. Partnering with American University of Sharjah reflects our belief in supporting exceptional talent and empowering the next generation to drive positive change. Awarding the ZEEKR X is a testament to this support, recognizing innovative ideas and solutions while reinforcing the importance of sustainable transportation. Through collaborations like this, we aim to inspire innovation and nurture forward-thinking ideas that shape a more sustainable tomorrow." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Regional Managing Director, ZEEKR Middle East &amp; Africa, commented: <i> "At ZEEKR, our mission goes beyond delivering premium electric vehicles — it's about fostering a culture of innovation and sustainability that drives meaningful change. By collaborating with institutions like the American University of Sharjah and our partners AW Rostamani Group, we are empowering bright minds to reimagine what's possible for a greener, smarter future.  </i> <i> Together, we are driving impactful initiatives that not only align with the UAE's Vision 2031 but also inspire communities to embrace sustainable lifestyles through smart and forward-thinking mobility solutions." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Dr. Tod Laursen, Chancellor of AUS, remarked: <i> "At AUS, we are deeply committed to fostering innovation and sustainability, values that are integral to shaping a brighter future. Collaborations like this with ZEEKR and AW Rostamani Group are powerful reminders of what can be achieved when forward-thinking organizations and our talented alumni come together to inspire meaningful change. We congratulate the winner for her innovative idea, which exemplifies the creative mindset that defines the AUS community's contributions to a sustainable future." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> AW Rostamani Group and ZEEKR continue to champion forward-thinking solutions for a greener future. From embracing innovative technologies and responsible operational practices to supporting community-based environmental initiatives, ZEEKR is committed to meeting the evolving needs of customers and communities through smart mobility. </div> <div> <br/> </div> <div> To stay updated with ZEEKR's news and upcoming offers, please follow www.instagram.com/uaezeekr or visit www.zeekr.ae. </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 27 Feb 2025 08:49:14 GMT https://www.awrgroup.com/my-post Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/zeekr <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/1000277677-2cee739e.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة، XX فبراير 2025: في إطار رؤيتهما المشتركة لتعزيز مجالات الاستدامة ودعم الابتكار والإلتزام بتلبية احتياجات وتطلعات المجتمع، حرصت مجموعة "عبد الواحد الرستماني" (AWR)، إحدى المجموعات الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والوكيل الحصري لـ ZEEKR، العلامة التجارية الشهيرة للسيارات الكهربائية، على المشاركة بفعالية في اللقاء السنوي لخريجي الجامعة الأمريكية في الشارقة والإسهام في جعل هذا اللقاء، حدثاً بارزاً لا ينسى. الحدث الذي أقيم يوم 18 يناير، تشرّف بالحضور الكريم لسعادة الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأميركية في الشارقة.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وشهد الحدث، إطلاق مبادرة جريئة ومبتكرة، وهي مسابقة "أفضل فكرة مستدامة لهذا العام" التي نظمتها ZEEKR ومجموعة عبد الواحد الرستماني، والتي شكلّت منصة حيوية أتاحت الفرصة لخريجي الجامعة الأميركية في الشارقة إلى إطلاق العنان لإبداعاتهم وتقديم نماذج أعمال مبتكرة، من شأنها الإسهام في تحقيق مستقبل أكثر اخضرارًا واستدامة. وفازت في هذه المسابقة سارة ليالا، خريجة كلية العمارة والفن والتصميم في الجامعة الأمريكية في الشارقة، التي تم منحها ZEEKR X، سيارة الدفع الرباعي الكهربائية المدمجة والمتطورة من العلامة التجارية والتي تتميز بتصميمها المستقبلي وتقنياتها المتقدمة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وتتماشى هذه المبادرة مع رؤية الإمارات 2031، مع التركيز على الاستدامة والابتكار والاقتصاد المتنوع القائم على التكنولوجيا المتطورة. وتفخر ZEEKR من خلال التعاون مع هيئات ومؤسسات تتمتع برؤية مستقبلية مثل الجامعة الأمريكية في الشارقة، بالمساهمة في تحقيق طموحات الإمارات في أن تصبح دولة رائدة عالمياً في مجال التنقل الذكي والمستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وكرّم اللقاء السنوي لخريجي الجامعة الأمريكية في الشارقة، ZEEKR باعتبارها شريكًا للتنقل الذكي. وسلط هذا التكريم، الذي قدمته الجامعة الأميركية في الشارقة، التي حصلت على تصنيف جامعة كيو إس العالمية لعام 2025 باعتبارها الجامعة الأولى في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال الاستدامة البيئية، الضوء على التزام ZEEKR المستمر بأن تُشكل مصدر إلهام لتحقيق التغيير الإيجابي وتحفيز الابتكار، وتمكين ألمع العقول من اتباع أنماط حياة أكثر استدامة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال روبرتو كولوتشي، مدير التنقل الكهربائي لشركة ZEEKR AWR:" "نلتزم في مجموعة عبد الواحد الرستماني، بتبني مبادرات الاستدامة التي تساهم في مستقبل أكثر اخضرارًا. وتعكس الشراكة مع الجامعة الأمريكية في الشارقة، مدى إيماننا بأهمية دعم المواهب الاستثنائية وتمكين الجيل القادم لقيادة مسيرة التغيير الإيجابي. ويجسد منح جائزة ZEEKR X دلالة واضحة على هذا الدعم، وتقدير الأفكار والحلول المبتكرة، وفي الوقت نفسه تعزيز أهمية التنقل المستدام. ونهدف من خلال هذا التعاون إلى أن نُشكل مصدر إلهام للابتكار ورعاية التفكير المتقدم للإسهام في تشكيل مستقبل أكثر استدامة".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، قال كانون وانغ، المدير الإقليمي لـ ZEEKR في الشرق الأوسط وإفريقيا: " تتجاوز مهمتنا في ZEEKR، توفير المركبات الكهربائية الفاخرة، حيث تتمحور حول تعزيز ثقافة الابتكار والاستدامة التي تدفع إلى إحداث التغيير الهادف. من خلال التعاون مع مؤسسات مثل الجامعة الأمريكية في الشارقة وشركائنا مجموعة عبد الواحد الرستماني، نتطلع إلى تمكين العقول المتميزة لإعادة تصور ما هو ممكن لمستقبل أكثر اخضراراَ وذكاءً. معاً، سنتعاون على قيادة مبادرات مؤثرة تتوافق مع رؤية الإمارات 2031، وتُشكل مصدر إلهام للمجتمعات للتوجه نحو اعتماد أنماط حياة مستدامة من خلال حلول التنقل الذكية والمستقبلية".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال الدكتور تود لورسن، مدير الجامعة الأميركية في الشارقة:" "نلتزم في الجامعة الأميركية في الشارقة بشكلٍ راسخ بتعزيز الابتكار والاستدامة، وهي القيم التي تشكل جزءًا لا يتجزأ من تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا. يكتسب هذا النوع من الشراكات مع ZEEKR ومجموعة عبد الواحد الرستماني، أهمية خاصة، حيث يشكل عنصر تمكين، ويسلط الضوء على الدور الذي يلعبه تعاون المؤسسات ذات التفكير المستقبلي والخريجين الموهوبين لإلهام التغيير الهادف. نهنئ الفائزة على فكرتها المبتكرة، والتي تجسد العقلية الإبداعية التي تحدد مساهمات مجتمع الجامعة الأميركية في الشارقة نحو مستقبل مستدام."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل مجموعة عبدالواحد الرستماني وZEEKR في دعم الحلول التقدمية لمستقبل أكثر اخضرارًا. وتلتزم ZEEKR، من خلال اعتماد التقنيات المبتكرة والممارسات التشغيلية التي تتسم بالمسؤولية ودعمها المتواصل للمبادرات البيئية المجتمعية، بتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء والمجتمعات من خلال التنقل الذكي.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> لمزيد من التفاصيل حول أخبار ZEEKR وعروضها المرتقبة، يرجى زيارة www.instagram.com/uaezeekr أو www.zeekr.ae.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> - انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني:  </div> <div> <br/> </div> <div> تعتبر مجموعة عبد الواحد الرستماني التي تأسست عام 1954 بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى أشهر مجموعات الأعمال الرائدة على مستوى منطقة الشرق الأوسط، حيث يعمل بها 3000 موظف، ويتجاوز حجم مبيعاتها ملياري دولار. وتتمتع المجموعة بحضور واسع في الإمارات والهند والمملكة المتحدة. وتعمل شركاتها عبر طيف متنوع من القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات والتجزئة وحلول الإضاءة والسفر والخدمات اللوجستية. وتعدّ العربية للسيارات، إحدى شركاتها الشهيرة عالمياً، كونها الوكيل الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية.  </div> <div> <br/> </div> <div> عام 2023، أعلنت مجموعة "عبد الواحد الرستماني" عن شراكتها مع "شيري"، العلامة التجارية الصينيّة للسيارات المشهورة عالميًا، و"زيكر" و"سمارت"، العلامات التجارية العالميّة الرّائدة في مجال تكنولوجيا التنقّل الكهربائيّ في دولة الإمارات العربية المتحدة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تستمر مجموعة "عبد الواحد الرستماني" في إثراء حياة عملائها من خلال تقديم المنتجات والخدمات والحلول المستدامة المبتكرة إلى السوق.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني https://www.awrostamani.com   </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شركة ZEEKR:   </div> <div> <br/> </div> <div>  ZEEKRهي علامة تجارية عالمية متميزة لتكنولوجيا التنقل الكهربائي تابعة لمجموعة جيلي القابضة. تهدف ZEEKRإلى إنشاء منظومة بيئية متكاملة تماماً وتلبي احتياجات المستخدمين، والتي تعتمد على الابتكار كمعيار أساسي. تستخدم العلامة التجارية بنية التجربة المستدامة (SEA) وتتضمن تقنيات البطاريات الخاصة بها، أنظمة إدارة البطاريات، تقنيات المحركات الكهربائية وسلاسل توريد السيارات الكهربائية. وتتميز ZEEKR بقيمها التي تتلخص بالمساواة والتنوع والاستدامة. ويتمثل طموحها بأن تصبح مزود حقيقي لحلول التنقل.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تمتلك ZEEKR مركز البحث والتطوير الخاص بها في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين وجوتنبرج في السويد، مع أحدث المرافق والخبرة العالمية. منذ أن بدأت ZEEKR بتسليم المركبات في أكتوبر 2021، نجحت العلامة التجارية في تسليم أكثر من 300,000 مركبة حتى الآن، بما في ذلك ZEEKR 001 و ZEEKR 001 FR و ZEEKR 009 MPV و ZEEKR X SUV، وقد أعلنت شركة ZEEKR عن خطط لبيع مركباتها في الأسواق الأوروبية وأمريكا اللاتينية وغيرها من الأسواق الآسيوية، ولديها خطة طموحة للتوسع خلال السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتزايد على السيارات الكهربائية.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.zeekr.ae أو الاتصال على الرقم 800ZEEKR.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Thu, 27 Feb 2025 07:07:25 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/easa-saleh-al-gurg-charity-foundation-and-aw-rostamani-group-donates-aed-10-million-to-dubai-healths-technology-and-innovation-center <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Al+Gurg+Charity+-+1280+x+513+%281%29.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Al Jalila Foundation, which leads the giving mission of Dubai Health, has announced a combined donation of AED 10 million towards establishing Dubai Health’s Center for Technology and Innovation. The contributions will support Dubai Health in its vision to advance health for humanity by fostering innovation, technology, and collaboration. <div> <br/> <div> The Center for Technology and Innovation is dedicated to transforming research, ideas, and technologies into real-world healthcare solutions that improve patient care and outcomes. Inspired by leading global healthcare innovation centers, this space will integrate clinical expertise, design practice and technology, fostering collaboration amongst students, clinicians, researchers, engineers, designers, startups, and industry leaders to accelerate medical advancements. The center will focus on developing, testing, and scaling healthcare solutions in four key areas with dedicated labs in AI and Data, Robotics and Sensors, Digital Medicine, and Design4Health—a human-centered approach to reimagining patient care. The initiative will ensure that Dubai Health remains at the forefront of innovation in health sciences with the support of strategic partnerships across the private sector and leading academic and health organizations in the UAE, United States, Europe, and Asia Pacific. </div> <div> <br/> </div> <div> Dr. Raja Easa Saleh Al Gurg, Chairperson and Managing Director of Easa Saleh Al Gurg Charity Foundation and a member of the Dubai Health Board of Directors, stated: “Dubai Health is committed to advancing healthcare, ensuring that patient care is continuously enhanced through research and technology. Our contribution to the Center for Technology and Innovation reflects our belief in Dubai Health’s vision to lead in medical excellence and transform healthcare in the region and beyond.” </div> <div> <br/> </div> <div> Dr Amina Al Rostamani, Board Member at AW Rostamani Group, and member of Al Jalila Foundation Board of Directors, said: “At Al Jalila Foundation, we believe in the transformative power of giving, recognising it as an essential catalyst for driving innovation in healthcare. This strategic investment is a direct commitment to accelerating the pace of discovery, ensuring that cutting-edge healthcare solutions reach our communities swiftly. Moreover, it forges a new era of patient-centered care, one that enhances well-being and improves lives for those under our care.”Dr. Amer Zarooni, CEO of Al Jalila Foundation, added: “We are grateful to Dr. Raja Al Gurg and Dr. Amina Al Rostamani for this donation, which exemplifies how giving enhances patient care. With the generous support of our partners, Easa Saleh Al Gurg Charity Foundation and AW Rostamani Holdings, the Dubai Health Center for Technology and Innovation can enable smarter, more efficient, and patient-centered solutions, ultimately upholding our Patient First promise.” </div> <div> <br/> </div> <div> Dubai Health Center for Technology and Innovation operates at the intersection of health science, technology, and patient care, driving forward Dubai Health’s vision to advance health for humanity. It leverages all missions of its academic health system to equip students, researchers, and clinicians with the knowledge and skills to remain at the forefront of innovation in health sciences. Through continuous learning and multidisciplinary collaboration, Dubai Health Center for Technology and Innovation will deliver transformative healthcare solutions that enhance community well-being and elevate the standard of care.  </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 25 Feb 2025 09:28:35 GMT https://www.awrgroup.com/easa-saleh-al-gurg-charity-foundation-and-aw-rostamani-group-donates-aed-10-million-to-dubai-healths-technology-and-innovation-center Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/10 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/image.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة؛ 25 فبراير 2025 - أعلنت مؤسسة الجليلة، ذراع العطاء لدبي الصحية عن تلقيها تبرعاً مشتركاً بقيمة 10 ملايين درهم من مؤسسة عيسى صالح القرق الخيرية ومجموعة عبد الواحد الرستماني، وذلك لدعم إنشاء مركز التكنولوجيا والابتكار في دبي الصحية. تأتي هذه المبادرة في إطار الجهود المستمرة لتعزيز مستقبل الرعاية الصحية من خلال التعلم، والاكتشاف، والشراكات الاستراتيجية.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> ويهدف المركز الجديد إلى تحويل الأبحاث والأفكار والتقنيات الحديثة إلى حلولٍ عملية من شأنها تحسين نتائج المرضى والارتقاء بمستوى الرعاية الصحية المقدمة لهم. وقد تم تصميمه بما يوافق مراكز الابتكار الصحي الرائدة على مستوى العالم، حيث يدعم جهود التقدم في القطاع الطبي من خلال تعزيز التعاون بين الطلاب والأطباء والباحثين والمهندسين والمصممين والشركات الناشئة وقادة القطاع، بالاعتماد على أفضل الخبرات السريرية وأحدث التصاميم والتقنيات.   </div> <div> <br/> </div> <div> وسيعمل مركز التكنولوجيا والابتكار في دبي الصحية على تطوير برامج الرعاية الصحية واختبارها وتوسيع نطاقها في أربع مجالات رئيسية، تشمل "المختبرات المتخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي والبيانات، الروبوتات وأجهزة الاستشعار، الطب الرقمي، والتصميم من أجل الصحة". كما سيحرص المركز على ترسيخ مكانة دبي الصحية في مجال العلوم الصحية، من خلال الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية والصحية الرائدة في دولة الإمارات والولايات المتحدة وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ.   </div> <div> <br/> </div> <div> وبهذه المناسبة قالت الدكتورة رجاء عيسى صالح القرق، رئيس مجلس الإدارة والمدير الإداري لمؤسسة عيسى صالح القرق الخيرية، وعضو مجلس إدارة دبي الصحية: "ملتزمون بالارتقاء بجودة الرعاية الصحية وتحسين نتائج المرضى من خلال الاعتماد على الأبحاث العلمية وأحدث التقنيات في المجال الصحي. وتأتي مساهمتنا لدعم مركز التكنولوجيا والابتكار تأكيداً على ثقتنا برؤية دبي الصحية التي تسعى إلى إحداث نقلة نوعية في تقديم خدمات الرعاية الصحية محلياً وإقليمياً وعالمياً ".   </div> <div> <br/> </div> <div> الدكتورة أمينة الرستماني، عضو مجلس إدارة مجموعة عبدالواحد الرستماني وعضو مجلس إدارة مؤسسة الجليلة، قالت: "في مؤسسة الجليلة، نؤمن بأن العطاء قوة دافعة للتغير، حيث نعتبره عاملًا أساسيًا في تحفيز الابتكار في مجال الرعاية الصحية. يمثل هذا الاستثمار الاستراتيجي التزامًا مباشرًا بتسريع وتيرة الاكتشافات، مما يضمن وصول الحلول الطبية المتطورة إلى مجتمعاتنا بفاعلية و سرعة. علاوة على ذلك، فإنه يؤسس لعهد جديد من الرعاية الصحية التي تركز على المرضى، مما يعزز رفاهيتهم ويضفي جودة أفضل على حياتهم في ظل رعايتنا ".   </div> <div> <br/> </div> <div> من جهته، قال الدكتور عامر الزرعوني، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الجليلة: "نشكر الدكتورة رجاء القرق والدكتورة أمينة الرستماني على تبرعهم الكريم الذي يعكس الدور الحيوي لمبادرات العطاء الاستراتيجية في الارتقاء برعاية المرضى. هذا الدعم الكريم من شركائنا، مؤسسة عيسى صالح القرق الخيرية ومجموعة عبد الواحد الرستماني القابضة، سيساهم في إنشاء وتطوير مركز التكنولوجيا والابتكار في دبي الصحية، الذي سيعمل بدوره على دعم بناء مستقبل الرعاية الصحية من خلال توفير حلول أكثر ذكاء وكفاءة تتمحور حول المرضى، بما ينسجم مع عهدنا المريض أولاً ".  </div> <div> <br/> </div> <div> ويغطي مركز التكنولوجيا والابتكار في دبي الصحية مجالات متعددة تشمل العلوم الصحية، والتكنولوجيا، ورعاية المرضى، مستفيداً من جميع ركائز النظام الصحي الأكاديمي المتكامل لتزويد الطلاب والباحثين والأخصائيين بالمعارف والمهارات اللازمة، وذلك من خلال التعلّم المستمر والتعاون بين مختلف التخصصات، لتطوير حلول صحية مبتكرة تسهم في تعزيز الصحة المجتمعية.  </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Tue, 25 Feb 2025 07:15:57 GMT https://www.awrgroup.com/10 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/autotrust-and-higher-colleges-of-technology-inaugurate-on-campus-automotive-training-facility-to-empower-future-talent <h3> <div> <span> <i> </i> </span> </div> <span> <div> <span> <i> <span>   </span> <span> • The facility is set to function both as a professional service centre and an immersive training hub for students </span> </i> </span> </div> <div> <span> <i> • The strategic collaboration aims to equip students with hands-on automotive expertise while bridging the gap between education and industry </i> </span> </div> </span> <div> <span> <i> </i> </span> </div> </h3> <div data-rss-type="text"> Autotrust, a leading multi-brand car service centre under AW Rostamani Group’s Mobility Services’ portfolio, has officially opened its newest branch at Higher Colleges of Technology (HCT) in Academic City, Dubai. Beyond traditional car servicing, this centre serves as an immersive training ground for future automotive professionals - marking a transformative leap in vocational education by integrating hands-on automotive training within the academic environment to cultivate a highly skilled, future-ready workforce. <div> <br/> <div> The official opening ceremony, held on Thursday, 20th February, was attended by senior officials from HCT alongside Sanaa Ouahmane, CEO of AWR Mobility Services, Nasser AlAhmed, Executive Director of Business Development – Group Corporate Development, Arif Shaikh, General Manager – Autotrust Service, and other distinguished guests. The event featured a guided tour of the facility, followed by a ribbon-cutting ceremony and interactive test drives for students. </div> <div> <br/> </div> <div> Marking its fourth branch after Al Aweer, Abu Dhabi, and Sharjah, the new Autotrust facility at HCT is a game-changer in technical education and industry collaboration. Designed to be an integral part of HCT’s curriculum, the facility empowers students with immersive, real-world experience, bridging the gap between theoretical knowledge and practical application. Extending its impact beyond HCT students, the facility will also be accessible to students from other institutions, fostering a broader ecosystem of learning and innovation. </div> <div> <br/> </div> <div> Commenting on the partnership, Sanaa Ouahmane, CEO of AWR Mobility Services, stated: “At AWR Mobility Services, we are deeply committed to fostering the next generation of automotive experts by providing immersive, real-world training opportunities. This collaboration with HCT aligns with our vision of driving industry excellence and empowering young talent with the skills necessary for a thriving career in the mobility sector.” </div> <div> Arif Shaikh, General Manager – Autotrust Service, added: “This new branch is a milestone for Autotrust as we extend our expertise beyond traditional service centres and into the academic sphere. By offering HCT students access to hands-on technical training, we are shaping a workforce that is both skilled and industry-ready.” </div> <div> <br/> </div> <div> (HCT representative) from Higher Colleges of Technology (HCT) also shared their enthusiasm for the initiative: “HCT is proud to collaborate with Autotrust to provide our students with direct exposure to industry-leading automotive technologies. This facility enhances our practical learning environment and strengthens our mission of equipping students with the skills needed for the future workforce.”  </div> <div> <br/> </div> <div> To celebrate the launch, students had the opportunity to explore the latest automotive technologies, participate in test drives, and receive exclusive giveaways. The facility will function as a fully operational Autotrust service centre, ensuring that students and faculty alike can benefit from its professional-grade infrastructure while also serving external customers. </div> <div> <br/> </div> <div> By integrating education with real-world industry practices, AWR Group and HCT reaffirm their commitment to shaping a highly skilled workforce, advancing vocational education, and setting new benchmarks for industry-academia collaborations in the UAE. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 13:33:11 GMT https://www.awrgroup.com/autotrust-and-higher-colleges-of-technology-inaugurate-on-campus-automotive-training-facility-to-empower-future-talent Latest News https://www.awrgroup.com/chery-strengthens-presence-in-abu-dhabi-with-new-showroom-and-service-centre <h3> <i> <span> Expansion reinforces Chery’s innovation and customer-centric approach </span> </i> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Chery+Ad+-+1280+x+513.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> Chery, in partnership with AW Rostamani Group, has opened a new showroom and service centre in Abu Dhabi. This strategic expansion builds on its success in Dubai and Sharjah, further solidifying its regional footprint. <div> <br/> </div> <div> The facility, located on Sheikh Rashid Bin Saeed Airport Road, allows customers to explore Chery’s latest advancements in automotive innovation. Designed for an immersive experience, it showcases a lineup of vehicles, including the TIGGO 9, TIGGO 8 PRO MAX, TIGGO 7 PRO MAX, and TIGGO 4 PRO. With sleek designs and cutting-edge technology, each model exemplifies Chery’s commitment to revolutionizing mobility solutions. </div> <div> <br/> </div> <div> Tom Fux, CEO of AWR Automotive, said: “At AW Rostamani Group, we’re proud of our 50-year legacy, half a century of shaping excellence in mobility. However, our focus is on providing a complete ownership experience because buying a car is just the beginning. With the new service center and our pick-up and drop-off initiative, we’re making sure every Chery owner stays confident on the road, backed by dependable care and expertise.” </div> <div> <br/> </div> <div> Zaher Sabbagh, Director of Chery UAE, expressed his enthusiasm about the milestone, stating: “Today marks an exciting chapter for Chery in the UAE. We are also thrilled to introduce the all-new Chery TIGGO 4, which reflects our dedication to intelligent design and enhanced performance. We’re excited for visitors to explore our new showroom and see the future of driving as we envision it.”  </div> <div> <br/> </div> <div> Alongside this launch, Chery has opened the region’s largest service center in Mussafah Abu Dhabi. This state-of-the-art facility is equipped to meet the growing demand for Chery in the capital, offering high-quality vehicle care and support. Its modern amenities include advanced equipment, 8 service and mechanical bays, and a comfortable lounge area. Underscoring the brand’s emphasis on delivering a seamless experience, Chery has also introduced a new pick-up and drop-off service for routine check-ups. Appointments can be scheduled via phone or an easy-to-use online platform, ensuring vehicles are collected, professionally serviced, and returned safely at the owners’ convenience. </div> <div> <br/> </div> <div> This expansion into the capital highlights the strong partnership between Chery and AW Rostamani Group, a collaboration that is instrumental in driving growth and aligning with the UAE’s vision for sustainable solutions. Beyond broadening its presence, Chery's ongoing success deepens the economic and cultural ties linking the UAE and China. By introducing premium automotive quality and pioneering green transportation innovations, the brand plays a key role in shaping the future of mobility in the UAE. </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 13:08:33 GMT https://www.awrgroup.com/chery-strengthens-presence-in-abu-dhabi-with-new-showroom-and-service-centre Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post398858b9 <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، دولة الإمارات العربية، xx فبراير 2025: في خطوة تدعم جهود الدولة للتحول الأخضر، أعلنت علامة "سمارت" (smart)، العلامة التجارية المتميزة للسيارات العصرية، عن إطلاق مجموعة من العروض الاستثنائية التي تركز على العملاء لتشجيع اقتناء تشكيلتها المتطورة من السيارات الكهربائية. تأتي هذه المبادرة تأكيداً لالتزام "سمارت" بدعم الأهداف الطموحة لدولة الإمارات في مجال الاستدامة وتسريع التحول الوطني نحو حلول النقل الكهربائي. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال مجموعة عبد الواحد الرستماني في دولة الإمارات، الاسم المرادف للتميز في قطاع السيارات لأكثر من 50 عاماً، تهدف "سمارت" إلى جعل امتلاك السيارات الكهربائية أكثر يُسراً من أي وقت مضى عبر هذه العروض الرائدة في السوق. لقد تم تصميم هذه الحوافز لتوفير قيمة استثنائية للعملاء، حيث تتراوح الحوافز بين حلول تمويل مرنة وضمانات شاملة وممتدة على السيارات والبطاريات، ما يجعل الانتقال إلى التنقل الكهربائي عملية سلسة ومجزية. </div> <div> <br/> </div> <div> لفترة محدودة، يمكن للعملاء الآن اختبار طرازي smart #1 و smart #3 مع خطة تمويل جذابة بفائدة صفرية لمدة 5 سنوات، تتضمن تأجيلاً للقسط الأول لمدة 3 أشهر. لزيادة تعزيز تجربة الملكية، تقدم "سمارت" ضماناً لمدة 5 سنوات أو 120,000 كيلومتر على السيارة، بالإضافة إلى ضمان على البطارية لمدة 8 سنوات أو 160,000 كيلومتر. </div> <div> <br/> </div> <div> في تعليقه على هذه المبادرة، قال روبرتو كولوتشي، مدير عام السيارات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني: "في 'سمارت'، نؤمن بأن التحول إلى التنقل الكهربائي يمثل فرصة فريدة لا تقتصر على اتخاذ خيار بيئي مسؤول بل تتجاوزه لتُثري تجربة القيادة بشكل عام. تُمكّن خيارات التمويل الميسّرة والضمانات الشاملة طويلة الأمد عملاءنا من تبني استخدام السيارات الكهربائية بثقة تامة، وإزالة أي عوائق أمام هذا التحول. إننا فخورون بالمساهمة في رؤية دولة الإمارات لمستقبل أكثر اخضراراً من خلال توفير حلول مبتكرة تضع الاستدامة في مقدمة أولوياتها، مع الحفاظ على راحة العميل ورفاهيته كأهم الاعتبارات." </div> <div> <br/> </div> <div> انطلاقاً من الارتفاع المطرد في مبيعات المركبات الكهربائية في الدولة، تسعى "سمارت" لدعم هدف الإمارات المتمثل في الوصول بنسبة مبيعات السيارات الكهربائية إلى 25% من إجمالي مبيعات السيارات الجديدة بحلول عام 2035. تشير التوقعات إلى أن سوق السيارات الكهربائية في الإمارات سيصل إلى 22.32% من مبيعات السيارات الجديدة بحلول عام 2029، وتوقعات بتجاوز نسبة تبني السيارات الكهربائية 50% بحلول عام 2050. إن "سمارت" تؤدي دوراً محورياً في تسريع هذا التقدم.  </div> <div> <br/> </div> <div> يمتد التزام "سمارت" إلى ما هو أبعد من سياراتها، حيث تسعى لتقديم حلول نقل مرنة وموثوقة تمهد الطريق لمستقبل مستدام. يمكن للعملاء اختبار طرازي smart #1 وsmart #3 في صالات العرض التابعة للشركة في كل من دبي وأبوظبي. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن "سمارت" </div> <div> حافظت علامة "سمارت"، دائماً منذ ولادتها في تسعينيات القرن العشرين، على رؤيتها لاستكشاف أفضل الحلول لقطاع التنقل المستقبلي داخل المدن. في عام 2019، تأسست شركة "سمارت للسيارات" رسمياً. من خلال استراتيجيتها العالمية المستقبلية للتطوير القائمة على "المراكز المزدوجة الصينية-الأوروبية للبحث والتصميم"، تلتزم "سمارت" بالتطوير والتحسين المستمر لتصبح علامة تجارية فاخرة رائدة عالمياً للسيارات الكهربائية بالكامل الذكية الجديدة. </div> <div> <br/> </div> <div> في عام 2020، أعلنت كل من "مرسيدس-بنز" ومجموعة "تشجيانغ جيلي القابضة" عن تشكيل مشروع مشترك لعلامة "سمارت"، ومقرّه في خليج هانغتشو، نينغبو. تتولى شبكة البحث والتطوير العالمية التابعة لـ "جيلي" مسؤولية هندسة وتطوير الطُرز الجديدة، مع وجود مصنع الإنتاج في الصين. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني هي واحدة من أبرز الشركات العائلية المتعددة القطاعات في منطقة الشرق الأوسط، وتستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعين عاماً. يتسع نطاق أعمال المجموعة ليشمل مجالات متنوعة منها السيارات، والعقارات، والتجزئة، وحلول الإضاءة، والسفريات، والخدمات اللوجستية، والتقنيات الزراعية، وخدمات التعبئة والتغليف المستدامة. تقدم المجموعة خدماتها سنوياً لأكثر من 155,000 عميل فرد و24,000 شركة، بدعم من فريق متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف. </div> <div> انطلاقاً من رسالتها الهادفة إلى "إثراء الحياة" عبر الأجيال المتعاقبة، تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بتأسيس أعمال ذات رؤية تُحدث أثراً ملموساً في حياة الأفراد، وفي مختلف القطاعات، وعلى مستوى الكوكب. من خلال دعمها للابتكار والاستدامة والتقدم، تقود مجموعة عبد الواحد الرستماني مسيرة التغيير التحويلي، لتبني مستقبلاً تتكامل فيه الفرص مع مسارات التقدم. </div> <div> <br/> </div> <div> استناداً إلى إرثها العريق واسترشاداً بقيمها الراسخة، تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني ريادتها بخطى واثقة نحو المستقبل؛ فتولي الشراكات عناية بالغة، وتنفرد بالتميُّز كعلامة فارقة في مختلف أنشطتها. </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com . </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 10:36:17 GMT https://www.awrgroup.com/my-post398858b9 Latest News AR https://www.awrgroup.com/my-post12752c80 <div data-rss-type="text"> <div> <span> • من المقرر أن تعمل المنشأة كمركز خدمة مهني ومركز تدريب تفاعلي للطلاب. </span> </div> <div> • يهدف هذا التعاون الاستراتيجي إلى تزويد الطلاب بالخبرة العملية في قطاع السيارات، وسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل. </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، 20فبراير 2025: افتتحت "أوتوترست"، أحد المراكز الرائدة لخدمة السيارات متعددة العلامات التجارية ضمن محفظة "خدمات التنقل" التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، أحدث فروعها رسمياً في حرم كليات التقنية العليا (HCT) بالمدينة الأكاديمية في دبي. يأتي هذا المركز الجديد ليتجاوز المفهوم التقليدي لخدمة السيارات، حيث سيعمل كساحة تدريب عملية وغامرة لمهنيي قطاع السيارات المستقبليين. وتمثل هذه الخطوة قفزة نوعية في مسار التعليم المهني عبر دمج التدريب العملي في بيئة أكاديمية، بما يضمن صقل مهارات القوة العاملة المؤهلة بحيث تكون جاهزة للمستقبل. </div> <div>  أُقيم حفل الافتتاح الرسمي يوم الخميس الموافق 20 فبراير، بحضور كبار المسؤولين من كليات التقنية العليا، إلى جانب كل من سناء وحمان، الرئيس التنفيذي لخدمات التنقل في مجموعة عبد الواحد الرستماني، وناصر الأحمد، المدير التنفيذي لتطوير الأعمال – التطوير المؤسسي للمجموعة، وعارف شيخ، المدير العام لمركز خدمة أوتوترست، وعدد من الضيوف الكرام. شملت الفعالية جولة إرشادية في المنشأة، تلاها حفل قص الشريط وتجارب قيادة تفاعلية للطلاب. </div> <div> يُعد مرفق أوتوترست الجديد في كليات التقنية العليا، وهو الفرع الرابع بعد العوير وأبوظبي والشارقة، بمثابة خطوة رائدة في مجال التعليم التقني والتعاون بين القطاعين الأكاديمي والصناعي. صُممت المنشأة لتكون جزءاً لا يتجزأ من المنهج التعليمي لكليات التقنية العليا، لتمكين الطلاب من اكتساب خبرة واقعية وعملية، وسد الفجوة بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. وتأكيداً على دوره الأشمل، لن يقتصر الوصول إلى هذا المرفق على طلاب كليات التقنية العليا، بل سيشمل طلاب المؤسسات التعليمية الأخرى، مما يعزز بناء منظومة أوسع للتعلم والابتكار. </div> <div> في تعليقها على هذه الشراكة، قالت سناء وحمان، الرئيس التنفيذي لخدمات التنقل في مجموعة عبد الواحد الرستماني: " إننا نلتزم في خدمات التنقل بمجموعة عبد الواحد الرستماني التزاماً عميقاً برعاية الجيل القادم من خبراء السيارات من خلال توفير فرص تدريب عملية وغامرة. يتوافق هذا التعاون مع كليات التقنية العليا مع رؤيتنا الرامية إلى قيادة التميز في هذا القطاع وتمكين المواهب الشابة بأن نوفر لهم المهارات اللازمة لضمان مسيرة مهنية مزدهرة في قطاع التنقل." </div> <div> من جانبه، أضاف عارف شيخ، المدير العام لمركز خدمة أوتوترست: "إن هذا الفرع الجديد يعتبر محطة بارزة لأوتوترست، حيث نتجاوز نطاق مراكز الخدمة التقليدية لنشارك في الساحة الأكاديمية. ومن خلال منح طلاب كليات التقنية العليا إمكانية الوصول إلى تدريب فني عملي، فإننا نساهم في صقل قوة عاملة ماهرة وجاهزة لتلبية لمتطلبات الصناعة." </div> <div> كما أعرب (ممثل كليات التقنية العليا) عن حماس كليات التقنية العليا لهذه المبادرة، قائلاً: "تفتخر كليات التقنية العليا بالتعاون مع "أوتوترست" لتزويد طلابنا بالاطلاع المباشر على أحدث تقنيات السيارات الرائدة في الصناعة. تعزز هذه المنشأة بيئتنا التعليمية العملية وتدعم مهمتنا في تزويد الطلاب بالمهارات اللازمة ليتمكنوا من المساهمة في نمو المجتمع كقوة عاملة مستقبلية مزدهرة." </div> <div> احتفالاً بالتدشين، أتيحت للطلاب فرصة استكشاف أحدث تقنيات السيارات والمشاركة في تجارب القيادة والحصول على هدايا حصرية. من المقرر أن تعمل المنشأة كمركز خدمة أوتوترست متكامل، مما يضمن استفادة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على حدٍ سواء من بنيته التحتية ذات المستوى الاحترافي، مع توفير خدمات للعملاء الخارجيين أيضاً. </div> <div> ومن خلال دمج التعليم مع الممارسات الصناعية الواقعية، تؤكد مجموعة عبد الواحد الرستماني وكليات التقنية العليا من جديد التزامهما بصقل كوادر القوة العاملة المستقبلية لتصبح ذات مهارات عالية، والنهوض بالتعليم المهني، ووضع معايير جديدة للتعاون بين القطاعين الأكاديمي والصناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني هي واحدة من أبرز الشركات العائلية المتعددة القطاعات في منطقة الشرق الأوسط، وتستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعين عاماً. يتسع نطاق أعمال المجموعة ليشمل مجالات متنوعة منها السيارات، والعقارات، والتجزئة، وحلول الإضاءة، والسفريات، والخدمات اللوجستية، والتقنيات الزراعية، وخدمات التعبئة والتغليف المستدامة. تقدم المجموعة خدماتها سنوياً لأكثر من 155,000 عميل فرد و24,000 شركة، بدعم من فريق متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف. </div> <div> انطلاقاً من رسالتها الهادفة إلى "إثراء الحياة" عبر الأجيال المتعاقبة، تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بتأسيس أعمال ذات رؤية تُحدث أثراً ملموساً في حياة الأفراد، وفي مختلف القطاعات، وعلى مستوى الكوكب. من خلال دعمها للابتكار والاستدامة والتقدم، تقود مجموعة عبد الواحد الرستماني مسيرة التغيير التحويلي، لتبني مستقبلاً تتكامل فيه الفرص مع مسارات التقدم. </div> <div> استناداً إلى إرثها العريق واسترشاداً بقيمها الراسخة، تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني ريادتها بخطى واثقة نحو المستقبل؛ فتولي الشراكات عناية بالغة، وتنفرد بالتميُّز كعلامة فارقة في مختلف أنشطتها. </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن كليات التقنية العليا </div> <div> تُعد كليات التقنية العليا (HCT)، التي تأسست عام 1988، مركزاً حيوياً للابتكار والتميز المدفوع بالتقنيات في مجال التعليم، وقد اكتسبت الكليات سمعة مرموقة بفضل ممارساتها المتقدمة والمبتكرة الموجهة نحو توفير الوظائف، محققة بذلك رسالتها في تحفيز "التميز الإماراتي".  </div> <div> مع وجود أكثر من 25,000 طالب وطالبة يدرسون في أروقة حرمها الجامعي الحديث والموزع في جميع أنحاء الدولة ومناهجها الأكاديمية نحو التقنيات المتقدمة، تُعتبر كليات التقنية العليا أكبر مؤسسة للتعليم العالي التطبيقي في الإمارات. تعمل الكليات على بناء شراكات وتعاونات محلية ودولية مثمرة وطويلة الأمد مع قطاعات الصناعة والحكومة والأوساط الأكاديمية، بينما تحتفي بإنجازات يقدمها أكثر من 80,000 من خريجيها وخريجاتها. </div> <div> تُقدم الكليات 28 برنامج بكالوريوس تطبيقي و18 برنامج دبلوم مهني في تخصصات الإعلام التطبيقي، والأعمال، وعلوم الكمبيوتر والمعلومات، والتربية، والتقنيات والعلوم الهندسية، والعلوم الصحية، بالإضافة إلى 15 مؤهلاً للشهادات المهنية التي تسرّع من انخراط الطلاب في سوق العمل. تم تصميم جميع هذه البرامج بالتشاور مع قادة قطاعات الأعمال والحكومة والصناعة، وتضم مبادئ الابتكار وريادة الأعمال لضمان أن تكون مهارات طلاب الكليات مُحدّثة وبأعلى المعايير. كما تجمع مساقات الكليات بين مزيج هجين من الدراسات الأكاديمية المبتكرة المدفوعة بالتقنيات الحديثة والبرامج ذات الصلة بسوق العمل، مما يضمن تزويد الخريجين بمهارات القرن الحادي والعشرين اللازمة لتقديم مساهمات إيجابية ومستدامة للمجتمع في خضم الثورة الصناعية الرابعة. </div> <div> تفخر كليات التقنية العليا بأنها أول مؤسسة للتعليم العالي في دولة الإمارات يتم إعلانها كمنطقة حرة اقتصادية وإبداعية، وذلك بموجب وثيقة الخمسين لدولة الإمارات، التي تدعم إنشاء جامعات حرة عامة وخاصة في الدولة، وتمكّن الطلاب من تأسيس مشاريع أعمال وحاضنات إبداعية. بهذا، تُعد كليات التقنية العليا مساهماً حيوياً في إنجاز مستهدفات الأجندات الوطنية لدولة الإمارات، موفرة بذلك فرص التعليم للشباب الإماراتي كافة، من خلال توفير سبل التعلم مدى الحياة وإتاحة فرص التطور الوظيفي. </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكترونيwww.hct.ac.ae.  </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 10:23:34 GMT https://www.awrgroup.com/my-post12752c80 Latest News AR https://www.awrgroup.com/my-post328fc3af <h3> يؤكد هذا التوسع الجديد التزام شيري بالابتكار ونهجها الذي يتمحور حول العملاء </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Publication+-+Abu+Dhabi+showroom.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، xx فبراير 2025 - أعلنت شركة شيري (Chery)، بالتعاون مع مجموعة عبد الواحد الرستماني، عن افتتاح صالة عرض ومركز خدمة جديدين في إمارة أبوظبي. يأتي هذا التوسع الاستراتيجي ليُشكّل إضافة هامة إلى النجاح الذي حققته العلامة في دبي والشارقة، ما يعزز من حضورها القوي على المستوى الإقليمي. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> تتيح المنشأة الجديدة، التي تقع على شارع الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم (طريق المطار)، للعملاء فرصة استكشاف أحدث ما توصلت إليه شيري من ابتكارات متطورة في عالم السيارات. صُممت صالة العرض الجديدة لتقدم تجربة غامرة للعملاء، حيث تعرض مجموعة من طرازات شيري المميزة، بما في ذلك "تيجو 9، و"تيجو 8 برو ماكس"، و"تيجو 7 برو ماكس"، و"تيجو 4 برو". تجسّد كل من هذه الطرازات التزام شيري بإحداث ثورة في حلول التنقل، بفضل تصاميمها العصرية وتقنياتها الرائدة. </div> <div> <br/> </div> <div> تعليقاً على هذه الخطوة، قال توم فوكس، الرئيس التنفيذي لقطاع السيارات في مجموعة عبد الواحد الرستماني: "في مجموعة عبد الواحد الرستماني، نفخر بإرثنا الممتد لأكثر من 50 عاماً من الريادة في قطاع التنقل. إلا أن تركيزنا لا يقتصر على بيع السيارات، بل يتجاوز ذلك لتوفير تجربة ملكية متكاملة، حيث أن عملية الشراء هي مجرد البداية. ومع افتتاح مركز الخدمة الجديد وإطلاق مبادرتنا لخدمة الاستلام والتسليم، نضمن لكل مالك سيارة شيري الثقة التامة على الطريق لأننا نوفر له رعاية وخبرة لا مثيل لهما." </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، أعرب زاهر صباغ، مدير شيري الإمارات، عن حماسه لهذا الإنجاز قائلاً: "يمثل اليوم انطلاقة فصل جديد ومثير لعلامة شيري في دولة الإمارات. ويسرنا تقديم طراز شيري تيجو4 الجديد كلياً، والذي يعكس تفانينا في الجمع بين التصميم الذكي والأداء المُعزز. نتطلع لاستقبال الزوار في صالة العرض الجديدة واستعراض مستقبل القيادة كما نتصوره في شيري."  </div> <div> <br/> </div> <div> بالتزامن مع هذا الافتتاح، دشنت شيري أكبر مركز خدمة لها في المنطقة، وهو يقع في منطقة مصفح بأبوظبي. لتلبية الطلب المتزايد على سيارات شيري في العاصمة، وضمان أعلى مستويات الدعم والعناية بسياراتها، جهزت شيري هذا المرفق الحديث بأحدث المعدات ومزود بـ 8 مقصورات للخدمة والصيانة الميكانيكية، إلى جانب منطقة انتظار مريحة. وتأكيداً على التزام العلامة بتقديم تجربة سلسة، أطلقت شيري أيضاً خدمة الاستلام والتسليم الجديدة للسيارات بغرض الصيانة الدورية. يمكن حجز المواعيد عبر الهاتف أو من خلال المنصة الإلكترونية السهلة الاستخدام، لضمان استلام السيارة، وصيانتها باحترافية، وإعادتها بأمان تام إلى العملاء وفقاً لما يلائم ظروفهم. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> يُبرز هذا التوسع في العاصمة مدى متانة الشراكة بين شيري ومجموعة عبد الواحد الرستماني، وهو تعاون محوري بدفع عجلة النمو ويتماشى مع رؤية دولة الإمارات للحلول المستدامة. إن النجاح المستمر لشيري لا يقتصر على توسيعها نطاق حضورها في السوق، بل بالإسهام أيضاً في تعميق متانة الروابط الاقتصادية والثقافية بين دولة الإمارات العربية المتحدة والصين. ومن خلال تقديم جودة سيارات ممتازة وريادة الابتكارات في مجال النقل الأخضر، تؤدي العلامة دوراً رئيسياً مهماً في رسم ملامح مستقبل التنقل في الدولة. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات حول شيري الإمارات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني cheryuae.com أو الاتصال على الرقم المجاني 800CHERY (800-24379). </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شيري  </div> <div> <br/> </div> <div> منذ تأسيسها في عام 1997، التزمت شركة "شيري" (Chery) بمبدأ التطوير القائم على التقنية، مدفوعة برؤيتها الشاملة لبناء علامة تجارية عالمية للسيارات تتسم بالقدرة التنافسية والتأثير الدولي. بفضل سعيها المتواصل لريادة الابتكار التكنولوجي، أصبحت "شيري" أول شركة سيارات ركاب صينية تقوم بتصدير المركبات الكاملة، والأجزاء الجاهزة للتجميع (CKD)، والمحركات، وتكنولوجيا التصنيع والمعدات إلى الأسواق العالمية. </div> <div> <br/> </div> <div> من خلال تطبيق استراتيجيات متكاملة تشمل المنتجات، والتوطين، والمواهب، تغطي "شيري" اليوم أكثر من 80 دولة ومنطقة بأكثر من 13 مليون مستخدم، محققة المركز الأول في العلامات التجارية لصادرات سيارات الركاب الصينية لمدة 21 عاماً متتالية. </div> <div> <br/> </div> <div> في 2023، أعلنت "شيري" شراكتها مع مجموعة عبد الواحد الرستماني، الاسم المرادف للتميز في قطاع السيارات في دولة الإمارات لأكثر من 52 عاما. تجمع هذه الشراكة الاستراتيجية بين الحضور العالمي القوي لعلامة "شيري" والتزامها بالتقدم التكنولوجي الصديق للبيئة، وبين الإرث الراسخ لمجموعة عبد الواحد الرستماني في مجال إرضاء العملاء والخبرة العميقة بالأسواق ومتطلباتها. الهدف من هذه الشراكة هو إثراء مشهد السيارات في دولة الإمارات العربية المتحدة بتقديم أحدث طُرُز "شيري" التي تراعي حماية البيئة، بما في ذلك باقة طُرُز "تيجو" و"أريزو" و"إي كيو" (eQ). تشمل هذه الطُرُز حلول القوة المحركة الرئيسية مثل سيارات محركات الاحتراق الداخلي (ICE)، والسيارات الكهربائية بالكامل (BEV)، والسيارات الهجينة القابلة للشحن من مقبس خارجي (Plug-In Hybrid). تتمحور القيم الجوهرية لعلامة "شيري" حول "الاستدامة، والتقنية، والعائلة، والصحبة". </div> <div> <br/> </div> <div> وفقًا لتقرير "أفضل 50 علامة تجارية صينية عالمية لعام 2023"، حصدت "شيري" لقب أفضل شركة صينية في مجال بناء العلامات التجارية العالمية في قطاع السيارات، والمركز الرابع عشر (14) في القائمة العالمية العامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.cheryuae.com ، أو الاتصال على الرقم المجاني 800-CHERY (800-24379)). </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 10:09:32 GMT https://www.awrgroup.com/my-post328fc3af Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/smart-accelerates-sustainable-mobility-in-the-uae-with-unprecedented-offers-on-electric-vehicles <div data-rss-type="text"> <b> <i> smart </i> </b> , the premium contemporary automotive brand, is driving the future of sustainable mobility in the UAE with the launch of exceptional, customer-centric offers on its cutting-edge electric vehicle lineup. This initiative demonstrates smart’s commitment to supporting the UAE's ambitious sustainability goals and accelerating the nation’s transition to electric transportation. <div> <br/> </div> <div> Presented by AW Rostamani Group (AWR Group) in the UAE, a name synonymous with automotive excellence for over 50 years, smart is making electric vehicle ownership more accessible than ever with these new market-leading offers. Ranging from flexible financing solutions to comprehensive extended warranties on cars and batteries, the incentives have been designed with a focus on delivering exceptional customer value, making the transition to electric mobility seamless and rewarding. </div> <div> <br/> </div> <div> For a limited time, customers can experience the smart #1 and smart #3 with an attractive 0% interest financing plan for 5 years, including a 3-month deferral on the first payment. Further enhancing the ownership experience, smart is offering a 5-year/120,000 km warranty on the vehicle and an 8-year/160,000 km warranty on the battery. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of Electric Vehicles, AWR Group said: <i> "At smart, we believe the transition to electric mobility presents a unique opportunity: to not only make a responsible environmental choice, but also to elevate the driving experience. These accessible financing options and comprehensive long-term guarantees empower our customers to embrace electric vehicles with complete confidence, removing any barriers to entry. We are proud to contribute to the UAE's vision for a greener future by providing innovative solutions that prioritise sustainability, whilst also keeping customer comfort at the forefro </i> nt." </div> <div> <br/> </div> <div> Building on the steady rise in electric vehicle sales in the UAE, smart aims to support the nation’s goal of 25% electric vehicle penetration in new car sales by 2035. With the UAE's electric vehicle market projected to reach 22.32% of new car sales by 2029, and forecasts indicating over 50% adoption by 2050, smart is playing a pivotal role in accelerating this progress.  </div> <div> <br/> </div> <div> smart’s commitment extends beyond its vehicles, with a vision to deliver flexible and reliable transportation solutions that pave the way for a sustainable future. Customers can experience the smart #1 and smart #3 at conveniently located showrooms in both Dubai and Abu Dhabi. </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 08:33:26 GMT https://www.awrgroup.com/smart-accelerates-sustainable-mobility-in-the-uae-with-unprecedented-offers-on-electric-vehicles Latest News https://www.awrgroup.com/zeekr-and-aw-rostamani-group-champion-innovation-and-sustainability-at-aus-alumni-reunion <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/1000277677.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> ZEEKR, the premium electric mobility brand, and AW Rostamani Group (AWR), a trailblazer in automotive innovation, joined forces to make the annual American University of Sharjah (AUS) Alumni Reunion a night to remember. Held on January 18 and graced by the esteemed presence of Her Excellency Sheikha Bodour bint Sultan Al Qasimi, President of AUS, the event became a shining celebration of sustainability, innovation and community. <div> <br/> </div> <div> The highlight of the evening was the "Best Sustainable Idea of the Year" competition by ZEEKR and AW Rostamani Group, a bold initiative inviting AUS alumni to unleash their creativity and present innovative business models for a greener, more sustainable future. Amidst excitement and anticipation, the winner Sara Llalla, an alumna from the AUS College of Architecture, Art and Design, was awarded a ZEEKR X, the brand's cutting-edge compact electric SUV renowned for its futuristic design and advanced technology. </div> <div> <br/> </div> <div> This initiative further aligns with the UAE’s Vision 2031, emphasising sustainability, innovation, and a diversified economy driven by cutting-edge technology. By collaborating with forward-thinking entities like AUS, ZEEKR is proud to contribute to the nation’s ambition of becoming a global leader in smart and sustainable mobility. </div> <div> <br/> </div> <div> Towards the end of the event, ZEEKR was honoured as a Smart Mobility Partner. This recognition, bestowed by AUS — recognized by the 2025 QS World University Rankings as the UAE’s top university in environmental sustainability, highlighted ZEEKR’s ongoing commitment to inspiring change, driving innovation, and empowering the brightest minds to lead more sustainable lifestyles. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of Electric Mobility at ZEEKR AWR, also stated: “At AW Rostamani Group, we are committed to embracing sustainability initiatives that contribute to a greener future. Partnering with American University of Sharjah reflects our belief in supporting exceptional talent and empowering the next generation to drive positive change. Awarding the ZEEKR X is a testament to this support, recognizing innovative ideas and solutions while reinforcing the importance of sustainable transportation. Through collaborations like this, we aim to inspire innovation and nurture forward-thinking ideas that shape a more sustainable tomorrow.” </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Regional Managing Director, ZEEKR Middle East &amp; Africa, commented: “At ZEEKR, our mission goes beyond delivering premium electric vehicles — it’s about fostering a culture of innovation and sustainability that drives meaningful change. By collaborating with institutions like the American University of Sharjah and our partners AW Rostamani Group, we are empowering bright minds to reimagine what’s possible for a greener, smarter future.  </div> <div> Together, we are driving impactful initiatives that not only align with the UAE’s Vision 2031 but also inspire communities to embrace sustainable lifestyles through smart and forward-thinking mobility solutions.” </div> <div> <br/> </div> <div> Dr. Tod Laursen, Chancellor of AUS, remarked: "At AUS, we are deeply committed to fostering innovation and sustainability, values that are integral to shaping a brighter future. Collaborations like this with ZEEKR and AW Rostamani Group are powerful reminders of what can be achieved when forward-thinking organizations and our talented alumni come together to inspire meaningful change. We congratulate the winner for her innovative idea, which exemplifies the creative mindset that defines the AUS community's contributions to a sustainable future." </div> <div> <br/> </div> <div> AW Rostamani Group and ZEEKR continue to champion forward-thinking solutions for a greener future. From embracing innovative technologies and responsible operational practices to supporting community-based environmental initiatives, ZEEKR is committed to meeting the evolving needs of customers and communities through smart mobility. </div> <div> To stay updated with ZEEKR’s news and upcoming offers, please follow www.instagram.com/uaezeekr or visit www.zeekr.ae. </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 20 Feb 2025 07:20:44 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-and-aw-rostamani-group-champion-innovation-and-sustainability-at-aus-alumni-reunion Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-postf780d74f <div data-rss-type="text"> <div> دبي، xx فبراير 2025 أعلنت الشركة العربية للسيارات، الشركة الرائدة في قطاع السيارات التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني والوكيل الحصري لسيارات إنفينيتي في دبي والشارقة والإمارات الشمالية، عن نجاح النسخة العاشرة من حملتها السنوية للتبرع بالدم التي أقيمت في مركز إنفينيتي بالشارقة. تأتي فعالية هذا العام ضمن مبادرة "العربية للسيارات" المستمرة تحت شعار #احمِ_من_تحب، والتي تجسد التزام الشركة الثابت بالرفاهية والصحة المجتمعية من خلال مبادرة "دائرة الحياة"  </div> <div> <br/> </div> <div> بالتعاون مع "مركز خدمة نقل الدم والأبحاث بالشارقة"، شهدت حملة التبرع بالدم لهذا العام تخصيص قافلة متنقلة خارج صالة عرض إنفينيتي المحلية، مما ضمن تجربة سلسة ومريحة لجميع المتبرعين. تؤكد هذه المبادرة التزام "العربية للسيارات" الراسخ تجاه خدمة المجتمع ومبادرات الرعاية الصحية، وتعزز رسالتها في تقديم العون لمن هم في أمس الحاجة إليه. </div> <div> <br/> </div> <div> صرح حسام بغدادي، المدير الأول في شركة العربية للسيارات، قائلاً: "تتجاوز أهمية هذه الحملة مجرد التبرع بالدم، إنها تتعلق بإثراء حياة أفراد مجتمعنا وإحداث تأثير هادف وملموس. من خلال حشد عملائنا وموظفينا وأفراد المجتمع لدعم هذه القضية الحيوية، فإننا نغذي روح التضامن والتعاطف التي تضمن حصول المحتاجين على الدعم الضروري والحيوي الذي يحتاجون إليه". </div> <div> <br/> </div> <div> يمتد تأثير التبرع بالدم إلى ما هو أبعد من مجرد فعل العطاء الفوري؛ فهو يخلق تأثيراً مضاعفاً يطال العائلات والمجتمعات وأنظمة الرعاية الصحية. ولا تقتصر كل مساهمة على تعزيز الصحة العامة، بل تدعم العلاجات المنقذة للحياة. </div> <div> <br/> </div> <div> تلتزم الشركة العربية للسيارات بمواصلة هذه المبادرة المهمة وتتطلع إلى تعزيز جهودها في دعم الصحة، والعافية، والمجتمع في السنوات القادمة. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن الشركة العربية للسيارات </div> <div> <br/> </div> <div> الشركة العربية للسيارات (AAC) هي الشركة الرائدة في قطاع السيارات ضمن مجموعة عبد الواحد الرستماني. بخبرة تتجاوز 50 عاماً في السوق، تعتبر الشركة من وكلاء السيارات البارزين في دول مجلس التعاون الخليجي، والموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو وقطع غيارها الأصلية في دبي والإمارات الشمالية. تستند العربية للسيارات إلى سجل حافل من التميز والشغف الممتد لأكثر من خمسة عقود، وتتطلع قُدماً إلى المستقبل عبر رؤيتها الهادفة إلى إثراء حياة العملاء وأن تظل العلامة التجارية الموثوقة والمفضلة في قطاع السيارات. </div> <div> <br/> </div> <div> كانت العربية للسيارات أول شركة سيارات في دولة الإمارات العربية المتحدة تحصد الفور في مايو 2017 بجائزة دبي الذهبية المرموقة من اقتصادية دبي. وفي العام نفسه، فازت علامة "إنفينيتي" بجائزة العلامة التجارية الأفضل أداءً ضمن فئة السيارات في "مخطط دبي للتميز في الخدمات"، وهو تكريم كانت قد فازت به "نيسان" في عام 2016، و"رينو" في عام 2015. وفي عام 2015 أيضاً، حصلت العربية للسيارات على "جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال" عن الأداء الأكثر تميزاً، كما أصبحت في عام 2013 أول شركة خاصة في الإمارات تُدرج في قاعة الشرف للبطاقات المتوازنة المرموقة لتفوقها في تنفيذ الاستراتيجيات. تواصل الشركة العربية للسيارات حالياً الاحتفاظ بـ "جائزة نيسان العالمية لخدمات ما بعد البيع" وتعتبر الموزع الوحيد لعلامة نيسان الذي يفوز بالجائزة لما مجموعه 21 مرة، محققةً 10 انتصارات متتالية بين عامي 2007 و2016.  </div> <div> <br/> </div> <div> تدير الشركة العربية للسيارات، عبر شبكتها في دبي والإمارات الشمالية، مرافق متعددة تشمل: </div> <div> ● صالات عرض السيارات الجديدة: 9 صالات لسيارات نيسان، و4 لسيارات إنفينيتي، وصالتان 2 لسيارات رينو  </div> <div> ● 6 صالات عرض للسيارات المستعملة المعتمدة </div> <div> ● المركز اللوجستي المركزي في مدينة دبي الصناعية </div> <div> ● مراكز الخدمة: 10 مراكز خدمة لسيارات نيسان، و4 لسيارات إنفينيتي، و3 لسيارات رينو </div> <div> ● خدمة الصيانة السريعة في 60 دقيقة  </div> <div> ● 9 منافذ بيع قطع الغيار </div> <div> ● حصلت "العربية للسيارات" على شهادات مطابقة لمتطلبات مواصفات أيزو: ISO 9001، وISO 14001، وISO 45001 </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 12 Feb 2025 10:03:39 GMT https://www.awrgroup.com/my-postf780d74f Latest News AR https://www.awrgroup.com/infiniti-of-arabian-automobiles-partners-with-sharjahs-blood-transfusion-and-research-center-to-celebrate-10-years-of-community-impact-with-life-loop-blood-donation-drive <div data-rss-type="text"> Arabian Automobiles Company (AAC), the flagship automotive company of AW Rostamani Group and the exclusive dealer for INFINITI in Dubai, Sharjah, and the Northern Emirates, proudly announces the successful completion of its 10th annual blood drive at the INFINITI Centre in Sharjah. This year’s event is part of AAC’s ongoing initiative, #ProtectWhatYouLove, which embodies a commitment, to well-being and community health through the “Life Loop” initiative.  <div> <br/> </div> <div> In collaboration with the Blood Transfusion and Research Center – Sharjah, this year’s blood donation drive featured a dedicated caravan stationed outside the local showroom, ensuring a seamless and comfortable experience for all the donors. This initiative underscores AAC’s dedication to community service and healthcare initiatives, furthering its mission to give back to those in need. </div> <div> <br/> </div> <div> “This campaign is not just about blood donation, it’s about enriching the lives of our community and making a meaningful impact” stated Hussam Baghdadi, Senior Director of Arabian Automobiles. “By rallying our customers, employees and community members to support this vital cause, we are fostering a spirit of solidarity and compassion that helps ensure those in need receive the critical support they require.” </div> <div> <br/> </div> <div> The impact of blood donation extends far beyond the immediate act of giving; it creates a ripple effect that touches families, communities, and healthcare systems. Each contribution not only strengthens public health but also sustains lifesaving treatments. </div> <div> <br/> </div> <div> Arabian Automobiles Company is committed to continuing this essential initiative and looks forward to furthering its efforts in promoting health, wellness, and community support in the years ahead. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 12 Feb 2025 07:15:53 GMT https://www.awrgroup.com/infiniti-of-arabian-automobiles-partners-with-sharjahs-blood-transfusion-and-research-center-to-celebrate-10-years-of-community-impact-with-life-loop-blood-donation-drive Latest News https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-trading-company-and-groupauto-middle-east-africa-india-forge-strategic-partnership-to-advance-automotive-aftermarket-industry <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/AutoPro+Signing.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> AW Rostamani Trading Company, the strategic arm of AW Rostamani Group’s mobility services division, and Groupauto Middle East, Africa &amp; India, a regional subsidiary of Groupauto International, one of the world’s largest international automotive trading groups, have entered a strategic partnership to drive innovation and growth in the automotive aftermarket sector. <div> <br/> <div> The agreement was formalised at AW Rostamani Group’s Head Office, with the signing ceremony attended by Sana Ouahmane, CEO of AWR Mobility Services &amp; AWR Trading, and Mesut Urgancilar, Managing Director of Groupauto Middle East, Africa &amp; India. </div> <div> <br/> </div> <div> This collaboration represents a significant milestone for both entities, combining AWR Trading’s regional expertise and distribution capabilities with Groupauto’s global network spanning 33 subsidiaries and over 114 countries. By aligning strengths, both parties aim to elevate supply chain efficiencies, enhance supplier engagement, and expand market access - ultimately benefiting the broader automotive aftermarket industry in the region. </div> <div> <br/> </div> <div> Sana Ouahmane, CEO of AWR Mobility &amp; AWR Trading, commented on the partnership: “At AWR Trading, we are committed to driving innovation and expanding our capabilities within the automotive aftermarket industry. Our partnership with Groupauto Middle East, Africa &amp; India enables us to tap into their extensive global network and supplier relationships, reinforcing our position as a leading distributor in the region. This collaboration allows us to not only enhance our access to high-quality automotive components but also bring greater efficiencies and value to our customers.” </div> <div> <br/> </div> <div> Mesut Urgancilar, Managing Director, Groupauto Middle East, Africa &amp; India, stated: “We are happy and honoured to enter this partnership with AWR Trading. With the strong presence and expertise of AWR Group in this region and the global automotive network of Groupauto, we look forward to synergies for both the Groups and enhanced presence in this region. Groupauto looks forward to working with AWR Trading on all aftermarket products, workshop programmes and digitalisation in line with their vision of growth and innovation.” </div> <div> <br/> </div> <div> Through this partnership, both AWR Trading and Groupauto Middle East, Africa &amp; India will unlock new opportunities. AWR Trading will gain optimised procurement processes and cost advantages on key brands under its distribution portfolio, while Groupauto strengthens its regional foothold and expands collaboration with a trusted and established partner in the UAE. Together, both companies are setting new benchmarks for innovation, efficiency, and customer value within the automotive aftermarket sector. </div> <div> <br/> </div> <div> This agreement highlights AW Rostamani Group’s and Groupauto’s shared vision for strategic growth and industry leadership. By leveraging their collective expertise and resources, they aim to create a more connected and competitive aftermarket ecosystem in the Middle East and Africa. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Tue, 11 Feb 2025 09:36:13 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-trading-company-and-groupauto-middle-east-africa-india-forge-strategic-partnership-to-advance-automotive-aftermarket-industry Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-posta4f64228 <div data-rss-type="text"> <div> <span> - "زيكر الإمارات" تعلن عن شراكتها مع بطولة التنس المرموقة لتبرز الأداء الفائق والتقنيات المتطورة لعلامتها التجارية للسيارات الكهربائية الفاخرة. </span> </div> <div> - تستمر منافسات النخبة في عالم التنس ثمانية أيام، من 1 إلى 8 فبراير 2025، مع عودة بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة إلى العاصمة للمرة الثالثة. </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة - 9 فبراير 2025: أعلنت مجموعة عبد الواحد الرستماني، الممثل الرسمي لعلامة "زيكر" التجارية العالمية للسيارات الكهربائية الفاخرة، في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن اختيار "زيكر" لتكون شريك السيارات الرسمي لبطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة للتنس، وهي إحدى بطولات فئة "رابطة محترفات التنس 500" المرموقة، والتي تقام تحت رعاية مجلس أبوظبي الرياضي. تحتفي هذه الشراكة بالسعي الدؤوب نحو التميز، لتعكس القوة والدقة التي يتميز بها كل من الرياضيين العالميين والسيارات الكهربائية الفاخرة المبتكرة من "زيكر". </div> <div> <br/> </div> <div> من المقرر أن تشهد بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة، التي ستقام في الفترة من 1 إلى 8 فبراير 2025 في المركز الدولي للتنس بمدينة زايد الرياضية، مشاركة 70 لاعبة تنس من المصنفات الأوائل عالمياً في منافسات الفردي والزوجي. </div> <div> <br/> </div> <div> في هذا الصدد، أكد روبرتو كولوتشي، مدير عام السيارات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني، على جوانب التآزر التي يقوم عليها هذا التعاون، قائلاً: "في 'زيكر الإمارات'، نلتزم بتجاوز الحدود وتقديم تجارب استثنائية. تتماشى هذه الشراكة مع بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة بشكل مثالي مع قيمنا، حيث نحتفل بالقدرة والدقة والتحمل التي يجسدها هؤلاء الرياضيون من الطراز العالمي، وهي ذات الصفات التي نحرص على تصميمها في هندسة كل سيارة من سيارات 'زيكر'. علاوة على ذلك، تتيح لنا هذه الشراكة المساهمة في الأهداف الأوسع لـ 'الاستراتيجية الوطنية للرياضة 2031' في دولة الإمارات، ودعم تطوير منظومة رياضية نابضة بالحياة في الدولة". </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، أضاف كانون وانغ، العضو المنتدب الإقليمي لـ"زيكر" في الشرق الأوسط وأفريقيا قائلاً: "تُعد شراكتنا مع بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة لحظة محورية في مسيرة 'زيكر' الواعدة في الشرق الأوسط. نحن فخورون بالارتباط بهذه البطولة المرموقة كشريك السيارات الرئيسي، لنستعرض من خلالها سياراتنا الكهربائية الفاخرة والمبتكرة. تؤكد هذه الشراكة التزامنا بقطاع التنقل الكهربائي الفاخر وتجسد حماسنا تجاه الرياضة العالمية. إن التوافق مع مثل هذا الحدث المرموق هو أمر طبيعي لعلامة 'زيكر'، إذ يبرهن على ريادتنا في مجالات الابتكار والحرفية والأداء، مع المشاركة الفعالة في أجواء الإثارة والمنافسة للرياضات من الدرجة الأولى". </div> <div> <br/> </div> <div> علق نايجل جوبتا، مدير بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة، بالقول: "يسرنا الإعلان عن 'زيكر' كشريك السيارات الرسمي للبطولة، مما يخلق تعاوناً مؤثراً بين أحد أهم الفعاليات الرياضية في المنطقة وعلامة تجارية تجسد الأداء والابتكار". </div> <div> وأضاف: "تتوافق رؤية 'زيكر' بشكل مثالي مع الأهداف طويلة المدى لبطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة، التي تواصل تطورها بوتيرة سريعة منذ إطلاقها في عام 2023. </div> <div> <br/> </div> <div> ونتطلع الآن إلى العمل عن كثب مع 'زيكر' لتقديم حدث لا يُنسى للاعبات والجماهير على حدٍ سواء". </div> <div> وكجزء من هذه الشراكة البارزة، ستختبر اللاعبات مستقبل التنقل المستدام، حيث سيتم توصيلهن بأناقة وراحة في سيارات "زيكر" الكهربائية الفاخرة المبتكرة. سيتم أيضاً عرض طرازات "زيكر 001" و"زيكر X" للحضور، الذين سيحظون بفرصة الوصول الحصري إلى سيارات "زيكر" من خلال مناطق التفعيل الخاصة والتجارب المنسقة ضمن "قرية التنس" الموسعة، والتي تُعد الأكبر في تاريخ البطولة. ستقدم "قرية التنس" كذلك مجموعة من الأنشطة الملائمة للعائلات، والترفيه الحي، وتجارب رعاة الفعالية الغامرة الأخرى. </div> <div> <br/> </div> <div> تشهد البطولة مشاركة مجموعة متميزة من اللاعبات، بما في ذلك سبع من أفضل 20 لاعبة على مستوى العالم. تقود هذه القائمة حاملة اللقب إيلينا ريباكينا، المصنفة السادسة عالمياً حالياً، إلى جانب داريا كاساتكينا، المصنفة التاسعة. وترحب البطولة بعودة الحائزة على الميدالية الذهبية الأولمبية بيليندا بينشيتش من سويسرا، بعد إجازة الأمومة، والنجمة التونسية أنس جابر، التي تعود بعد التعافي من إصابة في الكتف. تضم المنافسة أيضاً المصنفة الثانية عالمياً سابقاً باولا بادوسا، والنجمة البرازيلية بياتريس حداد مايا، والمصنفة الثامنة عالمياً إيما نافارو، والنجمتين الصاعدتين يلينا أوستابينكو و ديانا شنايدر. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن زيكر ZEEKR </div> <div> "زيكر" (المُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ZK) العلامة التجارية العالمية المتميزة لتقنيات التنقل الكهربائي من "مجموعة جيلي القابضة" </div> <div> . تضع "زيكر" نُصب عينيها هدف إنشاء نظام متكامل لبيئة المستخدم، حيث يشكل الابتكار معياراً أساسياً. </div> <div> تعتمد العلامة في سياراتها على "معمارية التجربة المستدامة" (SEA)، وتشمل تطويرها تقنيات البطاريات الخاصة بها، </div> <div> وأنظمة إدارة البطاريات، وتقنيات المحركات الكهربائية المتطورة، بالإضافة إلى سلسلة </div> <div> توريد سياراتها الكهربائية. ترتكز قِيَم "زيكر" على المساواة والتنوع والاستدامة، يتلخص طموح "زيكر" في أن تصبح </div> <div> مزوداً حقيقياً لحلول التنقل. </div> <div> <br/> </div> <div> تدير "زيكر" مراكزها للبحث والتطوير واستوديوهات التصميم في مدن نينغبو وهانغتشو، وجوتنبرج، </div> <div> وشنغهاي، وتفخر بامتلاكها مرافق حديثة وخبرات عالمية المستوى. منذ بدء تسليم "زيكر" </div> <div> لسياراتها في أكتوبر 2021، تجاوزت العلامة التجارية حاجز 420,000 سيارة تم تسليمها حتى تاريخه. </div> <div> وتشمل طرازات "زيكر 001"، و"زيكر 001 اف آر"، والسيارة متعددة الأغراض " إم بي في زيكر 009"، والسيارة الرياضية متعددة الاستخدامات داخل المدن "زيكر7X" والسيارة "زيكر X للتنقل داخل المدن". </div> <div> السيارة الرياضية متعددة الاستخدامات والسيارة "زيكر ميكس". تؤكد "زيكر" التزامها بخطط طموحة للتوسع في الأسواق العالمية، </div> <div> مع استراتيجية طرح مكثفة للمركبات على مدى السنوات الخمس المقبلة، بهدف تلبية الطلب العالمي المتزايد والمتسارع على المركبات الكهربائية </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني هي واحدة من أبرز الشركات العائلية المتعددة القطاعات في منطقة الشرق الأوسط،  </div> <div> وتستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعين عاماً. يتسع نطاق أعمال المجموعة ليشمل مجالات متنوعة منها </div> <div> السيارات، والعقارات، والتجزئة، وحلول الإضاءة، والسفريات، والخدمات اللوجستية، والتقنيات الزراعية، وخدمات التعبئة  </div> <div>  والتغليف المستدامة. تقدم المجموعة خدماتها سنوياً لأكثر من 155,000 عميل فرد و24,000 شركة، </div> <div> بدعم من فريق متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف </div> <div> <br/> </div> <div> انطلاقاً من رسالتها الهادفة إلى "إثراء الحياة" عبر الأجيال المتعاقبة، تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني  </div> <div> بتأسيس أعمال ذات رؤية تُحدث أثراً ملموساً في حياة الأفراد، وفي مختلف القطاعات، وعلى مستوى الكوكب. من خلال </div> <div> دعمها للابتكار والاستدامة والتقدم، تقود مجموعة عبد الواحد الرستماني </div> <div>  مسيرة التغيير التحويلي، لتبني مستقبلاً تتكامل فيه الفرص مع مسارات التقدم. </div> <div> استناداً إلى إرثها العريق واسترشاداً بقيمها الراسخة، تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني ريادتها  </div> <div> بخطى واثقة نحو المستقبل؛ فتولي الشراكات عناية بالغة، وتنفرد بالتميُّز كعلامة فارقة في مختلف أنشطتها. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> لاتصال الإعلاميين </div> <div> مريم بوعراوي | غامبت كوميونيكيشنز | 971508858587 + | mariam@gambit.ae </div> <div> توني سيدجويك | غامبت كوميونيكيشنز | 971504653458+ | tony@gambit.ae </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 05 Feb 2025 11:04:53 GMT https://www.awrgroup.com/my-posta4f64228 InsightsAR https://www.awrgroup.com/zeekr-uae-drives-innovation-at-the-mubadala-abu-dhabi-open-as-official-automotive-partner <div data-rss-type="text"> AW Rostamani Group, representing ZEEKR, the global premium electric vehicle brand, in the UAE, has announced ZEEKR as the official automotive partner of the Mubadala Abu Dhabi Open, a prestigious WTA 500 tournament held under the patronage of the Abu Dhabi Sports Council. This partnership celebrates the relentless pursuit of excellence, mirroring the power and precision of both world-class athletes and ZEEKR's state-of-the-art premium electric vehicles. <div> <br/> <div> The Mubadala Abu Dhabi Open, scheduled for February 1-8, 2025, will feature 70 top-ranked female tennis players competing in singles and doubles matches at the International Tennis Centre in Zayed Sports City. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of EVs at AW Rostamani Group, emphasised the synergies underlining the partnership: <i> “At ZEEKR UAE, we are driven by a commitment to pushing boundaries and delivering exceptional experiences. This partnership with the Mubadala Abu Dhabi Open perfectly aligns with our values, celebrating the power, precision, and endurance exemplified by these world-class athletes, qualities we also engineer into every ZEEKR vehicle. Furthermore, it allows us to contribute to the broader goals of the UAE's National Sports Strategy 2031, supporting the development of a vibrant sports ecosystem in the country.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Managing Director of Middle East &amp; Africa at ZEEKR added: <i> “The Mubadala Abu Dhabi Open partnership is a pivotal moment in ZEEKR's rewarding journey in the Middle East. We are proud of our association with the Mubadala Abu Dhabi Open as the main automotive partner, showcasing our state-of-the-art electric vehicles. This partnership highlights our commitment to premium electric mobility and embodies our enthusiasm for world-class sports. Aligning with such a prestigious event is a natural fit for ZEEKR, demonstrating our leadership in innovation, craftsmanship and performance while actively participating in the excitement and competition of top-tier sports.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Nigel Gupta, Mubadala Abu Dhabi Open Tournament Director, added: “ <i> We are thrilled to announce ZEEKR as the tournament’s official automotive partner, creating an impactful collaboration between one of the region’s premier sporting events and a brand which embodies performance and innovation.  </i> <i> ZEEKR’s vision perfectly aligns with the long-term objectives of the Mubadala Abu Dhabi Open, which continues to evolve at a rapid rate since the inaugural event in 2023.  <span> We now look forward to working closely alongside ZEEKR and delivering a memorable event for players and spectators alike.” </span> </i> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> As part of this landmark partnership, players will experience the future of sustainable mobility, chauffeured in style and comfort in ZEEKR's cutting-edge, premium electric vehicles. ZEEKR 001 and ZEEKR X will also be on display for tournament attendees, who will have exclusive access to ZEEKR's vehicles through special activation zones and curated experiences within the expanded Tennis Village, the largest in the tournament's history. The Tennis Village will also offer a range of family-friendly activities, live entertainment, and other immersive sponsor experiences. </div> <div> The tournament features an impressive lineup including seven of the top 20 players globally. Defending champion Elena Rybakina, currently world number six, leads the field alongside ninth-ranked Daria Kasatkina. The event welcomes back Olympic Gold Medalist Belinda Bencic of Switzerland, making her return after maternity leave, and Tunisian star Ons Jabeur, who returns following a shoulder injury recovery. The competitive field also includes former World number 2 Paula Badosa, Brazilian sensation Beatriz Haddad Maia, World No. 8 Emma Navarro, and rising stars Jelena Ostapenko and Diana Shnaider. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 05 Feb 2025 09:59:35 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-uae-drives-innovation-at-the-mubadala-abu-dhabi-open-as-official-automotive-partner Latest News https://www.awrgroup.com/smart-accelerates-sustainable-mobility-in-the-uae-with-exclusive-promotions <div data-rss-type="text"> • smart launches exciting offers on their smart #1 and smart #3 models, including flexible financing solutions and extensive warranties <div> • Strategically aligned with the Nation’s Vision 2050, the brand’s new promotions are designed to make the transition to electric vehicles more accessible </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> smart, the iconic premium intelligent all-electric auto brand, unveils exclusive promotions designed to facilitate the adoption of sustainable mobility, in line with the UAE’s movement towards UAE’s vision for net zero emission by 2050. These promotions offer consumers easier accessibility to unparalleled sleek modern design and sustainability, redefining their expectations for electric vehicles in the UAE. smart is exclusively distributed in the UAE by AWR Rostamani Group , one of the country’s leading family business groups, with over five decades of experience serving UAE consumers’ mobility needs through its automotive division. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> The promotions feature flexible financing solutions and extensive warranties tailored to ease the shift to electric mobility. Consumers can now own the innovative smart #1 and smart #3 models through a zero-interest financing plan over five years, with a 3-month deferral on the first payment. Additionally, each vehicle comes with a 5-year or 120,000 km warranty, along with an extended 8-year or 160,000 km battery warranty, ensuring peace of mind for new EV adopters. </div> <div> <br/> </div> <div> Yen Fong Raad, GM of smart UAE, at AWR Group , commented: “At smart, we are redefining sustainable mobility by blending innovation with accessibility. These promotions are a demonstration of our dedication to advancing electric vehicle adoption in the UAE, creating seamless pathways for consumers to embrace green mobility that also embraces individual expression. By combining contemporary premium design, cutting-edge technology, and customer-centric solutions, we aim to support the UAE’s ambition of achieving 50% EV adoption by 2050, while personalising the driving experience for the next generation of drivers.” </div> <div> <br/> </div> <div> Building on the growing momentum of EV adoption in the UAE, smart’s initiative is strategically aligned with the country’s ambitious Vision 2050. Recent industry reports indicate that the UAE’s EV market will grow significantly, achieving a 22.32% share of total new car sales by 2029, putting the nation on a solid trajectory towards net-zero emissions by 2050. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 11:31:47 GMT https://www.awrgroup.com/smart-accelerates-sustainable-mobility-in-the-uae-with-exclusive-promotions Latest News https://www.awrgroup.com/1-065-2024 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/PHOTO-2025-01-15-14-31-45-488aa096.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> • تخرج 1,065 طالباً وطالبة من فروع أبوظبي والعين والظفرة، محققين معدل توظيف متميز بلغ 71%. </span> </div> <div> • شهدت كليات التقنية العليا تخريج 11,282 طالباً وطالبة خلال الفترة من 2019 إلى 2023، مسجلين نسبة توظيف بلغت 79%. </div> <div> • انضم 4,900 طالب وطالبة إلى 12 برنامجاً للدبلوم المهني. </div> <div> • حقق برنامج التدريب العملي نجاحاً لافتاً، حيث استفاد منه أكثر من 15,000 طالب وطالبة من برامج البكالوريوس والدبلوم حتى الفصل الدراسي الثاني من العام الأكاديمي 2024-2025. </div> <div> • تم تنظيم ورش عمل تدريبية متقدمة في مجال تصنيع السيارات الكهربائية، إضافة إلى تأهيل الكادر الأكاديمي، بما يتماشى مع التطور المتسارع الذي يشهده قطاع السيارات الكهربائية على المستوى العالمي. </div> <div> • قدمت مجموعة عبد الواحد الرستماني عدد (2) سيارة "زيكر X" الكهربائية الفاخرة هدية للطلاب الحاصلين على أعلى معدل تراكمي ضمن دفعة خريجي عام 2024. </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، XX يناير 2025: كرّم معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، وزير الرياضة ورئيس مجمع كليات التقنية العليا، 1,065 خريجاً وخريجة من كليات التقنية العليا في أبوظبي، بينهم أكثر من 100 خريج حققوا تقديرات الامتياز مع مرتبة الشرف أو درجات الامتياز. شهد الحفل سعادة الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا والرئيس التنفيذي، وعدد من كبار الشخصيات والمسؤولين والشركاء الاستراتيجيين وأعضاء هيئتي التدريس والإدارة في الكليات، بالإضافة إلى أسر الخريجين. </div> <div> <br/> </div> <div> وقد أعرب معالي الدكتور الفلاسي عن سعادته بتخريج "دفعة 2024"، مثمناً الدعم اللامحدود الذي توليه قيادة دولة الإمارات للتعليم العالي. وشدد معاليه على الدور الحيوي الذي تؤديه كليات التقنية العليا والمؤسسات التعليمية الأخرى في تزويد الخريجين بالمعارف والمهارات اللازمة لمواكبة سوق العمل المتطور باستمرار، مشيراً إلى أن نجاح الخريجين وتفوقهم الأكاديمي هو دليل على التزام الكليات بتنشئة كفاءات مؤهلة تأهيلاً عالياً في القطاعات الحيوية. </div> <div> <br/> </div> <div> وقد أبرز معالي الدكتور أهمية الشراكة بين مؤسسات التعليم العالي والقطاع الخاص في إعداد قوى عاملة ماهرة، مشيداً بشراكات كليات التقنية العليا التي تتيح للطلاب أفضل فرص التدريب والتوظيف. وهنأ معاليه الخريجين، مشجعاً إياهم على الانطلاق بثقة نحو المستقبل ومؤكداً أهميتهم كاستثمار حيوي في التنمية الوطنية، وحاثاً إياهم على المساهمة بعزيمة وابتكار في مجالات عملهم. </div> <div> <br/> </div> <div> بدأ الحفل بالنشيد الوطني، وتضمن عرضاً ضوئياً مبهراً سلط الضوء على رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات للتعليم، وخطط كليات التقنية العليا للنمو والتطوير الاستراتيجي. وقد أبرز معالي الدكتور العيان الخريجين البالغ عددهم 1,065، مؤكداً دور الكليات في رعاية الجيل القادم الذي سيسهم في تعزيز المنظومة الاقتصادية. ونيابة عن مجلس أمناء الكليات، أعلن سعادته تخرج الطلاب من فروع كليات التقنية العليا في أبوظبي والعين والظفرة. </div> <div> <br/> </div> <div> جائزة كبرى للطلاب المتميزين من "ZEEKR" ممثلة بمجموعة عبد الواحد الرستماني </div> <div> <br/> </div> <div> تميز الحفل بتقديم جائزة كبرى تمثلت في سيارتين فاخرتين للتنقل الكهربائي، من طراز "زيكرX"، مقدمة من مجموعة عبد الواحد الرستماني، الشريك الاستراتيجي لكليات التقنية العليا والموزع الرسمي لسيارات "زيكر" في دولة الإمارات. منحت مجموعة عبد الواحد الرستماني الجائزة للطالبين اللذين حققا أعلى معدل تراكمي (4/4) في "دفعة 2024". </div> <div> <br/> </div> <div> وقد أبرز معالي الدكتور عن الجائزة وقدمها للطالبتين المتفوقتين: مريم شيخ عمر، تخصص إدارة الأعمال من كليات التقنية العليا – أبوظبي، وميرا أحمد عبد المعطي، تخصص علوم الكمبيوتر والمعلومات من كليات التقنية العليا – الشارقة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد أشار معاليه إلى أن تكريم الطلاب المتميزين من خلال مبادرة مجموعة عبد الواحد الرستماني يُعدّ نموذجاً للتعاون الهادف إلى تشجيع الطلاب وتقدير جهودهم وحرصهم على التميز. </div> <div> <br/> </div> <div> بهذه المناسبة، صرّح روبرتو كولوتشي، مدير عام التنقل الكهربائي في "زيكر" التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، قائلاً: "في 'زيكر'، يرتكز عملنا على الالتزام بمستقبل أكثر اخضراراً، ونؤمن بأن قادة الغد هم أولئك الذين يتبنون الابتكار والاستدامة. نحتفل اليوم بهؤلاء الخريجين الملهمين الذين يجسدون هذا الاعتقاد. إن طموحهم وإبداعهم يعكسان توجه دولة الإمارات نحو التقدم، وهو التوجه الذي يتناغم بعمق مع جوهر سيارة 'زيكر X'".  </div> <div> <br/> </div> <div> أضاف كولوتشي: "تم تصميم هذه السيارة الاستثنائية خصيصاً لأولئك الذين يسعون إلى التميز ويجرؤون على التألق في مجالاتهم، مما يعكس تفاني هؤلاء الخريجين في تجاوز الحدود. من خلال منحهم سيارة 'زيكر X'، فإننا لا نكرم إنجازاتهم المذهلة فحسب، بل نزودهم أيضاً بأداة تعزز طموحاتهم. نحن على ثقة بأن هذه الجائزة ستمكنهم خلال مواصلتهم رحلتهم نحو بناء غدٍ أكثر إشراقاً واستدامة". </div> <div> <br/> </div> <div> التزام كليات التقنية بالتعليم التطبيقي والتوظيف </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل كليات التقنية العليا تفوقها في مجال التعليم التطبيقي، بتقديم برامج البكالوريوس التطبيقي، والدبلوم المهني، وبرامج "مهارة" (مُسرّعات التوظيف). لقد حقق برنامج التدريب المهني نجاحاً لافتاً بالتعاون مع الوزارات والمؤسسات الحكومية، حيث يوفر للطلاب خبرات عملية قيمة في القطاع الخاص. واستفاد من هذا البرنامج آلاف الطلاب وعزز مهاراتهم وفرص توظيفهم بعد التخرج. </div> <div> <br/> </div> <div> تفخر كليات التقنية العليا بمعدلات توظيف خريجيها المثيرة للإعجاب، حيث وصلت نسبة التوظيف لطلاب وطالبات "دفعة 2023" إلى 84%. وبلغ معدل التوظيف الإجمالي لخريجي الفترة من 2019 إلى 2023 نسبة 79%، في حين تظهر "دفعة 2024" بالفعل مؤشرات قوية للتوظيف بين الخريجين. </div> <div> <br/> </div> <div> تعكس الزيادة المستمرة في أعداد الملتحقين بكليات التقنية العليا مدى الطلب المتزايد على التعليم التطبيقي والمهني. يعزز برنامج التفرغ لأعضاء هيئة التدريس التزام الكليات بمواءمة برامجها مع احتياجات الصناعة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لأعضاء هيئة التدريس لاكتساب خبرة عملية في مختلف القطاعات. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن كليات التقنية العليا </div> <div> تُعد كليات التقنية العليا (HCT)، التي تأسست عام 1988، مركزاً حيوياً للابتكار والتميز المستنِد إلى التقنيات في مجال التعليم، وقد اكتسبت الكليات سمعة مرموقة بفضل ممارساتها المتقدمة والمبتكرة الموجهة نحو توفير الوظائف، محققة بذلك رسالتها في تحفيز "التميز الإماراتي".  </div> <div> مع وجود أكثر من 25,000 طالب وطالبة يدرسون في أروقة حرمها الجامعي الحديث والموزع في جميع أنحاء الدولة ومناهجها الأكاديمية نحو التقنيات المتقدمة، تُعتبر كليات التقنية العليا أكبر مؤسسة للتعليم العالي التطبيقي في الإمارات. تعمل الكليات على بناء شراكات وتعاونات محلية ودولية مثمرة وطويلة الأمد مع قطاعات الصناعة والحكومة والأوساط الأكاديمية، بينما تحتفي بإنجازات يقدمها أكثر من 80,000 من خريجيها وخريجاتها. </div> <div> <br/> </div> <div> تُقدم الكليات 28 برنامج بكالوريوس تطبيقي و18 برنامج دبلوم مهني في تخصصات الإعلام التطبيقي، والأعمال، وعلوم الكمبيوتر والمعلومات، والتربية، والتقنيات والعلوم الهندسية، والعلوم الصحية، بالإضافة إلى 15 مؤهلاً للشهادات المهنية التي تسرّع من انخراط الطلاب في سوق العمل. تم تصميم جميع هذه البرامج بالتشاور مع قادة قطاعات الأعمال والحكومة والصناعة، وتضم مبادئ الابتكار وريادة الأعمال لضمان أن تكون مهارات طلاب الكليات مُحدّثة وبأعلى المعايير. كما تجمع مساقات الكليات بين مزيج هجين من الدراسات الأكاديمية المبتكرة المدفوعة بالتقنيات الحديثة والبرامج ذات الصلة بسوق العمل، مما يضمن تزويد الخريجين بمهارات القرن الحادي والعشرين اللازمة لتقديم مساهمات إيجابية ومستدامة للمجتمع في خضم الثورة الصناعية الرابعة. </div> <div> <br/> </div> <div> تفخر كليات التقنية العليا بأنها أول مؤسسة للتعليم العالي في دولة الإمارات يتم إعلانها كمنطقة حرة اقتصادية وإبداعية، وذلك بموجب وثيقة الخمسين لدولة الإمارات، التي تدعم إنشاء جامعات حرة عامة وخاصة في الدولة، وتمكّن الطلاب من تأسيس مشاريع أعمال وحاضنات إبداعية. بهذا، تُعد كليات التقنية العليا مساهماً حيوياً في إنجاز مستهدفات الأجندات الوطنية لدولة الإمارات، موفرة بذلك فرص التعليم للشباب الإماراتي كافة، من خلال توفير سبل التعلم مدى الحياة وإتاحة فرص التطور الوظيفي. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكترونيwww.hct.ac.ae.  </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن زيكر ZEEKR  </div> <div> "زيكر" (المُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ZK) العلامة التجارية العالمية المتميزة لتقنيات التنقل الكهربائي من "مجموعة جيلي القابضة". تضع "زيكر" نُصب عينيها هدف إنشاء نظام متكامل لبيئة المستخدم، حيث يشكل الابتكار معياراً أساسياً. تعتمد العلامة في سياراتها على "معمارية التجربة المستدامة" (SEA)، وتشمل تطويرها تقنيات البطاريات الخاصة بها، وأنظمة إدارة البطاريات، وتقنيات المحركات الكهربائية المتطورة، بالإضافة إلى سلسلة توريد سياراتها الكهربائية. ترتكز قِيَم "زيكر" على المساواة والتنوع والاستدامة، وتطمح إلى أن تكون مزوداً حقيقياً لحلول التنقل الشاملة. </div> <div> <br/> </div> <div> تدير "زيكر" مراكزها للبحث والتطوير واستوديوهات التصميم في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين، ومدينة جوتنبرج في السويد، وتفخر بامتلاكها مرافق حديثة وخبرات عالمية المستوى. منذ أن بدأت "زيكر" تسليم سياراتها في أكتوبر 2021، تجاوز إجمالي السيارات التي تم تسليمها حتى تاريخه حاجز 300,000 سيارة، وتشمل طرازات "زيكر 001"، و"زيكر 001 اف آر"، والسيارة متعددة الأغراض " إم بي في زيكر 009"، والسيارة الرياضية متعددة الاستخدامات داخل المدن "زيكر X". أعلنت "زيكر" عن خططها الطموحة لبيع سياراتها في الأسواق الأوروبية ودول أمريكا اللاتينية وأسواق آسيوية أخرى، ولديها خطة توسع ضخمة على مدى السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتنامي بسرعة على السيارات الكهربائية. </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.zeekr.ae أو الاتصال بالرقم: 800ZEEKR </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR)، التي تأسست عام 1954 في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى الشركات الرائدة والأكثر عراقة وتنوعاً في منطقة الشرق الأوسط. وتفخر المجموعة بامتلاكها قوة عاملة تضم أكثر من 3,000 موظف، وتتجاوز إيراداتها السنوية 2 مليار دولار أمريكي، مع حضور قوي في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة، والهند، والمملكة المتحدة. وتشمل الشركات التابعة للمجموعة باقة متنوعة من القطاعات الحيوية، أبرزها السيارات، والعقارات، وتجارة التجزئة، وحلول الإضاءة، والسفر والخدمات اللوجستية. يُعتبر قطاع السيارات هو القوة الدافعة للمجموعة، حيث تتألق الشركة العربية للسيارات، وهي إحدى شركات المجموعة ذات الصيت العالمي، بصفتها الموزع الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية.  </div> <div> <br/> </div> <div> في إطار التزامها بالريادة والابتكار، عززت مجموعة عبد الواحد الرستماني مكانتها الرائدة في عام 2023 من خلال إبرام شراكات استراتيجية مع علامات تجارية عالمية مرموقة، شملت شيري وسمارت، العلامتان التجاريتان العالميتان لتقنيات التنقل الكهربائي الفاخرة، وذلك لإطلاق سياراتهما الكهربائية المميزة في سوق الإمارات.  </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني التزامها بإثراء حياة العملاء من خلال طرح وتقديم منتجات وخدمات وحلول مبتكرة ومستدامة تلبي تطلعات السوق وتساهم في تحقيق تنقل ذكي ومستقبل مستدام.  </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com . </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 11:01:54 GMT https://www.awrgroup.com/1-065-2024 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/40-001 <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، xx يناير 2025: شاركت "زيكر"، العلامة التجارية العالمية للسيارات الكهربائية الفاخرة، التي تمثلها مجموعة عبد الواحد الرستماني في دولة الإمارات، في حفل استقبال العام الجديد الذي أقامته القنصلية الصينية، وذلك احتفالاً بالذكرى الأربعين لتأسيس العلاقات الدبلوماسية بين الصين ودولة الإمارات العربية المتحدة. أبرزت هذه المناسبة الخاصة عمق التعاون التقني والثقافي بين البلدين، حيث لعبت "زيكر" دوراً محورياً في تسليط الضوء على ريادة الصين في ثورة السيارات الكهربائية.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> أقيمت الفعالية في نادي دبي للفروسية واستقطبت أكثر من 500 من كبار الشخصيات المرموقة، بمن فيهم سعادة القنصل العام الصيني "أوبوكيان"، وأفراد من العائلة المالكة، وكبار المسؤولين الحكوميين، وقادة الشركات. شكل جناح "زيكر" التابع لمجموعة عبد الواحد الرستماني، الذي تم تزيينه بشكل جميل يتماشى مع أجواء رأس السنة الصينية الجديدة، نقطة محورية للمناقشات حول مستقبل مركبات الطاقة الجديدة.   </div> <div> بهذه المناسبة، قال روبرتو كولوتشي، مدير عام السيارات الكهربائية في مجموعة عبد الواحد الرستماني: "يعكس هذا الاحتفال الأسس القوية للثقة والتعاون والنمو المشترك بين بلدينا. وبصفتنا الشريك الحصري لـ "زيكر" في دولة الإمارات، نفخر بمساهمتنا في هذا الإرث من خلال تقديم أحدث الابتكارات الصينية في قطاع السيارات إلى السوق الإماراتي. كما أن الاستجابة الهائلة لحضور "زيكر" في هذه الاحتفالات تؤكد حماس دولة الإمارات للحلول المستدامة في مجال التنقل، وتعزز التزامنا بقيادة ثورة المركبات الكهربائية في المنطقة. </div> <div> " </div> <div> من جانبه، علّق كانون وانغ، العضو المنتدب الإقليمي لـ "زيكر" في الشرق الأوسط وأفريقيا قائلاً: "في الوقت الذي تواصل فيه دولة الإمارات ترسيخ مكانتها كمركز إقليمي لقطاع السيارات، فإن مشاركة "زيكر" في احتفالات العام الصيني الجديد تتجاوز مجرد عرض يُظهر مدى تميّز السيارات. إن "زيكر" تعكس الروابط الثقافية العميقة والرؤية المشتركة للتنقل المستدام بين دولتين عظيمتين، هما الصين والإمارات. ومع بداية عام الأفعى، نشهد لحظة تحول تلتقي فيها البراعة التكنولوجية الصينية بالطموح الإماراتي، مما يرسي معايير جديدة لمستقبل النقل في منطقة الشرق الأوسط." </div> <div> <br/> </div> <div> تم عرض طرازي "زيكر" الرائدين، وهما "زيكر 001) طراز شوتنغ بريك العملية الكهربائية بالكامل والسيارة الرياضية المدمجة متعددة الاستخدامات "زيكر X)، في معرض سيارات الطاقة الجديدة في دبي ومهرجان الشيخ زايد في أبوظبي. زُينت كلتا المركبتين بتصاميم خاصة تخلد أربعة عقود من التعاون الثنائي. وقد شهدت المناسبة قافلة لا تُنسى ضمت كلا الطرازين انطلقت من دبي إلى أبوظبي، لتتوج في مهرجان الشيخ زايد، حيث شاهدها أكثر من 3000 زائر. </div> <div> <br/> </div> <div> امتد حضور "زيكر" إلى ما هو أبعد من مجرد عرض سياراتها ليشمل المشاركة في المبادرات البيئية، مثل حفل غرس الأشجار في واحة المرموم، مما يؤكد التزام العلامة التجارية بالاستدامة. كما أتاحت المقابلات المتعمقة مع وسائل الإعلام وتجارب القيادة الحصرية للصحفيين وكبار الشخصيات والزوار فرصة الاختبار المباشر لتفوق أداء كلا الطرازين، مما يعزز التزام العلامة التجارية بتقديم تجارب قيادة استثنائية. </div> <div> <br/> </div> <div> يبرز هذا الاحتفال بالعلاقات الصينية-الإماراتية مدى متانة التضافر المتنامي بين الخبرة الصينية في مجال السيارات وأهداف التنمية المستدامة لدولة الإمارات، مما يضع "زيكر" في طليعة ثورة المركبات الكهربائية في المنطقة. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن زيكر ZEEKR </div> <div> "زيكر" (المُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ZK) العلامة التجارية العالمية المتميزة لتقنيات التنقل الكهربائي من "مجموعة جيلي القابضة". تضع "زيكر" نُصب عينيها هدف إنشاء نظام متكامل لبيئة المستخدم، حيث يشكل الابتكار معياراً أساسياً. تعتمد العلامة في سياراتها على "معمارية التجربة المستدامة" (SEA)، وتشمل تطويرها تقنيات البطاريات الخاصة بها، وأنظمة إدارة البطاريات، وتقنيات المحركات الكهربائية المتطورة، بالإضافة إلى سلسلة توريد سياراتها الكهربائية. ترتكز قِيَم "زيكر" على المساواة والتنوع والاستدامة، وتطمح إلى أن تكون مزوداً حقيقياً لحلول التنقل الشاملة. </div> <div> <br/> </div> <div> تدير "زيكر" مراكزها للبحث والتطوير واستوديوهات التصميم في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين، ومدينة جوتنبرج في السويد، وتفخر بامتلاكها مرافق حديثة وخبرات عالمية المستوى. منذ أن بدأت "زيكر" تسليم سياراتها في أكتوبر 2021، تجاوز إجمالي السيارات التي تم تسليمها حتى تاريخه حاجز 420,000 سيارة، وتشمل طرازات "زيكر 001"، و"زيكر 001 اف آر"، والسيارة متعددة الأغراض " إم بي في زيكر 009"، والسيارة الرياضية متعددة الاستخدامات داخل المدن "زيكر X7" والسيارة "زيكر ميكس". أعلنت "زيكر" عن خططها الطموحة لبيع سياراتها في الأسواق الأوروبية ودول أمريكا اللاتينية وأسواق آسيوية أخرى، ولديها خطة توسع ضخمة على مدى السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتنامي بسرعة على السيارات الكهربائية. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> مجموعة عبد الواحد الرستماني هي واحدة من أبرز الشركات العائلية المتعددة القطاعات في منطقة الشرق الأوسط، وتستند إلى إرث يمتد لأكثر من سبعين عاماً. يتسع نطاق أعمال المجموعة ليشمل مجالات متنوعة منها السيارات، والعقارات، والتجزئة، وحلول الإضاءة، والسفريات، والخدمات اللوجستية، والتقنيات الزراعية، وخدمات التعبئة والتغليف المستدامة. تقدم المجموعة خدماتها سنوياً لأكثر من 155,000 عميل فرد و24,000 شركة، بدعم من فريق متنوع يضم أكثر من 3,000 موظف. </div> <div> انطلاقاً من رسالتها الهادفة إلى "إثراء الحياة" عبر الأجيال المتعاقبة، تلتزم مجموعة عبد الواحد الرستماني بتأسيس أعمال ذات رؤية تُحدث أثراً ملموساً في حياة الأفراد، وفي مختلف القطاعات، وعلى مستوى الكوكب. من خلال دعمها للابتكار والاستدامة والتقدم، تقود مجموعة عبد الواحد الرستماني مسيرة التغيير التحويلي، لتبني مستقبلاً تتكامل فيه الفرص مع مسارات التقدم. </div> <div> <br/> </div> <div> استناداً إلى إرثها العريق واسترشاداً بقيمها الراسخة، تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني ريادتها بخطى واثقة نحو المستقبل؛ فتولي الشراكات عناية بالغة، وتنفرد بالتميُّز كعلامة فارقة في مختلف أنشطتها. </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> <br/> </div> <div> لاتصال الإعلاميين </div> <div> مريم بوعراوي | غامبت كوميونيكيشنز | 971508858587 + | mariam@gambit.ae  </div> <div> توني سيدجويك | غامبت كوميونيكيشنز | 971504653458+ | tony@gambit.ae  </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 10:56:59 GMT https://www.awrgroup.com/40-001 Latest News AR https://www.awrgroup.com/he-al-falasi-honors-1-065-hct-graduates-during-class-of-2024-ceremony-in-abu-dhabi <h3> <span> </span> <span> <span> </span> </span> <span> <span> <span> • 1,065 students graduated from the Abu Dhabi, Al Ain, and Al Dhafrah campuses, and the employment rate achieved equates 71%. </span> <div> <span> • 11,282 graduates from 2019 to 2023 at HCT, achieving an employment rate of 79%. </span> </div> <div> <span> • 4,900 students enrolled in 12 vocational diploma programs. </span> </div> <div> <span> • The Apprenticeship Program has achieved remarkable success. Over 15,000 students from bachelor and diploma programs benefited up until the second semester of the 2024-2025 academic year. </span> </div> <div> <span> <span> • Training workshops in electric car manufacturing and the qualification of academic staff are in alignment with the rapid development of the EV industry. </span> <span>   </span> </span> </div> <div> <span> • AW Rostamani Group gifts two ZEEKR X vehicles to students with the highest cumulative average in the Class of 2024. </span> </div> </span> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/PHOTO-2025-01-15-14-31-45.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> His Excellency Dr. Ahmad Belhoul Al Falasi, Minister of Sports and Chancellor of the Higher Colleges of Technology (HCT), honored 1,065 HCT graduates in Abu Dhabi, with over 100 achieving distinction or distinction with honors. The ceremony was attended by His Excellency Dr. Faisal Alayyan, HCT President and CEO, dignitaries, senior officials, strategic partners, HCT faculty and staff, and the graduates’ families. <div> <br/> </div> <div> HE Dr. Al Falasi expressed his delight at the graduation of Class of 2024, commending the UAE’s leadership for their unwavering support of higher education and emphasizing the vital role HCT and other institutions play in equipping graduates with the knowledge and skills needed to navigate the ever-evolving labor market. HE noted that the success and academic excellence of the graduates is a testament to HCT’s commitment to nurturing highly qualified professionals in key sectors. </div> <div> <br/> </div> <div> HE Dr. Al Falasi also highlighted the importance of collaboration between higher education institutions and the private sector in preparing a skilled workforce. HE praised HCT's partnerships, which provide students with optimal training and employment opportunities, and congratulated the graduates, encouraging them to step confidently into the future. HE emphasized their importance as a vital investment in the nation's development, urging them to contribute diligently and innovatively to their respective fields. </div> <div> <br/> </div> <div> The ceremony commenced with the national anthem, and featured a dynamic laser show, highlighting the UAE leadership's vision for education and HCT's growth and strategic plans. HE Dr. Alayyan addressed the 1,065 graduates, emphasizing HCT's role in nurturing the next generation that will contribute to a stronger economic system. On behalf of HCT’s Board of Trustees, HE Dr. Alayyan announced the graduation of the students from HCT's Abu Dhabi, Al Ain, and Al Dhafrah campuses. </div> <div> <br/> </div> <div> A grand prize from ZEEKR, represented by AW Rostamani Group, for distinguished students </div> <div> <br/> </div> <div> The ceremony was marked by a grand prize - two premium electric mobility vehicles, both ZEEKR X models, offered by AW Rostamani Group (AWR), the strategic partner of HCT and the official distributor of ZEEKR in the UAE. AWR awarded graduates who achieved the highest cumulative average (4/4) for the Class of 2024. </div> <div> <br/> </div> <div> HE Dr. Ahmad Belhoul unveiled the award and presented it to the two graduates: Maryam Sheikh Omar, who majored in business administration at the HCT-Abu Dhabi, and Meera Ahmed Abdel Muti, who majored in computer and information sciences at the HCT-Sharjah.  </div> <div> <br/> </div> <div> His Excellency noted that honoring the outstanding students through AWR’s initiative is a model of cooperation aimed at encouraging students and appreciating their efforts and keenness for excellence. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of Electric Mobility for ZEEKR at AW Rostamani Group, stated: <i> “At ZEEKR, we are driven by a commitment to a greener future, and we believe that the leaders of tomorrow will be those who embrace innovation and sustainability. Today, we celebrate these inspiring graduates who exemplify this belief. Their ambition and creativity embody the UAE's drive for progress, a drive that resonates deeply with the essence of the ZEEKR X.  <span> This exceptional vehicle is designed for those who strive for excellence and dare to shine in their respective fields, mirroring these graduates' own dedication to pushing boundaries. By awarding them the ZEEKR X, we are not only honouring their remarkable achievements but also providing them with a tool to further their aspirations. We believe this will empower them on their journey to create a brighter, more sustainable tomorrow.” </span> </i> </div> <div> <br/> </div> <div> HCT's commitment to applied education and employment </div> <div> <br/> </div> <div> HCT continues to excel in applied education, offering Applied Bachelor, Vocational Diploma, and Mahara (Job Accelerator) programs. The successful Apprenticeship Program, in collaboration with government ministries, provides students with valuable real-world experience in the private sector. This program has benefited thousands of students, enhancing their skills and employability. </div> <div> <br/> </div> <div> HCT boasts impressive graduate employment rates, with the Class of 2023 achieving an 84% employment rate. Overall, HCT graduates from 2019 to 2023 have achieved a 79% employment rate. The Class of 2024 is already demonstrating strong employment outcomes. </div> <div> <br/> </div> <div> HCT's student enrollment continues to grow, reflecting the increasing demand for applied and vocational education. The Faculty Sabbatical Program further strengthens HCT's commitment to aligning its programs with industry needs by providing faculty with opportunities to gain practical experience in various sectors. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 09:51:15 GMT https://www.awrgroup.com/he-al-falasi-honors-1-065-hct-graduates-during-class-of-2024-ceremony-in-abu-dhabi Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/zeekr-uaecelebrates-40-years-of-uae-china-diplomatic-relations-at-the-chinese-consulates-new-year-event <h3> <span> <i> The celebrations featured two flagship models: the all-electric ZEEKR 001 shooting brake and ZEEKR X compact SUV, wrapped in special designs commemorating four decades of bilateral cooperation. <span>   </span> </i> </span> </h3> <div data-rss-type="text"> ZEEKR, the global premium electric vehicle brand, presented by AW Rostamani Group (AWR) in the UAE, participated in the Chinese Consulate’s New Year celebration event, marking the 40th anniversary of China-UAE diplomatic relations. The special occasion showcased the deepening technological and cultural collaboration between the two nations, with ZEEKR playing a role in highlighting China’s leadership in the electrical vehicle revolution. <div> <br/> <div> The event, held at Dubai Equestrian Club, attracted over 500 distinguished VIPs, including H.E. Ou Boqian Consul General of China, royal family members, senior government officials, and corporate leaders. The AWR ZEEKR booth, beautifully adorned with Chinese New Year themes, served as a focal point for discussions on the future of new energy vehicles.   </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of EVs at AW Rostamani Group, commented: <i> “This celebration reflects the strong foundation of trust, collaboration and shared growth between our nations. As ZEEKR's exclusive partner in the UAE, we are proud to contribute to this legacy by bringing cutting-edge Chinese automotive innovation to the UAE market. The overwhelming response to ZEEKR's presence at these celebrations reflects the UAE's enthusiasm for sustainable mobility solutions and reinforces our commitment to leading the electric vehicle revolution in the region.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Managing Director of Middle East &amp; Africa at ZEEKR, shared his thoughts on the occasion: <i> “As the UAE positions itself as the region's automotive hub, ZEEKR's participation in the Chinese New Year celebrations signifies more than just vehicle excellence. ZEEKR reflects the deep cultural bonds and the vision for sustainable mobility shared by two great nations, China and the UAE. As we ring in the Year of the Snake, we are witnessing a transformative moment where Chinese technological prowess meets Emirati ambition, setting new benchmarks for the future of transportation in the Middle East.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> ZEEKR's flagship models, the all-electric ZEEKR 001 shooting brake and compact ZEEKR X SUV, were showcased in at the New Energy Vehicle Exhibition in the Dubai and the Sheikh Zayed Festival in Abu Dhabi. Both vehicles were wrapped in special designs commemorating four decades of bilateral cooperation. A memorable convoy featuring both models journeyed from Dubai to Abu Dhabi, culminating at the Sheikh Zayed Festival, watched by over 3,000 attendees. </div> <div> <br/> </div> <div> ZEEKR's presence extended beyond vehicle displays to include participation in environmental initiatives, such as the tree planting ceremony at Al Marmoom Oasis, underlining the brand's commitment to sustainability. In-depth interviews with media outlets and exclusive test drives allowed media, VIPs, and passersby to experience firsthand the superior performance of both models, reinforcing the brand’s commitment to exceptional driving experiences. </div> <div> <br/> </div> <div> This celebration of Sino-UAE relations highlights the growing synergies between China's automotive expertise and the UAE's sustainable development goals, positioning ZEEKR at the forefront of the region's electric vehicle revolution. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 08:52:07 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-uaecelebrates-40-years-of-uae-china-diplomatic-relations-at-the-chinese-consulates-new-year-event Latest News https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-announces-new-era-of-leadership-for-its-automotive-division <h3> <i> <span> </span> </i> <span> <i> <span> </span> </i> </span> <span> <span> <i> <span> </span> </i> </span> </span> <span> <span> <span> <i> <span> </span> </i> </span> </span> </span> <span> <span> <span> <span> <i> <span> - AWR Group appoints Tom Fux as the new CEO of AWR Automotive, succeeding Michel Ayat <br/> </span> <span> - Michel Ayat will continue serving the Group as a Board Advisor </span> </i> </span> </span> </span> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/AWR+Auto+Leadership+Transition_Dual.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> AW Rostamani Group (AWR Group), one of the UAE's leading family business groups, today announced that Michel Ayat, CEO of AWR Automotive, has stepped down after 34 years of distinguished service. The company also welcomes Tom Fux as his successor. Ayat will continue to serve AWR Group as a Board Advisor for the Group. <div> <br/> </div> <div> Established in 1968, AWR Automotive is the second largest automobile distributor in the UAE, servicing consumers’ mobility needs for more than 50 years. Renowned as being the authorised distributor for Nissan, INFINITI and Renault vehicles in Dubai and the Northern Emirates, it is part of the Group’s wider AWR Automotive division, which is also the authorised distributor for new UAE market entrants Chery, Zeekr, smart, and Royal Enfield. Beyond vehicle sales and services, AWR Automotive is driving innovation with flexible mobility solutions through its homegrown brands such as Shift and Subscribe Me. </div> <div> <br/> </div> <div> "Michel Ayat's contributions to AWR Automotive over the last three decades are immeasurable," said Khalid Al Rostamani, Chairman &amp; Group CEO of AWR Group. "His dedication and leadership have not only shaped our automotive business but have also left an indelible mark on the UAE's automotive industry. We are deeply grateful for his years of service, and we are pleased that he will continue to contribute to the future of our business as a Board Advisor for the Group." </div> <div> <br/> </div> <div> "Tom Fux is a dynamic leader with a proven track record of success. His extensive international experience and deep understanding of the automotive industry will be instrumental to lead AWR Automotive into its next chapter of growth and innovation,” he added. </div> <div> <br/> </div> <div> Tom Fux brings over 25 years of experience across 53 countries in Europe, North and Central Asian region, spanning sales and marketing, value chain optimisation, financial services, and mobility solutions. His previous roles include Managing Director at Toyota Adria, President of Toyota Germany, Founding President &amp; CEO of KINTO Europe, and Senior Vice President at Toyota Motor Europe. He is poised to build upon AWR Automotive's strong foundation and navigate the company through the evolving automotive landscape. </div> <div> <br/> </div> <div> The Group extends its deepest gratitude to Mr. Ayat for his exceptional service and warmly welcomes Mr. Fux to the AWR family. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 07:28:32 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-announces-new-era-of-leadership-for-its-automotive-division Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/1065-2024 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/PHOTO-2025-01-15-14-31-45.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> · 1065 خريج وخريجة في كليات ابوظبي والعين والظفرة ونسبة التوظيف وصلت الى 71%. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> · 11,282 خريجاً وخريجة من 2019 وحتى 2023 حققت الكليات نسبة توظيف بلغت كمعدل (79%) أي ما يعادل 8,930 </div> <div> <br/> </div> <div> · 25.781 طالب وطالبة في كليات التقنية في ثلاث مسارات تعليمية مختلفة اكثر شمولية وتنوعا: بكالوريوس تطبيقي، والدبلوم المهني، والمسرعات الوظيفية "برنامج مهارة". </div> <div> <br/> </div> <div> · 4900 طالب وطالبة في 12 برنامج للدبلوم المهني. </div> <div> <br/> </div> <div> · مبادرة "التلمذة المهنية" حظيت بنجاح كبير، استفاد منها أكثر من ستة آلاف طالب من طلبة الدبلوم والبكالوريوس كمرحلة أولى و مايقارب أربعة آلاف طالب وطالبة في الفصل الدراسي الأول من العام الأكاديمي 2024/ 2025، وابتعاث أكثر من خمسة آلاف طالب في الفصل الدراسي الثاني. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> · ورش تدريبية في صناعة السيارات الكهربائية وتأهيل الكادر الاكاديمي بالتناغم مع التطور المتسارع في صناعة السيارات الصديقة للبيئة. </div> <div> <br/> </div> <div> · الرستماني يهدي سيارتان "Zeekr X" للطالبتين الحاصلتين على أعلى معدل تراكمي على مستوى دفعة 2024 </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> كليات التقنية العليا – أبوظبي </span> </div> <div> <br/> </div> <div> كرم معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي وزير الرياضة، رئيس مجمع كليات التقنية العليا، (1065) خريجاً وخريجة من كليات التقنية العليا على مستوى إمارة أبوظبي من بينهم (101) خريجاً وخريجة حاصلين على الامتياز والامتياز مع مرتبة الشرف. </div> <div> <br/> </div> <div> حيث قام معاليه بتوزيع شهادات التخرج على الخريجين والخريجات، وذلك بحضور سعادة الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا، وعدد من كبار الشخصيات و المسؤولين والشركاء الاستراتيجيين للكليات، وأولياء أمور الخريجين. </div> <div> <br/> </div> <div> وبهذه المناسبة عبر معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، عن سعادته بتخريج كوكبة جديدة من خريجي وخريجات كليات التقنية العليا دفعة العام2024، مشيداً بدعم القيادة الرشيدة لمؤسسات التعليم العالي بالدولة، مما يمكنها من القيام بدورها ومسؤولياتها تجاه أبناء وبنات الوطن ،وإعدادهم بالمعارف والمهارات التي تمكنهم من التعامل الناجح مع سوق العمل بمتغيراته وتحدياته، مشيراً الى أن فرحة الخريجين وذويهم اليوم بالنجاح والتفوق العلمي، إنما هي خير دليل على نجاح الكليات في الوفاء بالتزاماتها في تخريج الكفاءات النوعية في مختلف التخصصات الحيوية. </div> <div> <br/> </div> <div> وأشار معاليه، الى أن إعداد وتمكين الكوادر البشرية مسؤولية مشتركة مابين مؤسسات التعليم العالي والقطاع الخاص لتوفير أفضل فرص الدعم على مستوى التدريب والتوظيف للطلبة وتنفيذ المبادرات المحفزة للتفوق والتميز، مثمناً جهود كليات التقنية في بناء الشراكات الفاعلة مع مختلف قطاعات العمل الخاصة والحكومية. </div> <div> <br/> </div> <div> وهنأ معالي بالهول الخريجين والخريجات داعياً إياهم للانطلاق نحو المستقبل، وهم على ثقة بأن وطنهم ينظر إليهم كطاقته ورهانه المستقبلي، واضعين أمام أعينهم مسؤوليتهم في العمل والانتاج، والحرص على الابداع في مجالاتهم،وتعزيز مساهمتهم في التنمية الوطنية. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> هذا وتضمن الحفل عرض "ليزر" جسد فكر القيادة الرشيدة في التعليم كأولوية منذ التأسيس، ورؤيتها في إنشاء كليات التقنية العليا كمؤسسة متخصصة في التعليم التطبيقي ،وتطور ونمو الكليات على مستوى الدولة، والركائز الأساسية في الرؤية الاستراتيجية للكليات وخططها الرامية لتعزيز التميز الإماراتي. </div> <div> <br/> </div> <div> كما تم عرض فيديو حول البرامج والتخصصات وميزات بيئة التعليم في الكليات، و من ثم ألقى سعادة الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا، كلمة مجلس أمناء الكليات ، والتي أكد فيها على أن هذا الحفل هو احتفال بشباب الوطن كوكبة جديدة من خريجي كليات التقنية العليا بإمارة أبوظبي دفعة 2024 تحت شعار "تمكين العقول ..صناعة المستقبل" ،مخرجات تم تأسيسها بما يتوافق مع رؤى القيادة الرشيدة، مشيراً الى أن مجمع كليات التقنية منذ التأسيس حرص على أن يكون منصة لإعداد القوى البشرية التي تساهم بشكل فعال في بناء منظومة اقتصادية أكثر صلابة. معلناً باسم مجلس أمناء الكليات عن تخريج (1065) خريجاً وخريجة من كليات التقنية العليا على مستوى أبوظبي والعين والظفرة من دفعة العام 2024، ممكن أكملوا دراستهم بنجاح، وحصلوا على شهاداتهم بكل جدارة واستحقاق. </div> <div> <br/> </div> <div> كما وعبر الخريجون في كلمتهم عن سعادتهم بتخرجهم، وفخرهم بانتمائهم لكليات التقنية العليا، وتقدموا بأسمى معاني الشكر والعرفان، للقيادة الحكيمة لدعمها الدائم لهم وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم . </div> <div> <br/> </div> <div> من ثم قام معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، بتكريم الخريجين والخريجات وتوزيع الشهادات عليهم، والتقاط الصورة الجماعية معهم. </div> <div> <br/> </div> <div> *جوائز كبرى من مجموعة عبدالواحد الرستماني للطلبة المتميزين </div> <div> <br/> </div> <div> وتميز الحفل بتقديم مجموعة "عبدالواحد الرستماني " الشريك الاستراتيجي لكليات التقنية العليا، جائزة كبرى، تقدم لأول مرة للخريجين، ممن حققوا أعلى معدل تراكمي (4/4) على مستوى دفعة العام 2024، والجائزة عبارة عن سيارتين "Zeekr X" الصديقة للبيئة، حيث قام معالي أحمد بالهول ، بالكشف عن الجائزة وتقديمها للخريجتين مريم شيخ عمر، تخصص إدارة الأعمال، من كليات التقنية بأبوظبي، و ميره أحمد عبدالمعطي، تخصص علوم الكمبيوتر والمعلومات. من كليات التقنية بالشارقة،منوهاً معاليه أن تكريم المتفوقين بمبادرة من "مجموعة عبدالواحد الرستماني" يُعدُّ نموذجاً للتعاون الهادف لتشجيع الطلبة وتقدير جهودهم وحرصهم على التميز. </div> <div> <br/> </div> <div> وعبرت مجموعة عبد الواحد الرستماني عن فخرهم بالمشاركة في هذا الحفل المرموق ،وقال السيد/ روبرتو كولوتشي، مدير التنقل الكهربائي لشركة Zeekr في مجموعة عبد الواحد الرستماني: " نستلهم في مجموعة عبد الواحد الرستماني ، رؤيتنا من التزامنا الراسخ بالتميز وشغفنا ببناء مستقبل أكثر خضرة واستدامة. هذه المناسبة ليست مجرد احتفال، بل تأكيد على دورنا في تمكين الأجيال القادمة ودعم مسيرتهم نحو الابتكار. "واليوم، نحتفي بهؤلاء الخريجين المبدعين الذين يُجسدون قيم الإبداع والطموح، ويمثلون قوة الإمارات في بناء مستقبل زاهر ومستدام. إن تفوقهم ينسجم تمامًا مع جوهر Zeekr X، التي تمثل الأفراد الذين يتألقون في مجالاتهم بفضل شغفهم وإبداعهم،ومن خلال تقديم Zeekr X لهؤلاء الخريجين المتميزين، نكرم إنجازاتهم العظيمة ونمنحهم دفعة نحو تحقيق تطلعاتهم في مسيرة تمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقًا واستدامة." </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> برنامج التلمذة المهنية: </div> <div> <br/> </div> <div> وقد اختتمت كليات التقنية العليا موسم احتفالات التخريج لدفعة العام 2024، مستعرضتاَ ما حققته من إنجازات على عدة مستويات مختلفة ساهمت في تعزيز تميز وكفاءة مخرجاتها النوعية ،حيث أن كليات التقنية واكبت المستقبل والتحولات الاقتصادية والصناعية برؤية وخطط طموحة تستجيب لمتطلبات سوق العمل المتغيرة، ومن بينها إطلاق ثلاث مسارات أكاديمية، تمثلت في البكالوريوس التطبيقي، والدبلوم المهني بالإضافة الى المسرعات الوظيفية "برنامج مهارة"، هذه الرؤية لا يمكن أن تتحقق دون التعاون بين الكليات والمؤسسات في القطاع الخاص على وجه الخصوص، والتوسع في الشراكات الاستراتيجية مع العديد من الجهات والشركات في الدولة لتطوير برامجها التدريبية والتعليمية، وهو ما يحقق التوازن والتوافق بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لتمكين الطلاب من الحصول على فرص تدريبية حقيقية تتيح لهم اكتساب خبرات عملية مباشرة تناسب التخصصات الجديدة والنمو المتسارع في السوق فور تخرجهم، فكان تطبيق برنامج "التلمذة المهنية" بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ووزارة التعليم العالي، والذي يتيح للطالب قضاء فترة زمنية تمتد الى عام في مؤسسات القطاع الخاص ضمن برنامج البكالوريوس التطبيقي، اي ما يعادل 25% من الفترة الدراسية للبرنامج. </div> <div> <br/> </div> <div> مبادرة "التلمذة المهنية" حظيت بنجاح كبير، استفاد منها أكثر من ستة آلاف طالب من طلبة الدبلوم والبكالوريوس كمرحلة اولى، و مايقارب اربعة آلاف طالب وطالبة في الفصل الدراسي الأول من العام الأكاديمي 2024/ 2025، وابتعاث أكثر من خمس آلاف طالب في الفصل الدراسي الثاني. حيث أتاحت للطلبة فرص التعرف على سوق العمل وافضل الممارسات المطبقة في مجالاتهم ،مما يصقل مهاراته ويعزز قدراتهم المهنية، وبالتالي يكون اقرب من أي وقت مضى للوظيفة، حيث ان جميع برامج الكليات بمساراتها المختلفة تم تصميمها بالتوافق مع برنامج التلمذة المهنية بناء على معايير المركز الوطني للمؤهلات ومفوضية الاعتماد الاكاديمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> مؤشرات استثنائية في توظيف الخريجين </div> <div> <br/> </div> <div> وعلى مستوى جهود التوظيف،نجحت كليات التقنية العليا في توظيف خريجي دفعة عام (2022/2023) والبالغ عددهم (2602) خريجاً وخريجة بنسبة 84%، حيث حققت كليات أبوظبي ودبي أعلى نسبة في توظيف الخريجين ما يقارب 90%. </div> <div> <br/> </div> <div> ومع وصول عدد الخريجين خلال الفترة من العام 2019 وحتى 2023 إلى (11,282) خريجاً وخريجة حققت الكليات نسبة توظيف بلغت كمعدل (79%) أي ما يعادل 8,930 خريجاً وخريجة اصبحوا جزء مهم من خارطة سوق العمل وبالتحديد القطاع الخاص. </div> <div> <br/> </div> <div> وفيما يتعلق بدفعة (2023/2024) للعام الحالي ،والبالغ عددهم 3,512 خريجا وخريجة، فان نسبة التوظيف وصلت الى 66% في اقل من 9 اشهر، حققت الكليات في ابوظبي والعين والظفرة نسبة وصلت الى 71% من أصل 1065 خريجاً وخريجة. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> أعداد الطلبة </div> <div> <br/> </div> <div> ومع تزايد الوعي بأهمية التعليم التطبيقي والمهني لمواكبة احتياجات سوق العمل المتغير،شهدت كليات التقنية العليا، استقطاب 4,500 طالبة وطالبة في بداية العام الدراسي خريف 2024/2025، وبالتالي يصل اجمالي العدد في الكليات الى 25,781 الف طالب وطالبة، كما وصل عدد الطلبة الملتحقين في برامج الدبلوم المهني الى اكثر من 4900 طالب وطالبة، في حين عدد الطلبة الملتحقين ببرنامج المسرعات الوظيفية "برنامج مهارة" وصل الى 400. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> برنامج التفرغ للكادر الاكاديمي في مؤسسات القطاع الخاص </div> <div> <br/> </div> <div> ولم تغفل الكليّات الدور الرئيسي الذي يلعبه الكادر الأكاديمي في تعزيز الجانب العملي للطلّاب من خلال اطّلاعهم ومعرفتهم العميقة بسوق العمل، فكان برنامج "التفرغ الأكاديمي للأساتذة" لمواكبة أحدث التطورات في مختلف القطاعات والتخصصات سواء كان في الدولة او خارجها، والذي تم اطلاقة بشريحة اولى تتضمن 50 عضو من الهيئة الاكاديمية في 2024. ولاهمية البرنامج في تطوير كفاءة الكادر الاكاديمي وتقليل الفجوة مابين احتياجات سوق العمل وبرامج كليات التقنية العليا في مساراتها المختلفة سيتم طرح البرنامج ليكون اكثر شمولية وتنوعا، يتيح لعضو الهيئة الاكاديمية قضاء فترة زمنية تتراوح مابين اسبوعين الى شهر سنويا في القطاعات الصناعية والتجارية المختلفة، ليكون بناء وتطوير الكادر الاكاديمي جزء من تناغهما مع سوق العمل ومؤسسات القطاع الخاص. </div> </div> Mon, 20 Jan 2025 06:53:58 GMT https://www.awrgroup.com/1065-2024 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post9b6417bd <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/AWR+Auto+Leadership+Transition_Dual-db762720.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <ul> <li> <span> تعيين توم فوكس رئيساً تنفيذياً جديداً لعبد الواحد الرستماني للسيارات خلفاً لميشال عياط  </span> </li> <li> ميشال عياط سيستمر في تقديم خدماته للمجموعة بصفته مستشارًا لمجلس الإدارة  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> دبي، الإمارات العربية المتحدة، ** يناير 2025: أعلنت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى الشركات العائلية الرائدة في دولة الإمارات العربيّة المتحدّة، عن تنحي ميشال عياط، الرئيس التنفيذي لعبد الواحد الرستماني للسيارات، عن منصبه بعد مسيرة مهنية حافلة بالنجاحات امتدت على مدى 34 عامًا. كما كشفت المجموعة عن تعيين توم فوكس خلفًا له، على أن يستمر عياط في تقديم خدماته للمجموعة بصفته مستشارًا لمجلس الإدارة.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقد تأسست عبد الواحد الرستماني للسيارات عام 1968، وهي ثاني أكبر موزع للسيارات في الدولة، حيث وفرت للعملاء ولسوق الإمارات احتياجات التنقل على مدار أكثر من خمسة عقود. وتُعرف بأنها الموزع الحصري لسيارات نيسان، وإنفينيتي، ورينو في دبي والإمارات الشمالية، وتنضوي تحت مظلّة قسم السيارات الأوسع في مجموعة عبد الواحد الرستماني، إضافة إلى كونها الموزّع الحصري لعلامات تجارية جديدة في السوق الإماراتي مثل شيري، وزيكر، وسمارت، ورويال إنفيلد. كما تميزت عبد الواحد الرستماني للسيارات بتبني الابتكار في حلول التنقل المرنة عبر علاماتها التجارية المحلية مثل "Shift" و"Subscribe Me".  </div> <div> <br/> </div> <div> وقال خالد الرستماني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني: "على مدى ثلاثة عقود، جسّد ميشال عياط رمزًا للتميز والريادة في قطاع السيارات بالدولة، حيث ساهم بدور بارز في تحويل عبد الواحد الرستماني للسيارات إلى أحد الأسماء الرائدة في الصناعة. كما أنّ رؤيته الاستراتيجية وقيادته الملهمة لم تكن فقط ركيزة لنجاح المجموعة، بل تركت بصمة خالدة في سوق السيارات في الإمارات العربية المتحدة. نحن ممتنون لإسهاماته الاستثنائية وعطائه اللامحدود، ويسعدنا أن نواصل الاستفادة من خبراته القيمة في دوره الجديد كمستشار لمجلس الإدارة."  </div> <div> <br/> </div> <div> وأضاف الرستماني: "كما يُسعدنا انضمام توم فوكس إلى عائلة مجموعة عبد الواحد الرستماني. وكلنا ثقة بقيادته الاستثنائيّة، حيث يمتلك سجلاً مهنياً مشرّفاً. وستشكّل خبرته العالمية الكبيرة ومعرفته العميقة بالقطاع عاملاً رئيساً في قيادة عبد الواحد الرستماني للسيارات نحو مرحلة جديدة من النمو والابتكار."  </div> <div> <br/> </div> <div> وبخبرة تمتد لأكثر من 25 عامًا في 53 دولة في مناطق أوروبا وآسيا الوسطى والشمالية، يتنوع مجال تخصص فوكس بين المبيعات والتسويق، وتحسين سلاسل القيمة، والخدمات المالية، وحلول التنقل. وقد شغل العديد من المناصب الرفيعة، بما في ذلك المدير العام لشركة تويوتا أدريا، ورئيس تويوتا ألمانيا، والرئيس المؤسس والمدير التنفيذي لشركة كينتو أوروبا، ونائب الرئيس الأول في تويوتا موتور أوروبا. ويسعى فوكس الآن إلى استكمال مسيرة عبد الواحد الرستماني للسيارات، والبناء على أسسها القوية لقيادتها نحو مزيد من النمو والازدهار وسط المشهد المتجدد للقطاع.  </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> </div> Fri, 10 Jan 2025 07:10:00 GMT https://www.awrgroup.com/my-post9b6417bd Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/ammar-bin-humaid-witnesses-pledge-signing-between-aw-rostamani-group-and-ajman-university-to-support-the-center-for-inclusive-learning-for-people-of-determination <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/MoU+Picture-10-.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> His Highness Sheikh Ammar bin Humaid Al Nuaimi, Crown Prince of Ajman, Chairman of the Executive Council, Chairman of Ajman University’s Board of Trustees, commended the enduring support of AW Rostamani Group, recognizing their distinguished role in supporting Ajman University’s strategic transformation into a non-profit institution. <div> <br/> <div> His Highness emphasized the pivotal importance of donor contributions in empowering the University to fulfill its mission of providing equitable educational opportunities for all members of society. He noted that such generous support enhances the quality and distinction of the University’s academic programs, enabling it to achieve prominent positions in local and international rankings. </div> <div> <br/> </div> <div> His Highness also witnessed the pledge signing between Ajman University and the AW Rostamani Group. This generous contribution is dedicated to supporting the establishment of the ‘Centre for Inclusive Learning for Students of Determination’, marking a milestone in fostering inclusivity and empowering future generations. </div> <div> <br/> </div> <div> His Highness remarked that this support will empower people of determination to access equitable and inclusive education, paving the way for them to achieve their academic and professional aspirations. The agreement was signed by Dr. Karim Seghir, Chancellor of Ajman University, and Dr. Amina Al Rostamani, Director and Board Member of AW Rostamani Group. Dr. Karim Seghir expressed his profound gratitude to the family of the late Abdul Wahid Al Rostamani, stating: “We extend our heartfelt appreciation to the family of the late Abdul Wahid Al Rostamani for their generous support in establishing the Centre for Inclusive Learning for students of determination at Ajman University. This initiative will have a transformative impact, creating new opportunities for our students to achieve their aspirations and secure a promising future. The Center is a cornerstone of our strategic vision as a non-profit institution, reaffirming our commitment to excellence, knowledge, and equity in education.” </div> <div> <br/> </div> <div> Dr. Amina Al Rostamani reaffirmed the group's commitment to supporting Ajman University in its efforts to transition into a non-profit educational institution. She emphasized the group's support for initiatives that aim to provide educational opportunities for all segments of society. She added, “This initiative reflects our ongoing commitment to the community and investing in a brighter, more inclusive future for the UAE. We see our collaboration with Ajman University as a vital step in this journey, helping to provide exceptional educational opportunities for students of determination. We have complete confidence in the University's academic programmes, which have earned a leading position in global rankings.” </div> <div> <br/> </div> <div> Ajman University remains steadfast in its commitment to advancing education and strengthening its position as a pioneering non-profit institution. It has developed a comprehensive strategy aimed at diversifying revenue streams and reducing reliance on tuition fees, ensuring the sustainability of its academic programs and student services. The University continues to forge strategic partnerships with government entities, private sector leaders, and individuals, further strengthening its societal impact and solidifying its role as a leading educational institution in the region. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 20 Dec 2024 11:23:31 GMT https://www.awrgroup.com/ammar-bin-humaid-witnesses-pledge-signing-between-aw-rostamani-group-and-ajman-university-to-support-the-center-for-inclusive-learning-for-people-of-determination Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/zeekr-space-zeekr <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/DSC_6927-62fd3a40.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 نوفمبر 2024: استكمالاً لخططها التوسعية في إطار مسيرة التطور والنمو، أعلنت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى المجموعات الرائدة في البلاد والوكيل الحصري لـZeekr في دولة الإمارات العربية المتحدة، العلامة التجارية العالمية للسيارات الكهربائية الفاخرة، تحت إشراف مجموعة جيلي القابضة، عن افتتاح Zeekr Space ، صالة العرض المتخصصة في العاصمة الإماراتية أبوظبي. ويجسد هذا الإنجاز، التزام ZEEKR المتواصل بتحقيق تجربة سلسلة واستثنائية لعملائها في كافة أرجاء الإمارات، حيث كانت الانطلاقة مع صالة العرض الأولى التي افتتحتها في وقتٍ سباق من هذا العام في دبي، على طريق الشيخ زايد.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> سيساهم هذا المرفق المتطور في تعزيز مكانة وانتشارZeekr في البلاد، ما يعزز التزامها بالتنقل المستدام. كما تمثل صالة العرض الجديدة خطوة هامة في إطار جهود العلامة التجارية لنقل تجربتها الرائدة في مجال التنقل الكهربائي للسائقين المميزين في العاصمة أبوظبي.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تتيح صالة العرضZeekr Space، التي تقع في شارع عتيق بن عزران الرميثي في منطقة الروضة، للزوار استكشاف التكنولوجيا المتطورة والتصميم الرفيع والأداء المتميز لسيارة Zeekr 001، و Zeekr X، وهي سيارة دفع رباعي كهربائية مدمجة. تم تصميم الصالة كمرکز لعشاق السيارات الكهربائية، حيث توفر عروضًا تفاعلية واستشارات مخصصة وفرصًا لتجارب القيادة، ما يوفر تجربة سلسة تعكس التزام Zeekr بالابتكار والاستدامة، وتقدم تجربة مميزة لمستخدمي السيارات الكهربائية الفاخرة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> حضر حفل الافتتاح السيد ميشال عياط، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني للسيارات ورئيس مجلس إدارة شركة Zeekr PAB، وكبار المسؤولين من مجموعة عبد الواحد الرستماني Zeekr، إلى جانب محبي العلامة التجارية وممثلين عن وسائل الإعلام. وكانون وانغ، المدير العام لشركة ZEEKR لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال السيد ميشيل عياط، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني للسيارات ورئيس مجلس إدارة شركة Zeekr PAB: "بعد الإطلاق الناجح لعلامة Zeekr في دولة الإمارات العربية المتحدة في وقتٍ سابق من عام 2024، نواصل بوتيرة سريعة، في تنفيذ خططنا التوسعية وتعزيز انتشار العلامة التجارية، من خلال افتتاح صالة العرض الجديدة في أبوظبي. تعكس هذه الخطوة الاستراتيجية، ليس فقط التزام مجموعة عبد الواحد الرستماني و Zeekr بالتنقل المستدام، بل تتماشى أيضًا على نحو مثالي مع المبادرات المستقبلية لمدينة أبوظبي وأهداف الاستدامة الأوسع نطاقاً للدولة. نحن واثقون من أن السيارات الكهربائية الفاخرة من Zeekr ستلقى صدى قويًا لدى السائقين المهتمين بالاستدامة البيئية في العاصمة".  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> أضاف السيد كانون وانغ، المدير العام لشركة ZEEKR لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: "يمثل هذا الإنجاز دليلاً على قوة شراكتنا مع مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي كان لخبرتها دور محوري في تأسيس وانطلاقة Zeekr في الإمارات العربية المتحدة. ومع افتتاح صالة العرض المتخصصة في أبوظبي، نقدم أداءً لا مثيل له، وحرفية فائقة، وتكنولوجيا متقدمة، وتجربة عملاء عالمية المستوى للسائقين المميزين في العاصمة. معًا، نتطلع إلى إعادة صياغة معايير ملكية وتجربة سيارة كهربائية فاخرة."  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني التزامها بتقديم خدمة استثنائية من خلال مركز الخدمات المتكامل Zeekr Care المتوفر حالياً في أبوظبي. يتيح مركز الخدمة المخصص إمكانية الوصول إلى الفنيين المتخصصين في السيارات الكهربائية وقطع غيار أصلية، ما يضمن تجربة ملكية سلسة لمستخدمي Zeekr في العاصمة الإماراتية.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> تقدم صالة العرض الجديدة في أبوظبي، عروض مخصصة لعملاء Zeekr تشمل ضمان لمدة 5 سنوات أو 120,000 كيلومتر وضمان لمدة 8 سنوات أو 160,000 كيلومتر للبطارية، بالإضافة إلى حزمات صيانة شاملة، ودعم متفاني للعملاء، كما تتوافر قطع الغيار الأصلية بشكل مستمر.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة zeekr.ae أو الاتصال على 800ZEEKR.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> -انتهى-  </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني:  </div> <div> <br/> </div> <div> تعتبر مجموعة عبد الواحد الرستماني التي تأسست عام 1954 بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى أشهر مجموعات الأعمال الرائدة على مستوى منطقة الشرق الأوسط، حيث يعمل بها 3000 موظف، ويتجاوز حجم مبيعاتها ملياري دولار. وتتمتع المجموعة بحضور واسع في الإمارات والهند والمملكة المتحدة. وتعمل شركاتها عبر طيف متنوع من القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات والتجزئة وحلول الإضاءة والسفر والخدمات اللوجستية. وتعدّ العربية للسيارات، إحدى شركاتها الشهيرة عالمياً، كونها الوكيل الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية.  </div> <div> <br/> </div> <div> عام 2023، أعلنت مجموعة "عبد الواحد الرستماني" عن شراكتها مع "شيري"، العلامة التجارية الصينيّة للسيارات المشهورة عالميًا، و"زيكر" و"سمارت"، العلامات التجارية العالميّة الرّائدة في مجال تكنولوجيا التنقّل الكهربائيّ في دولة الإمارات العربية المتحدة.  </div> <div> <br/> </div> <div> تستمر مجموعة "عبد الواحد الرستماني" في إثراء حياة عملائها من خلال تقديم المنتجات والخدمات والحلول المستدامة المبتكرة إلى السوق.  </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني https://www.awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن شركة ZEEKR:   </div> <div> <br/> </div> <div>  ZEEKRهي علامة تجارية عالمية متميزة لتكنولوجيا التنقل الكهربائي تابعة لمجموعة جيلي القابضة. تهدف ZEEKRإلى إنشاء منظومة بيئية متكاملة تماماً وتلبي احتياجات المستخدمين، والتي تعتمد على الابتكار كمعيار أساسي. تستخدم العلامة التجارية بنية التجربة المستدامة (SEA) وتتضمن تقنيات البطاريات الخاصة بها، أنظمة إدارة البطاريات، تقنيات المحركات الكهربائية وسلاسل توريد السيارات الكهربائية. وتتميز ZEEKR بقيمها التي تتلخص بالمساواة والتنوع والاستدامة. ويتمثل طموحها بأن تصبح مزود حقيقي لحلول التنقل.  </div> <div> <br/> </div> <div> تمتلك ZEEKR مركز البحث والتطوير الخاص بها في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين وجوتنبرج في السويد، مع أحدث المرافق والخبرة العالمية. منذ أن بدأت ZEEKR بتسليم المركبات في أكتوبر 2021، نجحت العلامة التجارية في تسليم أكثر من 360,000 مركبة حتى الآن، بما في ذلك ZEEKR 001 و ZEEKR 001 FR و ZEEKR 009 MPV و ZEEKR X SUV، وقد أعلنت شركة ZEEKR عن خطط لبيع مركباتها في الأسواق الأوروبية وأمريكا اللاتينية وغيرها من الأسواق الآسيوية، ولديها خطة طموحة للتوسع خلال السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتزايد على السيارات الكهربائية.  </div> <div> <br/> </div> <div> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.zeekr.ae أو الاتصال على الرقم 800ZEEKR.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Thu, 28 Nov 2024 07:00:37 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-space-zeekr Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-brings-premium-electric-mobility-to-abu-dhabi-with-new-zeekr-showroom <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/DSC_6927.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> AW Rostamani Group (AWR), one of the nation’s leading conglomerates and the official distributor of Zeekr in the UAE, announces the grand opening of the Zeekr Space showroom in Abu Dhabi. This milestone follows the successful launch of the first Zeekr Space on Sheikh Zayed Road in Dubai earlier this year. <div> <br/> </div> <div> The state-of-the-art facility expands Zeekr’s presence in the country, extending its commitment to sustainable transportation. It also represents a significant step in bringing the premium electric mobility brand’s experience to the discerning drivers of the capital. </div> <div> <br/> </div> <div> Located on Atiq Bin Azran Al Rumaithi Street in Al Rawdah, the new Zeekr Space allows visitors to explore the cutting-edge technology, sophisticated design, and impressive performance of the Zeekr 001 shooting brake and the compact luxury SUV, the Zeekr X. Designed as an immersive hub for EV enthusiasts, the showroom provides interactive displays, personalized consultations, and test drive opportunities, creating a seamless journey that showcases Zeekr’s commitment to innovation, sustainability, and providing a premium EV user experience. </div> <div> <br/> </div> <div> The inaugural launch celebration was attended by senior management from AWR and Zeekr, along with Zeekr enthusiasts and media representatives, and featured a ribbon-cutting ceremony led by Michel Ayat, Chief Executive Officer of Automotive at AW Rostamani Group and Chairman of the Global Zeekr Partner Advisory Board (PAB). </div> <div> <br/> </div> <div> Commenting on the opening, Michel Ayat, Chief Executive Officer of Automotive at AW Rostamani Group and Chairman of the Zeekr PAB, said: "Building on the successful brand launch of Zeekr in the UAE earlier in 2024, we are thrilled to expand the brand’s footprint with this new showroom in Abu Dhabi. This strategic move reflects not only AWR and Zeekr’s shared commitment to sustainable mobility but also aligns perfectly with Abu Dhabi's forward-thinking initiatives and the nation's broader sustainability goals. We are confident that Zeekr's premium all-electric vehicles will resonate strongly with environmentally conscious drivers in the capital.” </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Managing Director of ZEEKR MEA Region, added: “This milestone reflects the strength of our partnership with AW Rostamani Group, whose expertise has been pivotal in establishing Zeekr’s presence in the UAE. With the opening of our Abu Dhabi showroom, we are bringing Zeekr’s unmatched performance, premium craftsmanship, advanced technology, and a world-class customer experience to the discerning drivers of the capital. Together, we are redefining what it means to own and enjoy a premium electric vehicle.” </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> AWR also extends its commitment to exceptional service with Zeekr Care, now available in Abu Dhabi. This dedicated service center provides access to skilled EV technicians and genuine spare parts, ensuring a seamless ownership experience for Zeekr drivers in the capital.  </div> <div> <br/> </div> <div> Zeekr offers a 5-year/120,000-kilometer warranty with a 8-year/160,000-kilometer warranty for the battery, comprehensive maintenance packages, dedicated customer support, and ready availability of genuine parts. </div> <div> <br/> </div> <div> For more information, visit zeekr.ae or call 800ZEEKR. </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 08 Nov 2024 11:35:47 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-brings-premium-electric-mobility-to-abu-dhabi-with-new-zeekr-showroom Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/arabian-automobiles-company-renews-partnership-with-shabab-al-ahli-for-fifth-consecutive-year <h3> This is a subtitle for your new post </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Picture+3.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Arabian Automobiles Company (AAC), the flagship automotive company of AW Rostamani Group, and the exclusive dealer for Nissan in Dubai, Sharjah, and the Northern Emirates, is proud to announce the renewal of its partnership with Shabab Al Ahli Football Club for the 2024-2025 season. This marks the fifth consecutive year of collaboration, strengthening the shared commitment to supporting sports and community engagement in the UAE. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This partnership aligns with the UAE Youth Agenda, which prioritises sports and physical and mental health as key components of youth development. By joining forces, AAC and Shabab Al Ahli aim to inspire young people, promote healthy lifestyles, and contribute to the nation's overall well-being. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The partnership renewal ceremony took place on Sunday 3rd November 2024, at Arabian Automobiles Nissan Showroom on Sheikh Zayed Road, attended by H. E Khalifa Saeed Suliman, vice president of the board of directors of Shabab Al Ahli, and Mr. Khaled Abdul Wahid Al Rostamani, Chairman and CEO of AW Rostamani Group. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Representing Shabab Al Ahli were H.E Hesham Al Qassim member of the board of Shabab Al Ahli, H.E Major General Talal Al Shunqaiti president of Shabab Al Ahli football company, Dr. Khalid Alzahed managing director of Shabab Al Ahli, and Mr. Ahmad Al Bahar CEO of Shabab Al Ahli and from AW Rostamani Group, attendees included Mr. Hussam Baghdadi, Senior Director of Arabian Automobiles. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This collaboration aligns with Dubai’s vision of becoming a global sports hub and underscores Arabian Automobiles' dedication to supporting national initiatives focused on youth and sports.  </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 04 Nov 2024 12:21:44 GMT https://www.awrgroup.com/arabian-automobiles-company-renews-partnership-with-shabab-al-ahli-for-fifth-consecutive-year Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/my-post592a1988 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Picture+2.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربيّة المتحدّة، 4 نوفمبر 2024: أعلنت العربية للسيارات، الشركة الرائدة في مجموعة عبدالواحد الرستماني، والوكيل الحصري لسيارات نيسان في دبي والشارقة والإمارات الشماليّة، عن تجديد شراكتها مع نادي شباب الأهلي، أحد أبرز الأندية المحترفة في كرة القدم الإماراتية، للعام الخامس على التوالي، ما يُسهم في تعزيز الالتزام المشترك بدعم الرياضة والمسؤولية المجتمعيّة في دولة الإمارات.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وتنسجم هذه الشراكة مع الأجندة الوطنيّة للشباب، والتي تركّز على الرياضة والصحّة البدنيّة والعقليّة باعتبارها ركائز أساسيّة في دعم وتطوير الشباب، ومن خلال التعاون المشترك تسعى العربيّة للسيارات ونادي شباب الأهلي إلى تحفيز الشباب على تبني أساليب حياة صحيّة والمساهمة في تحقيق الرفاهية الوطنيّة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>    </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وجرت مراسم توقيع الشراكة المتجددة يوم الأحد، الموافق 3 نوفمبر الجاري، في صالة عرض نيسان من العربيّة للسيارات على شارع الشيخ زايد، بحضور معالي خليفة سعيد سليمان، نائب رئيس مجلس إدارة نادي شباب الأهلي، و السيد خالد عبدالواحد الرستماني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة عبدالواحد الرستماني.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> كما حضر من جانب شباب الأهلي سعادة هشام القاسم، عضو مجلس إدارة النادي، و سعادة اللواء طلال أحمد الشنقيطي، رئيس شركة شباب الأهلي لكرة القدم، والدكتور خالد الزاهد، المدير الإداري للنادي، و السيد أحمد البحر، المدير التنفيذي للنادي. ومن جانب مجموعة عبدالواحد الرستماني، حسام بغدادي، المدير التنفيذي الأول للعربية للسيارات.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ويتماشى هذا التعاون مع رؤية دبي في التحوّل إلى وجهة رياضيّة عالميّة، ويؤكّد على التزام العربيّة للسيارات بدعم المبادرات الوطنيّة المعنيّة بالشباب والرياضة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> -انتهى-  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> نبذة عن الشركة العربية للسيارات  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> الشركة العربية للسيارات هي الشركة الرئيسية في مجموعة شركات عبد الواحد الرستماني. وتعمل الشركة في قطاع السيارات منذ ما يزيد على 50 عاماً، وتعتبر واحدة من الشركات الرائدة في قطاع توزيع السيارات في دول مجلس التعاون الخليجي، والموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية. وبعد مرور أكثر من 50 عاماً من التميز وشغف الريادة، لا تزال رؤية العربية للسيارات مكرسة نحو إثراء تجارب العملاء، وأن تظل الخيار الموثوق في قطاع السيارات.   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وأصبحت العربية للسيارات أول شركة سيارات في دولة الإمارات العربية المتحدة تحصل على جائزة دبي للجودة المرموقة – الفئة الذهبية، من قبل اقتصادية دبي في مايو 2017. وفي السنة ذاتها، فازت إنفينيتي بجائزة أفضل العلامات أداءَ في فئة السيارات من برنامج دبي للتميز في الخدمة، وهي الجائزة ذاتها التي فازت بها نيسان سابقا في العام 2016، ورينو في العام 2015. وفي العام 2015، حصلت العربية للسيارات على جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأداء المتميز، وفي العام 2013، أصبحت أول شركة خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة تدخل قاعة الشهرة لمؤسسة البلاديوم، وذلك لتفوقها في منافسة تطبيقات بطاقة الأداء المتوازن   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> والتراصف الاستراتيجي. وتحمل العربية للسيارات حاليًا جائزة نيسان العالمية لخدمات ما بعد البيع، وهي الموزع الوحيد لعلامات نيسان الذي يفوز بهذه الجائزة بواقع 21 مرة للسنة العاشرة على التوالي خلال الفترة من العام 2007 وحتى العام 2016.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وضمن شبكتها في دبي والإمارات الشمالية، تتولى العربية للسيارات تشغيل ما يلي:  </span> </div> <div> <ul> <li> <span> صالات عرض السيارات الجديدة: 9 نيسان، و 4 إنفينيتي و 2 رينو.   </span> </li> <li> <span> 6 مرافق لبيع السيارات المستعملة المعتمدة.   </span> </li> <li> <span> مركز الصيانه اللوجستية المركزية في مدينة دبي الصناعية.   </span> </li> <li> <span> مراكز الصيانه: 10 نيسان، 4 إنفينيتي و 3 رينو.   </span> </li> <li> <span> مركز الصيانه السريعة في غضون 60 دقيقة  </span> </li> </ul> </div> </div> Mon, 04 Nov 2024 06:49:58 GMT https://www.awrgroup.com/my-post592a1988 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/day-two-of-ruya-careers-uae-connects-emirati-job-seekers-with-expanded-line-up-of-top-uae-companies <div data-rss-type="text"> <i> </i> <span> <span> <i> </i> </span> </span> <span> <span> <span> <i> Hundreds of visitors left the show with job offers from more than 3,000 vacancies available <br/> <br/> </i> </span> <div> <span> Dubai, UAE: Day two of the 23nd edition of Ru’ya, Careers UAE at the Dubai World Trade Centre (DWTC), continued to welcome young Emirati job seekers looking to connect with leading local and international organisations for career advice and job opportunities. </span> </div> <div> <span> After a successful first day, day two of the event saw thousands more UAE Nationals visit the country’s leading recruitment, skills development and networking forum, which runs from 24 – 26 September. </span> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> More than 3,100 vacancies were confirmed as being available by exhibitors athis year’s Ru’ya, which is supported by Platinum Sponsor First Abu Dhabi Bank (FAB), Gold Sponsor Abu Dhabi Islamic Bank (ADIB), and Support Sponsors Air Arabia and United Arab Bank Hundreds of visitors left the show with job offers, with Al Ghurair Group and Al Rostamani Group holding 200 interviews and 140 interviews on site respectively, with the latter making seven offers on-the-spot. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> These roles span diverse sectors and Ru’ya’s 2024 edition sees first-time participation from a number of new business types among its 150-plus exhibitors including construction, facilities management, media and marketing, e-commerce, and chemicals aligning with the UAE’s drive to diversify and grow its economy. New faces joined familiar local and international brands who return to Ru’ya year after year. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> First-time exhibitor and global law firm DLA Piper connected with graduates and spoke about the company’s reasons for deciding to make its debut at Ru’ya, which is taking place in Za’beel Halls 4 – 6 of DWTC. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Peter Somekh, Regional Managing Partner, Middle East and Africa at DLA Piper, said: “Furas, our Emiratisation programme, focuses on hiring and developing more homegrown UAE talent with the intention of making a positive impact upon both DLA Piper and the UAE economy. We are delighted to be at Ru'ya Careers UAE for the first time this year. We are a different kind of law firm, where UAE Nationals will have the freedom to discover their own path and unlock their potential.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Eman AlBastaki, HRBP and Group Head of Emiratisation and Government Relations, AW Rostamani Group, a returning exhibitor at Ru‎‎’ya, was delighted to connect with many talented individuals at Ru’ya. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> “Ru'Ya is a fantastic platform for connecting with talented Emirati job seekers. We're looking forward to engaging with the next generation of leaders and demonstrating how AWR Group can provide them with meaningful career paths and opportunities for growth. Our participation in the Ru'Ya career fair aligns perfectly with our strategic objectives of fostering Emiratisation and building a sustainable talent pipeline for the future.”  </span> </div> <div> <span> The packed empowerment programme continued on day two. At the Youth Inspire stage,participants heard from LinkedIn and Dubai College of Tourism on the jobs in most demand in the UAE, and Majid Al Futtaim, with a performance by inspiring young Emirati pianist Dana Al Kuthairi. The challenge to win a job on day two was an architecture urban design challenge, with one full time graduate architect or urban designer job at AECOM and one internship at the Waldorf Astoria DIFC up for grabs. Meanwhile on the Unipreneur stage, Emirati students and recent graduates pitched to many leading employers, including PwC, Galadari Brothers and Hilton Hotels. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Young Emiratis also had the opportunity over the day to increase their employability at the onsite CV Studio run by leading UAE recruitment portal Bayt, offering a complimentary photo booth, allowing participants to capture high-quality images for their job profiles and take part in one-on-one consultations with HR specialists. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> “Bayt.com is proud to be part of Ru’ya 2024, where it will provide Emirati job seekers with valuable tools to enhance their career prospects, perfectly aligning with the company's mission to empower Emirati nationals in elevating their careers. engaging with young Emirati talent, Bayt.com aims to bolster its Emiratisation efforts and support the UAE's vision of empowering homegrown talent” commented Dina Tawfik, Vice President of Growth at Bayt.com. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> For more information on Ru’ya, Careers UAE 2024 and to register as a visitor (UAE Nationals only), please visit the website at https://www.ruyacareers.ae/ </span> </div> <div> </div> </span> <div> </div> </span> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Wed, 25 Sep 2024 11:28:42 GMT https://www.awrgroup.com/day-two-of-ruya-careers-uae-connects-emirati-job-seekers-with-expanded-line-up-of-top-uae-companies Latest News https://www.awrgroup.com/my-post9fc2d7e5 <div data-rss-type="text"> <div> <span> مئات الزوار يحصلون على عروض عمل فورية من بين أكثر من 3000 وظيفة شاغرة متاحة في المعرض </span> </div> <div> 25 سبتمبر 2024 - دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة واصلت الدورة الثالثة والعشرون من "رؤية - معرض الإمارات للوظائف"، المُقام في مركز دبي التجاري العالمي، استقبال الباحثين عن عمل من الشباب الإماراتي الطموح، الراغبين في التواصل مع نخبة من المؤسسات المحلية والدولية الرائدة، واستكشاف فرص التوجيه المهني والتوظيف. </div> <div> <br/> </div> <div> بعد النجاح اللافت الذي حققه اليوم الأول، شهد اليوم الثاني من الفعالية، التي تستمر من 24 حتى 26 سبتمبر الجاري، إقبالاً كبيراً من آلاف المواطنين الإماراتيين لزيارة هذا الملتقى الرائد على مستوى الدولة، والمتخصص في التوظيف وتنمية المهارات وبناء العلاقات المهنية. </div> <div> <br/> </div> <div> أكد العارضون في نسخة هذا العام من معرض "رؤية" أن هناك أكثر من 3100 وظيفة شاغرة متاحة للكوادر الوطنية. يقام المعرض بدعم من بنك أبوظبي الأول (FAB) بصفته الراعي البلاتيني، ومصرف أبوظبي الإسلامي (ADIB) بصفته الراعي الذهبي، وشركة العربية للطيران والبنك العربي المتحد بصفتهما الرعاة الداعمين. غادر مئات الزوار المعرض حاملين عروض عمل مباشرة، حيث أجرت كل من مجموعة الغرير ومجموعة الرستماني 200 مقابلة و 140 مقابلة على التوالي في الموقع، وقدمت الأخيرة سبعة عروض عمل فورية. </div> <div> <br/> </div> <div> تغطي الوظائف المعلن عنها قطاعات متنوعة وحيوية، حيث تشهد نسخة "رؤية 2024" مشاركة أولية لعدد من القطاعات الجديدة ضمن قائمة عارضيها التي تضم أكثر من 150 جهة، بما في ذلك العارضين من قطاعات الإنشاء والتشييد، وإدارة المرافق، والإعلام والتسويق، والتجارة الإلكترونية، والصناعات الكيميائية. وتأتي هذه المشاركة النوعية متوافقة مع جهود دولة الإمارات في تنويع اقتصادها الوطني وتعزيز نموه. انضمت أيضاً أسماء جديدة من الشركات العارضة لأول مرة إلى جانب العلامات التجارية المحلية والدولية المألوفة التي تحرص على العودة إلى "رؤية" عاماً بعد عام </div> <div> <br/> </div> <div> شاركت شركة المحاماة العالمية "دي ال أيه بايبر" (DLA Piper) لأول مرة في المعرض الذي يُقام في قاعات زعبيل 4 – 6 بمركز دبي التجاري العالمي، وتواصلت مع الخريجين وتحدثت عن أسباب قرارها بدء مشاركتها في "رؤية". </div> <div> <br/> </div> <div> يقول بيتر سوميخ، الشريك الإداري لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا في شركة "دي ال ايه بايبر" "إن برنامجنا للتوطين، المُسمى 'فرص'، يركز على توظيف المزيد من المواهب الإماراتية المحلية وتطويرها بهدف إحداث تأثير إيجابي على كل من شركتنا واقتصاد دولة الإمارات. ونحن مسرورون للغاية لتواجدنا للمرة الأولى هذا العام في 'رؤية - معرض الإمارات للوظائف'. فنحن شركة محاماة مختلفة تتمتع فيها الكوادر الوطنية بالحرية لاكتشاف مسارهم المهني وإطلاق إمكاناتهم الكامنة."  </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبها، أعربت إيمان البستكي، شريك أعمال الموارد البشرية ورئيس قسم التوطين والعلاقات الحكومية في مجموعة عبد الواحد الرستماني، وهي جهة عارضة تعود للمشاركة في "رؤية"، عن سعادتها بالتواصل مع العديد من الأفراد الموهوبين في المعرض. </div> <div> <br/> </div> <div> وأضافت البستكي: "يُعد 'رؤية' منصة رائعة للتواصل مع الباحثين عن عمل من الكفاءات الإماراتية. ونتطلع إلى التفاعل مع الجيل القادم من القادة وإظهار قدرة مجموعة الرستماني على أن توفر لهم مسارات مهنية مجدية وفرصاً للنمو. إن مشاركتنا في معرض رؤية للوظائف تتوافق تماماً مع أهدافنا الاستراتيجية المتمثلة في تعزيز التوطين وبناء خطوط تواصل مستدامة مع المواهب لبناء المستقبل."  </div> <div> <br/> </div> <div> تواصل البرنامج الشامل لتمكين الشباب في اليوم الثاني. ففي منصة "ألهِم الشباب" (Youth Inspire)، استمع المشاركون إلى خبراء من "لينكد إن" و"كلية دبي للسياحة" حول الوظائف الأكثر طلباً في دولة الإمارات، كما شاركت "ماجد الفطيم" بفعالية مميزة عزفت فيها عازفة البيانو الإماراتية الشابة دانا الكثيري قطعاً موسيقية ملهمة. شهد تحدي الفوز بوظيفة في اليوم الثاني مسابقة التصميم المعماري الحضري، حيث تم تقديم وظيفة مهندس معماري أو مصمم حضري متفرغ للخريجين في شركة "إيكوم" (AECOM)، وفرصة تدريب عملي في فندق والدورف أستوريا مركز دبي المالي العالمي. وفي الوقت نفسه، على منصة "ريادة الأعمال الجامعية" (Unipreneur)، قدم الطلاب والخريجون الإماراتيون عروضهم لمجموعة من كبار أصحاب العمل، بما في ذلك برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)، وكلداري إخوان، وفنادق هيلتون العالمية. </div> <div> <br/> </div> <div> كما أتيحت للشباب الإماراتي على مدار اليوم فرصة لتعزيز جاهزيتهم للتوظيف في "استوديو السيرة الذاتية" الموجود في موقع المعرض، والذي يديره موقع التوظيف الإماراتي الرائد "بيت.كوم" (Bayt.com). وقدّم الاستوديو منصة تصوير فوتوغرافي مجانية للمشاركين لالتقاط صور عالية الجودة لملفاتهم الشخصية، والمشاركة في استشارات فردية مع متخصصي الموارد البشرية. </div> <div> <br/> </div> <div> وفي هذا الصدد، علّقت دينا توفيق، نائب الرئيس للتطوير في موقع "بيت.كوم" قائلة: "تعتز 'بيت.كوم' بمشاركتها في معرض 'رؤية 2024'، حيث توفر للباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين أدوات قيّمة لتعزيز آفاقهم المهنية، بما يتوافق تماماً مع مهمة الشركة المتمثلة في تمكين الكوادر الوطنية الإماراتية من الارتقاء بمسيرتهم المهنية. ومن خلال التفاعل مع المواهب الإماراتية الشابة، تهدف 'بيت.كوم' إلى دعم جهودها في التوطين ومساندة رؤية دولة الإمارات في تمكين المواهب المحلية." </div> <div> للمزيد من المعلومات حول "رؤية - معرض الإمارات للوظائف 2024" والتسجيل كزائر (للمواطنين الإماراتيين فقط)، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: https://www.ruyacareers.ae/ </div> <div> <br/> </div> <div> انتهى </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مركز دبي التجاري العالمي (DWTC) </div> <div> يُعد مركز دبي التجاري العالمي منصة رئيسية تضم أبرز مراكز المؤتمرات والمعارض المصممة لهذا الغرض في المنطقة، وهو ميسّر أعمال رئيسي من خلال استضافته للعديد من المعارض والمؤتمرات الدولية منذ عام 1979. يوفر مركز دبي التجاري العالمي منصة لربط الأفراد، والمنتجات، والابتكار، والأفكار من جميع أنحاء العالم، من خلال أجندة ديناميكية من المعارض التجارية الدولية ومجموعة من الفعاليات الكبرى الرائدة في القطاعات التي ينظمها. وباعتباره منطقة حرة مُعيّنة ومُكمّلة بعقارات تجارية حائزة على جوائز، يؤدي مركز دبي التجاري العالمي دوراً أساسياً في قصة نمو دبي والمنطقة، بإجمالي ناتج اقتصادي يُقدر بنحو 200 مليار درهم إماراتي، واجتذابه أكثر من 30 مليون زائر عمل إلى دبي على مدى العقود الأربعة الماضية. </div> <div> <br/> </div> <div> للاستفسارات الإعلامية، يرجى التواصل مع: </div> <div> بن بلادون </div> <div> RuyaDWTC@four.agency </div> <div> 9710588505026+ </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 25 Sep 2024 09:55:28 GMT https://www.awrgroup.com/my-post9fc2d7e5 Latest News AR https://www.awrgroup.com/my-post341cff71 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/MoU+Picture-10-5b21f132.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> أشاد  سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس أمناء جامعة عجمان، بدعم مجموعة عبد الواحد الرستماني المستمر لجامعة عجمان، وحرصها على تعزيز التوجه الاستراتيجي لتحول الجامعة مؤسسة تعليمية غير ربحية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقال سموه إن دعم الجهات المانحة للجامعة يسهم في توفير فرص تعليمية متساوية لجميع فئات المجتمع، ويعزز من جودة وتميز برامجها الأكاديمية، لتتصدر المراكز الأولى بتصنيفات الجامعات الوطنية والدولية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وشهد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي توقيع جامعة عجمان اتفاقية تفاهم مع مجموعة عبد الواحد الرستماني لتمويل "مركز التعلم الشامل للطلبة من أصحاب الهمم".   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال سموه إن هذا التمويل سيمكن الطلبة من أصحاب الهمم من الحصول على تعليم متكافئ وشامل، ويفتح أمامهم آفاقاً جديدة لتحقيق طموحاتهم الأكاديمية والمهنية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وقع الاتفاقية كل من الدكتور كريم الصغير، مدير جامعة عجمان، والدكتورة أمينة عبد الواحد الرستماني، مدير وعضو مجلس الإدارة في شركة عبد الواحد الرستماني.   </div> <div> <br/> </div> <div> وقال الدكتور كريم الصغير: "نتوجه بالشّكر الى عائلة المرحوم عبد الواحد الرستماني على دعمهم السخي في تمويل مشروع "مركز التعلم لأصحاب الهمم" بجامعة عجمان"، مضيفا أن هذا التعاون سيحدث فرقاً جوهرياً في حياة الطلبة، وسيفتح لهم آفاقاً جديدة نحو مستقبلٍ أفضل وأكثر إشراقاً.  </div> <div> <br/> </div> <div>  وأكّد الدكتور الصغير أن هذا المركز يمثل خطوة استراتيجية هامة في تحقيق رسالة جامعة عجمان في دعم التعليم الشامل. وأضاف: "أنَّ افتتاح هذا المركز هو جزء من التوجُّه الاستراتيجي الذي تعززه الجامعة منذ تحوّلِها إلى مؤسسة غيرِ ربحيّةٍ، حيث نعمل جاهدين على ضمان استدامة قِيَمِ الجودة والعلمِ والمعرفةِ وخدمة المجتمع".   </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبها، أكدت الدكتورة أمينة عبد الواحد الرستماني حرص المجموعة على تقديم الدعم لجامعة عجمان، لتعزيز توجهها نحو التحول لمؤسسة تعليمية غير ربحية، مشيرة إلى أن المجموعة تدعم كافة الجهود الهادفة إلى توفير فرص التعليم لمختلف فئات المجتمع.  </div> <div> <br/> </div> <div> وأضافت: يأتي هذا التمويل تأتي هذه المبادرة ضمن المسؤولية المجتمعية للمجموعة ومساعيها الدائمة للمشاركة في المبادرات المجتمعية، ونعتبر هذا التعاون مع جامعة عجمان استثماراً للمستقبل، ومساهمة في توفير فرص تعليم متميزة للطلبة من أصحاب الهمم، مؤكدة ثقة المجموعة في جودة البرامج الاكاديمية للجامعة والتي أهلتها لتصدر التصنيفات العالمية.  </div> <div> <br/> </div> <div> وتواصل جامعة عجمان بذل جهودها في استثمار مواردها لدعم التعليم وتعزيز مكانتها كمؤسسة غير ربحية، حيث وضعت استراتيجية شاملة تسهم في تنويع مصادر الدخل وتقليل الاعتماد على الرسوم الدراسية، مما يسهم في ضمان استدامة التعليم وتحقيق التميز في البرامج الأكاديمية والخدمات الطلابية. كما تسعى الجامعة إلى إقامة شراكات استراتيجية مع مؤسسات حكومية وخاصة وأفراد لدعم مشاريعها التعليمية والمجتمعية، مما يعزز من دورها في خدمة المجتمع وتحقيق رؤيتها كمؤسسة تعليمية رائدة في المنطقة.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> عن مجموعة عبدالواحد الرستماني:  </div> <div> <br/> </div> <div> تعد مجموعة عبدالواحد الرستماني التي تأسست في العام 1954 بدبي - الإمارات العربية المتحدة، واحدة من أشهر مجموعات الأعمال الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل بها أكثر من 3000موظف، وتتجاوز مبيعاتها حاجز الملياري دولار. وتعمل الشركات التابعة لها عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات وتجارة التجزئة وحلول الإضاءة والسفر والخدمات اللوجستية. وتمثل العربية للسيارات، بصفتها إحدى الشركات المرموقة عالمياً ضمن المجموعة، الموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية. وتواصل المجموعة أيضاً إثراء حياة عملائها من خلال إدخال منتجات وخدمات وحلول مبتكرة ومستدامةفي السوق.  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> لأي استفسارات أو أسئلة إعلامية، يرجى الاتصال بـ: media@awrostamani.com  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> </div> Fri, 20 Sep 2024 05:32:46 GMT https://www.awrgroup.com/my-post341cff71 Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/dubai-police-integrates-zeekr-evs-to-its-elite-fleet-of-vehicles-in-partnership-with-aw-rostamani-group <div data-rss-type="text"> In a landmark move towards a safer and more sustainable future, AW Rostamani Group (AWR), one of the nation’s leading conglomerates and the official distributor of ZEEKR, has officially announced the addition of ZEEKR’s premium electric vehicles to Dubai Police’s elite fleet. This strategic partnership underscores Dubai’s commitment to innovation and environmental responsibility. <div> <br/> </div> <div> The official handover ceremony, held at the Dubai Police headquarters, witnessed the presence of Brigadier Juma Salem bin Suwaidan, Acting Director of the General Directorate of Traffic, Ahmed Shehab, Regional Director of Product and Strategy of ZEEKR MENA and Roberto Colucci, Director of ZEEKR at AW Rostamani Group, alongside senior management from AWR and ZEEKR. </div> <div> <br/> </div> <div> During the handover, Brigadier Juma Salem bin Suwaidan, Acting Director of the General Directorate of Traffic, highlighted that the new patrol will manage traffic and bolster police presence in tourist areas and other locations across the emirate. He explained that the introduction of these new patrol vehicles is part of Dubai Police's commitment to utilizing state-of-the-art vehicles equipped with the latest smart systems and AI technology, enhancing both traffic management and security operations. </div> <div> <br/> </div> <div> He also emphasized that these patrols will significantly improve the quality of police and traffic services in Dubai, offering the highest service levels to the public. The new vehicles represent an evolution in police patrols, covering all areas of the emirate. They aim to improve response times and ensure swift arrival at incidents, ultimately enhancing police visibility in the field and strengthening public trust in the police force. This initiative aligns with Dubai Police's ongoing efforts to implement innovative projects and future-oriented programs. </div> <div> <br/> </div> <div> Bin Suwaidan also praised the cooperation between Dubai Police and ZEEKR, which supports the leadership's programs and activities, ensuring institutional synergy between the public and private sectors. He affirmed that Dubai Police remains committed to forging partnerships with the private sector, with this ongoing collaboration reflecting the government's vision of fostering positive communication and desired integration in executing joint initiatives and social responsibility efforts that showcase Dubai's leading image and the significant role of both government and private sectors in achieving strategic objectives. </div> <div> <br/> </div> <div> The ZEEKR 001, a premium shooting brake now adorned in Dubai Police's iconic livery, offers exceptional performance and safety. Its high-performance electric drive system delivers 544 horsepower (400 kW), accelerating from 0-100km/h in a mere 3.8 seconds. This superior agility, combined with stable braking and precise cornering abilities, provides unmatched maneuverability and control. Additionally, its impressive 580-kilometer range on a single charge ensures extended operational capabilities, making it a reliable partner. </div> <div> <br/> </div> <div> With safety remaining paramount, the all-electric ZEEKR 001 boasts a 5-star Euro NCAP safety rating, the highest possible outcome under the 2024 assessment protocols, as well as a 5-star Green NCAP rating for sustainability. Its advanced driver-assistance systems provide real-time support, enhancing situational awareness and minimizing the risk of accidents. The vehicle's impressive braking capabilities, allowing it to go from 100 km/h to 0 in under 35 meters, further ensure the safety of officers and the public. </div> <div> <br/> </div> <div> Roberto Colucci, Director of ZEEKR at AW Rostamani Group, said: “Today marks a significant milestone as we proudly hand over the ZEEKR 001 to join the Dubai Police fleet. Partnering with Dubai Police, an institution recognized globally for its commitment to innovation and public safety, is a testament to our joint dedication in ensuring the safety and security of this city. This partnership also aligns perfectly with our shared vision for a more sustainable future, contributing to the UAE’s ambitious Net Zero goals. By integrating electric vehicles into its operations, Dubai Police is setting a powerful example of environmental responsibility. We are confident that the ZEEKR 001 will serve as a valuable tool in the Dubai Police’s unwavering mission, and we’re proud to be a part of this transformative journey towards a greener and safer Dubai.”   </div> <div> <br/> </div> <div> Cannon Wang, Managing Director of ZEEKR MENA Region, expressed: “We are deeply honored to see the ZEEKR 001 join the ranks of Dubai Police’s esteemed fleet. This collaboration is a testament to our shared vision for a future defined by safety, innovation, and sustainability. The United Arab Emirates is making remarkable strides in promoting smart and sustainable mobility as part of its Net Zero strategic initiative, aiming for zero carbon emissions by 2050. By encouraging the use of electric vehicles and investing in sustainable transportation modes, the UAE is paving the way for a greener future. It’s a privilege to contribute to these efforts alongside Dubai Police, and we are excited to see the positive impact this partnership will bring.” </div> <div> <br/> </div> <div> The integration of ZEEKR EVs marks a significant step in Dubai's journey, demonstrating the city's unwavering commitment to embracing innovation while ensuring the safety and well-being of its citizens. </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 03 Sep 2024 11:33:52 GMT https://www.awrgroup.com/dubai-police-integrates-zeekr-evs-to-its-elite-fleet-of-vehicles-in-partnership-with-aw-rostamani-group Latest News https://www.awrgroup.com/zeekr-by-aw-rostamani-group-awr-group-proudly-announced-its-first-ever-participation-in-wetex-the-regions-largest-sustainability-clean-energy-and-technology-exhibition-showcasing-its-commitment <div data-rss-type="text"> ZEEKR by AW Rostamani Group (AWR Group) proudly announced its first-ever participation in WETEX, the region’s largest sustainability, clean energy, and technology exhibition. Showcasing its commitment to innovation and sustainability, ZEEKR by AWR Group presented its premium electric mobility brand at this year’s Water, Energy, Technology, and Environment Exhibition (WETEX) event at the Dubai World Trade Centre from October 1 to 3, 2024.Hosted by Dubai Electricity and Water Authority (DEWA), WETEX serves as a major platform for ZEEKR by AWR Group’s presence at WETEX underscored its strategic objective of fostering the adoption of electric vehicles (EVs) in the UAE, aligning with the nation’s net-zero goals. At Stand 16, in Sheikh Maktoum Hall, ZEEKR by AWR Group displayed two ZEEKR models: the ZEEKR 001, a premium electric shooting brake with a sleek, aerodynamic design and impressive range, and the ZEEKR X, a compact SUV featuring state-of-the-art safety and versatile interior space. <div> <br/> <div> Key Highlights and Expert Panels:  </div> <div> <br/> </div> <div> On the 2nd of October, Roberto Colucci, Director of Electric Mobility at ZEEKR by AWR Group, joined the “Urban Development &amp; Creating Sustainable, Livable and Resilient Cities” and shared his insights on EV solutions that integrate seamlessly with smart buildings and renewable energy infrastructure. Colucci also joined the “Utilities Trends &amp; Innovation Panel” on October 3rd where he discussed the latest in EV innovation, infrastructure, battery technology, and related advancements. He explored ZEEKR’s approach to overcoming EV adoption barriers, focusing on infrastructure enhancements, advanced battery technology, and grid modernization efforts aimed at achieving zero carbon emissions.  </div> <div> Roberto Colucci stated, “WETEX provided a unique opportunity to showcase ZEEKR's innovative EV solutions to key sustainability stakeholders, reinforcing our dedication to the UAE's net-zero ambitions. By participating in this event, Zeekr by AWR Group not not only highlighted our cutting-edge technology but also fostered crucial collaborations to accelerate the adoption of electric vehicles." Cannon Wang, Regional Managing Director, ZEEKR Middle East &amp; Africa, added: “WETEX 2024 was a significant opportunity for ZEEKR, alongside our partner AWR Group, to support the UAE’s ambitious Net Zero goals. Together, we are not only delivering cutting-edge electric vehicles but also driving innovation and building strategic partnerships to pave the way for a cleaner, greener future." </div> <div> <br/> </div> <div> Experiencing ZEEKR at WETEX 2024 </div> <div> <br/> </div> <div> Visitors gathered at stand 16 to explore ZEEKR’s revolutionary models and enjoy exclusive offers, including 0% finance for 5 years, 8 years/160,000 KM battery warranty, 5 years/120,000 KM warranty, one year of free registration and free wall box charger. Additionally, ZEEKR AWR are offering a lease-to-own option through Shift Leasing.  </div> <div> <br/> </div> <div> This is a great opportunity to engage with the ZEEKR team, learn more about the vehicles, and discover their commitment to sustainable mobility. </div> <div> For further details, please call 800ZEEKR or visit the website at www.zeekr.ae. </div> <div> <br/> </div> <div> Stay updated on ZEEKR’s news and offers by following www.instagram.com/uaezeekr or visiting ZEEKR Space (showroom) or www.zeekr.ae. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Thu, 29 Aug 2024 11:44:33 GMT https://www.awrgroup.com/zeekr-by-aw-rostamani-group-awr-group-proudly-announced-its-first-ever-participation-in-wetex-the-regions-largest-sustainability-clean-energy-and-technology-exhibition-showcasing-its-commitment Latest News https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-appoints-sara-ohara-as-chief-communications-and-marketing-officer <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Sara-With-AWR-Logo-3.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> AW Rostamani Group (AWR Group), one of the largest, privately-owned family business conglomerates in the Middle East, has appointed Sara O'Hara as Chief Marketing and Communications Officer. A highly competent global communications leader, Sara brings more than 18 years of corporate communications experience to the role with expertise spanning transformational corporate communications programmes, brand building and reputation management.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> A seasoned marketing and communications leader, Sara brings a wealth of experience to the role, having guided numerous businesses in crafting and implementing impactful communication strategies. Her expertise lies in developing bespoke approaches that address each company's unique challenges and opportunities. With a deep understanding of family-owned businesses, Sara excels at balancing the preservation of heritage with forward-thinking innovation. At AWR Group, Sara has been entrusted with shaping the AWR Group brand of the future as the business looks ahead to the next chapter in its rich 70-year-old history. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Commenting on her appointment, she said: “As a marketer with extensive experience of family business groups across the region, I’ve developed a proven record of building brands that are both purposeful and built to last. I am delighted to have joined AWR Group as Chief Marketing &amp; Communications Officer, and I'm eager to draw on my experience to develop initiatives that will ensure the brand continues to thrive well into the future.” </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> “The UAE’s marketing landscape is changing, and I believe AWR Group is uniquely positioned to be a leader in this new era. I'm excited to play a role in shaping the brand's future and ensuring its continued success for generations to come.” </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> With extensive experience in leading marketing and communications at regional business groups as well as in globally recognised blue-chip companies including Barclays Bank, Lloyds Banking Group and AXA, Sara has been a part of numerous success stories in the course of her career.  </span> </div> <div> <span> Prior to joining AWR Group, Sara was SVP – Group Communications at Al Ghurair, where she oversaw a comprehensive group corporate communications function including internal, customer, social, digital, media, and executive communications across seven major industry sectors, impacting over 28,000 employees.  </span> </div> <div> <span> A graduate with Honours from the University of the West of England in Bristol, Sara earned a Bachelor of Arts in Applied Marketing, European Politics, and Foreign Languages. She is also a certified member of the Chartered Institute of Public Relations (MCIPR), a fellow of the Chartered Institute of Marketing (FCIM), a certified programme manager (APM), and a PROSCI change management practitioner.  </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 20 Aug 2024 07:09:12 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-appoints-sara-ohara-as-chief-communications-and-marketing-officer Latest News thumbnail main image https://www.awrgroup.com/awr-group-unveils-nature-inspired-hq-workspace <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/HQ+Workspace.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> AWR Properties is thrilled to announce the completion of Phase 2 renovations at AWR Group HQ, unveiling a breathtaking new workspace on the third floor. This innovative space, now home to the AWR Group HR and IT departments, marks a significant step forward in the group's commitment to fostering a positive and inspiring work environment that promotes employee well-being and a sense of community. <div> <br/> </div> <div> Departing from traditional corporate design, the new floor embraces a unique architectural concept centred around two inviting piazzas, aptly named "Serenity". Each piazza features an impressive olive tree, symbolising wisdom, longevity, and the tranquillity of nature. These communal hubs are designed to inspire connection and collaboration among employees, as well as create opportunities to recharge. </div> <div> <br/> </div> <div> The open floor plan, spread across two levels, offers a variety of workspaces to suit different needs. From collaborative zones to private nooks, the design seamlessly integrates privacy with a connection to nature. Transparent partitions, bamboo accents, and a dramatic circular skylight create a bright and airy atmosphere. Numerous meeting spaces are sprinkled throughout the floor, encouraging exploration and interaction. </div> <div> <br/> </div> <div> AWR Properties is confident that this beautifully designed and thoughtfully curated space will significantly enhance the work experience for the group's HR and IT teams. Employees and visitors are encouraged to explore the new area and experience the inspiring design elements first-hand. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 19 Aug 2024 07:00:07 GMT https://www.awrgroup.com/awr-group-unveils-nature-inspired-hq-workspace Stories thumbnail main image https://www.awrgroup.com/chery-uae-unveils-new-dubai-showroom-on-sheikh-zayed-road <h3> <br/> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> In a landmark move towards a safer and more sustainable future, AW Rostamani Group (AWR), one of the nation’s leading conglomerates and the official distributor of Chery in the UAE, has opened a new showroom on Sheikh Zayed Road in Dubai.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> This launch marks the beginning of a new era for Chery in the UAE, further solidifying its objectives to providing innovative, high-quality vehicles and exceptional customer service. With the addition of this new showroom, Chery now operates two showrooms and two service centres in the UAE, with locations in both Sharjah and Dubai. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Michel Ayat, CEO of AWR Automotive Group, stated, <i> "We have been pleased with our flagship facility in Sharjah, and Dubai was the natural next step in our expansion strategy. The opening of the new Chery UAE showroom marks significant progress towards our goal of making Chery synonymous with true innovation and quality, showcasing Chery’s advanced technology and luxurious design, and reinforcing our commitment to distinguishing ourselves in the automotive industry." </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Zaher Sabbagh, Director of Chery UAE, shared his excitement about the new venture: <i> "We are thrilled to open our doors on Sheikh Zayed Road, inviting the community to experience Chery’s innovative and eco-efficient vehicles firsthand. This second outlet marks a significant milestone in our journey to expand across the UAE and strengthen our presence. Our aggressive growth plan emphasises our commitment to increasing our footprint and enhancing customer service.” </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The new showroom will prominently display an enticing range of sophisticated vehicles including the TIGGO 8 PRO MAX, TIGGO 8 PRO PLUG-IN HYBRID, TIGGO 7 PRO MAX, and TIGGO 4 PRO. The showroom will feature up to eight cars, highlighting Chery's cutting-edge technology and innovative designs. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The launch of the new showroom also underscores Chery’s commitment to making luxury vehicles more accessible through its ‘Chery Will Pay’ initiative, which offers flexible payment solutions such as 2 years of free service, 1-year insurance and 1-year registration. This expansion further reflects Chery’s dedication to sustainability and innovation, as the new showroom features vehicles equipped with advanced driver assistance systems and eco-friendly technologies, emphasizing the brand’s focus on environmental consciousness. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> The opening of the Dubai showroom follows the successful debut of Chery’s flagship showroom in Sharjah, with plans to expand its presence in Abu Dhabi and other emirates in future. </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 15 Aug 2024 12:29:58 GMT https://www.awrgroup.com/chery-uae-unveils-new-dubai-showroom-on-sheikh-zayed-road Latest News https://www.awrgroup.com/my-postdf49c2a9 <div data-rss-type="text"> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة، 15 أغسطس: في خطوة نوعية نحو مستقبل أكثر استدامة وأماناً، أعلنت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى المجموعات الرائدة في الدولة والوكيل الرسمي لسيارات شيري (Chery) في الإمارات العربية المتحدة، عن افتتاح صالة عرضها الجديدة والحديثة في شارع الشيخ زايد بدبي.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> يمثل هذا الافتتاح انطلاقة حقبة جديدة لعلامة "شيري" في دولة الإمارات، حيث يسهم في ترسيخ أهدافها الرامية إلى توفير سيارات مبتكرة وذات جودة عالية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية. مع إضافة هذه الصالة الجديدة، باتت "شيري" تدير الآن صالتي عرض ومركزي خدمة في الدولة، بمواقع استراتيجية في كل من الشارقة ودبي. </div> <div> <br/> </div> <div> وفي تعليق له على هذه الخطوة، قال ميشال عياط، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني للسيارات: "لقد حققنا نجاحاً لافتاً في منشأتنا الرئيسية بالشارقة، وكانت دبي هي الوجهة الطبيعية التالية ضمن استراتيجيتنا التوسعية. يمثل افتتاح صالة عرض شيري الجديدة في الإمارات تقدماً كبيراً نحو تحقيق هدفنا بجعل علامة شيري مرادفاً حقيقياً للابتكار والجودة، حيث تعرض الصالة أحدث تقنيات شيري وتصاميمها الفاخرة، مما يعزز التزامنا بـالتميز في قطاع السيارات". </div> <div> <br/> </div> <div> من جانبه، أعرب زاهر صبّاغ، مدير شيري الإمارات، عن حماسه للمشروع الجديد قائلاً: "نحن سعداء للغاية بافتتاح أبوابنا في شارع الشيخ زايد، وندعو الجميع لتجربة مجموعة طُرُز سيارات شيري المبتكرة والصديقة للبيئة بشكل مباشر. تُعد صالة العرض الثانية هضه علامة فارقة في رحلتنا للتوسع عبر دولة الإمارات وتعزيز حضورنا. وتؤكد خطتنا الطموحة للنمو والتزامنا بتوسيع انتشارنا والارتقاء بمستوى خدمة العملاء." </div> <div> <br/> </div> <div> ستعرض الصالة الجديدة مجموعة جذابة من السيارات المتطورة، بما في ذلك "تيجو 8 برو ماكس"، و"تيجو 8 برو هايبرد" الهجين التي تُشحن من مقبس خارجي، و"تيجو 7 برو ماكس"، و"تيجو 4 برو". ستضم الصالة ما يصل إلى ثمان سيارات، تبرز التقنيات المتطورة والتصاميم المبتكرة لعلامة شيري. </div> <div> <br/> </div> <div> يؤكد إطلاق صالة العرض الجديدة أيضاً التزام "شيري" بتيسير حصول من يرغب على سيارة فاخرة ولتصبح سياراتها في متناول الجميع من خلال مبادرتها "شيري ستدفع عنك"، التي تقدم حلول دفع مرنة تتضمن خدمة مجانية لسنتين، وتكلفة التأمين لمدة سنة، وتكلفة التسجيل لمدة سنة. يعكس هذا التوسع مدى تفاني "شيري" في تحقيق الاستدامة والابتكار، حيث تعرض الصالة سيارات مجهزة بأنظمة متقدمة لمساعدة السائق وتقنيات صديقة للبيئة، مما يبرز تركيز العلامة على الوعي البيئي. </div> <div> <br/> </div> <div> يأتي افتتاح صالة عرض دبي بعد النجاح الذي حققته الصالة الرئيسية لسيارات شيري في الشارقة، مع وجود خطط مستقبلية لتوسيع حضور شيري في أبوظبي والإمارات الأخرى. </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR)، التي تأسست عام 1954 في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى الشركات الرائدة والأكثر عراقة وتنوعاً في منطقة الشرق الأوسط. وتفخر المجموعة بامتلاكها قوة عاملة تضم أكثر من 3,000 موظف، وتتجاوز إيراداتها السنوية 2 مليار دولار أمريكي، مع حضور قوي في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة، والهند، والمملكة المتحدة. وتشمل الشركات التابعة للمجموعة باقة متنوعة من القطاعات الحيوية، أبرزها السيارات، والعقارات، وتجارة التجزئة، وحلول الإضاءة، والسفر والخدمات اللوجستية. يُعتبر قطاع السيارات هو القوة الدافعة للمجموعة، حيث تتألق الشركة العربية للسيارات، وهي إحدى شركات المجموعة ذات الصيت العالمي، بصفتها الموزع الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية.  </div> <div>   </div> <div> في إطار التزامها بالريادة والابتكار، عززت مجموعة عبد الواحد الرستماني مكانتها الرائدة في عام 2023 من خلال إبرام شراكات استراتيجية مع علامات تجارية عالمية مرموقة، شملت شيري وسمارت، العلامتان التجاريتان العالميتان لتقنيات التنقل الكهربائي الفاخرة، وذلك لإطلاق سياراتهما الكهربائية المميزة في سوق الإمارات.  </div> <div>   </div> <div> تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني التزامها بإثراء حياة العملاء من خلال طرح وتقديم منتجات وخدمات وحلول مبتكرة ومستدامة تلبي تطلعات السوق وتساهم في تحقيق تنقل ذكي ومستقبل مستدام.  </div> <div>   </div> <div> نبذة عن شيري </div> <div> <br/> </div> <div> لطالما دأبت "شيري" على مدى العقدين الماضيين على الابتكار المستقل، حيث أنشأت مراكز للبحث والتطوير في الصين وألمانيا والولايات المتحدة والبرازيل. كما قامت بتأسيس فريق عالمي للبحث والتطوير في مجال السيارات يضم أكثر من 5,500 شخص، لتؤسس بذلك لنظام شامل لتطوير التقنيات والمنتجات. نجحت "شيري" في إطلاق علامات تجارية لمنتجات سيارات مثل "أريزو" و"تيجو" والعلامة الفاخرة "إكسيد" (EXEED)، مسجلة بذلك مبيعات عالمية تراكمية تجاوزت 9 ملايين وحدة. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 15 Aug 2024 09:47:01 GMT https://www.awrgroup.com/my-postdf49c2a9 Latest News AR https://www.awrgroup.com/my-postd02ac518 <div data-rss-type="text"> <div> <span> دولة الإمارات العربية المتحدة، 4أكتوبر 2024: أعلنت علامة "زيكر" ، التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، عن مشاركتها الأولى والناجحة في معرض ويتيكس (WETEX)، وهو أكبر معرض في المنطقة مخصص للاستدامة والطاقة النظيفة والتقنيات. وتأكيداً لالتزامها بالابتكار والاستدامة، عرضت "زيكر" التابعة للمجموعة علامتها الرائدة في مجال التنقل الكهربائي الفاخر خلال فعاليات معرض المياه والطاقة والتقنية والبيئة (WETEX) التي أقيمت في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة من 1 إلى 3 أكتوبر 2024. ويأتي هذا الظهور، الذي استضافته هيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA)، ليؤكد على الهدف الاستراتيجي لـ "زيكر" ومجموعة عبد الواحد الرستماني المتمثل في تعزيز تبني استخدام السيارات الكهربائية (EVs) في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما يتماشى مع الأهداف الطموحة للدولة لتحقيق الحياد المناخي الصفري. شهد جناح "زيكر" (رقم 16 في قاعة الشيخ مكتوم) عرض طرازين بارزين: السيارة "زيكر 001، طراز شوتنغ بريك وهي كهربائية فاخرة تتميز بتصميمها الأنيق العملي والديناميكي الهوائي ونطاق مسافتها المقطوعة المذهل، والسيارة "زيكر X"، وهي سيارة رياضية متعددة الاستخدامات مدمجة فاخرة تتمتع بميزات أمان متطورة ومساحة داخلية متعددة الاستخدامات. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> أبرز المحطات والحلقات النقاشية التي يديرها الخبراء  </div> <div> في 2 أكتوبر، شارك روبرتو كولوتشي، مدير عام التنقل الكهربائي في "زيكر" التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، في حلقة نقاشية بعنوان "التنمية الحضرية وإنشاء مدن مستدامة صالحة للعيش وسريعة الاستجابة"، حيث شارك رؤاه حول حلول السيارات الكهربائية التي تتكامل بسلاسة مع البنى التحتية للمباني الذكية والطاقة المتجددة. كما انضم كولوتشي إلى "حلقة نقاش اتجاهات وابتكارات المرافق" في 3 أكتوبر، حيث ناقش أحدث الابتكارات في السيارات الكهربائية والبنية التحتية وتقنيات البطاريات والتطورات ذات الصلة. واستعرض كولوتشي نهج "زيكر" في التغلب على عقبات تبني السيارات الكهربائية، مع التركيز على تعزيز البنية التحتية، وتكنولوجيا البطاريات المتقدمة، وجهود تحديث الشبكة التي تهدف إلى تحقيق صفر انبعاثات كربونية.  </div> <div> في هذا السياق، صرح روبرتو كولوتشي قائلاً: "أتاح معرض 'ويتيكس' فرصة فريدة لعرض حلول 'زيكر' المبتكرة في مجال السيارات الكهربائية أمام الشركاء الرئيسيين في قطاع الاستدامة، مما يعزز تفانينا في تحقيق طموحات الحياد المناخي لدولة الإمارات. من خلال المشاركة في هذه الفعالية، لم تسلط 'زيكر' التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني الضوء على تقنيتنا المتطورة فحسب، بل عززت أيضاً التعاون الحيوي لتسريع تبني السيارات الكهربائية في المنطقة." من جانبه، أضاف كانون وانغ، العضو المنتدب الإقليمي لـ"زيكر" في الشرق الأوسط وأفريقيا قائلاً: "كان معرض 'ويتيكس 2024' بمثابة منصة مهمة لـ 'زيكر'، إلى جانب شريكنا مجموعة عبد الواحد الرستماني، لدعم أهداف الحياد المناخي الطموحة لدولة الإمارات. ونحن معاً، لا نقدم سيارات كهربائية متطورة فحسب، بل نعمل أيضاً على دفع عجلة الابتكار وبناء شراكات استراتيجية لتمهيد الطريق نحو مستقبل أنظف وأكثر اخضراراً." </div> <div> <br/> </div> <div> تجربة "زيكر" في معرض "ويتيكس 2024" </div> <div> توافد الزوار على الجناح رقم 16 لاكتشاف طُرُز سيارات "زيكر" الثورية والاستمتاع بعروض حصرية ومميزة، شملت خيار تمويل بنسبة 0% لمدة 5 سنوات، وضمان للبطارية لمدة 8 سنوات / 160,000 كم، وضمان شامل لمدة 5 سنوات / 120,000 كم، بالإضافة إلى سنة مجانية للتسجيل وشاحن جداري مجاني. علاوة على ذلك، تقدم "زيكر" التابعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني خيار التأجير المنتهي بالتملك من خلال "شيفت للتأجير".  </div> <div> هذه فرصة رائعة للتواصل مع فريق "زيكر"، والتعرف على المزيد حول السيارات المبتكرة، واكتشاف التزام العلامة بمستقبل التنقل المستدام. </div> <div> للمزيد من التفاصيل، يرجى الاتصال على 800ZEEKR أو زيارة الموقع الإلكتروني www.zeekr.ae . </div> <div> للاطلاع على أحدث أخبار وعروض "زيكر"، يمكنكم متابعة حسابنا على إنستغرام www.instagram.com/uaezeekr أو زيارة صالة عرض "زيكر سبيس" أو الموقع الإلكتروني www.zeekr.ae . </div> <div> <br/> </div> <div> انتهى </div> <div> <br/> </div> <div> إيضاحات للمحرر: </div> <div> نبذة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR) </div> <div> تُعدّ مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR)، التي تأسست عام 1954 في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، إحدى الشركات الرائدة والأكثر عراقة وتنوعاً في منطقة الشرق الأوسط. وتفخر المجموعة بامتلاكها قوة عاملة تضم أكثر من 3,000 موظف، وتتجاوز إيراداتها السنوية 2 مليار دولار أمريكي، مع حضور قوي في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة، والهند، والمملكة المتحدة. وتشمل الشركات التابعة للمجموعة باقة متنوعة من القطاعات الحيوية، أبرزها السيارات، والعقارات، وتجارة التجزئة، وحلول الإضاءة، والسفر والخدمات اللوجستية. يُعتبر قطاع السيارات هو القوة الدافعة للمجموعة، حيث تتألق الشركة العربية للسيارات، وهي إحدى شركات المجموعة ذات الصيت العالمي، بصفتها الموزع الحصري لعلامات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية. </div> <div> في إطار التزامها بالريادة والابتكار، عززت مجموعة عبد الواحد الرستماني مكانتها الرائدة في عام 2023 من خلال إبرام شراكات استراتيجية مع علامات تجارية عالمية مرموقة، شملت شيري وسمارت، العلامتان التجاريتان العالميتان لتقنيات التنقل الكهربائي الفاخرة، وذلك لإطلاق سياراتهما الكهربائية المميزة في سوق الإمارات.  </div> <div> تواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني التزامها بإثراء حياة العملاء من خلال طرح وتقديم منتجات وخدمات وحلول مبتكرة ومستدامة تلبي تطلعات السوق وتساهم في تحقيق تنقل ذكي ومستقبل مستدام.  </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.awrostamani.com. </div> <div> للاستفسارات الإعلامية  </div> <div> لجميع الاستفسارات والتساؤلات الإعلامية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: media@awrostamani.com . </div> <div> <br/> </div> <div> نبذة عن زيكر ZEEKR  </div> <div> "زيكر" (المُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ZK) العلامة التجارية العالمية المتميزة لتقنيات التنقل الكهربائي من "مجموعة جيلي القابضة". تضع "زيكر" نُصب عينيها هدف إنشاء نظام متكامل لبيئة المستخدم، حيث يشكل الابتكار معياراً أساسياً. تعتمد العلامة في سياراتها على "معمارية التجربة المستدامة" (SEA)، وتشمل تطويرها تقنيات البطاريات الخاصة بها، وأنظمة إدارة البطاريات، وتقنيات المحركات الكهربائية المتطورة، بالإضافة إلى سلسلة توريد سياراتها الكهربائية. ترتكز قِيَم "زيكر" على المساواة والتنوع والاستدامة، وتطمح إلى أن تكون مزوداً حقيقياً لحلول التنقل الشاملة. </div> <div> تدير "زيكر" مراكزها للبحث والتطوير واستوديوهات التصميم في مدن نينغبو وهانغتشو وشنغهاي في الصين، ومدينة جوتنبرج في السويد، وتفخر بامتلاكها مرافق حديثة وخبرات عالمية المستوى. منذ أن بدأت "زيكر" تسليم سياراتها في أكتوبر 2021، تجاوز إجمالي السيارات التي تم تسليمها حتى تاريخه حاجز 300,000 سيارة، وتشمل طرازات "زيكر 001"، و"زيكر 001 اف آر"، والسيارة متعددة الأغراض " إم بي في زيكر 009"، والسيارة الرياضية متعددة الاستخدامات داخل المدن "زيكر X". أعلنت "زيكر" عن خططها الطموحة لبيع سياراتها في الأسواق الأوروبية ودول أمريكا اللاتينية وأسواق آسيوية أخرى، ولديها خطة توسع ضخمة على مدى السنوات الخمس المقبلة لتلبية الطلب العالمي المتنامي بسرعة على السيارات الكهربائية. </div> <div> للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.zeekr.ae أو الاتصال بالرقم: 800ZEEKR </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 09 Aug 2024 10:00:59 GMT https://www.awrgroup.com/my-postd02ac518 Latest News AR https://www.awrgroup.com/top-of-form-bottom-of-form <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/SIGNING-CEREMONY-5.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text">   <div> <br/> </div> <div> Bottom of Form  </div> <div> <br/> </div> <div> التعاون يشمل إقامة مشاريع للطاقة الشمسية باستطاعة 1.7 ميجاواط لإنتاج 2.85 جيجاواط من الطاقة الخضراء سنوياً في مراكز مجموعة عبد الواحد الرستماني الأربعة الرئيسية في دبي  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div> <br/> </div> <div> التعاون يسهم في تقليل اعتماد مجموعة عبد الواحد الرستماني على الطاقة غير المتجددة و تعويض 2,000 طن متري من انبعاثات غاز ثاني أوكسيد الكربون سنوياً.  </div> <div> <br/> </div> <div> Top of Form  </div> <div> <br/> </div> <div>   </div> <div>  Bottom of Form  </div> <div> <span>     </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> دبي، الإمارات العربية المتحدة: 11 ديسمبر 2023: أعلنت مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى أهم الشركات العائلية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة، عن أول مشاريعها في مجال الطاقة الشمسية بالشراكة مع سراج باور، الشركة الإماراتية الرائدة في تزويد حلول الطاقة الشمسية الموزّعة في المنطقة. وتتيح الشراكة إطلاق عدد من حلول الطاقة الشمسية المبتكرة باستطاعة 1.7 ميجاواط في المواقع الرئيسية الأربعة لمجموعة عبد الواحد الرستماني في دبي، مما يمثل خطوةً مهمة في مبادرات الطاقة المستدامة للمجموعة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ويتوقع أن يُنتج المشروع 2.85 جيجاواط ساعي من الطاقة النظيفة سنوياً، وهو يشمل مواقع مختلفة في شارع الشيخ زايد ومدينة دبي الصناعية ومنطقة ديرة، بما فيها قاعات عرض ومراكز خدمة. مع توقيع الاتفاقية خلال كوب 28، تسلط هذه المبادرة الضوء على التزام المجموعة تجاه الاستدامة البيئية، كما تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لدولة الإمارات لتحقيق التقدم في مجال البيئة، حيث من المتوقع أن يسهم المشروع في تعويض 2,000 طن متري من انبعاثات غاز ثنائي أوكسيد الكربون سنوياً، مما يقلل إلى حد كبير البصمة الكربونية للشركة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ويمثل التعاون خطوة رائدة لشركة سراج باور، حيث تقود عمليات التمويل والتصميم والإنشاء لمنشآت الطاقة الشمسية تلك، فضلاً عن أعمال التشغيل والصيانة طويلة الأجل فيها. وتوفر منهجية سراج باور المتكاملة لمجموعة عبد الواحد الرستماني انتقالاً سلسلاً لمصادر الطاقة المتجددة، مما يضمن الاستخدام الفعال والمجدي لحلول الطاقة النظيفة في عمليات المجموعة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> أقيم حفل التوقيع في المكتب الرئيسي لمجموعة عبد الواحد الرستماني، الذي تشرف بحضور الدكتورة أمينة الرستماني، مديرة وعضو مجلس إدارة مجموعة عبد الواحد الرستماني، وفريد الجناحي، الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة عبد الواحد الرستماني للعقارات، ومحمد عبد الغفار حسين، رئيس مجلس إدارة سراج باور، ولوران لونغي، الرئيس التنفيذي لسراج باور، وعلي المرزوقي، مدير قسم النقل، زيرو بوزيتيف وغيرهم من كبار المناصب من كلا الجانبين.Top of Form  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Bottom of Form  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وتعليقاً على الموضوع، قال خالد الرستماني، الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الواحد الرستماني:"يمثل التعاون مع شركة سراج باور خطوةً مهمة لمجموعة عبد الواحد الرستماني، حيث يأتي بالتزامن مع إطلاقنا لأول مبادرات الطاقة الشمسية للمجموعة. وتسمح لنا هذه الشراكة بالمساهمة في تقليل البصمة البيئية للمجموعة إلى حد كبير، بما ينسجم مع التزامنا بإدماج ممارسات الاستدامة في عملياتنا. وانطلاقاً من مكانتنا بصفتنا مؤسسة تطلّعية، نؤكد على ثقتنا الكاملة بإمكانيات الطاقة المتجددة، وتمثل اتفاقيتنا مع سراج باور مثالاً واضحاً على سعينا لبناء مستقبل أكثر اخضراراً ونظافة لدولة الإمارات".  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> ومن جهته، قال محمد عبد الغفار حسين، رئيس مجلس إدارة سراج باور: "يسرنا التعاون مع مجموعة عبد الواحد الرستماني، إحدى المجموعات العائلية الرائدة في دولة الإمارات، في أول مشاريعها في مجال الطاقة الشمسية. وتمثل هذه الاتفاقية خير دليل على الأهمية المتزايدة للحلول المستدامة في مشهد الأعمال. ونلتزم في سراج باور، عضو في شركة بوزيتيف زيرو، بتسهيل التحول السلس للأعمال نحو الطاقة النظيفة، بالإضافة إلى دعم مثل هذه الشركات في سعيها لتخفيض بصمتها الكربونية. وتتمثل مهمتنا في لعب دور رائد في التغيير الشامل نحو الالتزام بالمسؤولية البيئية، فضلاً عن تقديم حلول الطاقة الشمسية. ونفتخر بتقديم الدعم لمجموعة عبد الواحد الرستماني في مسيرتها الرائدة نحو مستقبل مستدام".  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> شركة سراج باور هي شركة متخصصة في توفير الحلول المتعلقة بالطاقة الشمسية في دولة الإمارات ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وتمتلك الشركة أكبر محفظة لمشاريع الطاقة الشمسية في المنطقة مع أكثر من 130 ميجاواط دخلت حيز التشغيل التجاري، علماً أنّها تتوسع بشكل متسارع لتُصبح أبرز الشركات الصديقة للبيئة في المنطقة. وتحرص شركة سراج باور، من خلال العديد من المشاريع قيد التخطيط، على تحقيق رؤيتها في مجال الحلول سلبية الكربون بحلول عام 2050، كما قطعت شوطاً طويلاً لتصبح المزود الأول لحلول الطاقة الشمسية في المنطقة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> وتمثل هذه الشراكة إنجازاً مهما في مجال المحافظة على البيئة، كما تُعد تقدماً ملحوظاً لمجموعة عبد الواحد الرستماني في مجال الطاقة المتجددة، بدعم من سراج باور، الشركة الرائدة في تزويد حلول الطاقة الشمسية الموزّعة. ويمثل هذا التعاون دليلاً على التأثير المتنامي للممارسات المستدامة في المنطقة، والتي تعيد رسم ملامح ممارسات الأعمال التطلّعية والمسؤولة. ويُسهم هذا التعاون بين مجموعة عبد الواحد الرستماني وسراج باور في تمهيد الطريق نحو تحقيق مستقبل واعٍ بيئياً في دولة الإمارات.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> **انتهى**  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> لمحة عن مجموعة عبد الواحد الرستماني:  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> تعتبر مجموعة عبد الواحد الرستماني، التي تأسست عام 1954 في دبي، إحدى أشهر الشركات العائلية الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل لديها أكثر من 4,000 موظف، ويبلغ حجم مبيعاتها أكثر من 2 مليار دولار أمريكي، وتتميز بحضور في دولة الإمارات والهند والمملكة المتحدة. وتعمل الشركات التابعة لها في عدة قطاعات، مثل السيارات، والعقارات، والتجزئة، وحلول الإضاءة، والسفر، والخدمات اللوجستية. وتشمل تلك الشركات العربية للسيارات ذات الشهرة العالمية والموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية. وتواصل مجموعة عبد الواحد الرستماني مسيرتها في إثراء حياة العملاء من خلال إطلاق المنتجات والخدمات والحلول المبتكرة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> لمحة عن سراج باور:  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> سراج باور هي إحدى الشركات التابعة لشركة بوزيتيف زيرو، وتركز جهودها على تمكين اقتصاد الطاقة الحديث في الشرق الأوسط. وتؤدي الشركة دوراً رائداً في ثورة الطاقة الخضراء بوصفها المزود الرائد لحلول الطاقة الشمسية الموزّعة، وتلك حالياً أكبر محفظة لمشاريع الطاقة الشمسية في المنطقة مع أكثر من130 ميجاواط دخلت حيز التشغيل التجاري، وأكثر من 500 منشأة قيد التشغيل والصيانة. واستطاعت الشركة حتى الآن إنشاء مشاريع للطاقة الشمسية على مساحة تفوق 600,000 متر مربع، تاركةً أثراً ملحوظاً على مشهد الطاقة في المنطقة. وتتميز سراج باور بإرث عريق وحضور محلي قوي، وتوفر حلولاً شاملة ومبتكرة في مجال الطاقة الشمسية، بما في ذلك تطوير المشاريع، وتمويلها وبنائها، وأعمال التشغيل والصيانة طويلة الأجل فيها. وتعتبر سراج باور الشركة الأولى في المنطقة في مجال حلول الطاقة النظيفة، وتعمل على تحقيق الطموح العالمي في مستقبل أكثر صحة واستدامة.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span>    </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> للمزيد من المعلومات حول سراج باور، يمكنكم زيارة قنواتنا على مواقع التواصل الاجتماعي وموقعنا الالكتروني: www.sirajpower.com.   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 11 Dec 2023 06:57:17 GMT https://www.awrgroup.com/top-of-form-bottom-of-form Latest News AR thumbnail main image https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-embarks-on-inaugural-solar-venture-partners-with-sirajpower-to-deploy-cutting-edge-solar-solutions <h3> <span> <i> <br/> <div> • Installation of solar solutions with a 1.7 MWp capacity set to yield 2.85 GWh of green energy annually at AW Rostamani Group's four main Dubai locations </div> <div> <br/> </div> <div> • This partnership is projected to reduce AW Rostamani Group’s dependence on non-renewable energy and offset over 2,000 metric tons of CO2 emissions annually </div> </i> </span> </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/ff8dd73b/dms3rep/multi/Siraj+signing+1-47262882.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Marking its first venture into solar energy, AW Rostamani Group (AWR), one of the UAE’s leading family-owned Conglomerates, has entered a strategic partnership with SirajPower, the UAE's leading distributed solar energy provider in the region. This partnership will see the deployment of innovative solar solutions with a capacity of 1.7 MWp across AW Rostamani Group’s four principal locations in Dubai, signifying a major stride in the Group's sustainable energy initiatives. <div> <br/> </div> <div> The solar solution, set to span sites along Sheikh Zayed Road, Dubai Industrial City (DIC), and Deira, covering showrooms and service centers, is projected to generate 2.85GWh of clean energy annually. This solar initiative not only underscores AWR’s dedication to environmental sustainability but also aligns seamlessly with the UAE’s strategic vision for environmental progress. The project is expected to offset over 2,000 metric tons of CO2 emissions each year, substantially reducing the company’s carbon footprint. </div> <div> <br/> </div> <div> In a groundbreaking move, SirajPower will spearhead the financing, design, construction, and long-term operations and maintenance of these solar installations. SirajPower's comprehensive approach provides AWR with a streamlined transition to renewable energy sources, ensuring the effective and efficient adoption of clean energy solutions into their operations. </div> <div> <br/> </div> <div> The signing ceremony took place in AWR Group Head Office and was graced by the presence of Dr. Amina Al Rostamani, Director and Board member of AW Rostamani Group, Fareed Al Janahi, COO of AWR Properties, Mohammed Abdulghaffar Hussain, Chairman of SirajPower, Laurent Longuet, CEO of SirajPower, Ali Almarzooqi, Director of Mobility, Positive Zero and other senior officers from both entities. </div> <div> <br/> </div> <div> Khalid Al Rostamani, Chairman and CEO of AW Rostamani Group said: <i> "Our collaboration with SirajPower marks a significant milestone for AW Rostamani Group as we embark on our first-ever solar energy initiative. We are dedicated to incorporating sustainable practices into our operations, and this partnership allows us to substantially contribute to reducing our environmental impact. As a forward-looking organization, we believe in the potential of renewable energy, and the agreement with SirajPower exemplifies our commitment to a cleaner, greener future for the UAE." </i> </div> <div> <br/> </div> <div> Mohammed Abdulghaffar Hussain, chairman of SirajPower, said: <i> “We are thrilled to partner with AW Rostamani Group, one of UAE’s leading conglomerates, in their inaugural solar venture. This agreement is a testament to the growing importance of sustainable solutions in the business landscape. At SirajPower, a member of our decarbonization-as-a-service company - Positive Zero, we’re committed to facilitating a smooth transition for businesses toward clean energy adoption as well as empowering such esteemed companies on their journey to reduce their carbon footprint. Our mission extends beyond providing solar solutions; it is about driving transformative change towards environmental responsibility. We take immense pride in supporting AW Rostamani Group as they pioneer the path toward a sustainable future, setting a benchmark for others in the industry.” </i> </div> <div> <br/> </div> <div> SirajPower is a dedicated provider of solutions pertaining to solar energy in the UAE and the GCC region. The company holds the largest distributed solar energy portfolio of 130MWp and is rapidly expanding its operations and applications to become the regional Green Champion. With more projects in the pipeline, SirajPower is diligent in fulfilling its carbon-negative vision by 2050 and is well on its way to becoming the region's number one supplier of solar energy solutions. </div> <div> <br/> </div> <div> Beyond the environmental impact, the partnership marks a significant advancement for AWR into the realm of renewable energy, guided by SirajPower, the UAE's leading distributed solar energy provider in the region. This collaboration acts as evidence of the growing influence of sustainable practices in the region, shaping the narrative of responsible and forward-thinking business practices. By working together, AWR and SirajPower are paving the way towards a more environmentally conscious future for the UAE. </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 11 Dec 2023 06:52:45 GMT https://www.awrgroup.com/aw-rostamani-group-embarks-on-inaugural-solar-venture-partners-with-sirajpower-to-deploy-cutting-edge-solar-solutions Latest News thumbnail main image