قم ببساطة بإكمال نموذج الطلب للوظيفة التي ترغب بها عبر بوابة الوظائف الخاصة بنا.

يمكنك التقديم مباشرةً عبر صفحة الوظائف لدينا، من خلال تصفح الوظائف الشاغرة حاليًا واختيار الوظيفة الأنسب لمهاراتك واهتماماتك. بعد العثور على الوظيفة المناسبة، ما عليك سوى النقر على "تقديم" وملء نموذج الطلب الإلكتروني. العملية سهلة وبسيطة، وستتلقى إشعارًا فور تقديم طلبك بنجاح.

صُممت عملية التوظيف لدينا لتكون عادلة وشفافة وجذابة. تبدأ عادةً بمراجعة الطلب، يليها اختيار المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات، والتي قد تُجرى افتراضيًا أو حضوريًا. في بعض الوظائف، قد نُضيف أيضًا تقييمات ودراسات حالة وعروضًا تقديمية لفهم مهاراتك ومنهجك في حل المشكلات بشكل أفضل. طوال العملية، سيُبقيك فريق استقطاب المواهب لدينا على اطلاع دائم، لتكون دائمًا على دراية بما ينتظرك في المرحلة التالية.

إن العمل في مجموعة AWR يتجاوز مجرد وظيفة، بل هو جزء من مؤسسة تُقدّر الابتكار والهدف والنزاهة. إذا كنت تبحث عن فرص للنمو والمساهمة الفعّالة والعمل في بيئة تُمكّن الأفراد من إحداث فرق، فقد تجد مجموعة AWR المكان المناسب لك. نشجعك على استكشاف موقعنا الإلكتروني وقنوات التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وقيمنا وموظفينا، والتفكير في مدى توافقها مع تطلعاتك.

في مجموعة AWR، نلتزم بالنمو المستمر. في العام الماضي وحده، قدمنا أكثر من 58 نوعًا مختلفًا من التدريب، بدءًا من المهارات التقنية وصولًا إلى تطوير المهارات القيادية. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى أكاديمية AWR، نظامنا المتخصص لإدارة التعلم، والذي يقدم أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت لدعم التطوير المهني والشخصي.

نعم. نؤمن بأهمية تقدير المواهب ورعايتها من الداخل. ندعم التطور الوظيفي من خلال مسارات تطوير واضحة، ومراجعات دورية لإدارة الأداء، وبرنامج التنقل الداخلي، بالإضافة إلى برامج مُهيكلة مُصممة لمساعدة الموظفين على التطور لتولي مناصب قيادية مستقبلية.